研發(fā)部的崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的研發(fā)部的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
研發(fā)部的崗位職責1
1、在總監下，負責主持本部的全面工作，并本部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)；
2、貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場(chǎng)、采購等部門(mén)的工作關(guān)系，加強與的協(xié)作配合工作；
3、負責制定公司技術(shù)管理和技術(shù)工藝標準；
4、負責及時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時(shí)完成；
5、負責做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料管理、合理、充分的`利用技術(shù)資料；
6、制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現有產(chǎn)品加工的改進(jìn)工作；
7、主持公司產(chǎn)品加工能力、技術(shù)可行性分析與工程報價(jià)工作；
8、根據產(chǎn)品圖紙要求進(jìn)行工藝、工藝流程的設計，編制工藝、質(zhì)量點(diǎn)指導書(shū)等工藝文件；
9、制定產(chǎn)品工時(shí)定額；
10、建全本部門(mén)的質(zhì)量保證體系文件，落實(shí)本部門(mén)產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理；
11、制定并實(shí)施工藝執行紀律與持續完善；
12、執行產(chǎn)品成本核算，每月從市場(chǎng)部隨機抽取現場(chǎng)在制品
10種零部件，進(jìn)行加工成本分析并報告；
13、編制本部門(mén)、月度、季度和年度報告；
14、負責對本部門(mén)人員的培訓和考核技術(shù)部崗位職責
研發(fā)部的崗位職責2
技術(shù)研發(fā)部助理上海真唐芥園食品有限公司上海真唐芥園食品有限公司，真唐芥園崗位職責：
1、負責有關(guān)技術(shù)方面文件資料的收集、發(fā)放、借閱、建檔、保管等管理工作
2、配合技術(shù)部技術(shù)員進(jìn)行新原料的相關(guān)信息索取，涉及生產(chǎn)商的營(yíng)業(yè)執照、生產(chǎn)商的生產(chǎn)許可證及明細、貿易商的營(yíng)業(yè)執照、貿易商的食品經(jīng)營(yíng)許可、原料的標簽照片或能提供原料標簽信息（品名、凈含量或規格、配料表、保質(zhì)期、保存條件、執行標準）原料規格書(shū)、原料標準、原料報價(jià)起定量信息等
3、ECP系統技術(shù)部模板的日常維護和使用，涉及配方、原料信息、產(chǎn)品信息以及產(chǎn)品應用說(shuō)明錄入
4、ERP系統技術(shù)部模塊的`日常維護
5、輔助技術(shù)部門(mén)日常研發(fā)工作
6、技術(shù)部其他的書(shū)面工作
任職要求：
1、食品相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)
2、熟練使用office軟件（word、excel）
3、做事嚴謹、細心、擁有強烈的責任心
4、有食品檢驗證書(shū)優(yōu)先
研發(fā)部的崗位職責3
�。�1）巡視檢查：負責配電設備運行的操作、維修和保養等工作，并做好運行記錄和用電量統計記錄，發(fā)現異常及時(shí)采取措施。
�。�2）設備維修保養：
A、按照強電主管的安排，依據檢修保養制度定期對變電設備進(jìn)行檢修保養。
B、接受施工單位及主管人員的委派，對其他部門(mén)委托的'項目進(jìn)行修理，應急項目于可先維修后補單，維修完畢后請驗收人簽名。
�。�3）電氣設備安裝：負責安裝各類(lèi)電器線(xiàn)路和設備，以及全部配電系統。
�。�4）設備安全操作：
A、需提供應急電時(shí)，應迅速趕到配電房，協(xié)助值班員啟動(dòng)發(fā)電機，盡快恢復送電，及時(shí)處理故障。
B、嚴格按照電氣規章制度操作設備，注意用電安全，防止人生傷害事故的發(fā)生。
�。�5）其他工作：
A、負責保管好配電設備的常用儀器、儀表和各類(lèi)工具、做到器具完好，取用方便。
B、負責配電的設備和場(chǎng)地的清潔衛生工作，確保整潔、無(wú)雜物。
1.11弱電工
研發(fā)部的崗位職責4
1、參與公司相關(guān)技術(shù)專(zhuān)題研討會(huì )，提出相應的解決方案。
2、負責公司有關(guān)技術(shù)數據庫的建立和維護。
3、結合公司實(shí)際開(kāi)發(fā)的項目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內部有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行研究，為將來(lái)開(kāi)發(fā)的項目帶給技術(shù)支撐。
4、負責組織開(kāi)展國內外學(xué)術(shù)信息技術(shù)交流，對新技術(shù)新設備新工藝新經(jīng)驗進(jìn)行深入調研，并在公司范圍內用心推廣。
5、負責根據國家和地方的.相關(guān)規范規程規定及標準，結合公司實(shí)際狀況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)實(shí)施標準，并在公司內部進(jìn)行培訓。
6、負責與外部技術(shù)專(zhuān)家的協(xié)調工作。
研發(fā)部的崗位職責5
研發(fā)總監崗位說(shuō)明書(shū)
1、崗位關(guān)系及崗位職責描述
2、關(guān)鍵KPI及考核標準
備注：工作職責完成情況的關(guān)鍵績(jì)效指標、考核方法和考核人按照公司績(jì)效考核管理規定執行！
3、關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標
a.熟悉部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)的運作。
b.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、決策能力、善于與人溝通，團隊組織能力強。 c.具備出色的商業(yè)判斷力和敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)及市場(chǎng)開(kāi)拓意識和服務(wù)意識。
研發(fā)總監崗位職責
研發(fā)部是公司的核心技術(shù)部門(mén)，肩負著(zhù)研制、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品功能的任務(wù)。其使命是形成公司有競爭力的產(chǎn)品和從技術(shù)層面上輔助提供項目開(kāi)發(fā)速度、質(zhì)量。本著(zhù)“嚴謹務(wù)實(shí)，努力創(chuàng )新”的思想，做好研發(fā)部門(mén)的領(lǐng)導者，具體有以下工作職責。
1、 負責本部門(mén)人員的引進(jìn)及本部門(mén)人員的績(jì)效考評管理工作。
2、 制定公司沒(méi)每季度的商品企劃方案。
3、 完成公司自有新產(chǎn)品（包括產(chǎn)品升級）的構思設計。
4、 制定本部門(mén)的年度研發(fā)費用。
5、 組織部門(mén)人員對基礎技術(shù)進(jìn)行研究，組織審定部門(mén)各項技術(shù)標準。
6、 抓好本部門(mén)項目組總結分析報告作，定期進(jìn)行項目分析、總結經(jīng)驗，找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導決策提供分析報告或綜合分析資料。
7、 組織本部門(mén)人員的培訓、技術(shù)領(lǐng)導遺跡技術(shù)難點(diǎn)突破工作。
8、 配合銷(xiāo)售部開(kāi)展工作，向市場(chǎng)提供必要的技術(shù)支持和售后工程技術(shù)培訓。
9、 對部門(mén)人員的周報檢查，了解每天一個(gè)開(kāi)發(fā)人員的工作情況以工作狀態(tài)。
10、 上傳下達。規范部門(mén)內部管理，提高員工整體技術(shù)水平。把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍。
11、 做好部門(mén)技術(shù)資料管理工作。
12、 視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關(guān)愛(ài)。
13、 完成領(lǐng)導安排的其他工作。
研發(fā)技術(shù)總監任職要求與崗位職責
所屬部門(mén)：軟件研發(fā)
匯報對象：研發(fā)中心總經(jīng)理
教育背景:
計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷
經(jīng) 驗:
五年以上項目研發(fā)經(jīng)歷、三年以上技術(shù)架構設計；
技能技巧:
1. 了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢，具備豐富的研發(fā)經(jīng)驗。
2. 組織實(shí)施系統分析、系統架構設計。有大中型軟件項目的需求分析、技術(shù)方
案設計經(jīng)驗，并在其中起主導作用或者重要作用，對大中型商業(yè)軟件涉及的技術(shù)體系及相關(guān)分項技能（例如WAS部署，數據庫優(yōu)化）有控制力。
3. 有良好的軟件項目管理理論，實(shí)際擔當過(guò)大中型軟件項目經(jīng)理，熟悉電子政
務(wù)和企業(yè)信息化的`相關(guān)軟件解決方案、產(chǎn)品體系，負責參與公司項目調研、編寫(xiě)軟件需求說(shuō)明等文檔。
4. 負責整個(gè)項目的系統規劃、細分項目、并制定項目任務(wù)與項目進(jìn)度表。
5. 參與整個(gè)項目核心框架的設計，并完成核心代碼的設計。
6. 管理號一個(gè)軟件項目團隊，協(xié)助項目成員完成各個(gè)項目的模塊設計。
7. 為工作重大決策項目、新產(chǎn)品技術(shù)項目的開(kāi)發(fā)研制專(zhuān)題提供咨詢(xún)意見(jiàn)。
態(tài) 度：
1. 具有較強的責任心和工作熱情；
2. 能在高壓下工作；
研發(fā)技術(shù)總監崗位職責
1. 負責公司產(chǎn)品技術(shù)框架的選型與搭建
2. 負責公司自有軟件框架的設計和搭建、第三方中間件的選型
3. 進(jìn)行各種提升研發(fā)人員的整體研發(fā)能力的培訓
4. 指導并參與完成新產(chǎn)品的需求分析和概要設計，組織并參與技術(shù)攻關(guān)
5. 指導成員進(jìn)行疑難問(wèn)題的處理
6. 制定軟件的開(kāi)發(fā)規范并監督執行，完成技術(shù)方案的撰寫(xiě)和審核
7. 對市場(chǎng)提供技術(shù)支持，協(xié)助研發(fā)中心總經(jīng)理進(jìn)行部門(mén)的日常管理工。
8. 完成公司的交代的其他工作
研發(fā)部的崗位職責6
�。�1）管理及監控所有計算機硬件的使用，對所有計算機相關(guān)硬件進(jìn)行維護，確保所有系統正確安裝并正常運行。
�。�2）確保所有的系統都簽訂有維護合同，并按要求由系統提供商進(jìn)行定期維護。
�。�3）隨時(shí)掌握酒店批準使用的系統及電腦技術(shù)信息，管理系統配置報告、作業(yè)控制語(yǔ)言、程序文件及計算機系統的數據文件，確保最大限度提高操作效率。
�。�4）監控軟件運行狀況，并保持運行報告日志的記錄如：通過(guò)系統測量設施，錯誤和完整的檢查報告，系統運行中出現的故障和解決方案。
�。�5）熟悉酒店前臺系統、餐飲收銀系統及電話(huà)計費系統的'功能，包括但不限于系統安全、系統報告、管理功能、系統應用和用戶(hù)功能。
�。�6）確保按照規定，將所有的計算機數據進(jìn)行完整的、有記錄的備份并妥善保管。
�。�7）根據酒店及財務(wù)系統安全手冊和區域信息經(jīng)理提供的資料，對酒店的系統、安全及應急措施進(jìn)行“自審”。
�。�8）協(xié)助工程總監將最新的計算機相關(guān)事件、軟件的最新版本、信息系統的趨勢、防病毒公告等通知各部門(mén)經(jīng)理。
1.9文員（兼倉管）
研發(fā)部的崗位職責7
1、收集、分析國家新法規、新、新動(dòng)向；了解相關(guān)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)、技術(shù)信息；
2、開(kāi)展與地方、行業(yè)協(xié)會(huì )及相關(guān)制造廠(chǎng)商的合作，技術(shù)產(chǎn)品的.推廣；
3、申報國家扶持計劃項目，完成基金申報的撰寫(xiě)與申請，并配合驗收；
4、配合制定部門(mén)發(fā)展規劃工作。負責新技術(shù)可行性研究、引進(jìn)、攻關(guān)和推廣；
5、負責新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、設計；
6、負責環(huán)保產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權的申報；
7、負責對公司其他項目的技術(shù)。
研發(fā)部的崗位職責8
�。�1）制定弱電組制度規范與計劃文件：
A、制定程控交換機、廣播音響、閉路電視系統等設備的操作規范、技術(shù)規范，報工程部總監審批。
B、根據上級要求制定弱電設施設備檢修、保養計劃，報工程部總監審批后組織實(shí)施。
C、制定弱電設施設備節能降耗計劃，報工程部總監審批后組織實(shí)施。
D、根據弱電設施、設備情況提出大修、外修、改造及更新計劃，并上報工程部總監。
�。�2）組織做好酒店弱電系統相關(guān)工作：
A、組織做好酒店重大活動(dòng)時(shí)的音響及攝像設備布置工作。
B、定期檢查弱電設備、設施運行狀況，不定期抽查巡視記錄，分析設備運行參數，發(fā)現問(wèn)題立即組織整改和調整。
C、組織完成弱電設施、設備的大修、外修、改造和更新工作。
D、接到故障緊急通知后，立即組織員工趕赴現場(chǎng)，處理有關(guān)弱電系統存在的.問(wèn)題。
�。�3）弱電組日常工作管理：
A、監督弱電組員工工作的完成情況，必要時(shí)進(jìn)行指導。
B、檢查弱電組所需備品、備件的使用情況，及時(shí)向上級申購。
C、保管好弱電組設施、設備的維修、保養、巡視記錄和音像資料等。
�。�4）員工管理：
A、編制下屬員工的排班表，每月上報員工考勤情況。
B、定期對員工進(jìn)行工作考評，并提出獎懲建議。
C、負責對下屬員工的培訓工作，保證員工達標上崗。
1.5裝修主管
研發(fā)部的崗位職責9
1 技術(shù)研發(fā)部長(cháng)為公司技術(shù)系統安全第一責任人,對企業(yè)生產(chǎn)中的技術(shù)設計安全問(wèn)題和管轄范圍的安全工作全面負責。
2 組織開(kāi)展安全技術(shù)研究工作,積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全防護裝置,組織研究落實(shí)重大事故隱患的整改方案。
3 組織新工程或新設備以及技術(shù)改造項目的設計、施工和投產(chǎn)時(shí),做到安全衛生設施與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
4 審查設備運行的安全技術(shù)規程和安全措施項目,保證技術(shù)設計切實(shí)可行。
5 研究和開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,先作出安全評價(jià),提出安全措施,采用新技術(shù),首先審核技術(shù)的安全可靠性。
6 機械設計過(guò)程中負責設計部件的.安全防護裝置可靠、實(shí)用。
7 推廣安全生產(chǎn)新工藝、新技術(shù),淘汰落后的相對危險的設備改造,研發(fā)方案。
8 組織對新建、改建、擴建技改項目中的危險源進(jìn)行辨識,提出管控措施。
9 推廣安全生產(chǎn)新工藝、新技術(shù),淘汰落后的相對危險的設備。
10 其它安全職責。
研發(fā)部的崗位職責10
1、按要求建立并維護化學(xué)分析實(shí)驗室的管理體系，負責水、土壤、大氣等項目的檢測，推進(jìn)實(shí)驗室管理的規范化;
2、負責制訂實(shí)驗室的人員培訓計劃，實(shí)施人員學(xué)習技術(shù)業(yè)務(wù)知識，提高檢測水;
3、編寫(xiě)實(shí)驗室專(zhuān)業(yè)范圍內的技術(shù)規范、檢測細則和不確定度;
4、負責檢查各類(lèi)檢驗報告，編寫(xiě)與質(zhì)量分析小結及各種匯總表，確保其準確性、可靠性;
5、根據有關(guān)規章，負責好環(huán)境條件、儀器設備，安全和清潔等工作，確保實(shí)驗室各項事務(wù)的正常運轉，對出現的各類(lèi)突發(fā)事項進(jìn)行應急處理;
6、負責實(shí)驗室儀器設備的'申購計劃，人員做好儀器設備的維護保養;
7、參與解決檢測中出現的重大技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題，參與處理檢測質(zhì)量事故和質(zhì)量爭議和客戶(hù)投訴;
8、負責實(shí)施實(shí)驗室間能力比對/能力驗證、檢測過(guò)程的、期間核查等活動(dòng)和參加內審及評審;
9、負責配合質(zhì)量管理部完成新開(kāi)展項目的籌備、執行和評審工作;
10、負責各類(lèi)實(shí)驗室合理化建議、不符合項、安全事故、質(zhì)量事故的整改措施提出、整改方案落實(shí);
11、完成公司要求的其他工作。
研發(fā)部的崗位職責11
研發(fā)主管：
負責公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，解決產(chǎn)品存在的問(wèn)題;協(xié)助生產(chǎn)、供、銷(xiāo)部門(mén)解決產(chǎn)品技術(shù)方面的問(wèn)題;負責制訂公司產(chǎn)品研發(fā)發(fā)展規劃和研發(fā)人員需求規劃。
對公司總經(jīng)理負責，貫徹、執行公司各項規章制度，培養員工的敬業(yè)精神，加強研發(fā)人員對公司忠誠的職業(yè)操守。加強研發(fā)人員的業(yè)務(wù)培訓，不斷擴大研發(fā)視野的技術(shù)開(kāi)拓，逐漸形成一個(gè)具有凝聚力和團隊精神的研發(fā)隊伍。
研發(fā)人員;
負責公司新產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā)，密切關(guān)注與公司產(chǎn)品相關(guān)的新技術(shù)，搜集與公司發(fā)展戰略一致的技術(shù)信息。
負責公司產(chǎn)品存在問(wèn)題的攻關(guān)，協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)技術(shù)改造。加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
對研發(fā)主管負責，協(xié)助研發(fā)主管工作，按要求完成公司的研發(fā)工作。工作中樹(shù)立良好的職業(yè)道德，敬業(yè)、嚴守技術(shù)保密;同時(shí)嚴格遵守公司規章制度和勞動(dòng)紀律。
實(shí)驗員：
負責實(shí)驗室工作，服從研發(fā)主管工作安排，認真完成布置的研發(fā)工作，積極配合研發(fā)人員完成實(shí)驗室工作。
嚴格遵守實(shí)驗室規章制度，嚴守技術(shù)保密。遵守公司規章制度和勞動(dòng)紀律，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高自我業(yè)務(wù)能力。
1、根據公司總體戰略規劃及年度經(jīng)營(yíng)目標，以及銷(xiāo)售部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)規劃， 制訂公司產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃;
2、對公司現有產(chǎn)品與市場(chǎng)部門(mén)溝通，對產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤，根據市場(chǎng)反饋情況，及時(shí)改造產(chǎn)品中可能存在的問(wèn)題，使產(chǎn)品適應市場(chǎng)需求，增加競爭力;
3、負責組織產(chǎn)品設計過(guò)程中的設計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認;
4、負責研發(fā)產(chǎn)品、推廣產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)，對技術(shù)文件制定、審批、歸檔和保管，協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)做好相關(guān)工藝方面工作;
5、建立健全技術(shù)檔案管理制度;
6、負責公司相關(guān)產(chǎn)品新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝等信息資料的搜集、整理、歸檔。
新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)程序
新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)主要程序包括：規劃設想，調查分析，可行性研究報告，技術(shù)開(kāi)發(fā)設計，實(shí)驗試制，用戶(hù)試用，鑒定驗收，改進(jìn)階段，小批量生產(chǎn)，批量生產(chǎn)和銷(xiāo)售等。
1、規劃：根據市場(chǎng)調查和預測市場(chǎng)需求，在充分分板各種因素的基礎上，對提出新產(chǎn)品設想;
2、調查分析：根據新產(chǎn)品的.規劃設想，廣泛收集有關(guān)新產(chǎn)品設計、制造技術(shù)工藝、原輔材料、銷(xiāo)售市場(chǎng)、社會(huì )影響等信息，并對信息進(jìn)行資料分析整理匯總;
3、根據調查結果客觀(guān)做好新產(chǎn)品的可行性研究報告，報請公司論證決策;
4、技術(shù)開(kāi)發(fā)設計：根據可行性研究報告，提出產(chǎn)品設計方案，并提出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)思路，同時(shí)申請上級科技主管部門(mén)立項審批，爭取國家政策的支持。
5、實(shí)驗試制：在新產(chǎn)品試制期內，通過(guò)對其生產(chǎn)原料、生產(chǎn)工藝、經(jīng)濟可行性進(jìn)行評價(jià)考核，以便找出缺陷加以改進(jìn);在新產(chǎn)品基本定型后，報相關(guān)檢測機構檢測，并制定各種必要的文件。
6、用戶(hù)試用：新產(chǎn)品經(jīng)檢測達到預期效果后，進(jìn)行用戶(hù)試用和宣傳、聽(tīng)取用戶(hù)對新產(chǎn)品的評價(jià)。
7、鑒定、驗收：根據新產(chǎn)品研制開(kāi)發(fā)、檢測、試用等情況，整理編織相關(guān)鑒定、驗收材料，申請組織鑒定驗收(權威機構)。
8、改進(jìn)階段：根據試制、試用情況新提出的問(wèn)題和建議，按必要性和可能性納入產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃，以便修正開(kāi)發(fā)設計中的失誤和考慮不周造成的缺陷。
9、小批量生產(chǎn)：其任務(wù)是對開(kāi)發(fā)設計和生產(chǎn)工藝再次進(jìn)行實(shí)際驗證，并進(jìn)一步進(jìn)行試銷(xiāo)和宣傳，逐漸打開(kāi)市場(chǎng)。
10、批量生產(chǎn)和銷(xiāo)售：產(chǎn)品定型，成線(xiàn)生產(chǎn)，新產(chǎn)品投放市場(chǎng)，批量生產(chǎn)和銷(xiāo)售。
新產(chǎn)品保證
新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中，從方案確定審批、試制到批量生產(chǎn)、銷(xiāo)售每一階段都應進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟評價(jià)考核，公司應給予資金和技術(shù)外圍支持，保證開(kāi)發(fā)研制任務(wù)的順利完成。如確定不適應公司發(fā)展的新產(chǎn)品，要及時(shí)予以通知，并停止實(shí)施，以防資金和人力的浪費。
研發(fā)部的崗位職責12
1、在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導下，做好公司通知、文件的上傳下達工作，發(fā)揮承上起下的作用。
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理作好內部管理，做好日常事務(wù)、行政指令的監督工作。負責跟催經(jīng)理各項工作的.進(jìn)度及完成情況。
3、督促工程師完成工作，協(xié)調本部門(mén)與其它務(wù)部門(mén)關(guān)系。
4、負責各項技術(shù)資料的收集、整理和歸檔工作。
5、協(xié)助經(jīng)理設計《技術(shù)方案》，經(jīng)理確認后，送交總經(jīng)理確認；最后交文控中心受控保管。
6、完成部門(mén)經(jīng)理及總經(jīng)理交辦的其它工作。
研發(fā)部的崗位職責13
1、負責起草公司技術(shù)發(fā)展規劃，上報總經(jīng)理審批并依照審批決議實(shí)施;
2、制訂并實(shí)施技術(shù)人員工作目標、工作計劃及相關(guān)技能培訓;
3、制訂并實(shí)施技術(shù)崗位規章和實(shí)施細則;
4、負責技術(shù)流程、高科技產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、創(chuàng )新與引進(jìn);
5、負責技術(shù)設備的申購及保養;
6、負責技術(shù)系統文件等資料的整理保管;
7、負責對人員招聘、解聘做出決策，負責對部門(mén)相關(guān)人員進(jìn)行績(jì)效考核;負責協(xié)調解決技術(shù)部門(mén)人員與其他部門(mén)間的問(wèn)題溝通;
8、完成總經(jīng)理交辦的.其他工作。
研發(fā)部的崗位職責14
1、負責研發(fā)部有文職工作，規范部門(mén)內文件的使用;
2、負責研發(fā)部項目資料、測試報告、項目變更資料、項目立項資料的報備及整理;
3、負責研發(fā)部ECN資料的變更、BOM表制作、物料編碼及ERP系統維護;
4、負責研發(fā)部技術(shù)資料的收集、整理、分類(lèi)歸檔等工作;
5、負責跟進(jìn)研發(fā)項目的進(jìn)度，并做記錄;
6、嚴格遵守公司的保密制度，對技術(shù)資料、技術(shù)圖樣等需要保密的`內容要恪盡職守，嚴防外泄。
研發(fā)部的崗位職責15
1、負責“搜主意”平臺項目開(kāi)發(fā)的整體規劃和設計需求分析，并同項目平臺其他部門(mén)做好各類(lèi)溝通和培訓工作；
2、負責“電子商務(wù)信息化解決方案”的相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)：如B2C平臺，CRM管理系統，進(jìn)銷(xiāo)存系統等；
3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內容，制定研發(fā)部相關(guān)的一些基本規章制度；
4、盡可能的幫助提高個(gè)工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓學(xué)習；
5、建立和備份各種技術(shù)規范文檔和績(jì)效考核內容；
6、負責研發(fā)部各成員的技術(shù)考核指標的制定；
7、根據項目的進(jìn)度合理的分配和補充技術(shù)人員，做階段性人員規劃，并把好每個(gè)新近人員的關(guān)卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；
8、促進(jìn)研發(fā)部成員之間的團結互助精神，及時(shí)調節和處理一些產(chǎn)生壞影響的人員問(wèn)題；
9、定期組織部門(mén)會(huì )議，每周至少一次，對研發(fā)部門(mén)各項目之間的.問(wèn)題做計劃溝通安排部署；
10、負責公司各類(lèi)產(chǎn)品設計分析的監督職責，并在適當的時(shí)候兼顧產(chǎn)品設計，系統分析、設計，整體平臺的架構等工作；
11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統或子模塊系統子項目的主要負責人；
12、根據項目的需求情況向公司申請所需資源，協(xié)調各項目之間的關(guān)系；
13、掌握各類(lèi)最新技術(shù)的資訊信息，跟上整體IT技術(shù)前沿科技信息；
14、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點(diǎn)內容。
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