研發(fā)部崗位職責（推薦）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的研發(fā)部崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
研發(fā)部崗位職責1
一.核心職責
1、配合營(yíng)銷(xiāo)拓展部開(kāi)展市場(chǎng)一線(xiàn)銷(xiāo)售工作，提供全程（售前、售中、售后）全方位的技術(shù)支持。
2、配合公司的中長(cháng)期市場(chǎng)規劃發(fā)展需求，為營(yíng)銷(xiāo)拓展部維護及鞏固現有客戶(hù)和現有市場(chǎng)，以及為營(yíng)銷(xiāo)拓展部橫向與縱向開(kāi)拓市場(chǎng)提供全程（售前、售中、售后）全方位的技術(shù)與人才隊伍支持，保障市場(chǎng)開(kāi)拓部營(yíng)業(yè)范圍的不斷擴大與業(yè)績(jì)的持續增長(cháng)。
二.主要工作
1、為營(yíng)銷(xiāo)拓展部開(kāi)發(fā)市場(chǎng)一線(xiàn)銷(xiāo)售工作，提供整體解決方案。
2、營(yíng)銷(xiāo)拓展部開(kāi)展市場(chǎng)一線(xiàn)銷(xiāo)售過(guò)程中，根據營(yíng)銷(xiāo)拓展部提供的信息情報，提供營(yíng)銷(xiāo)拓展部指定客戶(hù)和客戶(hù)所在行業(yè)的針對性市場(chǎng)調研支持，為營(yíng)銷(xiāo)拓展部開(kāi)發(fā)客戶(hù)做好前期技術(shù)準備工作。
3、營(yíng)銷(xiāo)拓展部開(kāi)展市場(chǎng)一線(xiàn)銷(xiāo)售工作中，提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品選型，推薦以及技術(shù)說(shuō)明支持工作。
4、營(yíng)銷(xiāo)拓展部開(kāi)發(fā)市場(chǎng)一線(xiàn)銷(xiāo)售過(guò)程中，根據營(yíng)銷(xiāo)拓展部需求提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與營(yíng)銷(xiāo)拓展部得業(yè)務(wù)員一起成立工作小組，從商務(wù)技術(shù)的角度開(kāi)展銷(xiāo)售工作，為營(yíng)銷(xiāo)拓展部得銷(xiāo)售達成提供技術(shù)上的保障。
5、科學(xué)管理技術(shù)研發(fā)部的樣品庫。
6、建立管理技術(shù)研發(fā)部的技術(shù)資料，解決方案、客戶(hù)專(zhuān)案、調研報告、信息情報資料、客戶(hù)應用成功案例，技術(shù)研發(fā)部之發(fā)展規劃方案等文件資料的檔案庫。
三.職責分解
�。ㄒ唬┙M織體系和制度，工作流程的建立與執行。
1、在行政人資部得組織下建立部門(mén)組織機構，設立技術(shù)研發(fā)的工作崗位，配置技術(shù)研發(fā)部人員工作職責。
2、建立執行技術(shù)研發(fā)部運營(yíng)工作體系，管理制度及工作流程（對應營(yíng)銷(xiāo)拓展部及其他部門(mén)的'日常工作協(xié)調）。
3、建立和執行技術(shù)培訓體系，培訓管理和考核制度，培訓工作流程（包括公司內部技術(shù)力量的人員專(zhuān)業(yè)提升培訓，對營(yíng)銷(xiāo)拓展部部門(mén)及其他部門(mén)的技術(shù)培訓）。
4、建立與執行部門(mén)樣品庫的管理體系，管理制度及工作流程（包括公司內部樣品以及市場(chǎng)收集樣品）。
5、建立與執行技術(shù)研發(fā)部檔案庫的管理體系，管理制度及工作流程。
�。ǘ┮巹澟c設計
1、根據公司不同發(fā)展階段、營(yíng)銷(xiāo)拓展部銷(xiāo)售工作的實(shí)際需要，分階段做好技術(shù)開(kāi)發(fā)部職能的實(shí)施規劃與執行計劃。
2、根據技術(shù)發(fā)開(kāi)部得不同發(fā)展階段，做好部門(mén)崗位設立、人員職責、人員培訓的實(shí)施規劃與計劃。
3、配合公司的中長(cháng)期戰略，營(yíng)銷(xiāo)拓展部的經(jīng)營(yíng)目標計劃，適時(shí)制定技術(shù)開(kāi)發(fā)部職能的發(fā)展規劃與落實(shí)計劃。
�。ㄈ┤粘I(yè)務(wù)工作運營(yíng)
1、配合營(yíng)銷(xiāo)拓展部拜訪(fǎng)客戶(hù)，與客戶(hù)方面技術(shù)人員建立相關(guān)聯(lián)系，解決客戶(hù)技術(shù)問(wèn)題、建立客戶(hù)技術(shù)檔案。
2、主持樣品的申領(lǐng)、推薦、使用、反饋、建檔、統計與分析工作以及跟蹤完成客戶(hù)關(guān)于樣品納入樣書(shū)的工作，對樣品在客戶(hù)的試樣成功率負責。
3、修訂、完善產(chǎn)品技術(shù)資料并進(jìn)行分類(lèi)造冊工作，以便日常業(yè)務(wù)使用，確保每一產(chǎn)品在任何時(shí)候均能及時(shí)有準確的對應技術(shù)資料使用。
4、配合營(yíng)銷(xiāo)拓展部的市場(chǎng)開(kāi)拓需要，與公共關(guān)系部合作設計、制定針對各行業(yè)、各地區、各系列產(chǎn)品等方面的說(shuō)明書(shū)宣傳彩頁(yè)。
5、根據營(yíng)銷(xiāo)拓展部的具體客戶(hù)需求擬定解決方案，配合營(yíng)銷(xiāo)拓展部建立客戶(hù)專(zhuān)案文件。
6、根據營(yíng)銷(xiāo)拓展部要求開(kāi)展客戶(hù)、客戶(hù)所在行業(yè)的市場(chǎng)調研工作并提供調研報告。
7、根據營(yíng)銷(xiāo)拓展部的拓展實(shí)際需求，結合公司的中長(cháng)期戰略、營(yíng)銷(xiāo)拓展部得經(jīng)營(yíng)目標計劃，進(jìn)行收集、整理市場(chǎng)技術(shù)信息情報資料工作。
8、編制、執行技術(shù)培訓計劃（月度、季度、年度），對本部門(mén)、營(yíng)銷(xiāo)拓展部及其他部門(mén)人員進(jìn)行技術(shù)培訓工作。
9、對產(chǎn)品信息的專(zhuān)業(yè)介紹擬定專(zhuān)業(yè)說(shuō)明材料，并對所有需要員工進(jìn)行培訓，統一公司人員對公司產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)介紹，以提升公司的整體專(zhuān)業(yè)形象。
10、在技術(shù)的角度給營(yíng)銷(xiāo)拓展部提供市場(chǎng)開(kāi)拓方向建議。
11、在營(yíng)銷(xiāo)拓展部擬定的準則下，配合營(yíng)銷(xiāo)拓展部得市場(chǎng)實(shí)際需求開(kāi)發(fā)針性的新產(chǎn)品。
12、從技術(shù)角度建立和管理工作過(guò)程中的客戶(hù)成功應用案例，并與公共關(guān)系部協(xié)調形成介紹說(shuō)明文件資料提供營(yíng)銷(xiāo)拓展部的市場(chǎng)開(kāi)拓使用。
13、結合營(yíng)銷(xiāo)拓展部實(shí)際需求，營(yíng)銷(xiāo)拓展部發(fā)展規劃開(kāi)展編撰技術(shù)培訓教材工作。
14、配合網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)需求，與公共關(guān)系部協(xié)調編制產(chǎn)品宣傳電子版彩頁(yè)，確保每一個(gè)產(chǎn)品均有對應的電子版產(chǎn)品宣傳彩頁(yè)。
15、負責公司網(wǎng)站及其他公司制定的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)平臺的全面性技術(shù)專(zhuān)業(yè)工作。
16、根據部門(mén)實(shí)際工作情況，配合公司發(fā)展需要向技術(shù)總監，營(yíng)銷(xiāo)拓展部提交包括統計分析在內的各項放映技術(shù)開(kāi)發(fā)部實(shí)際情況的工作報告。
�。ㄋ模┬畔⒐芾�
1、檔案庫有關(guān)產(chǎn)品技術(shù)資料、解決方案、客戶(hù)專(zhuān)家、調研報告、信息情報資料、客戶(hù)應用成功案例、技術(shù)開(kāi)發(fā)部之發(fā)展規劃方案等工作相關(guān)的原件卷宗管理。
2、技術(shù)開(kāi)發(fā)部各種規章制度、工作流程的文件管理。
3、樣品庫管理過(guò)程中的執行文件、統計分析報告等因本項工作產(chǎn)生的文件原件卷宗管理。
4、所有本部門(mén)需要或配合營(yíng)銷(xiāo)拓展部及其他部門(mén)需要制定的一切文件原件卷宗管理。
5、本部門(mén)及其他關(guān)聯(lián)部門(mén)員工的合理化建設、收集、管理。
研發(fā)部崗位職責2
1、負責產(chǎn)品圖紙、工藝文件的描寫(xiě);
2、負責技術(shù)性文件的編號、管理、發(fā)放、借閱、收回等工作;
3、保存公司產(chǎn)品相關(guān)圖紙資料、合同、管理性文件及其它電子資料，負責部門(mén)所有文件資料的`統一整理、收發(fā)、建檔和保管工作;
4、協(xié)助做好各類(lèi)項目申報的前期資料整理工作;
5、協(xié)助處理部門(mén)日常事務(wù)并負責部門(mén)文件資料的管理與信息處理及產(chǎn)品樣板的管理。
研發(fā)部崗位職責3
1、負責“搜主意”平臺項目開(kāi)發(fā)的整體規劃和設計需求分析，并同項目平臺其他部門(mén)做好各類(lèi)溝通和培訓工作；
2、負責“電子商務(wù)信息化解決方案”的相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)：如B2C平臺，CRM管理系統，進(jìn)銷(xiāo)存系統等；
3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內容，制定研發(fā)部相關(guān)的一些基本規章制度；
4、盡可能的幫助提高個(gè)工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓學(xué)習；
5、建立和備份各種技術(shù)規范文檔和績(jì)效考核內容；
6、負責研發(fā)部各成員的技術(shù)考核指標的制定；
7、根據項目的進(jìn)度合理的分配和補充技術(shù)人員，做階段性人員規劃，并把好每個(gè)新近人員的關(guān)卡，讓合適的.人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；
8、促進(jìn)研發(fā)部成員之間的團結互助精神，及時(shí)調節和處理一些產(chǎn)生壞影響的人員問(wèn)題；
9、定期組織部門(mén)會(huì )議，每周至少一次，對研發(fā)部門(mén)各項目之間的問(wèn)題做計劃溝通安排部署；
10、負責公司各類(lèi)產(chǎn)品設計分析的監督職責，并在適當的時(shí)候兼顧產(chǎn)品設計，系統分析、設計，整體平臺的架構等工作；
11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統或子模塊系統子項目的主要負責人；
12、根據項目的需求情況向公司申請所需資源，協(xié)調各項目之間的關(guān)系；
13、掌握各類(lèi)最新技術(shù)的資訊信息，跟上整體IT技術(shù)前沿科技信息；
14、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點(diǎn)內容。
研發(fā)部崗位職責4
1、負責組織開(kāi)展國內外學(xué)術(shù)信息技術(shù)交流，對新技術(shù)新設備新工藝新經(jīng)驗進(jìn)行深入調研，并在公司范圍內用心推廣。
2、參與公司相關(guān)技術(shù)專(zhuān)題研討會(huì )，提出相應的解決方案。
3、負責公司有關(guān)技術(shù)數據庫的建立和維護。
4、結合公司實(shí)際開(kāi)發(fā)的項目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內部有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行研究，為將來(lái)開(kāi)發(fā)的.項目帶給技術(shù)支撐。
5、負責根據國家和地方的相關(guān)規范規程規定及標準，結合公司實(shí)際狀況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)實(shí)施標準，并在公司內部進(jìn)行培訓。
6、負責與外部技術(shù)專(zhuān)家的協(xié)調工作。
研發(fā)部崗位職責5
崗位職責：
1、全面負責公司醫療器械產(chǎn)品的研發(fā)，熟悉醫療器械研發(fā)市場(chǎng)，負責公司的技術(shù)方向、技術(shù)規劃與運籌實(shí)施；
2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，指導技術(shù)與業(yè)務(wù)、管理部門(mén)的工作配合和有效溝通工作；
3、負責技術(shù)部項目組研發(fā)進(jìn)度，協(xié)調技術(shù)、質(zhì)量、材料、協(xié)調等工作；
4、負責部門(mén)階段性研發(fā)工作計劃，協(xié)調部門(mén)內部工作；
5、負責主導公司產(chǎn)品設計工作，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作；
6、根據公司發(fā)展戰略，全面負責新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃、方案制定和實(shí)施工作，組織技術(shù)論證和項目評審；
7、指導、審核所有項目技術(shù)方案，并在項目完成后進(jìn)行質(zhì)量評估；
8、制定研發(fā)及技術(shù)人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的.技術(shù)培訓，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供信息支持；
9、參加公司開(kāi)發(fā)項目規劃研究并提出建設成本與配套方面的專(zhuān)業(yè)建議。
任職資格：
1、生物醫藥、醫療器械等專(zhuān)業(yè)，碩士以上學(xué)歷；
2、具有5年以上OCT研發(fā)設計經(jīng)驗，2年以上技術(shù)研發(fā)管理類(lèi)或同崗位經(jīng)驗；
3、具有海外背景、MBA背景者優(yōu)先考慮；
4、熟悉產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)流程和研發(fā)過(guò)程控制；
5、熟悉產(chǎn)品的研發(fā)技術(shù)和管理工作；
6、具備較好的分析問(wèn)題和現場(chǎng)指導能力，溝通協(xié)調能力強，責任心強，良好的團隊合作精神。
研發(fā)部崗位職責6
1營(yíng)業(yè)時(shí),服務(wù)員布置任務(wù).營(yíng)業(yè)時(shí),服務(wù)員布置任務(wù).協(xié)調、溝通餐廳、傳菜部及廚房的工作.
2協(xié)調、溝通餐廳、傳菜部及廚房的工作.營(yíng)業(yè)時(shí)帶頭為客人服務(wù),3營(yíng)業(yè)時(shí)帶頭為客人服務(wù),確保服務(wù)員按服務(wù)程序與標準為客人服務(wù).
4對特殊及重要客人給予關(guān)注,介紹菜單內容及推薦特色菜點(diǎn),對特殊及重要客人給予關(guān)注,介紹菜單內容及推薦特色菜點(diǎn),并回答客人問(wèn)題.做好客情維護，處理客人投訴�；卮鹂腿藛�(wèn)題.做好客情維護，處理客人投訴。了解員工的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)做思想工作。
5了解員工的.思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)做思想工作。開(kāi)餐前,檢查餐廳擺臺,清潔衛生,餐廳用品供應及設備、
6開(kāi)餐前,檢查餐廳擺臺,清潔衛生,餐廳用品供應及設備、設施的完好情況.并填寫(xiě)檢查紀錄。完好情況.并填寫(xiě)檢查紀錄。情況負責餐廳的用具的補充并填寫(xiě)提貨單、采購申請.
7負責餐廳的用具的補充并填寫(xiě)提貨單、采購申請.
8每日停止營(yíng)業(yè)后,負責全面檢查餐廳,并填寫(xiě)營(yíng)業(yè)報告.每日停止營(yíng)業(yè)后,負責全面檢查餐廳,并填寫(xiě)營(yíng)業(yè)報告.定期組織組長(cháng)、服務(wù)員、領(lǐng)位培訓.
9定期組織組長(cháng)、服務(wù)員、領(lǐng)位培訓.在營(yíng)業(yè)期間發(fā)現有客人投訴應及時(shí)向經(jīng)理匯報.
10在營(yíng)業(yè)期間發(fā)現有客人投訴應及時(shí)向經(jīng)理匯報.完成直接上級交辦的其他事宜。
11完成直接上級交辦的其他事宜。
研發(fā)部崗位職責7
一、主要崗位
產(chǎn)品研發(fā)部部長(cháng)
產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理產(chǎn)品研發(fā)部設計師
產(chǎn)品研發(fā)部校核員
產(chǎn)品研發(fā)部審定員
二、主要職能
1、編制新產(chǎn)品研制開(kāi)發(fā)年度實(shí)施計劃，滿(mǎn)足公司中長(cháng)遠發(fā)展規劃
2、組織市場(chǎng)調研和預測
3、提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的設想和建議
4、編制和組織實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)活動(dòng)計劃。
5、優(yōu)化產(chǎn)品結構和方案
三、崗位職責
�。ㄒ唬┊a(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責
1、領(lǐng)導分管部門(mén)制度建設并組織實(shí)施年、季、月、周度工作計劃，負責具體實(shí)施，并針對任務(wù)變化進(jìn)行階段性的調整，有效落實(shí)部門(mén)和下屬員工的各項業(yè)績(jì)指標，實(shí)施部門(mén)績(jì)效考核；
2、負責設定產(chǎn)品設計及相關(guān)的研發(fā)課題，指導并參與研發(fā)及管理工作；
3、負責產(chǎn)品標準化的制訂、發(fā)布、執行；
4、負責指導倉庫和設計資源庫的建設，并推進(jìn)建設進(jìn)程，促進(jìn)資源共享；
5、負責組織安排標準化、技術(shù)、制作工藝等各方面的交流、培訓；
6、負責指導、協(xié)助、檢查、審核產(chǎn)品設計工作、設計作品及相關(guān)檔案管理工作；
7、負責設計研發(fā)部門(mén)的制度修訂、崗位招聘申請、團隊組建與提升等；
8、配合橫向部門(mén)的工作，對部門(mén)運營(yíng)給予支持；
9、完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)；
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位
�。ǘ┊a(chǎn)品研發(fā)部部長(cháng)崗位職責
1、全面管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部的各項工作，負責開(kāi)發(fā)部日常工作的調度、安排，協(xié)調本部門(mén)個(gè)技術(shù)崗位的工作配合；
2、負責與設計開(kāi)發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔；
3、負責組織本門(mén)員工對專(zhuān)業(yè)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習，不斷提高整體藝術(shù)水平；
4、負責組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導設計重大技術(shù)問(wèn)題的研究和處理；
5、負責新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并組織實(shí)施；
6、負責開(kāi)發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料的.審查；
7、協(xié)助解決設備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位
�。ㄈ┊a(chǎn)品研發(fā)部設計師崗位職責
1、收集和分析產(chǎn)品設計資料，研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢，開(kāi)展各類(lèi)產(chǎn)品研究；
2、組織分析和總結已完成產(chǎn)品的設計缺陷和問(wèn)題，擬定、修訂公司開(kāi)發(fā)項目的標準；
3、負責跟進(jìn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，開(kāi)展專(zhuān)題設計研究；
4、負責收集木制工藝品行業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新材料和新產(chǎn)品的發(fā)展動(dòng)態(tài)，定期組織相關(guān)人員進(jìn)行必要的觀(guān)摩、學(xué)習和講座，進(jìn)行經(jīng)驗交流和總結；
5、根據營(yíng)銷(xiāo)策劃部提供的擬定開(kāi)發(fā)項目的市場(chǎng)定位意見(jiàn)編制規劃方案；
6、負責組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規劃的工作，提出總體開(kāi)發(fā)策略。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位
�。ㄎ澹┊a(chǎn)品研發(fā)部審定員崗位職責
1、認真執行和貫徹有關(guān)的質(zhì)量標準、質(zhì)量手冊和涉及自己工作的程序文件；
2、及時(shí)發(fā)現和解決在質(zhì)量體系運作過(guò)程中的有關(guān)問(wèn)題；
3、完成對我公司質(zhì)量體系的審核過(guò)程。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位
研發(fā)部崗位職責8
1、 根據公司總體戰略規劃及年度經(jīng)營(yíng)目標；
2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的`年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃；
3、 對公司現有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通，進(jìn)行銷(xiāo)售跟蹤；
4、根據市場(chǎng)反饋情報資料，及時(shí)在設計上進(jìn)行改良，調整不理想因素，使產(chǎn)品適應市場(chǎng)需求，增加競爭力；
5、 負責組織產(chǎn)品設計過(guò)程中的設計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認；
6、 負責相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣品件的制定、審批、歸檔和保管；
7、建立健全技術(shù)檔案管理制度；
8、 負責與設計開(kāi)發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。
研發(fā)部崗位職責9
一、崗位職責
1.在執行總經(jīng)理的領(lǐng)導下開(kāi)展工作。
2.負責公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調研、論證、開(kāi)發(fā)、設計工作。
3.負責組織新產(chǎn)品設計方案的制定和實(shí)施工作。
4.負責新產(chǎn)品工藝的設計工作。
5.負責設計進(jìn)度與質(zhì)量的控制工作。
6.負責設計圖紙的繪制與出圖管理工作。
7.負責新產(chǎn)品研發(fā)計劃的制定與實(shí)施。
8.負責新產(chǎn)品研發(fā)階段的測試、中試管理及鑒定與審核工作。
9.負責新產(chǎn)品的專(zhuān)利中報、企業(yè)標準編制、科技成果鑒定工作。
l 0.負責收集和分析產(chǎn)品設計資料，研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢，跟進(jìn)行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策導向、新技術(shù)、新材料、新工藝的應用，開(kāi)展各類(lèi)產(chǎn)品的研究，在公司內部進(jìn)行推廣。
11.組織相關(guān)部門(mén)總結和分析已完成產(chǎn)品的設計缺陷和問(wèn)題，擬制、修訂公司開(kāi)發(fā)項目的產(chǎn)品標準。
12.組織相關(guān)部門(mén)對概念及方案設計、深化或初步設計、施工圖設計成果的評審，并落實(shí)設計單位進(jìn)行修改完善。
13.負責新產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中資料的收集與管理工作。
14.完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
二、技術(shù)研發(fā)部的權限
1.有對產(chǎn)品設計方向選擇的建議權。
2.有開(kāi)展設訓工作的自主權。
3.有對設計方案、設訓路線(xiàn)的審核權。
4.有對新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃及方案的審核權。
5.有對企業(yè)研發(fā)方向的`建議權。
6.有對研發(fā)過(guò)程的監督權。
7.有對部門(mén)內部員工的考核權。
8.有對部門(mén)內部員工聘任、解聘的建議權。
三、技術(shù)研發(fā)部的責任
1.對檔案資料的安全負責。
2.對設計的數據準確性負責。
3.對設計的產(chǎn)品的市場(chǎng)接受程度負責。
研發(fā)部崗位職責10
崗位職責：
1、全面管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部的各項工作，負責開(kāi)發(fā)部日常工作的調度、安排，協(xié)調本部門(mén)個(gè)技術(shù)崗位的工作配合;
2、負責與設計開(kāi)發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔;
3、負責組織本門(mén)員工對專(zhuān)業(yè)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習，不斷提高整體藝術(shù)水平;
4、負責組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的.重大難題，指導設計重大技術(shù)問(wèn)題的研究和處理;
5、負責新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并組織實(shí)施;
6、負責開(kāi)發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料的審查;
7、協(xié)助解決設備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。
研發(fā)部崗位職責11
崗位職責：
1、抓好本部門(mén)項目組總結分析報告工作，定期進(jìn)行項目分析、總結經(jīng)驗、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，并組織本部門(mén)員工學(xué)習，為公司領(lǐng)導決策提供專(zhuān)題分析報告或綜合分析資料;
2、開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶(hù)服務(wù)工作，組織開(kāi)展市場(chǎng)調查、經(jīng)營(yíng)分析，掌握競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競爭中的主動(dòng);
3、組織實(shí)施公司機構和人員的.調整設置、績(jì)效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標的實(shí)現。提供項目的設計方案，協(xié)助公司順利接下項目;
4、參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持;
5、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng )新和團隊精神，提升公司核心競爭能力;
6、規范部門(mén)內部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍;
7、定期組織部門(mén)人員培訓，組建一個(gè)高效、有朝氣、技術(shù)過(guò)硬的開(kāi)發(fā)團隊;
研發(fā)部崗位職責12
1、參與公司相關(guān)技術(shù)專(zhuān)題研討會(huì )，提出相應的解決方案。
2、負責公司有關(guān)技術(shù)數據庫的.建立和維護。
3、結合公司實(shí)際開(kāi)發(fā)的項目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內部有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行研究，為將來(lái)開(kāi)發(fā)的項目帶給技術(shù)支撐。
4、負責組織開(kāi)展國內外學(xué)術(shù)信息技術(shù)交流，對新技術(shù)新設備新工藝新經(jīng)驗進(jìn)行深入調研，并在公司范圍內用心推廣。
5、負責根據國家和地方的相關(guān)規范規程規定及標準，結合公司實(shí)際狀況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)實(shí)施標準，并在公司內部進(jìn)行培訓。
6、負責與外部技術(shù)專(zhuān)家的協(xié)調工作。
研發(fā)部崗位職責13
一、產(chǎn)品工藝研究與改進(jìn)工作
1、負責建立和完善工藝操作方法、制定工藝規程；
2、負責生產(chǎn)工藝、技術(shù)標準的管理與監督。深入車(chē)間一線(xiàn)，監督工藝規程、產(chǎn)品配方的執行情況；
3、調整工藝后相應工藝文件的修改；
4、負責自動(dòng)貼標機標簽內容的設計、上傳；
5、負責實(shí)施基礎性研究試驗，并詳細記錄試驗數據并分析，指導生產(chǎn)改進(jìn)工藝；
6、負責傳統工藝技術(shù)的傳承與創(chuàng )新。
二、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與轉化工作
1、根據市場(chǎng)部產(chǎn)品規劃，完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的技術(shù)可行性報告及立項報告；
2、提出部門(mén)自主研發(fā)項目及技術(shù)可行性分析，市場(chǎng)部進(jìn)行調研。
3、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目的立項評審
4、負責組建產(chǎn)品研發(fā)小組、項目變更、實(shí)施與項目結項等工作；
5、負責組織新產(chǎn)品的項目預算；
6、實(shí)施新產(chǎn)品口味的開(kāi)發(fā)，并組織內部測評，并對測評結果進(jìn)行分析改進(jìn)；
7、實(shí)施產(chǎn)品轉化的小試、中試、大試試驗；
8、負責新品中試后投產(chǎn)前市場(chǎng)所需樣品的制作。并獲得相應的質(zhì)檢報告；
9、負責新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)各階段試驗資料、數據的整理，形成整套項目資料并存檔；
10、負責新產(chǎn)品標簽技術(shù)性?xún)热莸奶峁?/p>
11、負責新產(chǎn)品的'工藝文件的編寫(xiě)、新產(chǎn)品工藝培訓和指導工作。
三、配料工作
1、負責生產(chǎn)加工的輔料和香辛料的配制、包裝、編號工作，做好配制記錄；
2、對配料室庫存輔料和添加劑進(jìn)行規范化管理，標識清楚、分類(lèi)清晰；
3、負責配料室所需香辛料、輔料及添加劑臺賬的建立、更新與維護；
4、要嚴格遵守保密協(xié)議，做好產(chǎn)品工藝、配方的保密工作。
四、綜合管理工作
1、負責技術(shù)研發(fā)部各項項目試驗資料的匯總和產(chǎn)品檔案的建立更新、存檔、保管工作；
2、負責建立項目研發(fā)臺賬；
3、負責各項費用數據的整理、歸檔，以月為單位向財務(wù)提報各項目的費用使用情況；
4、負責技術(shù)研發(fā)部所有試驗原輔料的請購及入庫工作，定期對技術(shù)研發(fā)部的試驗物料、試驗產(chǎn)成品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)及處理工作；
5、負責新產(chǎn)品原輔料成本的提報工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，食品類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上相關(guān)管理崗位從業(yè)經(jīng)驗，或10年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗；
3、具備專(zhuān)業(yè)、充足的技術(shù)知識以及技術(shù)能力，掌握行業(yè)內的技術(shù)發(fā)展狀況以及相關(guān)新工藝的研發(fā)與使用情況；
4、具備良好的領(lǐng)導管理能力，能對研發(fā)項目進(jìn)行良好的管理；
5、精通食品加工及同類(lèi)行業(yè)產(chǎn)品的加工工藝及流程；
6、熟悉本企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)情況；
7、具備穩定產(chǎn)品工藝的能力；
8、具備產(chǎn)品研發(fā)工藝創(chuàng )新升級的能力；
9、具備敏銳的思維能力和創(chuàng )新意識；
10、對本部門(mén)及中心員工起到技術(shù)指導的能力；
11、具備獨立解決部門(mén)內、外業(yè)務(wù)的能力
12、熟悉PPT、Excel等辦公軟件，掌握時(shí)間管理、工作計劃管理的技能；
13、善于發(fā)現問(wèn)題，敢于提出問(wèn)題，積極解決問(wèn)題；
14、具備較強的組織協(xié)調能力及良好的溝通能力。
研發(fā)部崗位職責14
1、根據公司總體戰略規劃及年度經(jīng)營(yíng)目標;
2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃;
3、負責組織產(chǎn)品設計過(guò)程中的設計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認;
4、建立健全技術(shù)檔案管理制度;
5、負責相關(guān)技術(shù)工藝文件標準樣品件的制定審批歸檔和保管;
6、根據市場(chǎng)反饋情報資料，及時(shí)在設計上進(jìn)行改良，調整不理想因素，使產(chǎn)品適應市場(chǎng)需求，增加競爭力;
7、對公司現有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通，進(jìn)行銷(xiāo)售跟蹤;
8、負責與設計開(kāi)發(fā)有關(guān)的'新理念新技術(shù)新工藝新材料等情報資料的收集整理歸檔。
研發(fā)部崗位職責15
崗位要求:
1、計算機、電子、自動(dòng)化或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備豐富的多媒體內容分析、機器學(xué)習等相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)踐或研究經(jīng)驗，具有扎實(shí)的統計和數據挖掘、建�；A;
3、了解云計算的業(yè)務(wù)模式，系統架構和解決方案。在彈性計算，存儲，數據庫，網(wǎng)絡(luò )，中間件，安全等至少一個(gè)領(lǐng)域有深入的技術(shù)理解;
4、熱愛(ài)技術(shù)，有解決問(wèn)題的熱情和勇氣，對技術(shù)問(wèn)題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創(chuàng )造性的解決思路和方案。
崗位職責:
1、基于底層SOC芯片平臺驅動(dòng)程序，開(kāi)發(fā)或者集成數字電視各種信號源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務(wù);
2、基于A(yíng)ndroidTV系統，按照產(chǎn)品需求開(kāi)發(fā)信號源中間件;
3、開(kāi)發(fā)、調試解決HDMI相關(guān)功能和問(wèn)題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開(kāi)發(fā);
4、開(kāi)發(fā)、調試解決Tuner，DTMB相關(guān)應用和問(wèn)題:掃臺，頻道維護，EPG，音頻/Subtitle等。
崗位要求:
1、計算機、電子、自動(dòng)化或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備豐富的多媒體內容分析、機器學(xué)習等相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)踐或研究經(jīng)驗，具有扎實(shí)的.統計和數據挖掘、建�；A;
3、了解云計算的業(yè)務(wù)模式，系統架構和解決方案。在彈性計算，存儲，數據庫，網(wǎng)絡(luò )，中間件，安全等至少一個(gè)領(lǐng)域有深入的技術(shù)理解;
4、熱愛(ài)技術(shù)，有解決問(wèn)題的熱情和勇氣，對技術(shù)問(wèn)題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創(chuàng )造性的解決思路和方案。
研發(fā)部崗位職責16
1、根據公司總體戰略規劃及年度經(jīng)營(yíng)目標;
2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃;
3、負責組織產(chǎn)品設計過(guò)程中的設計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認;
4、建立健全技術(shù)檔案管理制度;
5、負責相關(guān)技術(shù)工藝文件標準樣品件的'制定審批歸檔和保管;
6、根據市場(chǎng)反饋情報資料，及時(shí)在設計上進(jìn)行改良，調整不理想因素，使產(chǎn)品適應市場(chǎng)需求，增加競爭力;
7、對公司現有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通，進(jìn)行銷(xiāo)售跟蹤;
8、負責與設計開(kāi)發(fā)有關(guān)的新理念新技術(shù)新工藝新材料等情報資料的收集整理歸檔。
研發(fā)部崗位職責17
一、直接職責
1、負責與其他部門(mén)之間的溝通與協(xié)作，滿(mǎn)足和協(xié)調公司各相關(guān)部門(mén)提出的系統更新新產(chǎn)品等技術(shù)需求;
2、明確文檔編寫(xiě)種類(lèi)及格式，對項目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量數量和時(shí)間控制，并組織召開(kāi)評審會(huì );
3、會(huì )同項目經(jīng)理共同審核項目組內部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作;
4、針對部門(mén)的發(fā)展計劃，向公司帶給部門(mén)員工的培訓要求，抓好部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)培訓工作;
5、領(lǐng)導技術(shù)團隊并組織實(shí)施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標;
6、本部門(mén)的發(fā)展規劃，組織審定部門(mén)各項技術(shù)標準，編制完善軟件開(kāi)發(fā)流程;
7、制度本部門(mén)人員短期和長(cháng)期需求計劃，并配合行政部的人員招聘工作;
8、擬定本部門(mén)年度月度目標工作計劃及總結;
9、負責管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
10、負責協(xié)調項目開(kāi)發(fā)或實(shí)施的各個(gè)環(huán)節，把握項目的整體進(jìn)度;
11、負責本部門(mén)的成本控制工作以及本部門(mén)員工的績(jì)效考評及監督管理工作;
12、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門(mén)的協(xié)調工作;
13、需求調研中，配合項目經(jīng)理進(jìn)行需求調研工作，并對生成的需求調研報告進(jìn)行審核評定。
14、關(guān)注國內外軟件市場(chǎng)的.發(fā)展動(dòng)向最新技術(shù)及信息，組織內部技術(shù)交流。
15、配合市場(chǎng)部門(mén)開(kāi)展工作，向市場(chǎng)部門(mén)帶給必要的技術(shù)支持。
16、指導審核項目總體技術(shù)方案，對各項目結果進(jìn)行最終質(zhì)量評估;
二、管理職責
1、組織實(shí)施公司機構和人員的調整設置績(jì)效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標的實(shí)現。帶給項目的設計方案，協(xié)助公司順利接下項目;
2、參與工程項目的洽談制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期技術(shù)方案軟件合同額等方面帶給技術(shù)支持;
3、抓好本部門(mén)項目組總結分析報告工作，定期進(jìn)行項目分析總結經(jīng)驗找出存在的問(wèn)題，提出改善工作的意見(jiàn)和推薦，并組織本部門(mén)員工學(xué)習，為公司領(lǐng)導決策帶給專(zhuān)題分析報告或綜合分析資料;
4、定期組織部門(mén)人員培訓，組建一個(gè)高效有朝氣技術(shù)過(guò)硬的開(kāi)發(fā)團隊;
5、規范部門(mén)內部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍;
6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng )新和團隊精神，提升公司核心競爭潛力;
7、開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶(hù)服務(wù)工作，組織開(kāi)展市場(chǎng)調查經(jīng)營(yíng)分析，掌握競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競爭中的主動(dòng);
研發(fā)部崗位職責18
1、負責培訓中心新課程的研發(fā)工作，認證人員繼續教育課程的研發(fā)、組織、評審和聯(lián)系
2、對已有課程的修訂、更新和維護，負責培訓題庫的建設、收集、篩選、錄入和分類(lèi)和整理
3、負責對與培訓相關(guān)的.法律法規、標準規范、政策信息的跟蹤和獲取
4、負責培訓資質(zhì)的獲取和保持
5、對各分支機構培訓業(yè)務(wù)和教師的技術(shù)支持
6、負責部門(mén)管理體系的維護，包括文件制度的修訂和完善
7、領(lǐng)導交辦的其他事項
研發(fā)部崗位職責19
1. 負責公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調研、論證、開(kāi)發(fā)、設計工作。
2. 負責新產(chǎn)品研發(fā)計劃的制定與實(shí)施。
3.負責安排和計劃新產(chǎn)品的研發(fā)和設計工作，管理和調配整個(gè)公司的研發(fā)技術(shù)
4. 編制設計部各項規章制度、工作程序、工作要求及實(shí)施細則，上報總經(jīng)理審批。
5.嚴格貫徹執行各項制度、工作流程及操作規范，并對執行情況進(jìn)行監督檢查。
6.根據企業(yè)的實(shí)際情況，負責組織修訂、完善部門(mén)制度、工作流程等，并發(fā)布實(shí)施。
7.組織、監督工藝方案、工藝流程的'設計工作，審核工藝設計方案。
8.組織、指導設計新產(chǎn)品圖紙并進(jìn)行交底工作。
9.負責設計的變更、評審及修改工作，及時(shí)滿(mǎn)足生產(chǎn)的需要。
10. 人員和模擬績(jì)效考核，訂單評審，全面主導公司的產(chǎn)品研發(fā)方案和成本控制。
11.負責設計部各職位工作的分配、指導、監督與考核工作。
12.按工作程序做好與市場(chǎng)部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門(mén)的橫向溝通，及時(shí)解決部門(mén)之間的爭議。
13.負責跟蹤和掌握國外、國內同類(lèi)技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部?jì)炔考夹g(shù)論證會(huì )。
14.組織企業(yè)內部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動(dòng)。
15.編制設計費用預算，控制各項設計費用支出。
16.接受領(lǐng)導布置的專(zhuān)項任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。
17. 保持與公司最高層溝通，密切關(guān)注決策層意愿和企業(yè)發(fā)展戰略目標。
研發(fā)部崗位職責20
1、根據公司總體戰略規劃及年度經(jīng)營(yíng)目標;
2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃;3、對公司現有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通，進(jìn)行銷(xiāo)售跟蹤;
4、根據市場(chǎng)反饋情報資料，及時(shí)在設計上進(jìn)行改良，調整不理想因素，使產(chǎn)品適應市場(chǎng)需求，增加競爭力;
5、負責組織產(chǎn)品設計過(guò)程中的'設計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認;
6、負責相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣品件的制定、審批、歸檔和保管;
7、建立健全技術(shù)檔案管理制度;
8、負責與設計開(kāi)發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。
研發(fā)部崗位職責21
研發(fā)主管：
負責公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，解決產(chǎn)品存在的問(wèn)題;協(xié)助生產(chǎn)、供、銷(xiāo)部門(mén)解決產(chǎn)品技術(shù)方面的問(wèn)題;負責制訂公司產(chǎn)品研發(fā)發(fā)展規劃和研發(fā)人員需求規劃。
對公司總經(jīng)理負責，貫徹、執行公司各項規章制度，培養員工的敬業(yè)精神，加強研發(fā)人員對公司忠誠的職業(yè)操守。加強研發(fā)人員的業(yè)務(wù)培訓，不斷擴大研發(fā)視野的技術(shù)開(kāi)拓，逐漸形成一個(gè)具有凝聚力和團隊精神的研發(fā)隊伍。
研發(fā)人員;
負責公司新產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā)，密切關(guān)注與公司產(chǎn)品相關(guān)的新技術(shù)，搜集與公司發(fā)展戰略一致的技術(shù)信息。
負責公司產(chǎn)品存在問(wèn)題的攻關(guān)，協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)技術(shù)改造。加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
對研發(fā)主管負責，協(xié)助研發(fā)主管工作，按要求完成公司的研發(fā)工作。工作中樹(shù)立良好的`職業(yè)道德，敬業(yè)、嚴守技術(shù)保密;同時(shí)嚴格遵守公司規章制度和勞動(dòng)紀律。
實(shí)驗員：
負責實(shí)驗室工作，服從研發(fā)主管工作安排，認真完成布置的研發(fā)工作，積極配合研發(fā)人員完成實(shí)驗室工作。
嚴格遵守實(shí)驗室規章制度，嚴守技術(shù)保密。遵守公司規章制度和勞動(dòng)紀律，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高自我業(yè)務(wù)能力。
1、根據公司總體戰略規劃及年度經(jīng)營(yíng)目標，以及銷(xiāo)售部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)規劃， 制訂公司產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃;
2、對公司現有產(chǎn)品與市場(chǎng)部門(mén)溝通，對產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤，根據市場(chǎng)反饋情況，及時(shí)改造產(chǎn)品中可能存在的問(wèn)題，使產(chǎn)品適應市場(chǎng)需求，增加競爭力;
3、負責組織產(chǎn)品設計過(guò)程中的設計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認;
4、負責研發(fā)產(chǎn)品、推廣產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)，對技術(shù)文件制定、審批、歸檔和保管，協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)做好相關(guān)工藝方面工作;
5、建立健全技術(shù)檔案管理制度;
6、負責公司相關(guān)產(chǎn)品新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝等信息資料的搜集、整理、歸檔。
新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)程序
新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)主要程序包括：規劃設想，調查分析，可行性研究報告，技術(shù)開(kāi)發(fā)設計，實(shí)驗試制，用戶(hù)試用，鑒定驗收，改進(jìn)階段，小批量生產(chǎn)，批量生產(chǎn)和銷(xiāo)售等。
1、規劃：根據市場(chǎng)調查和預測市場(chǎng)需求，在充分分板各種因素的基礎上，對提出新產(chǎn)品設想;
2、調查分析：根據新產(chǎn)品的規劃設想，廣泛收集有關(guān)新產(chǎn)品設計、制造技術(shù)工藝、原輔材料、銷(xiāo)售市場(chǎng)、社會(huì )影響等信息，并對信息進(jìn)行資料分析整理匯總;
3、根據調查結果客觀(guān)做好新產(chǎn)品的可行性研究報告，報請公司論證決策;
4、技術(shù)開(kāi)發(fā)設計：根據可行性研究報告，提出產(chǎn)品設計方案，并提出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)思路，同時(shí)申請上級科技主管部門(mén)立項審批，爭取國家政策的支持。
5、實(shí)驗試制：在新產(chǎn)品試制期內，通過(guò)對其生產(chǎn)原料、生產(chǎn)工藝、經(jīng)濟可行性進(jìn)行評價(jià)考核，以便找出缺陷加以改進(jìn);在新產(chǎn)品基本定型后，報相關(guān)檢測機構檢測，并制定各種必要的文件。
6、用戶(hù)試用：新產(chǎn)品經(jīng)檢測達到預期效果后，進(jìn)行用戶(hù)試用和宣傳、聽(tīng)取用戶(hù)對新產(chǎn)品的評價(jià)。
7、鑒定、驗收：根據新產(chǎn)品研制開(kāi)發(fā)、檢測、試用等情況，整理編織相關(guān)鑒定、驗收材料，申請組織鑒定驗收(權威機構)。
8、改進(jìn)階段：根據試制、試用情況新提出的問(wèn)題和建議，按必要性和可能性納入產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃，以便修正開(kāi)發(fā)設計中的失誤和考慮不周造成的缺陷。
9、小批量生產(chǎn)：其任務(wù)是對開(kāi)發(fā)設計和生產(chǎn)工藝再次進(jìn)行實(shí)際驗證，并進(jìn)一步進(jìn)行試銷(xiāo)和宣傳，逐漸打開(kāi)市場(chǎng)。
10、批量生產(chǎn)和銷(xiāo)售：產(chǎn)品定型，成線(xiàn)生產(chǎn)，新產(chǎn)品投放市場(chǎng)，批量生產(chǎn)和銷(xiāo)售。
新產(chǎn)品保證
新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中，從方案確定審批、試制到批量生產(chǎn)、銷(xiāo)售每一階段都應進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟評價(jià)考核，公司應給予資金和技術(shù)外圍支持，保證開(kāi)發(fā)研制任務(wù)的順利完成。如確定不適應公司發(fā)展的新產(chǎn)品，要及時(shí)予以通知，并停止實(shí)施，以防資金和人力的浪費。
研發(fā)部崗位職責22
1、根據研發(fā)部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)目標,制定相應的工作計劃及實(shí)施細則,并按計劃實(shí)施。
2、公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現有產(chǎn)品的改進(jìn)工作。
3、制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的`技術(shù)標準。
4、主持編制公司年度研究開(kāi)發(fā)經(jīng)費預算,并經(jīng)費的總體支出。
5、負責與市場(chǎng)、設計保持溝通,部門(mén)資源向銷(xiāo)售、市場(chǎng)、設計等部門(mén)進(jìn)行溝通與培訓相關(guān)產(chǎn)品知識;提煉產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn),并協(xié)助銷(xiāo)售編制相應的話(huà)術(shù)與產(chǎn)品手冊。
6、負責建立本部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)流程,理順產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)流程。
7、負責本部門(mén)相關(guān)人員管理,根據部門(mén)績(jì)效考核方案執行各崗位的考核激勵方案,負責本部門(mén)人員的日常管理與培訓。
8、完成直接上級交辦的其它任務(wù)。
研發(fā)部崗位職責23
1、參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、研制工作并協(xié)助設計人員完成任務(wù)。
2、根據設計圖紙或產(chǎn)品樣本、完成新產(chǎn)品試制任務(wù)。
3、負責制作新產(chǎn)品所需的工裝、模具。
4、及時(shí)反映產(chǎn)品試制過(guò)程中出現的問(wèn)題并提出解決的方案。
5、接受部門(mén)領(lǐng)導布置的.專(zhuān)項任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。
研發(fā)部崗位職責24
1，跟進(jìn)研發(fā)申購物料進(jìn)度、并負責研發(fā)樣品領(lǐng)料的領(lǐng)用和管理;
2，跟進(jìn)項目進(jìn)度和匯總反饋，確保項目按計劃完成;
3，負責把BOM錄入ERP系統.
4，整理部門(mén)文件，有秩序的歸類(lèi)存檔，下發(fā)聯(lián)絡(luò )單、圖紙、BOM、標簽等文件
5，對本部門(mén)所有產(chǎn)品資料、BOM、圖紙等的存檔、整理、保管、收發(fā)、借閱管理
6, 負責記錄部門(mén)會(huì )議內容并處理日常事務(wù)等
7, 完成領(lǐng)導分配的`其他工作任務(wù)。
研發(fā)部崗位職責25
1、負責公司新產(chǎn)品，新技術(shù)的調研論證開(kāi)發(fā)設計工作。
2、公司未來(lái)的業(yè)務(wù)發(fā)展的預研，如產(chǎn)品預研和技術(shù)預研;
3、規劃組織現有產(chǎn)品的改善;
4、評估產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性;
5、組織研發(fā)成果的鑒定和評審;
6、制定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)預算和研發(fā)計劃，并組織實(shí)施
7、做好公司標準和專(zhuān)利(知識產(chǎn)權)規劃，實(shí)施相關(guān)標準及申請專(zhuān)利，代表公司參與標準協(xié)會(huì )或者標準組織;
8、研發(fā)部門(mén)的團隊建設崗位定義崗位職責要求員工考核資源調度;
9、組建公司的技術(shù)平臺評估研發(fā)平臺投資;
10、制定并實(shí)施研發(fā)人員的培訓計劃;
11、分析總結研發(fā)過(guò)程的經(jīng)驗和教訓，提高研發(fā)質(zhì)量;
12、嚴格遵守公司管理制度;
13、組織實(shí)施研發(fā)規劃;
14、制定研發(fā)規范推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系;
15、監控每個(gè)研發(fā)項目的執行過(guò)程;
16、匯總每個(gè)項目的可重用成果，構成內部技術(shù)和知識方面的'的資源庫;
17、按工作程序做好與銷(xiāo)售部等相關(guān)部門(mén)的橫向溝通，及時(shí)解決部門(mén)之間的爭議。
18、完成上級交辦的其他工作。
研發(fā)部崗位職責26
研發(fā)總監崗位說(shuō)明書(shū)
1、崗位關(guān)系及崗位職責描述
2、關(guān)鍵KPI及考核標準
備注：工作職責完成情況的關(guān)鍵績(jì)效指標、考核方法和考核人按照公司績(jì)效考核管理規定執行！
3、關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標
a.熟悉部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)的運作。
b.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、決策能力、善于與人溝通，團隊組織能力強。 c.具備出色的商業(yè)判斷力和敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)及市場(chǎng)開(kāi)拓意識和服務(wù)意識。
研發(fā)總監崗位職責
研發(fā)部是公司的核心技術(shù)部門(mén)，肩負著(zhù)研制、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品功能的任務(wù)。其使命是形成公司有競爭力的產(chǎn)品和從技術(shù)層面上輔助提供項目開(kāi)發(fā)速度、質(zhì)量。本著(zhù)“嚴謹務(wù)實(shí)，努力創(chuàng )新”的思想，做好研發(fā)部門(mén)的領(lǐng)導者，具體有以下工作職責。
1、 負責本部門(mén)人員的引進(jìn)及本部門(mén)人員的績(jì)效考評管理工作。
2、 制定公司沒(méi)每季度的商品企劃方案。
3、 完成公司自有新產(chǎn)品（包括產(chǎn)品升級）的構思設計。
4、 制定本部門(mén)的年度研發(fā)費用。
5、 組織部門(mén)人員對基礎技術(shù)進(jìn)行研究，組織審定部門(mén)各項技術(shù)標準。
6、 抓好本部門(mén)項目組總結分析報告作，定期進(jìn)行項目分析、總結經(jīng)驗，找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導決策提供分析報告或綜合分析資料。
7、 組織本部門(mén)人員的培訓、技術(shù)領(lǐng)導遺跡技術(shù)難點(diǎn)突破工作。
8、 配合銷(xiāo)售部開(kāi)展工作，向市場(chǎng)提供必要的技術(shù)支持和售后工程技術(shù)培訓。
9、 對部門(mén)人員的周報檢查，了解每天一個(gè)開(kāi)發(fā)人員的'工作情況以工作狀態(tài)。
10、 上傳下達。規范部門(mén)內部管理，提高員工整體技術(shù)水平。把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍。
11、 做好部門(mén)技術(shù)資料管理工作。
12、 視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關(guān)愛(ài)。
13、 完成領(lǐng)導安排的其他工作。
研發(fā)技術(shù)總監任職要求與崗位職責
所屬部門(mén)：軟件研發(fā)
匯報對象：研發(fā)中心總經(jīng)理
教育背景:
計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷
經(jīng) 驗:
五年以上項目研發(fā)經(jīng)歷、三年以上技術(shù)架構設計；
技能技巧:
1. 了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢，具備豐富的研發(fā)經(jīng)驗。
2. 組織實(shí)施系統分析、系統架構設計。有大中型軟件項目的需求分析、技術(shù)方案設計經(jīng)驗，并在其中起主導作用或者重要作用，對大中型商業(yè)軟件涉及的技術(shù)體系及相關(guān)分項技能（例如WAS部署，數據庫優(yōu)化）有控制力。
3. 有良好的軟件項目管理理論，實(shí)際擔當過(guò)大中型軟件項目經(jīng)理，熟悉電子政務(wù)和企業(yè)信息化的相關(guān)軟件解決方案、產(chǎn)品體系，負責參與公司項目調研、編寫(xiě)軟件需求說(shuō)明等文檔。
4. 負責整個(gè)項目的系統規劃、細分項目、并制定項目任務(wù)與項目進(jìn)度表。
5. 參與整個(gè)項目核心框架的設計，并完成核心代碼的設計。
6. 管理號一個(gè)軟件項目團隊，協(xié)助項目成員完成各個(gè)項目的模塊設計。
7. 為工作重大決策項目、新產(chǎn)品技術(shù)項目的開(kāi)發(fā)研制專(zhuān)題提供咨詢(xún)意見(jiàn)。
態(tài) 度：
1. 具有較強的責任心和工作熱情；
2. 能在高壓下工作；
研發(fā)技術(shù)總監崗位職責
1. 負責公司產(chǎn)品技術(shù)框架的選型與搭建
2. 負責公司自有軟件框架的設計和搭建、第三方中間件的選型
3. 進(jìn)行各種提升研發(fā)人員的整體研發(fā)能力的培訓
4. 指導并參與完成新產(chǎn)品的需求分析和概要設計，組織并參與技術(shù)攻關(guān)
5. 指導成員進(jìn)行疑難問(wèn)題的處理
6. 制定軟件的開(kāi)發(fā)規范并監督執行，完成技術(shù)方案的撰寫(xiě)和審核
7. 對市場(chǎng)提供技術(shù)支持，協(xié)助研發(fā)中心總經(jīng)理進(jìn)行部門(mén)的日常管理工。
8. 完成公司的交代的其他工作
研發(fā)部崗位職責27
1、負責公司新產(chǎn)品，新技術(shù)的調研論證開(kāi)發(fā)設計工作。
2、公司未來(lái)的業(yè)務(wù)發(fā)展的預研，如產(chǎn)品預研和技術(shù)預研;
3、規劃組織現有產(chǎn)品的改善;
4、評估產(chǎn)品研發(fā)的.技術(shù)可行性;
5、組織研發(fā)成果的鑒定和評審;
6、制定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)預算和研發(fā)計劃，并組織實(shí)施
7、做好公司標準和專(zhuān)利(知識產(chǎn)權)規劃，實(shí)施相關(guān)標準及申請專(zhuān)利，代表公司參與標準協(xié)會(huì )或者標準組織;
8、研發(fā)部門(mén)的團隊建設崗位定義崗位職責要求員工考核資源調度;
9、組建公司的技術(shù)平臺評估研發(fā)平臺投資;
10、制定并實(shí)施研發(fā)人員的培訓計劃;
11、分析總結研發(fā)過(guò)程的經(jīng)驗和教訓，提高研發(fā)質(zhì)量;
12、嚴格遵守公司管理制度;
13、組織實(shí)施研發(fā)規劃;
14、制定研發(fā)規范推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系;
15、監控每個(gè)研發(fā)項目的執行過(guò)程;
16、匯總每個(gè)項目的可重用成果，構成內部技術(shù)和知識方面的的資源庫;
17、按工作程序做好與銷(xiāo)售部等相關(guān)部門(mén)的橫向溝通，及時(shí)解決部門(mén)之間的爭議。
18、完成上級交辦的其他工作。
研發(fā)部崗位職責28
1、擬定本部門(mén)年度、月度目標、工作計劃及總結;
2、負責本部門(mén)的成本控制工作以及本部門(mén)員工的績(jì)效考評及監督、管理工作;
3、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門(mén)的協(xié)調工作;
4、領(lǐng)導技術(shù)團隊并組織實(shí)施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標;
5、負責管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
6、負責協(xié)調項目開(kāi)發(fā)或實(shí)施的各個(gè)環(huán)節，把握項目的整體進(jìn)度;
7、指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目結果進(jìn)行最終質(zhì)量評估;
8、會(huì )同項目經(jīng)理共同審核項目組內部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作;
9、針對部門(mén)的發(fā)展計劃，向公司提供部門(mén)員工的培訓要求，抓好部門(mén)員工的.專(zhuān)業(yè)培訓工作;
10、本部門(mén)的發(fā)展規劃，組織審定部門(mén)各項技術(shù)標準，編制、完善軟件開(kāi)發(fā)流程;
11、負責與其他部門(mén)之間的溝通與協(xié)作，滿(mǎn)足和協(xié)調公司各相關(guān)部門(mén)提出的系統更新、新產(chǎn)品等技術(shù)需求;
12、關(guān)注國內外軟件市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向、最新技術(shù)及信息，組織內部技術(shù)交流。
13、配合市場(chǎng)部門(mén)開(kāi)展工作，向市場(chǎng)部門(mén)提供必要的技術(shù)支持。
14、需求調研中，配合項目經(jīng)理進(jìn)行需求調研工作，并對生成的需求調研報告進(jìn)行審核評定。
15、明確文檔編寫(xiě)種類(lèi)及格式，對項目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量、數量和時(shí)間控制，并組織召開(kāi)評審會(huì );
研發(fā)部崗位職責29
�。�1）裝修工程項目的實(shí)施：根據主管的工作安排，負責酒店土建項目、裝飾項目等工程項目的'施工工作。
�。�2）完成酒店設施的裝飾檢修維修工作：
A、按照裝飾檢修計劃的內容和要求，對酒店設施開(kāi)展裝飾檢修，確保酒店環(huán)境設施符合要求。
B、根據主管的維修指令，按時(shí)完成泥工、木工、油漆工等各類(lèi)裝飾維修任務(wù)。
1.13空調工
研發(fā)部崗位職責30
研發(fā)部職責
職責1：研發(fā)規劃、計劃職責
具體資料：
1)確立公司技術(shù)發(fā)展方向組織實(shí)施新技術(shù)研究、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或預研
2)負責組織制訂年度研發(fā)計劃，審查、批準技術(shù)方案
3)負責組織制訂并實(shí)施公司各個(gè)技術(shù)崗位的技術(shù)培訓總體規劃
職責2：研發(fā)過(guò)程管理職責
具體資料：
1)負責組織對前瞻性技術(shù)進(jìn)行研究和追蹤
2)負責監督、控制各研發(fā)項目的實(shí)施
過(guò)程;組織產(chǎn)品和項目鑒定、驗收
職責3：負責研發(fā)中心管理職責
具體資料：
1)負責并協(xié)調公司的市場(chǎng)拓展、工程與服務(wù)和客戶(hù)培訓工作需帶給的技術(shù)支持
2)制定研發(fā)中心本年度財務(wù)預算，審批研發(fā)中心及所屬各技術(shù)部的.研發(fā)費用、會(huì )議費用、培訓費用、辦公物
資購買(mǎi)申請單等
3)負責研發(fā)中心人員的績(jì)效考核
研發(fā)部崗位職責31
1.負責部門(mén)日/月考勤，績(jì)效的處理提交
2.部門(mén)樣品物料的圖紙郵件編輯轉發(fā)，ERP系統編碼，請購，跟催，領(lǐng)料，發(fā)放
3.部門(mén)樣品物料確認單據處理及樣品保存
4.部門(mén)報銷(xiāo)，文檔歸案保存等文職工作
5.訂單圖紙打印簽字發(fā)放
6.部門(mén)辦公綠化管理
7.監督部門(mén)5s管理
8.部門(mén)日常辦公用品申請，領(lǐng)用，發(fā)放，登記等管理工作。
研發(fā)部崗位職責32
1、全面管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部的各項工作，負責開(kāi)發(fā)部日常工作的調度安排，協(xié)調本部門(mén)個(gè)技術(shù)崗位的工作配合;
2、負責組織本門(mén)員工對專(zhuān)業(yè)知識和新工藝技術(shù)的.學(xué)習，不斷提高整體藝術(shù)水平;
3、負責組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導設計重大技術(shù)問(wèn)題的研究和處理;
4、協(xié)助解決設備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。
5、負責開(kāi)發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙技術(shù)資料的審查;
6、負責新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并組織實(shí)施;
7、負責與設計開(kāi)發(fā)有關(guān)的新理念新技術(shù)新工藝等情報資料的收集整理歸檔;
研發(fā)部崗位職責33
職位描述:
1、深入研究分析國內外金融、金融服務(wù)產(chǎn)品及其創(chuàng )新變化情況,根據客戶(hù)需求和市場(chǎng)熱點(diǎn)、趨勢,設計、開(kāi)發(fā)金融服務(wù)產(chǎn)品;
2、負責為公司項目研究和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等工作提供深度金融技術(shù)支持、數據分析和決策依據,為公司投決策和風(fēng)險管理提供支持;
3、根據金融產(chǎn)品規劃,完成金融產(chǎn)品的需求收集,分析,完成金融產(chǎn)品原型設計和技術(shù)需求文檔編寫(xiě);
4、支持相關(guān)部門(mén)對有關(guān)產(chǎn)品的推廣、培訓活動(dòng)和客戶(hù)服務(wù);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具有經(jīng)濟學(xué)、數學(xué)以及金融學(xué)等交叉學(xué)科背景,3年以上工作經(jīng)驗;
2、扎實(shí)的金融產(chǎn)品及金融衍生產(chǎn)品理論基礎,熟悉金融產(chǎn)品的.各類(lèi)設計模型,熟練掌握金融產(chǎn)品組合理論、現代金融風(fēng)險管理和資產(chǎn)托管等方面的專(zhuān)業(yè)知識;
3、掌握金融產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設計工作流程;
4、學(xué)習能力和協(xié)作能力強,思維活躍,具有很強的金融產(chǎn)品及金融衍生品分析和量化研究能力,熟練使用各種金融研究工具;具有敏銳的市場(chǎng)觀(guān)察能力和金融服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力;
5、有較好的文檔能力,工作主動(dòng)積極,能承受一定工作壓力。
研發(fā)部崗位職責34
1、負責研發(fā)部技術(shù)文件、工藝文件、標準和資料的管理、控制和歸檔;
2、負責研發(fā)項目的計劃、進(jìn)度監督;
3、負責樣品、樣機的'登記、管理;
4、負責項目申報、專(zhuān)利申報及其他政府相關(guān)申報管理;
5、負責辦公室的5S管理;
6、固定資產(chǎn)管理;設備、儀器、儀表管理。
研發(fā)部崗位職責35
崗位綜述：
負責XX工廠(chǎng)工程研發(fā)部的總體管理；組織研發(fā)新產(chǎn)品、新材料、新工藝，提升公司產(chǎn)品的技術(shù)含量和市場(chǎng)競爭力；改進(jìn)、提高現有產(chǎn)品的設計，負責根據公司戰略制定、實(shí)施和跟進(jìn)部門(mén)計劃及預算。確保所在部門(mén)能按時(shí)完成公司制定的工作目標。
職責：
1、負責組織公司新產(chǎn)品的設計、開(kāi)發(fā)工作，并組建該產(chǎn)品公司級項目團隊，保證項目能按期完成；
2、及時(shí)主導項目評估、項目啟動(dòng)、項目進(jìn)度、項目協(xié)調、項目總結工作會(huì )議；
3、及時(shí)關(guān)注新項目在試驗階段、試產(chǎn)階段、量產(chǎn)階段遇到的問(wèn)題，并組織協(xié)助解決；
4、組織完成項目所需的技術(shù)圖紙、技術(shù)標準、檢測標準、BOM等資料，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)傳遞；
5、負責對公司現有產(chǎn)品的工程技術(shù)資料的管理、更新、完善，保證采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門(mén)能依據工程研發(fā)部的標準進(jìn)行工作；
6、保證公司現有產(chǎn)品的標準、要求與美國EZ—FLO的標準、要求一致；保證達到客戶(hù)滿(mǎn)意和海關(guān)要求；
7、對現有產(chǎn)品的設計和加工工藝進(jìn)行改進(jìn)，以提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本或原材料的成本；
8、成立現有產(chǎn)品的改進(jìn)項目，并主導項目的推進(jìn)，并對項目的結果負責；
9、參與公司原材料供應商的開(kāi)發(fā)、管理、評審工作，代表工程研發(fā)部提出建議；
10、負責對采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門(mén)執行工程研發(fā)部制訂的技術(shù)標準進(jìn)行監督；
11、組織管理公司實(shí)驗室或外部實(shí)驗、檢測工作、保證檢測數據準確、真實(shí)、及時(shí)、高效；
12、對實(shí)驗的數據進(jìn)行分析評估，并提出具體的方案與建議；
13、組織協(xié)調公司產(chǎn)品需要第三方機構認證或檢測所需的.文件資料等相關(guān)工作；
14、建立健全本公司的設計規范和產(chǎn)品標準，設置本部門(mén)的工作流程和審核程序，保證設計工作的嚴謹性和安全性，杜絕管理漏洞造成損失；
15、建立和維護工程圖紙BOM等文件資料，及時(shí)發(fā)行、歸檔和執行；
16、對客戶(hù)投訴的產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)分析，通過(guò)設計改進(jìn)、提高產(chǎn)品性能和質(zhì)量；
17、全面負責工程研發(fā)部的部門(mén)預算；
教育背景和工作經(jīng)驗要求：
全日制本科以上學(xué)歷，機械相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
CET4級以上，英語(yǔ)讀寫(xiě)能力精通，（聽(tīng)說(shuō)能力熟練屬于加分項）；
本科學(xué)歷在相關(guān)行業(yè)從事產(chǎn)品結構設計10年以上；
碩士學(xué)歷在相關(guān)行業(yè)從事產(chǎn)品結構設計8年以上；
從事設計、研發(fā)的管理工作不少于5年；
會(huì )二維和三維設計軟件；
具有相當的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和項目管理等方面的經(jīng)驗；
熟悉ISO9000以及ASMEA/CSA UPUC標準。
研發(fā)部崗位職責36
1、全面負責集團技術(shù)研發(fā)工作的開(kāi)展。
2、負責總部及分子公司研發(fā)項目的論證、決策。
3、負責總部研發(fā)試驗的籌備、開(kāi)展及報告撰寫(xiě)。
4、負責科研基地和科研團隊的.建設。
5、負責引進(jìn)國內外先進(jìn)技術(shù)和產(chǎn)品，不斷創(chuàng )新。
6、負責和國內外科研單位進(jìn)行技術(shù)交流及項目合作。
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