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姓 名： 葉先生 性 別： 男 婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族 戶(hù) 籍： 廣東-汕尾 年 齡： 24 現所在地： 廣東-東莞 身 高： 171cm 希望地區： 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東 希望崗位： 行政/人事類(lèi)-招聘專(zhuān)員/助理銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)-銷(xiāo)售主管 尋求職位： 招聘主 姓 名： 葉先生 性 別： 男 婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族 戶(hù) 籍： 廣東-汕尾 年 齡： 24 現所在地： 廣東-東莞 身 高： 171cm 希望地區： 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東 希望崗位： 行政/人事類(lèi)-招聘專(zhuān)員/助理銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)-銷(xiāo)售主管 尋求職位： 招聘主管、 獵頭顧問(wèn)、 銷(xiāo)售主管 待遇要求： 可面議 最快到崗： 隨時(shí)到崗教育經(jīng)歷 2007-09 ～ 2012-07 東莞南博職業(yè)技術(shù)學(xué)院 電氣自動(dòng)化 大專(zhuān) 2004-09 ～ 2007-07 海豐仁榮中學(xué) 生物 高中
培訓經(jīng)歷 2012-11 ～ 至今 智通職業(yè)培訓機構 企業(yè)人力資源管理師（三級） 2012-10 ～ 2012-03 慶安駕校 C1汽車(chē)駕照 C1汽車(chē)駕照
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工作經(jīng)驗至今2年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作 ***公司名稱(chēng) （2012-10 ～ 至今） 公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 人才交流、中介服務(wù) 擔任職位： 獵頭顧問(wèn) 崗位類(lèi)別： 專(zhuān)業(yè)顧問(wèn) 工作描述： 工作內容/職責：1、維護客情關(guān)系，獨立負責企業(yè)方委托職位需求溝通，與HR和用人部門(mén)就職位的具體核心要求進(jìn)行郵件反向確認，確保項目的真實(shí)性和可操作性。2、根據職位核心要求擬定獵尋計劃。3、對委托企業(yè)提煉亮點(diǎn)和賣(mài)點(diǎn)。4、與潛在候選人電話(huà)溝通和面談分析其與客戶(hù)職位的匹配度及后續面試輔導、薪酬談判、背景調查、入職、回款等所有跟進(jìn)工作。5、梳理和診斷項目，制定切實(shí)有效的落地方案，避免項目重復操作及提高項目成交率。6、編寫(xiě)行業(yè)分析報告及人才分布情況，適時(shí)影響及改變企業(yè)方用人標準及理念。7、相關(guān)行業(yè)信息搜集、分析及人才庫建立。
工作表現：1、入職后第一個(gè)月就獨立成功操作第一個(gè)項目，從前期與企業(yè)方進(jìn)行職位需求溝通到所獵人員成功到位及到款。2、涉及行業(yè)：工程機械、服裝、家電等相關(guān)行業(yè)。3、擅長(cháng)崗位：銷(xiāo)售、營(yíng)運等管理類(lèi)相關(guān)崗位。 離職原因： 個(gè)人發(fā)展 ***公司名稱(chēng) （2012-08 ～ 2012-10） 公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù) 擔任職位： 客戶(hù)經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 其他相關(guān)職位 工作描述： 工作內容/職責： 主要負責全國區域各類(lèi)企業(yè)網(wǎng)絡(luò )招聘的銷(xiāo)售及管理。業(yè)務(wù)開(kāi)拓，實(shí)施銷(xiāo)售計劃，完成銷(xiāo)售目標；直接與決策人談判及業(yè)務(wù)成交，簽訂合同；售后的客戶(hù)管理和客戶(hù)支持以及客戶(hù)服務(wù)等相關(guān)的一系列工作。 1、了解分析客戶(hù)人力資源管理的現狀與招聘職位情況，分析各地人才信息與走趨，突出本公司的人才優(yōu)勢，立足于人力資源開(kāi)發(fā)領(lǐng)域，整和多種人力資源招聘渠道，竭誠為企業(yè)提供最佳網(wǎng)絡(luò )招聘解決方案，引導客戶(hù)對網(wǎng)絡(luò )招聘的正確認識。 2、運用電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)、INT網(wǎng)絡(luò )、E-MAIL等與客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)談判，簽定合同，建立合作關(guān)系。 3、運用先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為企業(yè)提供人力資源招聘管理、獵頭推薦等客戶(hù)服務(wù)工作，為企業(yè)提供需要的各類(lèi)技術(shù)，管理方面的人才。 4、建立客戶(hù)檔案，穩定長(cháng)期合作關(guān)系和信息渠道暢通，能從容面對和及時(shí)處理客戶(hù)異議，與客戶(hù)保持良好的售前售后服務(wù)關(guān)系。 5、協(xié)助企業(yè)做好招聘工作，為其解決一些招聘中的難題。 6、定期參加公司關(guān)于人力資源，銷(xiāo)售方面的培訓，熟悉員工招聘工作流程 7、熟悉目前國內各種招聘機構的優(yōu)劣勢，能詳細客觀(guān)地對同行做出專(zhuān)業(yè)評價(jià)。主要業(yè)績(jì)：2012年2月、3月、6月銷(xiāo)售業(yè)績(jì)競賽，分別被評為超級達標榜TOP9、TOP8、TOP7。 離職原因： 個(gè)人發(fā)展 ***公司名稱(chēng) （2012-02 ～ 2012-08） 公司性質(zhì)： 社會(huì )團體 行業(yè)類(lèi)別： 協(xié)會(huì )、社團 擔任職位： 項目顧問(wèn) 崗位類(lèi)別： 專(zhuān)業(yè)顧問(wèn) 工作描述： 工作內容/職責：主要職責是負責推廣產(chǎn)品認證、咨詢(xún)、培訓等工作；向所屬會(huì )員單位傳達最新電力系統政策；也對多家電力設備企業(yè)做過(guò)市場(chǎng)調研，通過(guò)其信息反饋情況做好總結工作。 離職原因： 企業(yè)轉型
技能專(zhuān)長(cháng) 專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 計算機水平： 初級 計算機詳細技能： 熟悉應用辦公自動(dòng)化軟件：WORD,EXCEL 技能專(zhuān)長(cháng)： 熟悉人力資源各大模塊；熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規；熟悉機床檢測與維修，能夠操作Windows、office系列辦公軟件；擅長(cháng)團隊激勵與培訓。
語(yǔ)言能力 普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 流利 英語(yǔ)水平： 英語(yǔ)： 一般 其 他： 潮汕話(huà) 流利
求職意向 發(fā)展方向： 看好人力資源行業(yè)，未來(lái)的發(fā)展方向主要聚焦企業(yè)招聘及行政或獵頭。 其他要求：
自身情況 自我評價(jià)： 1 工作主動(dòng)，責任心強，團隊意識良好，精通電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)。 2 具有極高的工作激情與敬業(yè)精神，能夠把一份工作當自己的事業(yè)來(lái)做。 3擅長(cháng)與各類(lèi)客戶(hù)交流，善于把握客戶(hù)心理并有針對性的制定銷(xiāo)售和促銷(xiāo)政策。 4鍛煉出良好的承受壓力的能力，培養良好的服務(wù)意識，能從容對待客戶(hù)的異議。5 熟悉人力資源銷(xiāo)售的相關(guān)知識，獨立簽單、輔助簽單都行。6注重自身文化素質(zhì)的學(xué)習。對招聘的理解： 認為人是企業(yè)最大的財富，合適的人才是一個(gè)企業(yè)市場(chǎng)競爭力的根本。 認為人是可以調劑企業(yè)的潤滑劑。 認為人力資源本身就是一門(mén)藝術(shù)，功力越高，其價(jià)值也越高。
(責任編輯：8021)
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