什么是生涯規劃優(yōu)秀
什么是生涯規劃優(yōu)秀1
1、對企業(yè)的貢獻
職涯建設能系統梳理員工能力的信息，實(shí)現公司需求與個(gè)人能力的匹配，有助于增長(cháng)員工技能、人盡其用；企業(yè)關(guān)注、支持員工發(fā)展，讓員工不斷看到自己的成長(cháng)，能激勵員工士氣、提高員工滿(mǎn)意度；通過(guò)任職資格管理，S型成長(cháng)要求，引導員工合理流動(dòng)。
2、對管理干部的受益
職涯建設可以幫助管理者與員工在績(jì)效方面的溝通，幫助管理者做出增員、裁員的決策，并提供晉升、降級、輪崗等決策的理論依據，協(xié)助管理者為員工提供職業(yè)發(fā)展的咨詢(xún)和引導。
3、對員工的回報
對員工而言，了解個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)以及職業(yè)整合需求，以便更好地了解個(gè)人在企業(yè)內發(fā)展的.可能性和未來(lái)的機會(huì )；讓員工學(xué)習有利于開(kāi)展工作的新技能，并提供更廣泛的未來(lái)選擇，增加了晉升更高職位的機會(huì )，提升個(gè)人的成就感。
4、對人力資源管理的促進(jìn)
通過(guò)職涯的建設，整合了人力資源活動(dòng)，將廣泛的人力資源活動(dòng)聯(lián)為一體，員工加深對人力資源管理的了解和相關(guān)政策的理解，也能獲得管理層的參與和共同承擔責任。
什么是生涯規劃優(yōu)秀2
當今，大學(xué)生的職業(yè)生涯規劃是個(gè)時(shí)髦的話(huà)題，許多大學(xué)開(kāi)設了相關(guān)的課程或是專(zhuān)題報告與講座，網(wǎng)絡(luò )上也大肆炒作，一時(shí)間職業(yè)生涯規劃成了大學(xué)畢業(yè)生最為關(guān)注的熱點(diǎn)之一。但不少大學(xué)畢業(yè)生還沒(méi)有真正理解職業(yè)生涯規劃的確切含義，對職業(yè)生涯規劃的重要意義認識不足，不了解職業(yè)生涯規劃的程序，缺乏進(jìn)行規劃的具體技巧。所以不少大學(xué)生對職業(yè)生涯規劃或冷眼相對，或茫然無(wú)以適從，或使規劃流于形式，或不顧主客觀(guān)條件任意隨自己的興致來(lái)“規劃”，這都會(huì )導致職業(yè)生涯規劃的應有作用不能充分發(fā)揮。
職業(yè)生涯規劃（career planning）簡(jiǎn)稱(chēng)生涯規劃，又叫職業(yè)生涯設計，是指個(gè)人與組織相結合，在對一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀(guān)條件進(jìn)行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛(ài)好、能力、特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析與權衡，結合時(shí)代特點(diǎn)，根據自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實(shí)現這一目標做出行之有效的安排。生涯設計的目的絕不僅是幫助個(gè)人按照自己的.資歷條件找到一份合適的工作，達到與實(shí)現個(gè)人目標，更重要的是幫助個(gè)人真正了解自己，為自己定下事業(yè)大計，籌劃未來(lái)，擬定一生的發(fā)展方向，根據主客觀(guān)條件設計出合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。
大學(xué)生首先要認識到生涯規劃的重要意義，職業(yè)生涯活動(dòng)將伴隨我們的大半生，擁有成功的職業(yè)生涯才能實(shí)現完美人生。因此，職業(yè)生涯規劃具有特別重要的意義。
什么是生涯規劃優(yōu)秀3
生涯指從事某種活動(dòng)或職業(yè)的生活，也指生命、人生。
"延續一定時(shí)間（Time extended）"是指生涯不是作為一個(gè)事件或選擇的結果而發(fā)生的事情。更確切地說(shuō)，生涯在本質(zhì)上是持續一生的過(guò)程。它受到個(gè)人內在和外在力量的影響。
"創(chuàng )造出（Working out）"在這里是指生涯是一個(gè)人的愿望與可能性之間、理想與現實(shí)之間妥協(xié)和權衡的產(chǎn)物。生涯發(fā)展是一系列選擇連續進(jìn)行的結果。
"有目的的（Purposeful）"是指生涯對個(gè)人來(lái)說(shuō)是有意義和有價(jià)值的。
"生活模式（life pattern）在這里意味著(zhù)生涯不僅是一個(gè)人的職業(yè)或工作，還包括生活中的各種角色擔當
"工作（Work）"可能是生涯領(lǐng)域最易被誤解的詞語(yǔ)之一。我們每個(gè)人對它的含義都有一定的認識。但對生涯專(zhuān)家而言，工作是一種活動(dòng)，可以為自己或他人創(chuàng )造價(jià)值。
生涯規劃簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是對影響我們生涯發(fā)展的`經(jīng)濟、社會(huì )、心理、教育、生理等各種因素的選擇和創(chuàng )造。它通常建立在個(gè)體對自我全面、深刻的認識的基礎之上，需要結合自身發(fā)展的一般性特點(diǎn)。
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第一、職業(yè)生涯規劃有助于鞭策個(gè)努力學(xué)習與創(chuàng )新。當跳高時(shí)，除了眼前的那一個(gè)標桿，世界上的其他一切事物都成了浮云，職業(yè)生涯規劃正像人生的箭靶，時(shí)刻樹(shù)立要我們的眼前，鞭策我們向它靠攏，讓我們產(chǎn)生一種向上的緊張感與前進(jìn)的動(dòng)力。在我們努力為之奮斗時(shí)，我們也在過(guò)程中獲得了一種奮斗的幸福感，這種幸福感會(huì )影響我們的思維方式、個(gè)人體驗感覺(jué)、學(xué)習方式和工作方式，進(jìn)一步改變由量變達到質(zhì)變，改變我們的成敗。
第二、有助于掃除障礙，開(kāi)發(fā)我們的潛能。新東方的首席俞敏宏
曾說(shuō)過(guò)“每條河流都有自己的生命曲線(xiàn)，但每條河流也有自己的夢(mèng)想，那就是奔向大海。生命如流沙有時(shí)候會(huì )沉淀下去無(wú)影無(wú)蹤，我們要像水一樣去實(shí)現奔向大海的夢(mèng)想”職業(yè)生涯規劃給了我們一個(gè)夢(mèng)想那就是自己一生所要堅持不懈奮斗的事業(yè)。一個(gè)人最大的幸福就是可以以自己的方式選擇生活，能夠邊工作邊享受。我們所遭遇的大部分的障礙來(lái)自于對外在世界的不適應與迷惑，而目標則像是一束明光，可以讓我們沖破迷霧，找到正確的出路，讓我們在迷霧中更大的開(kāi)發(fā)自己潛能，達到成功。
第三、職業(yè)生涯規劃有助于開(kāi)發(fā)個(gè)人潛能，實(shí)現自我。職業(yè)生涯規劃能夠讓我們集中精力，全神貫注于自己的'優(yōu)勢和能夠產(chǎn)生高回報率的方面，這樣有助于最大可能的發(fā)揮自我的潛能，當一個(gè)人在自己擅長(cháng)的方面走得越來(lái)越順時(shí)，他在那方面的優(yōu)勢會(huì )得到更多的開(kāi)發(fā)，這和高中時(shí)老師們所說(shuō)的偏科有一定類(lèi)似性。人都喜歡用最小的力量獲得最大的收獲，而事半功倍的事只有在自己擅長(cháng)的領(lǐng)域才有實(shí)現的可能性。
此外，職業(yè)生涯規劃不僅僅是一份目標書(shū)，我們在制定它的同時(shí)對社會(huì )環(huán)境、自我情況也有了更多的了解，對我們也是一種側面的激勵。
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