獵頭顧問(wèn)的崗位職責常用[15篇]

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的獵頭顧問(wèn)的崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

獵頭顧問(wèn)的崗位職責1

　　1、目標客戶(hù)職位信息分析，研究客戶(hù)需求;

　　2、分析招聘需求并實(shí)施有效的招聘行動(dòng);

　　3、利用有效工具，有計劃地進(jìn)行尋訪(fǎng)、篩選候選人;

　　4、準確傳達客戶(hù)企業(yè)招聘需求，位候選人做面試、評估，通過(guò)有效的匹配工作來(lái)確定合適的候選人;

　　5、進(jìn)行人選的'薪資協(xié)調及談判工作;

　　6、根據客戶(hù)要求做人選背景調查，并協(xié)調跟蹤人選到崗。

獵頭顧問(wèn)的崗位職責2

　　獵頭顧問(wèn)是專(zhuān)為客戶(hù)提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)人員，是獵頭公司必須具備的高級成員。

　　1、負責目標行業(yè)客戶(hù)信息分析，研究客戶(hù)需求。

　　2、負責市場(chǎng)拓展，與客戶(hù)建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶(hù)關(guān)系。

　　3、從客戶(hù)端收集、分析客戶(hù)需求的詳細信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)。

　　4、從客戶(hù)的招聘需求中確認職位所需的能力及資歷，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標

　　5、指導助理利用有效工具，有計劃的進(jìn)行搜索、篩選候選人。獵頭顧問(wèn)是創(chuàng )辦獵頭公司必須具備的高級成員，是從事獵頭服務(wù)的專(zhuān)業(yè)人員。獵頭顧問(wèn)的.水平和數量，直接決定獵頭業(yè)務(wù)的質(zhì)量。

獵頭顧問(wèn)的崗位職責3

　　職責：

　　1、負責中外名企的中、高端人才獵聘;

　　2、理解客戶(hù)需求、分析職位描述;

　　3、尋訪(fǎng)、溝通、甄選、評估并推薦合適的候選人;

　　4、協(xié)調客戶(hù)與候選人之間的溝通，幫助候選人成功入職;

　　5、與客戶(hù)和候選人保持密切聯(lián)系和溝通，使入職的候選人成功渡過(guò)試用期;

　　6、不斷積累自己的中、高級人才人脈圈。

　　7、在規定的.時(shí)間內完成公司制定的業(yè)務(wù)計劃和指標。

　　要求：

　　1、本科學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，信息管理、計算機、通信、電子、自動(dòng)化、電子商務(wù)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、有強烈的進(jìn)取心，渴望高收入和成就感!

　　3、能承受失敗的挫折，抗壓能力強，樂(lè )觀(guān)、自信、不服輸;

　　4、頭腦靈活，善于不斷總結、改進(jìn)自己的工作方法;

　　5、有志于在人力資源領(lǐng)域做出一番成績(jì);

　　6、好的溝通交流能力;

　　7、良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力;

　　8、強烈的責任心、高尚的職業(yè)道德、強烈的集體榮譽(yù)感和團隊協(xié)作精神;

獵頭顧問(wèn)的崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責對公司所有崗位的招聘工作；

　　2、負責對應聘者的面試和評定；

　　3、負責各招聘渠道的維護及組織實(shí)施；

　　4、負責部門(mén)內部的統計工作及上級領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、形象氣質(zhì)佳，工作認真負責；

　　3、善于表達，良好的語(yǔ)言組織能力及溝通能力；

　　4、可塑性、執行力、抗壓能力強；

　　5、能熟練使用辦公軟件及辦公設備。

　　6、具備良好的抗壓能力和服務(wù)意識

　　7、敏銳的洞察力和判斷力，善于分析人的.心理

　　8、有良好的親和力和包容心

　　9、工作踏實(shí)細心，積極主動(dòng)

獵頭顧問(wèn)的崗位職責5

　　1、根據客戶(hù)的招聘，收集和發(fā)掘市場(chǎng)的相關(guān)信息，協(xié)助顧問(wèn)尋找合適的候選人;

　　2、完善候選人信息，進(jìn)而輔助搭建，管理和維護公司人才數據庫;

　　3、協(xié)助顧問(wèn)進(jìn)行相關(guān)候選人資料的.收集、分類(lèi)、整理，對簡(jiǎn)歷做初步篩選;

　　4、分析不同職位特點(diǎn)并確定目標公司與人選，通過(guò)電話(huà)或郵件形式建立聯(lián)系;

　　5、積極了解目標公司的組織架構及部門(mén)情況，為長(cháng)期搜尋工作做好積累;

　　6、協(xié)助顧問(wèn)完成其他相關(guān)工作。

獵頭顧問(wèn)的崗位職責6

　　職責：

　　1、建設人才庫資源，了解建筑中高級人才的動(dòng)態(tài)信息;

　　2、 分析行業(yè)發(fā)展和客戶(hù)職位需求，制定人才尋訪(fǎng)方案;

　　3、通過(guò)有效營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和良好服務(wù)開(kāi)發(fā)新的人才資源;

　　4、 對競聘候選人才做出初步評價(jià)和篩選;

　　5、 分析競聘人才的崗位需求，并提供有價(jià)值的.專(zhuān)業(yè)輔導和跟蹤服務(wù)。

　　任職要求：

　　1、18-30歲，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熱愛(ài)銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)工作，性格外向，出色的電話(huà)溝通能力和客戶(hù)服務(wù)技巧，邏輯思維清晰，具有親和力;

　　3、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰;

　　4、能夠使用WORD等辦公軟件，會(huì )日�；�礎電腦操作。

獵頭顧問(wèn)的崗位職責7

　　職責：

　　1、通過(guò)電話(huà)與建筑行業(yè)高端人才取得聯(lián)系，促進(jìn)雙方合作

　　2、負責為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù);不斷挖掘客戶(hù)的需求點(diǎn)，為客戶(hù)提供完善的'人才推薦和咨詢(xún)服務(wù);

　　3、公司提供客戶(hù)資源，只需自己篩選優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)并維護好客戶(hù)關(guān)系，了解和深挖客戶(hù)需求，完成上級交代任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、專(zhuān)科學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先，接受應屆畢業(yè)生和實(shí)習生。

　　2、要求一定要有"客戶(hù)為先"的服務(wù)精神，一切從幫助客戶(hù)、滿(mǎn)足客戶(hù)角度出發(fā)。

　　3、性格要求沉穩、隱忍，善于傾聽(tīng)，有同理心，樂(lè )觀(guān)、積極。普通話(huà)標準、流利，反應靈敏。

　　4、熱愛(ài)工作，敬業(yè)、勤懇，樂(lè )于思考，具有自我發(fā)展的主觀(guān)愿望和自我學(xué)習能力。

　　5、具有良好的溝通能力，與談判能力。

獵頭顧問(wèn)的崗位職責8

　　職責：

　　1.分析與理解客戶(hù)公司委托的職位需求，制定完善的人才尋訪(fǎng)方案;

　　2.尋訪(fǎng)目標候選人，負責甄選、面試、評估候選人;

　　3.向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化、標準化以及系統的人才推薦報告;

　　4.溝通協(xié)調候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋;;

　　5.向客戶(hù)提供完善的候選人背景調查、薪資談判及后續跟蹤服務(wù);

　　6.深入挖掘新老客戶(hù)的招聘需求，維護客戶(hù)關(guān)系，進(jìn)行客戶(hù)拓展工作;

　　任職要求：

　　1.全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，1年以上的.工作經(jīng)驗;

　　2.有人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)、銷(xiāo)售、獵頭及咨詢(xún)行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3.有良好的協(xié)調能力，客戶(hù)管理能力;

　　4.有較高的執行力，責任感。

獵頭顧問(wèn)的崗位職責9

　　1、根據公司高級人才規劃制定實(shí)現人才供給的行動(dòng)方案及路徑圖；

　　2、通過(guò)獵頭方式尋求公司需求的.高級人才；

　　3、對全國同行業(yè)人才信息的收集及信息匯總，開(kāi)展與獵頭公司合作；

　　4、分析崗位與業(yè)務(wù)需求的統一性，區域內人才尋訪(fǎng)，確保入職；

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

獵頭顧問(wèn)的崗位職責10

　　1、本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀可放寬至大專(zhuān)）；

　　2、兩年以上獵頭公司經(jīng)驗，對人才市場(chǎng)具備一定的敏感度和判斷能力；

　　3、有良好的`職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的責任感，善于分析客戶(hù)及人才的心理；

　　4、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細節；

　　5、成熟穩重，能夠承受較大的工作壓力；

　　6、善于學(xué)習，結果導向，能夠帶領(lǐng)團隊成員者優(yōu)先。

獵頭顧問(wèn)的崗位職責11

　　崗位職責：

　　1.根據顧問(wèn)對客戶(hù)所在行業(yè)、客戶(hù)公司和目標職位的分析，制定目標尋訪(fǎng)公司并制定目標候選人尋訪(fǎng)方案；

　　2.實(shí)施尋訪(fǎng)計劃，對候選人做出初步評價(jià)和篩選；

　　3.溝通候選人的職業(yè)發(fā)展，并提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)發(fā)展規劃輔導；

　　4.提交候選人評價(jià)和推薦報告，向顧問(wèn)推薦候選人；

　　5.溝通協(xié)調候選人與客戶(hù)公司之間的面試安排，跟進(jìn)面試的進(jìn)展和反饋；

　　6.候選人的背景咨詢(xún)，薪酬談判，offer的跟進(jìn)。

　　職位要求：

　　1.統招本科或碩士學(xué)歷，性別不限，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2.半年以上人力/銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗，適應力強，穩定性好，愿意在中高級人才推薦行業(yè)長(cháng)期發(fā)展；

　　3.能積極應對挫折和壓力，樂(lè )于接受挑戰；

　　4.溝通技巧和客戶(hù)服務(wù)技巧良好；

　　5.具有強烈實(shí)現個(gè)人成就的意識；

　　6.優(yōu)秀的學(xué)習能力及邏輯辨析能力；

　　7.自我驅動(dòng)，結構導向；

　　8.良好的團隊意識，注重團隊合作。

　　地點(diǎn)：公司已搬至龍崗區辦公（靠近橫崗地鐵站）

　　職位晉升：

　　顧問(wèn)培訓生——顧問(wèn)助理——顧問(wèn)——資深顧問(wèn)——團隊經(jīng)理——總監/合伙人

　　職位競爭力：

　　1.高于行業(yè)水平的無(wú)責任底薪+豐厚提成，六險一金等；

　　2.專(zhuān)業(yè)系統的內部培訓+無(wú)天花板的晉升；

　　3.積極向上的'團隊+資深專(zhuān)業(yè)的導師；

　　4.最新的行業(yè)知識交流，良好的學(xué)習機會(huì )；

　　5.公司與個(gè)人共同成長(cháng)；

　　6.豐富的團隊活動(dòng)+節日福利；

　　7.經(jīng)驗、喜悅、成功。

　　8.收獲一份可以終身奮斗的事業(yè)。

獵頭顧問(wèn)的崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、全面負責獵頭項目的具體推進(jìn)、執行，完成年度業(yè)務(wù)指標；

　　2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動(dòng)態(tài)信息；

　　3、開(kāi)發(fā)及拓展客戶(hù)，了解客戶(hù)潛在人才需求；

　　4、與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)需求信息，提供招聘方案與計劃；

　　5、進(jìn)行職位分析，制定詳細的尋訪(fǎng)方案，選擇尋訪(fǎng)渠道；

　　6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

　　7、向客戶(hù)做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務(wù)；

　　8、保持與維護客戶(hù)和被錄用者良好的關(guān)系；

　　9、指導監督下屬人員工作。

　　職位要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2、具有獵頭行業(yè)、人力資源或銷(xiāo)售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、能夠承受工作壓力，具備獨立的發(fā)現、分析及解決問(wèn)題的.能力；

　　4、良好的團隊協(xié)作能力，富有高度的責任心與職業(yè)操守

獵頭顧問(wèn)的崗位職責13

　　職責：

　　1、通過(guò)各種途徑搜尋人才、企業(yè)的“花名冊”，向各大招聘網(wǎng)站、企業(yè)List名錄等幫助客戶(hù)了解建筑行業(yè)優(yōu)秀人才。

　　2、進(jìn)行企業(yè)和人才信息的篩選匹配，為他們牽橋搭線(xiàn)。

　　3、開(kāi)發(fā)及拓展客戶(hù)企業(yè)，了解企業(yè)潛在的'人才需求并提供“援助”

　　4、向客戶(hù)作結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務(wù)。

　　任職要求：

　　1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2、熟悉人選的甄選技巧，具有客戶(hù)管理或項目管理經(jīng)驗。

　　3、良好的溝通表達能力和學(xué)習能力，工作細致，有團結協(xié)作精神。

　　4、敏銳的洞察力，以及能承受較強的工作壓力。

獵頭顧問(wèn)的崗位職責14

　　(1)協(xié)助顧問(wèn)收集目標行業(yè)的客戶(hù)信息，分析研究客戶(hù)的要求，為客戶(hù)提供有價(jià)值的`服務(wù)。

　　(2)根據客戶(hù)提供的職位，尋訪(fǎng)適合該職位的候選人。

　　(3)協(xié)助顧問(wèn)聯(lián)絡(luò )候選人，安排候選人面試。

　　(4)協(xié)助顧問(wèn)進(jìn)行市場(chǎng)拓展，了解客戶(hù)需求，達成委托招聘協(xié)議，維護良好的客戶(hù)關(guān)系。

　　(5)與客戶(hù)及候選人保持良好的溝通，及時(shí)獲取并準確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋。

　　(6)協(xié)助顧問(wèn)完成業(yè)績(jì)指標，有效執行顧問(wèn)的工作安排。

　　(7)按照要求完成相關(guān)的候選人報告。

獵頭顧問(wèn)的崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、負責目標行業(yè)客戶(hù)信息分析,研究客戶(hù)需求;

　　2、負責市場(chǎng)拓展,與客戶(hù)建立委托招聘協(xié)議,并維系良好的客戶(hù)關(guān)系;

　　3、從客戶(hù)端收集、分析招聘需求的詳細信息并制定完善的人才尋訪(fǎng)方案;

　　4、指導助理利用有效工具,有計劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人;

　　5、準確地傳達客戶(hù)的招聘需求,為候選人做面試、評估,通過(guò)有效的匹配工作來(lái)確定合適的候選人;

　　6、向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化,標準化以及系統的人才推薦報告;

　　7、協(xié)調和推動(dòng)客戶(hù)進(jìn)一步安排候選人的面試并及時(shí)反饋面試結果;

　　8、向客戶(hù)提供完善的候選人背景調查,薪資談判及后續跟蹤服務(wù);

　　9、協(xié)調客戶(hù)和被錄用者之間良好的關(guān)系,關(guān)注被錄用者的職業(yè)發(fā)展;

　　10、深入挖掘新老客戶(hù)的`招聘需求,維護客戶(hù)關(guān)系,進(jìn)行客戶(hù)拓展工作。

　　任職要求:

　　1.全日制統招本科及以上學(xué)歷;

　　2.人力資源招聘工作兩年以上經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.咨詢(xún),銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗,有可被證明的優(yōu)秀業(yè)績(jì)者優(yōu)先;

　　4.良好的團隊協(xié)作能力,富有高度的責任心與職業(yè)操守;

　　5.優(yōu)秀的人際溝通能力,出色的說(shuō)服,引導能力;

　　6.快速學(xué)習能力強,能夠自我激勵在短時(shí)間、高壓力下完成工作目標.

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