儲備店長(cháng)的崗位職責[大全15篇]

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的儲備店長(cháng)的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

儲備店長(cháng)的崗位職責1

　　1、全面負責面店管理，按公司規定的模式運作。

　　2、根據公司下達的指標，制訂門(mén)店柜組的銷(xiāo)售，毛利準備并組織落實(shí)，對執行狀況跟蹤檢查、指導、把握。

　　3、嚴格把握門(mén)店的費用、損耗。合理把握人事本錢(qián)，保持員工工作的高效率。

　　4、參與促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃，負責各項促銷(xiāo)活動(dòng)的傳達、組織、執行、落實(shí)并進(jìn)行評估反饋；

　　5、對整個(gè)門(mén)店的庫存及有問(wèn)題商品進(jìn)行監控和把握，并與業(yè)務(wù)部門(mén)準時(shí)溝通處理；

　　6、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，準時(shí)調整門(mén)店經(jīng)營(yíng)策略，對門(mén)店的`商品結構進(jìn)行周期性分析并提出調整建議，確保競爭力的不斷提高。

儲備店長(cháng)的崗位職責2

　　職位描述：

　　1、負責實(shí)現門(mén)店的營(yíng)業(yè)收入指標和利潤指標，使門(mén)店業(yè)績(jì)盡快超過(guò)歷史盈虧平？線(xiàn)；

　　2、負責門(mén)店的開(kāi)業(yè)籌備、人員配備、培訓、公共關(guān)系建設、證照辦理、內部環(huán)境整理等前期籌備工作，確保各項籌備工作按期達到開(kāi)業(yè)的要求；

　　3、貫徹執行公司總部的統一質(zhì)量標準，確保服務(wù)質(zhì)量達到相關(guān)要求，建立良好的品牌形象；

　　4、負責門(mén)店員工管理，合理配備人力資源并實(shí)施員工培訓，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍；

　　5、負責政府關(guān)系維護與開(kāi)發(fā)，料理門(mén)店一切突發(fā)事件，確保門(mén)店順利經(jīng)營(yíng)。

　　崗位要求：

　　1、具備豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，有較強的業(yè)務(wù)敏感度和洞察力，精通銷(xiāo)售。

　　2、具備2年以上團隊管理經(jīng)驗，出色的領(lǐng)導力和團隊協(xié)調能力，能夠及時(shí)的`完成團隊搭建、激勵、發(fā)展和優(yōu)化。

　　3、具備出色的公關(guān)能力，善于與地方政府、公安、稅務(wù)等部門(mén)建立聯(lián)系，獲取相關(guān)資源；

　　4、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；

　　5、具備強烈的創(chuàng )業(yè)心態(tài)，工作投入程度極高，服務(wù)意識強烈，能適應異地工作。

　　6、有駕照，會(huì )駕照（吉普車(chē)）

儲備店長(cháng)的崗位職責3

　　職責描述：

　　1、培養成為具備綜合管理能力，能獨立運營(yíng)門(mén)店的優(yōu)秀管理者

　　2、由區域資深管理人員帶教門(mén)店運營(yíng)業(yè)務(wù)、財務(wù)管理、門(mén)店營(yíng)銷(xiāo)、團隊管理等技能

　　3、參與公司運營(yíng)相關(guān)項目的策劃和實(shí)施工作

　　4、發(fā)展方向：店長(cháng)、主管店長(cháng)及以上崗位

　　職位要求：

　　1 、本科以上學(xué)歷，有駕照。

　　2、 2至5年的`運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，25—30歲。

　　3、有其他大型連鎖服務(wù)性行業(yè)公司管培生經(jīng)歷，有客戶(hù)服務(wù)、門(mén)店管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　4、能力需求：

　　a、品德端正，符合公司企業(yè)文化，熱愛(ài)生活和工作，追求工作上的成功，正直誠信，樂(lè )觀(guān)積極，善于學(xué)習。

　　b、需具備良好溝通能力，銷(xiāo)售能力，客戶(hù)服務(wù)意識和服務(wù)技能。

　　c、有較好的判斷能力和解決能力，樂(lè )于經(jīng)驗和建議。

　　可提供住宿

儲備店長(cháng)的崗位職責4

　　1、接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的需求并達成銷(xiāo)售；

　　2、全面主持店面的治理工作，配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的.實(shí)施；

　　3、執行總部下達的各項任務(wù)；

　　4、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工治理工作；

　　5、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量治理等有關(guān)作業(yè)；

　　6、監督門(mén)店商品損耗治理，把握商品損耗尺度；

　　7、掌握門(mén)店各種設備的維護保養知識；

　　8、監督門(mén)店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業(yè)治理；

　　9、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　10、負責對職員的培訓教育。

儲備店長(cháng)的崗位職責5

　　1、負責公司所下達的經(jīng)濟指標的完成，負責本門(mén)店的人、財、物以及一切日常事務(wù)的管理工作；

　　2、嚴格執行《中華人民共和國藥品管理法》，樹(shù)立良好的職業(yè)道德，遵紀守法，熟悉所經(jīng)營(yíng)藥品的`相關(guān)知識，并按照新版《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》經(jīng)營(yíng)藥品；

　　3、負責藥店的各項規章制度的貫徹、落實(shí)，監督培訓及考核工作，負責門(mén)店的獎懲工作的落實(shí)；

　　4、貫徹執行規范服務(wù)，及時(shí)處理解決顧客異議，開(kāi)展顧客服務(wù)活動(dòng)，培養忠實(shí)顧客；

　　5、具備良好的溝通協(xié)調能力，專(zhuān)業(yè)知識掌握扎實(shí)；

　　6、具有責任心、執行能力強，能承受工作壓力，具有團隊合作精神；

　　7、激勵員工士氣，提高工作效率。上傳下達，協(xié)調管理層與執行層間的關(guān)系；

　　8、負責門(mén)店的安全工作，嚴守經(jīng)營(yíng)機密、情報。組織店內商品的定期盤(pán)點(diǎn)，監督和管理店內商品的物價(jià)。

儲備店長(cháng)的崗位職責6

　　與店長(cháng)配合完成以下工作：

　　1、監督職員形象著(zhù)裝、服務(wù)規范及考勤等日常工作

　　2、早晚班或交接工作協(xié)調、記錄與盤(pán)點(diǎn)

　　3、負責店鋪內外環(huán)境衛生的檢查與監督

　　4、做好貨品的'補充打算和調撥治理

　　5、對當天發(fā)生的要緊情況進(jìn)行記錄并及時(shí)處理和總結報告

　　6、對每日營(yíng)業(yè)工作做到事前有打算，執行有條理

　　7、店內突發(fā)事件的應急處理

儲備店長(cháng)的崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、能有效的完成店鋪的銷(xiāo)售指標；

　　2、了解店鋪政策及運作程序，并能準確執行；

　　3、對貨品做好賬目，根據店鋪庫存和銷(xiāo)售做好補留；

　　4、能留意市場(chǎng)，分析顧客，向公司做出及時(shí)反映和意見(jiàn)；

　　5、根據公司要求，正確陳列貨品等。

　　6、協(xié)助上級對店員工的日常管理及監督，負責對員工專(zhuān)業(yè)知識、銷(xiāo)售技能和銷(xiāo)售額的提升；

　　7、負責對下屬的.工作進(jìn)行考評，并進(jìn)行正面的指引，幫助下屬改善工作效率；

　　8、完成上級安排的其他工作。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，有燈具相關(guān)行業(yè)、消費電子行業(yè)零售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　2、品貌端正、熱愛(ài)銷(xiāo)售，具備良好的親和力和溝通力；

　　3、精通團隊管理、商品管理、熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執行；

　　4、較強的團隊管理能力和服務(wù)意識，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

儲備店長(cháng)的崗位職責8

　　1、將營(yíng)運目標傳達給下屬，把握每日、每周、每月、累計等的目標達成狀況,帶著(zhù)員工完成指定銷(xiāo)售目標,依業(yè)績(jì)狀況達成對策，領(lǐng)導員工提供優(yōu)質(zhì)的.顧客服務(wù)，并竭力爭取最正確營(yíng)業(yè)額；

　　2、監管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作：主持早、晚會(huì )，并做好記錄；

　　3、銷(xiāo)售工作進(jìn)行分析，每日檢查貨源狀況，暢銷(xiāo)產(chǎn)品準時(shí)補充，滯銷(xiāo)產(chǎn)品作出合理化銷(xiāo)售建議或退倉，確保日常的銷(xiāo)售；

　　4、進(jìn)(退)店的貨品，支配店員認真清點(diǎn)，若覺(jué)察差異，馬上匯報；

　　5、有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳設、宣揚用品等；

　　6、定期對員工進(jìn)行培訓教育指導：與門(mén)店工作規范相關(guān)的一切規章制度；

　　7、傳達各項目及促成工作，支配培訓及管理全部員工；

　　8、妥當處理顧客投訴和店員工作中所發(fā)生的各種矛盾；

儲備店長(cháng)的崗位職責9

　　崗位要求：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；

　　2、做好門(mén)店人員管理；

　　3、做好門(mén)店日常銷(xiāo)售管理工作；

　　任職資格：

　　1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；有執業(yè)藥師/藥師證優(yōu)先；

　　2、1年以上門(mén)店管理，或3年以上藥店經(jīng)驗；

　　3、熟悉團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執行；

　　4、較強的'團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力

儲備店長(cháng)的崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助店長(cháng)開(kāi)展工作，作為總部/門(mén)店管理崗儲備梯隊培養，執行總部下達的各項任務(wù)；

　　2、協(xié)助門(mén)店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，配合總部各項營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施；

　　3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　公司為儲備店長(cháng)提供多維度成長(cháng)方向和晉升空間，前期接受總部崗位培訓，再調派到門(mén)店工作學(xué)習，了解工作流程和熟練撐握相關(guān)操作，后期根據能力考核確定職位方向。

　　店長(cháng)助理

　　負責日常巡店管理、場(chǎng)地衛生及設備管理、每月考勤統計、月度庫存盤(pán)點(diǎn)工作等

　　服務(wù)主管

　　負責門(mén)店場(chǎng)內服務(wù)質(zhì)量、場(chǎng)內演藝活動(dòng)的策劃和執行、二消商品的經(jīng)營(yíng)等

　　銷(xiāo)售主管

　　協(xié)助店長(cháng)開(kāi)展銷(xiāo)售工作，洽談團購、場(chǎng)外促銷(xiāo)導流及OTA運營(yíng)工作等

　　總部主管/專(zhuān)員

　　新店籌建、門(mén)店管理、品牌營(yíng)銷(xiāo)等部門(mén)主管/專(zhuān)員崗位，崗位職責視具體崗位而定。

　　職位要求：

　　1、統招大專(zhuān)或以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，可接受應屆畢業(yè)生；

　　2、較強的溝通能力，責任心強，服務(wù)意識強；

　　3、熟悉辦公軟件操作；

　　4、能配合公司開(kāi)店計劃，外地駐店工作（3~6個(gè)月）者優(yōu)先；

　　薪酬福利：

　　1、正式員工購買(mǎi)社保；

　　2、午餐補貼：每月餐補300元；

　　3、生日驚喜：每月舉行員工生日會(huì )，贈送壽星禮品（200元電影會(huì )員卡等）；

　　4、帶薪假期：婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、年假等；

　　5、團建活動(dòng)：下午茶、不定期文體活動(dòng)、聚餐活動(dòng)；

　　6、節日福利：端午節，中秋節，冬至節等；

　　7、公司旅游：公司每年組織一到兩次外出旅游活動(dòng)；

　　8、年終獎金：達成門(mén)店年度業(yè)績(jì)指標，門(mén)店全員均可獲得年終獎金；

　　9、培訓晉升：為員工提供培訓學(xué)習機會(huì )及廣闊的'晉升空間。

　　早班：9:30-18:00，夜班：13:30-22:00

　　周休一天，周末節假日需上班，法定假日3倍工資

儲備店長(cháng)的崗位職責11

　　1、治理整個(gè)店鋪的工作

　　2、帶領(lǐng)店鋪銷(xiāo)售團隊接待顧客的`咨詢(xún)，了解顧客的需求，推舉合適的產(chǎn)品,并介紹它的優(yōu)點(diǎn)/功能給顧客并達成銷(xiāo)售；

　　3、負責做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對等工作，按規定完成各項銷(xiāo)售統計工作；

　　4、帶領(lǐng)職員做好店鋪的衛生清潔工作；

　　5、招募貴來(lái)賓戶(hù)并維護客戶(hù)關(guān)系;

　　6、與店鋪上級治理人員及時(shí)溝通并給予建議以保持工作成績(jì)最大化;

　　7、完成柜臺日常維護工作，做好售前、售中和售后工作；

　　8、服從公司的規章制度,和相關(guān)指示.

儲備店長(cháng)的崗位職責12

　　1、完成公司下達的門(mén)店各項考核指標(銷(xiāo)售、毛利、庫存周轉、損耗、費用管控等);

　　2、確保門(mén)店各項營(yíng)運標準執行到位，確保門(mén)店各項工作流程規范，無(wú)違規操作;

　　3、負責門(mén)店人員管理、商品管理、促銷(xiāo)管理、資產(chǎn)管理等;

　　4、對門(mén)店的銷(xiāo)售數據進(jìn)行分析，并采取相應措施改進(jìn);

　　5、監督跟進(jìn)新員工的在職培訓，培養儲備店長(cháng);

　　6、保持與合作商戶(hù)良好的合作關(guān)系，處理顧客投訴;

　　7、傳達并執行公司的'各項工作流程和規章制度。

儲備店長(cháng)的崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責新開(kāi)門(mén)店前期門(mén)店團隊組建；

　　2、根據公司業(yè)績(jì)指標，完成店面銷(xiāo)售任務(wù)；

　　3、店面日常管理、人員考勤、績(jì)效管理；

　　崗位要求：

　　1、中專(zhuān)學(xué)歷以上，2年以上實(shí)體店銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗；

　　2、有大型連鎖快消品、便利店、藥店、專(zhuān)賣(mài)店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　特別說(shuō)明：

　　公司戰略需要20xx年下半年將全面拓展連鎖店，前期店長(cháng)將作為區域經(jīng)理儲備。有良好的晉升空間和發(fā)展機會(huì )。

　　公司總部在安寧太平新城，但是此崗位上班地址在昆明各區，之后可根據店面就近安排。

儲備店長(cháng)的崗位職責14

　　1、協(xié)助店長(cháng)處理日常事務(wù)；

　　2、協(xié)助各部主管處理好客戶(hù)投訴；

　　3、收集各部門(mén)主管提交的'商品信息和促銷(xiāo)信息，制作并打印店長(cháng)所需報表；

　　4、負責店長(cháng)工作文件的分類(lèi)歸檔，負責商場(chǎng)辦公用品的訂購和管理；

　　5、店面人員的培訓、管理及員工工作協(xié)調等。

儲備店長(cháng)的崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、遵守公司各項規定，團結協(xié)助，服從上級領(lǐng)導各項工作安排。

　　2、主持直營(yíng)店每周一例會(huì )，總結上周綜合情況，交流成功的銷(xiāo)售技巧。

　　3、安排店員的基礎工作及制定店員的業(yè)績(jì)任務(wù)，及時(shí)傳達公司、工廠(chǎng)相關(guān)信息及政策。

　　4、監督管理維護店內產(chǎn)品的陳列、擺放、店面衛生、店員形象、廣告布置等方面的展廳形象維護工作。

　　5、制定培訓計劃。并定期對店員進(jìn)行培訓與輔導，加強店員工作能力。

　　6、激發(fā)店員工作熱情，調節直營(yíng)店工作氛圍，帶動(dòng)店員工作積極性。

　　職位要求：

　　1、2年以上開(kāi)店經(jīng)驗或者在家居店、建材店做過(guò)店長(cháng)，有過(guò)類(lèi)似的工作經(jīng)驗。

　　2、具有良好的'組織能力、溝通能力、商務(wù)談判能力，富有責任心和團隊合作精神；

　　3、做事積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，有良好的營(yíng)銷(xiāo)職業(yè)道德和素質(zhì)；

　　4、有一定的團隊管理工作經(jīng)驗。

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