會(huì )計職業(yè)生涯規劃
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，我們的工作又將告一段落了，你在職業(yè)發(fā)展道路上還順利嗎？趁現在為自己做一個(gè)詳細的職業(yè)規劃吧。職業(yè)規劃怎么寫(xiě)才能切實(shí)有效地幫助到自己將來(lái)的發(fā)展呢？下面是小編精心整理的會(huì )計職業(yè)生涯規劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
會(huì )計職業(yè)生涯規劃 篇1
前言
在今天這個(gè)人才競爭的時(shí)代，職業(yè)生涯規劃開(kāi)始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續成長(cháng)，職業(yè)生涯規劃是一種有效的手段;而對每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規劃，勢必會(huì )造成生命和時(shí)間的浪費。作為當代大學(xué)生，若是帶著(zhù)一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì )怎能滿(mǎn)足社會(huì )的需要，使自己占有一席之地?因此，我試著(zhù)為自己擬定一份職業(yè)生涯規劃，將自己的未來(lái)好好的設計一下。有了目標，才會(huì )有動(dòng)力。
我一直認為：“機遇總是降臨于有準備的人”。一份職業(yè)生涯規劃對于學(xué)習和人生的發(fā)展有莫大的幫助，畢竟把人生掌握在自己手里比隨遇而安要好的多。它是人生理想高峰上的燈塔，它鞭策我們向自己的理想加快腳步。我堅信“成功之秘乃為目標之有恒’’。大學(xué)是人生最璀璨的年華，是一生中最為關(guān)鍵的黃金時(shí)刻，是打造人生成敗的重要時(shí)期，因此設計一份好的職業(yè)生涯規劃是職業(yè)成功的前提和基礎。
進(jìn)入大學(xué)的那一刻起，我們的生活目標就由為充斥著(zhù)激情夢(mèng)想的六月拼搏變成了為自己未來(lái)的職業(yè)儲備足夠的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗。然而，豐富多彩的大學(xué)生活與家長(cháng)老師的`約束力的改變，往往會(huì )讓初入象牙塔的我們迷失方向，大學(xué)生活過(guò)的渾渾噩噩，以致在三年后走出校門(mén)是茫然不知所措。
首先，“沒(méi)有目標的船永遠不能到達成功的彼岸，”職業(yè)規劃讓我們明確自己未來(lái)的職業(yè)目標，并以實(shí)現這個(gè)目標的要求時(shí)刻約束自己，給自己尋求更加專(zhuān)業(yè)的知識和豐富經(jīng)驗的動(dòng)力。
其次，職業(yè)規劃也給你四年的大學(xué)生活做了相應的規劃，在每個(gè)階段，應該做什么事情，不讓沒(méi)好珍貴的大學(xué)時(shí)光虛度，是大學(xué)生會(huì )更加充實(shí)。
最后，進(jìn)行正確合理的職業(yè)規劃，是將來(lái)進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，擁有一份好工作的保證。甚至可以說(shuō)，一個(gè)成功的職業(yè)規劃即是一個(gè)人的人生規劃，是生命走向精彩輝煌的基礎。
所以，大學(xué)生對自己未來(lái)的職業(yè)進(jìn)行具體詳細的規劃具有重要的意義
一、 自我分析
1、職業(yè)興趣——喜歡干什么?
我的人才素質(zhì)測評報告中，職業(yè)興趣前三項是事務(wù)型、企業(yè)型和社會(huì )型。
2、職業(yè)能力——能夠干什么?
我的人才素質(zhì)測評報告結果顯示，數理能力和人事管理能力得分較高。
3、個(gè)人特質(zhì)——適合干什么?
我的人才素質(zhì)測評報告結果顯示：一般多血—粘液質(zhì)混合。
4、職業(yè)價(jià)值觀(guān)——最看重什么?
我的人才測評報告結果顯示：職業(yè)價(jià)值觀(guān)傾向是智力刺激和成就感。
5、勝任能力——優(yōu)勢劣勢是什么?
我的優(yōu)勢
我的弱勢
喜歡與人交往，性格開(kāi)朗，能快速的適應新的環(huán)境，辦事認真，能很好的完成上級交付的任務(wù)。
不喜歡重復的做一件事，注意力有時(shí)候不集中，不適合做需要大量體力勞動(dòng)的工作。
自我分析小結：
我能謙虛地看待自己的能力，平靜愉悅地享受目前的生活，喜歡體驗�？释杂勺栽诘匕才抛约旱幕顒�(dòng)，有自己的空間，能支配自己的時(shí)間并珍視這種機會(huì )。善于觀(guān)察、務(wù)實(shí)、講求實(shí)際，非常了解現實(shí)和周?chē)娜�，并且能夠靈活地對他們的情況做出反應，但很少尋求其深層的動(dòng)機和含義。
我能夠全身心地投入此時(shí)此刻的工作中，喜歡享受當下的經(jīng)驗而不是迅速沖往下一個(gè)挑戰。我和藹、友善、有耐心，易通融，很好相處，我能以一種實(shí)事求是的態(tài)度接受他人的行為。但我對矛盾和異議比較敏感，而且我也不太喜歡表現自己。
在詳細了解我的性格特點(diǎn)及優(yōu)缺點(diǎn)后，希望能夠努力改變自己，做一個(gè)優(yōu)秀的人。
二、 職業(yè)分析
我對影響職業(yè)選擇的相關(guān)外部環(huán)境進(jìn)行了較為系統的分析。
1. 家庭環(huán)境分析：我家住在兵團，家庭條件較不好，希望我能找到一個(gè)穩定的工作，減輕家庭負擔，為家庭的未來(lái)有更好的發(fā)展奠定經(jīng)濟基礎，這些從一定程度上影響了我的擇業(yè)意向。
2. 學(xué)校環(huán)境分析：新疆職業(yè)大學(xué)是一所自治區級高職院校，培養出的人才能很好的適應社會(huì )中的就業(yè)環(huán)境，以培養具備綜合職業(yè)能力和全面素質(zhì)的高級應用型人才為目標的綜合性高校。我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)資產(chǎn)評估與管理專(zhuān)業(yè)是為未來(lái)資產(chǎn)評估事業(yè)做準備，有專(zhuān)業(yè)實(shí)習和就業(yè)指導的輔助。
3. 社會(huì )環(huán)境分析：就業(yè)形勢較好，需求量大，但經(jīng)驗缺乏是我們廣大即將畢業(yè)的學(xué)生的最大考驗，要求有較高的技術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)技能，我所學(xué)專(zhuān)業(yè)還可以找相關(guān)的行業(yè)工作，就業(yè)方向廣闊，就業(yè)前景日趨緊張。
4. 職業(yè)環(huán)境分析：
行業(yè)分析：每個(gè)企業(yè)都需要我們專(zhuān)業(yè)的人才，我們主要參與會(huì )計工作，行業(yè)需求人才較多。
職業(yè)分析：工作要求細致嚴謹，技術(shù)水平較高，技術(shù)進(jìn)步較快，要不斷學(xué)習新的技能，掌握新的法律。
企業(yè)分析：各大中小型企業(yè)，會(huì )計師事務(wù)所，資產(chǎn)評估事務(wù)所，企業(yè)種類(lèi)較多，企業(yè)類(lèi)型較復雜。
地域分析：我們專(zhuān)業(yè)在新疆還在發(fā)展之中，需要的人才較多，現在國家對西部發(fā)展尤為重視，政策較好，機遇較多。
職業(yè)分析小結：
必須抓住機遇，迎接挑戰，面對嚴峻的就業(yè)形勢，要冷靜思考，積極主動(dòng)，不怕困難知難而上。
三、 職業(yè)定位
綜合第一部分(自我分析)及第二部分(職業(yè)分析)的主要內容，得出本人職業(yè)定位的SWOT分析
1.SWOT分析
內部環(huán)境因素
優(yōu)勢因素(S)
弱勢因素(W)
樂(lè )觀(guān)、開(kāi)放、遇事有主見(jiàn)、身體素質(zhì)好、語(yǔ)言表達能力強、與人和睦相處。
遇事不耐心、競爭對手差、缺乏社會(huì )經(jīng)驗、
外部環(huán)境因素
機會(huì )因素(O)
威脅因素(T)
高一級職位的補缺等、新的崗位或崗位的設立、
不喜歡自己這種性格的人來(lái)?yè)沃苯由纤�、不喜歡被約束、單位走向衰落、
2.職業(yè)目標、職業(yè)發(fā)展策略及路徑
職業(yè)目標
將來(lái)從事事業(yè)單位的相關(guān)工作
職業(yè)發(fā)展策略
進(jìn)入學(xué)校等組織機構(喀什地區發(fā)展)
職業(yè)發(fā)展路徑
走領(lǐng)導路線(xiàn)
具體路徑
財務(wù)出納—初級 會(huì )計人員—中級 中層管理—高級、財務(wù)領(lǐng)導
四、 計劃實(shí)施
第一年，我需要端正學(xué)習態(tài)度，盡量把自己的壞毛病和壞習慣改正過(guò)來(lái)。盡快的適應大學(xué)生活，并學(xué)會(huì )與同學(xué)和老師相處。要努力明白自己要學(xué)什么，目標是什么。與宿舍室友建立好的友誼，將自己的學(xué)習與娛樂(lè )調整好關(guān)系。
第二年，我要將自己的專(zhuān)業(yè)成績(jì)提升到一個(gè)新的層次，學(xué)好英語(yǔ)和計算機，學(xué)好PS和其他的軟件應用，多留心社會(huì )上的工作情況和人才需求，確立明確的方向。進(jìn)一步調整好大學(xué)生活。大二的時(shí)候，爭取考過(guò)英語(yǔ)四級為六級進(jìn)發(fā)。
第三年似乎比較遙遠，現在說(shuō)什么都感覺(jué)不切實(shí)際，簡(jiǎn)單的說(shuō)，肯定是要為將來(lái)的工作做打算了，或者為進(jìn)行更高層次的學(xué)習而努力，具體還得根據家人對我的要求和我將來(lái)的實(shí)際情況考慮。
畢業(yè)后找到適合自己前期發(fā)展的職業(yè)，并堅持積累出自己的前期資金，十年之內要有自己的家庭、房產(chǎn)。二十年做到高層領(lǐng)導職位。之后有穩定的生活，有穩定的事業(yè)。
計劃實(shí)施一覽表
計劃名稱(chēng)
時(shí)間跨度
總目標
分目標
計劃內容
策略和措施
短期計劃 (大學(xué)計劃)
20xx—20xx年
大學(xué)畢業(yè)時(shí)要有會(huì )計從業(yè)證和會(huì )計初級資格證
大一時(shí)主要做好人際關(guān)系，取得計算機CCT證書(shū)。大二時(shí)取得會(huì )計從業(yè)證，英語(yǔ)B級證。大三時(shí)取得會(huì )計初級證書(shū)。
專(zhuān)業(yè)基礎知識學(xué)扎實(shí)，為取證做準備，提高專(zhuān)業(yè)技能，學(xué)習專(zhuān)業(yè)政策
大一時(shí)積極參加社團活動(dòng)，積極與老師溝通。大二時(shí)專(zhuān)心考證，努力學(xué)習，大三時(shí)基本有就業(yè)能力
中期計劃 (畢業(yè)后五年)
20xx—20xx年
畢業(yè)后五年成為中堅力量，獲得領(lǐng)導賞識。
畢業(yè)后第一年要有穩定的收入，兩三年后要能找到適合自己的職位
快速適應工作，積極表現，不斷學(xué)習新的知識，掌握新的技能。
進(jìn)入重要部門(mén)工作，并能很好的完成工作。
會(huì )計職業(yè)生涯規劃 篇2
這天站在哪里并不重要，最重要的是你下一步邁向哪里。職業(yè)生涯規劃對于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是必不可少的，對于大學(xué)生尤其重要。大學(xué)時(shí)代可謂是人一生中的黃金時(shí)代，也是一個(gè)人的性格構成和潛力發(fā)展一個(gè)重要的階段，大學(xué)生做好職業(yè)生涯規劃規劃，結合自我的職業(yè)生涯目標，才能使大學(xué)的學(xué)習更加有效，贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題成為了社會(huì )各界關(guān)注的問(wèn)題，大學(xué)生就業(yè)心理準備不足，主要體此刻自我主角轉換不夠及時(shí)和自我認識，自我了解不夠準確，職業(yè)潛力不足，知識結構相對單一，應聘前對公司了解不夠，缺乏規范的職業(yè)指導與清晰的職業(yè)規劃等。針對以上的就業(yè)形勢分析，可見(jiàn)大學(xué)生做出科學(xué)合理的職業(yè)形勢規劃具有重大好處，科學(xué)合理的職業(yè)生活規劃是大學(xué)生邁向成功的第一步。
一、自我認知
(一)職業(yè)興趣
我喜歡從事高效有序性的工作，包括企事業(yè)或行政單位的職業(yè)經(jīng)理人具體的執行工作或是行政工作。愿意執行上級的命令，自我也有意尋求擔任領(lǐng)導工作，習慣于自我對事情做決定和決策。不喜歡那些模棱兩可的指示。通常忠誠、可靠、自我控制潛力強。既不喜歡從事笨重的體力勞動(dòng)，也不喜歡在工作中與別人構成過(guò)于緊密的聯(lián)系。對于明確規定的任務(wù)能夠很好完成。
(二)職業(yè)潛力
透過(guò)的職業(yè)發(fā)展測評和分析，了解到自我有著(zhù)較高的基本智能，有著(zhù)良好的推理分析潛力及比較不錯的語(yǔ)言溝通潛力，同時(shí)也具備了良好的人文素養和交際潛力。經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)期學(xué)校及社會(huì )的教育和培養，不論是相關(guān)的專(zhuān)業(yè)潛力還是實(shí)踐要求基本貼合社會(huì )需求。相信對以后所選取的工作能夠很快地適應和很好地勝任。
(三)個(gè)人特質(zhì)
我為人較寬容，能包容別人過(guò)失，并忘記不開(kāi)心的事情，讓生活簡(jiǎn)單，會(huì )受別人觀(guān)點(diǎn)影響，但也在他人觀(guān)點(diǎn)中“取其精華”，不斷自我完善，當不開(kāi)心的時(shí)候，喜歡自我消化，盡量不影響他人情緒，有必須的自我防衛，會(huì )從實(shí)際出發(fā)，思考分析問(wèn)題要害。比較穩重，基本不會(huì )做出沖動(dòng)的事。同時(shí)也喜歡嘗試新事物，喜歡創(chuàng )造，不喜歡生活千篇一律，在相對規律的一段時(shí)間后會(huì )樂(lè )于做與日常不一樣的事。
(四)職業(yè)價(jià)值觀(guān)
我的職業(yè)價(jià)值觀(guān)主要包括家庭取向、經(jīng)營(yíng)取向及志愿取向。
愿過(guò)十分平淡但又安定的生活，珍重同家人的團聚。為人踏實(shí)，生活態(tài)度保守，不敢冒險。有較高的穩定性和忠誠度;做事勤奮踏實(shí);重視同事個(gè)人情感。但是處事比較保守;工作狀態(tài)易受家庭影響
不愿受別人指使，憑自我的潛力擁有自我的“小城堡”，不愿受他人干涉，想充分施展本領(lǐng)。獨立性強;主動(dòng)行動(dòng);有強烈的成就動(dòng)機;但有時(shí)可能比較固執
富有同情心，能把他人的痛苦視為自我的痛苦，不愿干表面上嘩眾取寵的事，把默默地幫忙不幸的人視作無(wú)比快樂(lè )。喜歡幫忙別人;不計較個(gè)人利害得失;但易受他人或環(huán)境影響;
(五)勝任潛力
我的優(yōu)勢潛力主要在于推理潛力、文字組織表達潛力、敏知潛力、自主學(xué)習研究和自我完善潛力及領(lǐng)導潛力、決定決策潛力。但有時(shí)不夠果斷，對事情思考到太細，到起了相反的作用。
二、職業(yè)分析
(一)家庭環(huán)境分析
家里經(jīng)濟條件不甚良好，家里基本上不能提夠一些有利的條件，所以凡事都得靠自我去打拼。另外，家里基本上也沒(méi)人能夠在職業(yè)方面提夠一些經(jīng)驗或是介紹。父母的受教育程度不高，但為人誠實(shí)通情達理，很重視本人的學(xué)習生活，體貼照顧，對本人的要求只簡(jiǎn)單地規為自強自立，擁有一份自我的事業(yè)，有完滿(mǎn)的家庭。
(二)學(xué)校環(huán)境分析
上饒師范學(xué)院經(jīng)濟與管理學(xué)院是上饒師范學(xué)院的二級學(xué)院，擁有比較先進(jìn)的教學(xué)設備和精良的師資隊伍。學(xué)院教學(xué)以理為主，重視對外交流與合作，制度創(chuàng )新，教學(xué)創(chuàng )新，為我們帶給了如學(xué)習氛圍及潛力鍛煉等良好并十分有力的外部條件，個(gè)性是本人就讀的會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)，聘任的教師是會(huì )計專(zhuān)業(yè)的精英及擁有注冊會(huì )計師證書(shū)的骨干教師，教學(xué)經(jīng)驗及在職經(jīng)驗豐富，上課生動(dòng)靈活，并能結合其經(jīng)驗，提前我為我們的職場(chǎng)所須注意事項上了一課。
(三)社會(huì )環(huán)境分析
我國此刻大學(xué)生畢業(yè)漸漸增多，而且需求量漸飽和，對會(huì )計方面的研究不透徹，社會(huì )就業(yè)形勢不明確，大學(xué)生自我也缺乏就業(yè)潛力和指導，反而失業(yè)率有上升的趨勢。給就業(yè)帶來(lái)新的壓力。
(四)職業(yè)環(huán)境分析
隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的高速發(fā)展，會(huì )計行業(yè)已經(jīng)開(kāi)始和其它的專(zhuān)業(yè)慢慢融合從而產(chǎn)生了很多新職業(yè)，這也為以后會(huì )計人員的發(fā)展帶給了更多的選取機會(huì )。
會(huì )計是一個(gè)十分講究實(shí)際經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)技巧的`職業(yè)，它的入職門(mén)檻相比較較低，難就難在以后的發(fā)展。想要得到好的發(fā)展，就要注意在工作中積累經(jīng)驗，不斷提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技巧，開(kāi)拓自我的知識面。以會(huì )計作為職業(yè)會(huì )獲益很多。其中最重要的是，能夠了解企業(yè)到底是如何運作的。會(huì )計領(lǐng)域為從業(yè)者帶給了不斷變化并富有挑戰性的工作。所以很多商界成功人士最早都是從事會(huì )計工作的，同時(shí)，很多大企業(yè)的財務(wù)總監務(wù)必具有會(huì )計的背景。
會(huì )計專(zhuān)業(yè)四大職業(yè)方向：
第一種是“做會(huì )計的”，即從事會(huì )計核算、會(huì )計信息披露的狹義上的會(huì )計人員，全國大約有1200萬(wàn)人，其中總會(huì )計師或“cfo”級別的，全國大約有3萬(wàn)人左右。
第二種是“查會(huì )計的”，包括注冊會(huì )計師和政府和企事業(yè)單位審計部門(mén)的審計人員、資產(chǎn)清算評估人員，全國目前大約有8萬(wàn)名注冊會(huì )計師以及30萬(wàn)左右的單位內部審計人員
第三種是“管會(huì )計的”全國估計不少于20萬(wàn)人
第四種是“研究會(huì )計的”，全國估計不超過(guò)3萬(wàn)人
廈門(mén)作為中國的經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區及經(jīng)濟腹地，與世界多個(gè)城市有貿易往來(lái)，工業(yè)有必須基礎，文化教育比較發(fā)達，其建設具有國際國內雙重良好的投資環(huán)境，中國加入世貿組織必將給廈門(mén)帶來(lái)更加多的發(fā)展機遇和更為廣闊的發(fā)展空間。廈門(mén)地區一年四季氣候溫和宜人，風(fēng)景優(yōu)美，環(huán)境整潔。目前來(lái)說(shuō)我我最想就業(yè)的一個(gè)城市。
三、職業(yè)定位
(一)綜合自我分析及第二部分職業(yè)分析的主要資料得出：
優(yōu)勢因素(s)
弱勢因素(w)
內部環(huán)境因素
必須的會(huì )計、計算機水平;涉及會(huì )計知識的學(xué)習;
對數字較敏感
交際潛力有待提高;
對就業(yè)行業(yè)的細化了解不深
機會(huì )因素(o)
威脅因素(t)
外部環(huán)境因素
會(huì )計行業(yè)的發(fā)展及其人才的需求加大;經(jīng)驗學(xué)習渠道廣
人才供過(guò)于求，競爭激烈;
市場(chǎng)的發(fā)展對人才提出高要求
(二)結論
職業(yè)目標
將來(lái)從事會(huì )計職業(yè)
職業(yè)發(fā)展策略
進(jìn)入大中型企業(yè)(到廈門(mén)地區發(fā)展)
職業(yè)發(fā)展路徑
實(shí)務(wù)路線(xiàn)--管理路線(xiàn)
具體路徑
一般會(huì )計--前期從事實(shí)務(wù)操作，中后期財務(wù)總監，再到企業(yè)總經(jīng)理
四、計劃實(shí)施
根據上一階段所制定的各個(gè)目標進(jìn)行計劃，分析到達目標所需的條件，并在大學(xué)階段開(kāi)始實(shí)施。
(一)短期計劃(大學(xué))
1。時(shí)間跨度：20xx年至20xx年
2�？偰繕耍和瓿纱髮W(xué)學(xué)習任務(wù)，圓滿(mǎn)取得畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū);參與社會(huì )實(shí)踐
3。分目標：學(xué)好各科專(zhuān)業(yè)知識，掌握會(huì )計行業(yè)的基本知識。英語(yǔ)考級用心復習，強化英語(yǔ)，至少過(guò)四級，爭取過(guò)六級。參加報考和會(huì )計相關(guān)的各種證書(shū);關(guān)注各種經(jīng)濟信息，學(xué)習關(guān)于會(huì )計方面的書(shū)籍。假期打工積累社會(huì )經(jīng)驗。
4。策略和措施：20xx年報考并爭取透過(guò)會(huì )計從業(yè)資格證、計算機證書(shū)及英語(yǔ)四級證書(shū);20xx年報考并爭取透過(guò)初級會(huì )計師證及英語(yǔ)六級證書(shū)，并參與暑期實(shí)踐;20xx年報考注冊會(huì )計師兩門(mén)并爭取透過(guò)，參與和專(zhuān)業(yè)相關(guān)的暑期實(shí)踐。20xx年報考公務(wù)員及注冊會(huì )計師部分科目，完成論文答辯，獲得畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)。
(二)中期計劃(畢業(yè)之后的五年計劃)
1。時(shí)間跨度：20xx年至20xx年
2�？偰繕耍哼M(jìn)入企業(yè)后開(kāi)始基礎工作，考上cpa，為高級管理工作做好準備，成家立業(yè)。
3。分目標：進(jìn)入外貿企業(yè)，開(kāi)始基礎工作;努力看書(shū)，考上cpa;在五年中的后階段開(kāi)始學(xué)習高級管理運作所需知識，培養一個(gè)高級管理者所需要的各方面的素質(zhì);自由戀愛(ài)，找到最適合自我的人組建家庭，孝敬父母，報答父母二十幾年的養育之恩;經(jīng)濟收入水平在此階段的定位為：20xx—5000元人民幣。
4。策略和措施：處理和與公司內部人員的關(guān)系，虛心請教經(jīng)驗豐富者，慢慢構成自己的一系列處事方法;養成畢業(yè)后仍堅持學(xué)習的習慣，多看書(shū)學(xué)習;處理好與愛(ài)人的關(guān)系，夫妻間相互體量、相互鼓舞、相互幫忙。
(三)長(cháng)期計劃(畢業(yè)后十年)
1。時(shí)間跨度：20xx年至20xx年
2�？偰繕耍簭氖鹿芾砉ぷ�，爭取做到高級管理者;經(jīng)營(yíng)好自我的家庭和生活并開(kāi)始回報社會(huì )。
3。分目標：生兒育女，重視兒女的身心健康教育，并重其文化素養，后期注意其個(gè)性的發(fā)揮，為其帶給良好的深造的經(jīng)濟條件;在第十年要做到大中型企業(yè)的高級管理者，并在管理過(guò)程中表現優(yōu)秀，深得民心;服務(wù)大眾，回報社會(huì )，盡己所能捐助貧困學(xué)生，減少其在經(jīng)濟和精神方面的壓力;經(jīng)濟收入在此階段的定位為年薪十萬(wàn)左右。
4。策略和措施：為小孩營(yíng)造一個(gè)好的成長(cháng)環(huán)境，做到高級管理者的同時(shí)不斷學(xué)習和別人交流，多向優(yōu)秀的人才學(xué)習，多走訪(fǎng)高校;建立自我的基金會(huì )，為貧困學(xué)生盡自我力所能及的幫忙。
五、評估調整
1。職業(yè)目標評估
如果不能如愿地從事會(huì )計職業(yè)，那么，我將繼續發(fā)揮經(jīng)濟與管理方面已有的知識，對職業(yè)的選取進(jìn)行調整，如銷(xiāo)售方面
2。職業(yè)路徑評估
當發(fā)現此行業(yè)不適合我的話(huà)，那么我就要多方面地思考，從職業(yè)路線(xiàn)的行程是否太急思考，盡量把不適應的形勢扭轉過(guò)來(lái)，如果真的不行，就要重新科學(xué)合地進(jìn)行規劃
3。實(shí)施策略評估
如果在進(jìn)行過(guò)得中發(fā)現實(shí)際工作不如想像中理想，我就重新定位，分析，并找到更好的實(shí)施方案。
4。其它因素評估
如果身體方面出現疾病導致不能如期實(shí)現規劃任務(wù)，就適當地將完成期限延長(cháng);如果所從事的行業(yè)工資收入不如我意料的水平，那么要先嘗試和上級溝通，如若不行，能夠思考到相應行業(yè)的其它公司求職�？傊�，我將立足實(shí)際深入分析出現狀況的原因，再做出謹重的選取。
5。時(shí)間評估
一般狀況下，我定期一年評估規劃。當出現特殊狀況時(shí)，我會(huì )隨時(shí)評估并進(jìn)行相應的調整。
六、結束語(yǔ)
人不能夠沒(méi)有理想，也不能夠沒(méi)有目標。良好的開(kāi)端是成功的一半。此刻完成根據我目前實(shí)際狀況的職業(yè)生涯規劃書(shū)，不僅僅為我的生活學(xué)習更加明確的明標，也為我今后的就業(yè)準備了不可缺少的一份指導方案。我期望自我在工作方面做得出色，敬重自我的崗位，對自我負責，也對社會(huì )負責，盡自我最大的力量改變一些社會(huì )上不公正的事情，做一個(gè)正直的人。同時(shí)也期望有個(gè)幸福美滿(mǎn)的家庭，因為平平淡淡才是真，健健康康才是福。
我將會(huì )一如既往地向前探索著(zhù)，走出自我的人生，走出自我的輝煌。
會(huì )計職業(yè)生涯規劃 篇3
第一坎：“青黃不接”階段
工作1-3年是職業(yè)生涯最“青黃不接”的階段：你既不像畢業(yè)生那么“單純”，又不像有四五年資歷的那樣能“獨當一面”，正處于“一瓶不滿(mǎn)，半瓶晃蕩”的狀態(tài)，那么這時(shí)候你如果跳槽找工作，其難度可想而知。
這個(gè)階段的主要疑問(wèn)是：“我是誰(shuí)?”“我能做什么?”迷茫的主要原因是缺乏自信和社會(huì )經(jīng)驗。我給您的忠告是，這段時(shí)間最好不要輕易跳槽，相反，如果這段時(shí)間你較為“安靜”，你往往能夠積累到你一生中第一次“從學(xué)習邁向工作”時(shí)段內寶貴的工作技能和坦然的就業(yè)心態(tài)，許多人“愛(ài)跳槽”的毛病往往都是從這個(gè)階段“穩不住窩”開(kāi)始養成的。
第二坎：“職業(yè)塑造”階段
工作3-5年后，你就會(huì )逐漸步入“職業(yè)塑造”階段，逐漸熟悉組織文化，了解組織內情，建立初步的人際關(guān)系網(wǎng)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)期后，你的“職業(yè)性格特點(diǎn)”就暴露出來(lái)了：哪些是你特長(cháng)的地方，而哪些又是你不足的地方，于是你開(kāi)始進(jìn)入“職業(yè)塑造”階段，對職業(yè)方向進(jìn)行合理調整和矯正。
那么，怎樣來(lái)進(jìn)行“合理的調整與矯正”呢?我建議您，不妨在你工作的相關(guān)領(lǐng)域先適當地改換一下工作方式，比如在同一個(gè)公司內部的不同部門(mén)適當進(jìn)行換崗，這樣不僅能開(kāi)拓視野，增添新鮮感，還能測試出你究竟最適合做什么工種。如果發(fā)現你的性格和特長(cháng)與現有工作偏差太大，那么一定要當機立斷馬上改行，這時(shí)候千萬(wàn)不要貪戀現有工作薪水有多高，環(huán)境有多好。
第三坎：“職業(yè)鎖定”階段
工作5-10年，隨著(zhù)你對自身優(yōu)劣勢及性格特點(diǎn)的日漸清晰和不斷的實(shí)踐鍛煉，你漸漸由“職業(yè)塑造階段”走向了“職業(yè)鎖定階段”，開(kāi)始認定“你是干哪一行的”了。
在這個(gè)階段，有的人積累了比較豐富的經(jīng)驗，承擔起工作的責任，發(fā)揮并發(fā)展自己的能力，為提升或進(jìn)入其它職業(yè)領(lǐng)域打基礎;有的人會(huì )產(chǎn)生新的疑問(wèn)：“為什么這么多年來(lái)我一事無(wú)成?”“理想和現實(shí)不相符，我是不是需要重新選擇?”迷茫的主要原因和個(gè)人的發(fā)展目標與組織提供的機會(huì )和職業(yè)通路不一致。
這時(shí)候又該怎么辦呢?你如果依然愿意嘗試這份工作，就應該首先端正態(tài)度，決不能整天憤世嫉俗、怨天尤人，而應該投入戰斗，在戰斗中快速磨練和積極探索，不斷修正下一步的.工作流程和發(fā)展方向。即便是已經(jīng)暫時(shí)“鎖定”了你的職業(yè)種類(lèi)，也千萬(wàn)不要每天得過(guò)且過(guò)地混日子。相反還要更加勤奮地不斷尋求自我突破，逼迫自己不斷跨越新的高度。
第四坎：“事業(yè)開(kāi)拓”階段
在工作10—15年，你的“職業(yè)”將成為終身的“事業(yè)”，意味著(zhù)你開(kāi)始從前期“職業(yè)階段”中的技能、經(jīng)驗及資金積累走向人生事業(yè)的開(kāi)拓歷程�？赡苣阍谶@個(gè)階段仍然保持著(zhù)原來(lái)的“職業(yè)”狀態(tài)，仍然是每天在為“老板的事業(yè)”而奔波，但年齡和閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線(xiàn)。并且你跑也得跑，不跑也得跑，你要為自己而跑，你的家庭開(kāi)始逼迫你為他們著(zhù)想，你的事業(yè)心和成就感都決定了你要開(kāi)始考慮自我了。
這個(gè)階段可能你會(huì )遇到的主要疑問(wèn)是：“接下去的歲月，應該做些什么?”人到中年，很多人在機會(huì )面前不敢貿然決定，因為從心理上理解了人生的有限，而自己也開(kāi)始重新衡量事業(yè)和家庭生活的價(jià)值。在大約35歲到45歲之間，會(huì )發(fā)生職業(yè)生涯危機。
第五坎：“事業(yè)平穩”階段
工作15年以后，你已經(jīng)步入“不惑之年”，前期“職業(yè)階段”和“事業(yè)開(kāi)拓階段”已經(jīng)為你留下了幾多積淀。在這個(gè)階段，你所需要的是如何使你的事業(yè)能夠在平穩的過(guò)程中持續上升。這期間你還要不斷地去觀(guān)察市場(chǎng)、了解市場(chǎng)，不能有絲毫的松懈，所以你可能會(huì )感覺(jué)很累、很辛苦，不過(guò)你見(jiàn)的多了，承受壓力的能力也增大了很多，于是你也就能游刃有余了。你曾經(jīng)的一切豪言壯語(yǔ)和海誓山盟在這個(gè)階段變?yōu)楝F實(shí)，你被推上了事業(yè)的巔峰，不過(guò)這一切美妙結果的前提就是你先要在前面的幾個(gè)階段表現都很努力，也很用心，這就是“世間自有公道，付出定有回報”的道理。
會(huì )計職業(yè)生涯規劃 篇4
班級：11級會(huì )計4班 姓名：
學(xué)號：
規劃年限：5年 年齡跨度：19-24 起止時(shí)間：XX-20xx
二：目標描述。
1、短期目標（大一）：
�、賹W(xué)習方面：順利通過(guò)全國一級電腦考試，掌握一般的英語(yǔ)日常交流，每天早上早起背單詞，拓展自己的詞匯量。
�、诮浑H方面：掌握一定的交往能力，認識更多的朋友，拓展自己的交往范圍。
�、墼诤罴俸椭苣┳鲆环菁媛�，為大二的輔修做準備，社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，每天下午堅持鍛煉身體如跑步，踢毽子，打板羽球，溜冰，提高自己的身體素質(zhì)。
�、芘d趣方面：拓展自己的閱讀愛(ài)好，充分地利用好圖書(shū)館博覽群書(shū)，大量的學(xué)習關(guān)于職業(yè)方面的知識，從中發(fā)現喜歡的職業(yè)，積累深厚和廣泛的知識，為日后的應用打下基礎，因為只有大學(xué)才是專(zhuān)心看書(shū)的時(shí)光。
�、苣芰Ψ矫妫簠⒓由鐖F組織，鍛煉自己的各種能力，同時(shí)檢驗自己的知識技能，社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，提高自己的責任感、主動(dòng)性和受挫能力，增強英語(yǔ)口語(yǔ)能力，增強計算機應用能力和書(shū)畫(huà)能力，因為自己覺(jué)得字寫(xiě)得有點(diǎn)丑。
2、中期目標：（大二三）：
認真學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，順利通過(guò)英語(yǔ)四級和計算機的相關(guān)證書(shū)考試，英語(yǔ)六級測試優(yōu)秀，普通話(huà)過(guò)級，通過(guò)教師資格考試，選修一門(mén)外語(yǔ)(英語(yǔ)或者韓語(yǔ)) 且拿到英語(yǔ)口語(yǔ)等級證書(shū)，開(kāi)始接觸社會(huì )、工作、熟悉工作環(huán)境，找到自己所欠缺的理論知識和操作技能，然后再去補不足。參加和專(zhuān)業(yè)有關(guān)的暑期工作，和同學(xué)交流求職工作心得體會(huì )，學(xué)習寫(xiě)簡(jiǎn)歷、求職信，了解搜集工作信息的渠道，并積極嘗試，加入校友網(wǎng)絡(luò )，和已經(jīng)畢業(yè)的校友、師哥師姐談話(huà)，了解往年的求職情況。整理這個(gè)圈子里的一流企業(yè)、人物，確定你要進(jìn)入的企業(yè)，在不斷完善知識的同時(shí)，不斷的關(guān)注這個(gè)圈子的人和事，并且建立一個(gè)自己了解這個(gè)圈子的渠道。希望通過(guò)自己的努力能獲取獎學(xué)金。
3、長(cháng)期目標（大四-畢業(yè)后一年）：
對前三年的準備做一個(gè)總結：首先檢驗自己已確立的職業(yè)目標是否明確，前三年的準備是否已充分;然后，開(kāi)始畢業(yè)后工作的申請，積極參加招聘活動(dòng)，在實(shí)踐中校驗自己的積累和準備;最后，預習或模擬面試。積極利用學(xué)校提供的`條件，了解就業(yè)指導中心提供的用人公司資料信息、強化求職技巧、進(jìn)行模擬面試等訓練，盡可能地在做出較為充分準備的情況下進(jìn)行施展演練。開(kāi)始試業(yè)，就是真正的實(shí)習，找最相關(guān)的公司和工作了。在這個(gè)實(shí)習中，提前適應這個(gè)工作，尤其是生活方式上的適應，要做到最大限度與公司、工作合拍、匹配，同時(shí)最大化的補充自己所欠缺的知識與能力，還有操作性的技能，最大化減少自己與工作的差距，要時(shí)刻關(guān)注自己要應聘的那些公司，看他招聘的要求，然后照著(zhù)做，了解公司動(dòng)態(tài)。畢業(yè)后在一家企業(yè)工作，希望工資在2500以上。
4、總體目標:
提高自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)，提高自己在交際﹑工作等方面的能力，拓展自己的興趣愛(ài)好，通過(guò)各種考試。
三：自我探索
�、艂�(gè)人性格：性格有點(diǎn)內向，信心不足，不敢去嘗試一些新事物；對失敗和沒(méi)有把握的事感到緊張和壓力；對于別人對自己的異議不服輸；脾氣溫和，在公眾場(chǎng)合不敢展現自己，有些害羞但自制力強，能夠控制自己所處的任何環(huán)境● 有洞察力：對人際關(guān)系敏感，對人、對事、對周?chē)h(huán)境的洞察力強�！� 易溝通的：善于表達自己，擅長(cháng)理解他人�！� 社交的：喜歡與人打交道，社交能力一般�！� 易于合作：具有合作精神，人際關(guān)系較好�！� 責任感強：關(guān)心社會(huì )問(wèn)題，對社會(huì )、對組織、對他人等均有責任心。�？释粩嘣黾幼约旱闹R基礎，系統地計劃和研究新情況。有條理和分析能力，通常對要求推理和才智的任何事情都很擅長(cháng)。
�、婆d趣：①業(yè)余喜歡聽(tīng)音樂(lè )(日韓歌曲，西洋流行、國內流行)，尤其喜歡英語(yǔ)歌，平時(shí)喜歡和朋友去k歌，②看電影（國外），運動(dòng)（如踢毽子、爬山、跑步），③旅游(希望走遍大江南北)，旅游可以放松心情，學(xué)習異地文化，可以更好地了解異地習俗風(fēng)情
�、钦{整修訂原則：
1、整體性原則：目標和行動(dòng)計劃考慮到職業(yè)生涯發(fā)展的整個(gè)歷程，持續連貫；主目標與分目標一致，目標與行動(dòng)計劃一致，個(gè)人目標與組織發(fā)展目標一致。
2、具體性原則：目標和行動(dòng)計劃要清晰、明確，實(shí)現目標的步驟要具體。
3、挑戰性原則：目標和行動(dòng)計劃要具有一定的挑戰性，能夠對自己起到內在的激勵作用。
4、可行性原則：目標和行動(dòng)計劃要充分考慮到個(gè)人、社會(huì )、組織環(huán)境的現實(shí)特點(diǎn)與需要，從實(shí)際出發(fā)；各階段的行動(dòng)計劃要切實(shí)可行，不搞形式主義。
5、時(shí)限性原則：目標和行動(dòng)計劃要有明確的時(shí)間安排，有最后的實(shí)現日期。
6、靈活性原則：目標和行動(dòng)計劃要隨著(zhù)環(huán)境和形勢的變化作相應的調整，有彈性或緩沖性。
職業(yè)目標、職業(yè)路徑與行動(dòng)計劃的評估和調整：
無(wú)論是自身還是職業(yè)，如果想要有一個(gè)比較清晰的了解，使自我與職業(yè)配合默契，都需要有一個(gè)較長(cháng)的過(guò)程。在職業(yè)目標的實(shí)現過(guò)程中，由于家庭情況、組織環(huán)境、經(jīng)濟狀況、新的機遇、甚至新的潛力發(fā)掘等因素，都會(huì )對我們的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生影響，這時(shí)就需要我們對職業(yè)目標、職業(yè)路徑與行動(dòng)計劃做出調整。
會(huì )計職業(yè)生涯規劃 篇5
一、扉頁(yè)
二、個(gè)人基本情況
�。�20xx年－20xx年，20歲至25歲）
美好愿望：學(xué)習進(jìn)步,事業(yè)有成.
方 向：企業(yè)高級會(huì )計師
總體目標：認真學(xué)習,考過(guò)會(huì )計證,和高級會(huì )計師證,成為企業(yè)高級管理人才.
已進(jìn)行情況：大學(xué)二年級
三、目錄
四、正文
1.自我認知
職業(yè)測平
內容(興趣,能力,價(jià)值觀(guān))
測平(360度評估,技能,興趣盤(pán)點(diǎn),價(jià)值觀(guān)澄清)
2.職業(yè)認知
外部環(huán)境分析(家庭,社會(huì ),目標地域分析)
職業(yè)本身的前景(典型生活,工作內容,薪酬,工作環(huán)境,目標勝任力)
目標職業(yè)分析
職業(yè)的晉升和發(fā)展路徑(進(jìn)職業(yè)的途徑)
認證資格
從事該職業(yè)生活方式對休閑,家庭,影響
職業(yè)勝任能力(swot分析外部環(huán)境分析(家庭,社會(huì ),目標地域分析))
3. 職業(yè)生涯規劃 設計
a 確定目標和路徑
b 制定行動(dòng)計劃
c 動(dòng)態(tài)反饋調整
d 備選規劃方案
1.自我認知
在校期間學(xué)習成績(jì)優(yōu)異,多次受到老師的表?yè)P,做事比較認真仔細,很喜歡從事會(huì )計方面的工作,專(zhuān)業(yè)知識水平較高，適應性較強,能流利溝通；；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢；在大學(xué)期間長(cháng)期擔任班干部，有較強的組織協(xié)調能力；有很強的學(xué)習愿望和能力。
通過(guò)自我測評,基本上達到所要求的能力,能夠從事會(huì )計相關(guān)的工作.
2.職業(yè)認知
1、專(zhuān)業(yè)分析：
本人所學(xué)的專(zhuān)業(yè)為管理類(lèi)，我們學(xué)習會(huì )計學(xué)，綜合其他經(jīng)濟學(xué)科，對財政、稅收等方面有一定的了解，可以更加深入對管理學(xué)科的研究學(xué)習，這點(diǎn)就優(yōu)先與其他經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)學(xué)習。為我們以后做管理人員打下堅實(shí)的基礎。 財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)培養具備管理、經(jīng)濟、法律、理財和金融等方面的基礎理論知識，熟悉國內外有關(guān)財務(wù)、金融管理的方針、政策和法規，掌握基本的財務(wù)信息搜集處理的方法，具有分析和解決財務(wù)、金融管理實(shí)際問(wèn)題的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力，能在企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門(mén)從事財務(wù)、金融管理以及教學(xué)、科研等方面工作的工商管理學(xué)科高級專(zhuān)門(mén)人才。只有認真學(xué)習才能掌握其專(zhuān)業(yè)知識.
2、就業(yè)前景分析：
中國企業(yè)飛速發(fā)展，但中國優(yōu)秀管理人才仍然極度缺乏，在加入wto后，大批外企涌入，沖擊中國企業(yè)的發(fā)展，需要有大批優(yōu)秀的管理人員對企業(yè)進(jìn)行改革，跟上時(shí)代的步伐。因此，中國在未來(lái)十年里需要大批管理者來(lái)改革企業(yè)，更需要優(yōu)秀的，管理者來(lái)支撐企業(yè)。。
由于中國的管理科學(xué)發(fā)展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經(jīng)過(guò)系統培訓的高級管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場(chǎng)廣闊。
要在中國發(fā)展企業(yè)，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動(dòng)態(tài)適應相結合。因此，受中國市場(chǎng)吸引進(jìn)入的大批外資企業(yè)都面臨著(zhù)本土化改造的任務(wù)。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會(huì )。
3、目標職業(yè)分析
規劃畢業(yè)以后能在外企從事會(huì )計方面的工作,成為一名預備級優(yōu)秀財務(wù)人員，首先要學(xué)好外語(yǔ),關(guān)注并學(xué)會(huì )分析《21世紀經(jīng)濟報道》或《經(jīng)濟觀(guān)察報》等財經(jīng)媒體關(guān)于財務(wù)方面的報道，這有助于你完善自己的財務(wù)理念和管理思想.利用實(shí)習機會(huì )分析實(shí)習單位的財務(wù)報表。也可以在網(wǎng)站和《中國證券報》上找來(lái)一些上市公司的公開(kāi)報表或數據進(jìn)行你自己的分析，然后再和那些財務(wù)專(zhuān)家的分析去比較，這樣也能學(xué)得不少東西.
認證資格證書(shū),acca證書(shū)在全球影響力持續上升，被稱(chēng)為國際財會(huì )領(lǐng)域的`通行證。它的考試課程全面而且專(zhuān)業(yè)，是提高能力的一個(gè)途徑。
4、 職業(yè)生涯規劃 設計
a 確定目標和路徑
成果目標；通過(guò)實(shí)踐學(xué)習，掌握專(zhuān)業(yè)技能.
學(xué)歷目標：取得律師從業(yè)資格,高級會(huì )計師.注冊會(huì )計師.
職務(wù)目標：外企高級企業(yè)管理人才
能力目標：在學(xué)校掌握的東西遠遠不夠，因而要熟悉企業(yè)運行方式，多掌握企業(yè)管理方面的知識，熟讀關(guān)于經(jīng)濟法律的知識，提高自己對企業(yè)創(chuàng )建和運轉的熟悉程度.
b 制定行動(dòng)計劃
充分利用在校學(xué)習的時(shí)間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會(huì )團體活動(dòng)、廣泛閱讀相關(guān)書(shū)籍、選修、旁聽(tīng)相關(guān)課程、報考技能資格證書(shū)等.充分利用學(xué)�；蛏鐖F提供的培訓機會(huì )，爭取更多的培訓機會(huì )，提高自己的知識能力。充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往，用真心交往，多結交益友。
c 動(dòng)態(tài)反饋調整
在大學(xué)開(kāi)始就要有一個(gè)明確的目標，對自己的職業(yè)生涯做一個(gè)明確的規劃。也許以后情況有變，但你現在也有動(dòng)力有目標去努力。目標要么不定，定了就一定要實(shí)行�，F在正是我們?yōu)樽约旱穆殬I(yè)生涯做好充分準備的時(shí)候，不能因為安逸的生活而放棄努力，因為小小的挫折而喪失信心，未來(lái)的命運是我們自己的，只要肯努力就會(huì )取得成功.
d 備選規劃方案
證券公司（含基金管理公司）、信托投資公司、金融控股集團等風(fēng)險性很大的金融公司增長(cháng)空間巨大。 對中國證券行業(yè)來(lái)說(shuō)，一方面，中國資本市場(chǎng)的規模增速和增長(cháng)空間，決定了券商股業(yè)績(jì)高增長(cháng)的持續性和穩定性；另外一個(gè)方面，直接投資、融資融券和股指期貨等創(chuàng )新業(yè)務(wù)的推出，將進(jìn)一步優(yōu)化券商的盈利模式。其中，直接投資業(yè)務(wù)發(fā)展空間巨大，具有收益高、風(fēng)險低的特點(diǎn)；兼并收購業(yè)務(wù)則是對市場(chǎng)現有資源的重新配置和優(yōu)化，在全流通時(shí)代，該項業(yè)務(wù)將不斷涌現�？梢援厴I(yè)以后從事證券方面的工作。
會(huì )計職業(yè)生涯規劃 篇6
在當今社會(huì )中，企業(yè)中活躍著(zhù)這樣一群“無(wú)名英雄”：他們確保投資者能夠信任企業(yè)的數據、降低企業(yè)財務(wù)違規行為發(fā)生的機率并幫助企業(yè)管理層化解會(huì )計舞弊的風(fēng)險。不止如此，在保證企業(yè)的供應鏈暢通無(wú)阻和資源免遭計算機黑客攻擊方面，他們也大有用武之地。他們，就是內部審計師(Internal Auditor)。然而，盡管身負重責，他們的貢獻卻并不為太多人所知。本文使您更多的了解對這個(gè)日益受到信賴(lài)的審計會(huì )計職業(yè)規劃，以及如何追求審計會(huì )計的職業(yè)生涯規劃與發(fā)展。
一.內部審計師：過(guò)去與現在
20xx年，美國安然和全球其他因會(huì )計欺詐而垮臺的公司導致投資者蒙受了巨大的損失，為此美國迅速出臺了以提高公司信息披露質(zhì)量、保護投資者為宗旨的《薩班斯法案》。其他國家也以立法或監管法令的形式通過(guò)了類(lèi)似的規定。這些法規均要求企業(yè)制定嚴格的財務(wù)與其他方面的控制政策和措施以消除發(fā)生所謂“財務(wù)違規行為”(會(huì )計上對財務(wù)數據錯報的委婉說(shuō)法)的可能性，無(wú)論這些行為是否是無(wú)心之失。
《薩班斯法案》中有一條款，即302節，尤其讓企業(yè)的高管們寢食難安：他們必須證實(shí)向投資者和其他利益相關(guān)者報送的財務(wù)數據的準確性。如數據其后被證明不準確或帶有欺詐性質(zhì);那么不僅僅是企業(yè)，這些高管個(gè)人也必須承擔相應責任，他們可能會(huì )面臨支付巨額罰金的民事責任或者鋃鐺入獄的刑事責任。因此，在這一背景下，內部審計師成為公司財務(wù)活動(dòng)中不可或缺的明星角色也就不足為奇了。
現在，首席財務(wù)官報出的數據都會(huì )經(jīng)過(guò)內部審計師的審查，這些數據不再只是企業(yè)高管急切希望分析師接受的美麗幻想。經(jīng)此內審一關(guān)，明智的分析師就大可以對企業(yè)的數據放寬心了。
二.擺弄數字的人
許多人認為內部審計工作僅僅是與企業(yè)的各種數據打交道。而且從歷史上看，內部審計關(guān)注的第一要務(wù)是控制：既關(guān)注財務(wù)控制，也關(guān)注管理一家企業(yè)所涉及的從制造到信息技術(shù)再到人力資源和隱私等其他幾乎所有非財務(wù)流程的控制。
然而，內部審計的真正目標是使執行這項工作的人能夠首先被視為風(fēng)險管理者。他們的職責遠非檢查財務(wù)數據的準確性以及產(chǎn)生這些數據的電子系統和其他系統所能概括�？刂浦徊贿^(guò)是內部審計人員所肩負的各項職責中的一個(gè)方面。
擺在內部審計人員面前的持續爭論是企業(yè)應當如何進(jìn)行企業(yè)風(fēng)險管理(ERM)，即企業(yè)需要制定出一套獨一的戰略來(lái)管理其面對的所有風(fēng)險。這些風(fēng)險既包括傳統意義上可投�；蛘吣軌蛲ㄟ^(guò)期貨合約或衍生品對沖的風(fēng)險，也包括諸如企業(yè)聲譽(yù)、經(jīng)營(yíng)、法律、人力資源、供應鏈等其它方面的風(fēng)險。
三.內部審計師的職業(yè)道路
企業(yè)在提供關(guān)于其財務(wù)健康的真實(shí)信息時(shí)需要遵守各項規章，而這并非易事。許多學(xué)生受到幫助企業(yè)完成此一艱巨任務(wù)的宏愿感召、投身于內部審計職業(yè)。還有許多人則因為對大型組織中采用的確保日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利開(kāi)展的各種系統和流程抱有興趣而選擇從事內審工作。
在雇主方面，自若干年前上市公司重大會(huì )計丑聞曝光后，有越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始雇用內部審計師。據美國勞工部預計，20xx年至間會(huì )計與審計職位數的.增長(cháng)預計將達18%。
除了要求具備金融或會(huì )計學(xué)士學(xué)位外，許多公司還要求應聘者擁有工商管理碩士(MBA)和注冊會(huì )計師(Certified Public Accountant，CPA)以及/或注冊?xún)炔繉徲嫀?Certified Internal Auditor，CIA)證書(shū)。
在20xx年《薩班斯法案》出臺后，上市公司分派給受雇的內部審計師的第一樁工作就是執行該法案的各項具體要求。隨著(zhù)安然等公司會(huì )計丑聞風(fēng)波的漸漸平息，現在的內部審計師很幸運的不用再為此耗費過(guò)多的精力了。
四.結語(yǔ)
內部審計職位數的預計增長(cháng)意味著(zhù)選擇這一職業(yè)道路的個(gè)人將會(huì )有光明的前景。盡管職業(yè)生涯的發(fā)展需要財力、人力的投入，但內部審計工作也提供了與高級管理層共事、了解組織中不同職能領(lǐng)域和到各地出公差的良機。雖然內部審計工作并不那么光彩奪目，但毋庸置疑，從事這項工作的專(zhuān)業(yè)人士在任何組織中都會(huì )備受尊崇。
會(huì )計職業(yè)生涯規劃 篇7
現今社會(huì )，人們越來(lái)越重視自我的發(fā)展完善和實(shí)現，這就客觀(guān)的要求我們對自己的未來(lái)做出一個(gè)全方位的統籌規劃，也可以說(shuō)就是職業(yè)生涯規劃。它是我們職業(yè)選擇乃至一生的計劃，對于我們是至關(guān)重要的，職業(yè)生涯規劃讓我們更充分的認識自我，了解自我的優(yōu)缺點(diǎn)、興趣，可以結合我們的特點(diǎn)作出切合實(shí)際的方案，為我們的未來(lái)奠定了良好的基礎，它成為動(dòng)力的源泉，鼓勵自我不斷奮進(jìn)，追求更高的目標，給我們提供了指導，使我們有了前進(jìn)的方向，幫助我們選擇一條最正確的適合自己的道路，為我們提供豐富的空間和戰士自己的平臺，保證我們將來(lái)能夠成為對社會(huì )有用的優(yōu)秀人才。
一、自我分析
1.我的性格：我的優(yōu)點(diǎn)是個(gè)性樂(lè )觀(guān)積極，凡事都能想的開(kāi)，性格隨和，待人友善，為人誠懇，嚴謹細心，富有責任感，有一定的進(jìn)取心和很強的好奇心，常常要對未知的事物追根究底，善于思考發(fā)現，善于鉆研，邏輯思維比較強，喜愛(ài)團隊合作，綜合分析能力好，做事考慮全面，力求公平和效率。缺點(diǎn)是性格略微內向敏感，做事沒(méi)有主見(jiàn)，有時(shí)比較散漫自由，喜歡抱怨，做事時(shí)總有很多顧慮，不敢著(zhù)手嘗試，不善長(cháng)與人溝通交流，與他人相處時(shí)局促不安，不知道該說(shuō)什么，跟陌生人相處是總是不能很融洽，口才不好，在公共場(chǎng)合下發(fā)表言論時(shí)感覺(jué)很緊張，不敢大膽表達出自己的想法，寫(xiě)作能力不夠強，不敢冒險，耐性不夠好，做事時(shí)常是三分鐘熱度，毅力意志不強，沒(méi)有經(jīng)過(guò)什么磨練考驗，不具備頑強拼搏的勇氣。
2.我的興趣：我平時(shí)喜歡看書(shū)，尤其小說(shuō)一類(lèi)的故事性較強的書(shū)；我還喜歡聽(tīng)音樂(lè )，對流行類(lèi)和古典中國民樂(lè )興趣濃厚；上網(wǎng)沖浪也是我的愛(ài)好，假期回家后我每天都會(huì )上網(wǎng)看新聞，聊天等；我也喜愛(ài)動(dòng)漫，對其有較廣泛的涉獵。
3.我的價(jià)值觀(guān)：我認為美和協(xié)調是最重要的，用辨證的方法看問(wèn)題，人要對社會(huì )作出貢獻，但不是完全脫離自我的需要，應該盡量把自身要求同社會(huì )聯(lián)系起來(lái)，達到雙方的滿(mǎn)足，互惠互利。同時(shí)我們要對生活抱有一種樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，對任何事物都要看到其積極向上的一面，并且以此來(lái)激勵自我進(jìn)步，創(chuàng )造出更好的人生價(jià)值。
4.我的能力：
專(zhuān)業(yè)技能：經(jīng)濟學(xué)，管理學(xué)，高等數學(xué)，會(huì )計學(xué)，經(jīng)濟法。
英語(yǔ)（能達到四級水平），計算機（能達到二級水平），自學(xué)初級日語(yǔ)。
其他技能：有一定的團隊合作能力，組織策劃能力，創(chuàng )新能力，有很強的.學(xué)習思考能力，吸收知識扎實(shí)到位，記憶力好，善于觀(guān)察。
二、專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向及前景分析
�。�1）就業(yè)方向
1，會(huì )計學(xué)師事務(wù)所
2，各單位的會(huì )計學(xué)
3，從事一些非會(huì )計學(xué)的工作
4，考公務(wù)員
就業(yè)機會(huì )：保險業(yè)統計員、審計師、銀行檢測員、收益管理員、預算控制分析員、注冊公共會(huì )計師金融主管索賠協(xié)調員、客戶(hù)信貸員成本會(huì )計師、信貸與回收專(zhuān)家政府會(huì )計師、清單控制專(zhuān)家、借貸管理員、管理顧問(wèn)、管理會(huì )計師、個(gè)人金融設計師教授公共會(huì )計師、證券經(jīng)紀人、系統分析員、稅務(wù)專(zhuān)家、財政官員信托會(huì )計師、保險業(yè)者、潛在用人市場(chǎng)：政府部門(mén)銀行/金融部門(mén)工業(yè)會(huì )計公司咨詢(xún)公司非盈利性組織政府部門(mén)醫院、社團保險業(yè)私人工業(yè)各類(lèi)學(xué)校和大學(xué)，學(xué)院自營(yíng)企業(yè)。
�。�2）前景分析
第一.內資企業(yè)：這一塊對會(huì )計人才的需求是最大的，很多中小國內企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對于會(huì )計崗位他們需要找的不是具有財務(wù)管理和分析能力的專(zhuān)業(yè)人才，而且，此類(lèi)公司大都財務(wù)監督和控制體系相當簡(jiǎn)陋，新人月薪絕大部分集中在xx元左右。
第二.外企：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都較高。它們財務(wù)管理體系和方法都成熟，工作效率高，對新員工一般都會(huì )進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓，而且還有很多后續培訓機會(huì )，貼進(jìn)實(shí)際工作，很適用。分工細致，但對整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。新員工的合理月薪在x元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。
第三.事務(wù)所：普通事務(wù)所工作待遇低，雜事多。外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但他們的工作任務(wù)更重。在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，對于一個(gè)審計項目，必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力，對團隊合作以及國際會(huì )計準則、專(zhuān)業(yè)性、意志等方面能給予磨練。有的事務(wù)所月薪只有xx元，有的則在xx元左右，外資事務(wù)所實(shí)習生都能拿到xx元以上。
第四.理財咨詢(xún)：現在對個(gè)人理財咨詢(xún)職位的招聘需求量正在慢慢放大，由于社會(huì )投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢(xún)服務(wù)必將走進(jìn)更多人的生活。需求主要在社會(huì )投資理財咨詢(xún)服務(wù)機構。銀行個(gè)人理財咨詢(xún)師的待遇最少在月薪xx元以上，收入有提升空間。
第五.公務(wù)員、教師：有穩定、壓力小的優(yōu)勢，也有發(fā)展艱難的劣勢。
另外，注冊會(huì )計師專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景好
第一，注冊會(huì )計師是一個(gè)熱門(mén)職業(yè)。
第二，注冊會(huì )計師行業(yè)發(fā)展對人才的需求巨大。
第三，社會(huì )對高素質(zhì)財經(jīng)人才的需求更為突出。
第四，從以往的數據看，也證明了注冊會(huì )計師專(zhuān)業(yè)方向學(xué)生的就業(yè)前景看好。
三、職業(yè)分析
�。�1）個(gè)人的職業(yè)選項：首選管理會(huì )計師，其次是財務(wù)管理師
�。�2）選擇理由：由于兩個(gè)職業(yè)目標非常相似，就把它們綜合起來(lái)運用SWOT進(jìn)行分析。
S（優(yōu)勢）：個(gè)人方面，這兩個(gè)職業(yè)客觀(guān)要求從業(yè)者有細心、責任心和對數字比較敏感，而我是一個(gè)性格嚴謹、內向的人，有較強的責任感，有一定的邏輯思維能力，擅長(cháng)煩瑣復雜的工作，這些都很適合，而且我對會(huì )計和財務(wù)專(zhuān)業(yè)有著(zhù)濃厚的興趣。
家庭因素：我的父母完全的參與了我選擇專(zhuān)業(yè)的過(guò)程，他們對于我能夠勝任這方面的工作很有信心，我的親戚中也有從事會(huì )計的，在這方面他們給予我一定的建議，使我對此有了進(jìn)一步的了解，更加確定自己的決心，家人的支持是我選擇的動(dòng)力。
會(huì )計職業(yè)生涯規劃 篇8
我認為職業(yè)規劃，只是自己人生的一個(gè)大概走向的設計，而不能決定自己的人生一定要像規劃那樣去走。事情往往會(huì )事與愿違，不同的時(shí)期自我發(fā)展都不一樣以及社會(huì )變遷以及其它的一些客觀(guān)因素都是不可預測的，主動(dòng)適應各種變化，及時(shí)評估，靈活調整，不斷修正、優(yōu)化自己的職業(yè)生涯規劃才最是重要的。未來(lái)是掌握在自己的手中，所以應該在自己的人生路中注重適時(shí)的調整自己的規劃，走對自己最利的方向才是最好的人生規劃。
一、自我評估
1、“我是誰(shuí)？”
我現在是一名學(xué)會(huì )計的大二學(xué)生。性格外向，樂(lè )觀(guān)自信；做事情追求最好，不怕失��；自己決定要做的事情一定會(huì )盡最大的努力去做到最好；喜歡挑戰自我。堅信一切事在人為，努力去做了就一定會(huì )有所回報的。
2、“我的優(yōu)缺點(diǎn)是什么 ?”
優(yōu)點(diǎn)：性格開(kāi)朗，善于表達，有較強的溝通能力，比較善于分析和總結，善于學(xué)習、思考；做事情比較認真，講求效率；注重團隊協(xié)作。
缺點(diǎn)：對于沒(méi)充分把握的事，過(guò)于謹慎，易錯失機會(huì )；在公眾面前講話(huà)，會(huì )顯得比較緊張。
3、“我適合做什么？
自我分析認為我比較自強、好動(dòng)、喜愛(ài)成就感、不太喜歡太多約束的事情，比較適合做一些有點(diǎn)挑戰的工作，可以給自己帶來(lái)成就感的職業(yè)。而物流這個(gè)專(zhuān)業(yè)正是符合我的性格，最主要的是我自己本身對這個(gè)專(zhuān)業(yè)有著(zhù)比較濃厚的興趣和向往。
二、職業(yè)機會(huì )評估
會(huì )計高層次人才前景也不容樂(lè )觀(guān)。注冊會(huì )計師被認為是會(huì )計精英，待遇很高，其實(shí)不然。第一，注冊會(huì )計師不是那么容易考過(guò)，原來(lái)5門(mén)課，現在是6+x，每年有60萬(wàn)人參加注冊考試，而每年通過(guò)考試的也就300人，通過(guò)率你算一算，這300人平均用4年時(shí)間苦戰放得正果。第二、學(xué)習4年考過(guò)還好，考不過(guò)的那4年青春也就白費了，注冊教材一年一小變，三年一大變，今天學(xué)的知識也許明天就過(guò)期了，過(guò)期了就是錯誤的`，20-30歲是人生精力最旺盛的時(shí)期也是最美好的時(shí)期，可是注定絕大多數注冊考生會(huì )浪費4年時(shí)光一事無(wú)成。第三、考過(guò)注冊了，你很樂(lè )觀(guān)，可是強大的工作壓力很快就使你樂(lè )觀(guān)不起來(lái)，每天工作到半夜，每天審計報表審計數字，你可以看看那些注冊會(huì )計師，男的多數是禿頂，女的多數是老太婆，待遇的差別也是很大的，多的可能年薪50萬(wàn)，那少的也就3-5萬(wàn)，想想自己的付出和待遇不成比例，只能人前光鮮，人后苦笑。
三、確立職業(yè)目標路徑
XX---XX：在校期間完成好自己的學(xué)業(yè)，多學(xué)一些與自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)的知識�？家恍┳C書(shū)，如，會(huì )計資格證、英語(yǔ)四六級、計算機三級、物流師資格證等。不斷地接觸一些新人，積極參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，了解社會(huì )，豐富自己的社會(huì )經(jīng)驗，努力做到成績(jì)突出。
XX---XX：畢業(yè)以后我會(huì )嘗試自己找份工作，最好能夠在一個(gè)中小型的公司工作。這段時(shí)間主要是快速適應工作環(huán)境，提高專(zhuān)業(yè)水平，進(jìn)一步學(xué)習會(huì )計各方面工作技巧，提高自己對會(huì )計專(zhuān)業(yè)實(shí)踐化進(jìn)一步的認知，總結工作經(jīng)驗。
XX---20xx：在工作中，提高自己的組織管理能力，通過(guò)五年時(shí)間，做到部門(mén)主管的位置，進(jìn)入公司管理層。20xx以后：等自己有一定積蓄時(shí)，會(huì )選擇創(chuàng )業(yè)或做其他方面投資。
四、制定行為計劃
1.牢固的掌握專(zhuān)業(yè)知識，拓寬知識的深度和廣度，在好好上課的同時(shí)閱讀大量的與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的書(shū)籍。參加學(xué)院組織的研究活動(dòng)，與同學(xué)共同學(xué)習。
2. 在三年內把英語(yǔ)四級和六級考過(guò)。大三的時(shí)候找機會(huì )到公司實(shí)習，多做一些有關(guān)會(huì )計方面的工作。
3. 多與學(xué)長(cháng)學(xué)姐還有本專(zhuān)業(yè)的一些名士交流，為自己的將來(lái)發(fā)展鋪路。了解社會(huì )實(shí)事，多做實(shí)踐。
6. 注重生活方面的活動(dòng)。參加一個(gè)有意義的社團活動(dòng)，從社團中學(xué)到一些知識，和交一些志同道合的朋友，培養自己的交際能力。
五、反饋修正
現在我是大二的學(xué)生，而大二也正是定向期，應考慮清楚未來(lái)是否深造或就業(yè)，自己現階段雖制定了職業(yè)規劃書(shū)，但受到自己現階段思想不太趨向成熟的限制，以后在職業(yè)選擇、生涯路線(xiàn)、人生目標都可能存在一定的改動(dòng)，我會(huì )在以后的工作學(xué)習中不斷的總結經(jīng)驗教訓，使自己變的更成熟，為規劃設計更接近實(shí)際打下基礎。 時(shí)間是不等人的，提前作好自己的職業(yè)生涯規劃，對以后的人生將有很大的影響。凡事預則立不預則廢，自己對職業(yè)做提前的規劃，為以后走向成功打下基礎。
會(huì )計職業(yè)生涯規劃 篇9
引言
轉眼間大學(xué)兩年的生活就快過(guò)去了，回想之前的生活，我并沒(méi)有像高中一樣好好學(xué)習，而是松懈了很多，荒廢了很多寶貴的學(xué)習時(shí)間。所以，在大二暑假即將來(lái)臨之際，為了在剩下的兩年學(xué)習時(shí)間里不浪費時(shí)間，能夠學(xué)業(yè)有成，畢業(yè)后有個(gè)好出路，就需要制定一個(gè)計劃，好好規劃一下大學(xué)的生活。規劃可以讓你有奮斗的目標，不會(huì )使你迷茫；規劃可以讓你的生活充實(shí)，不會(huì )使你虛度每一天。有人說(shuō)：理想是人生的指路燈。那么我想職業(yè)生涯規劃就是路標，促使我們一步一步地達成自己的理想。一份完美而有效合理的職業(yè)生涯規劃可以使我們更好的了解自己，發(fā)掘自己的潛能，從而去發(fā)展自己，充實(shí)自己，才能夠在以后的.職業(yè)發(fā)展中把自己的才智淋漓盡致的發(fā)揮出來(lái)，表現出來(lái)。
1、個(gè)人基本情況
現就讀于南京審計學(xué)院會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)。是一名大二學(xué)生，性格比較內向，文靜大方，品德端正，熱愛(ài)學(xué)習，興趣愛(ài)廣泛，喜歡看書(shū)，聽(tīng)音樂(lè )，收集有趣的東西，對什么都有好奇心。如今，我清楚的認識到生活在這個(gè)社會(huì )里要想發(fā)展光獨來(lái)獨往是不可能的，人脈是極其重要的，必須善于溝通、交友。所以我也在努力改變我自己，多參加一些活動(dòng)。并且在涉及對一些問(wèn)題的看法時(shí)，我也會(huì )提出個(gè)人觀(guān)點(diǎn)，尤其是在合作問(wèn)題上要顯現出自己的作用，不要害怕說(shuō)錯或別人不同意，要善于與人合作。
優(yōu)點(diǎn)：樂(lè )于幫助他人，尊重老師、父母、長(cháng)輩等，做事有毅力，有恒心，并且只要做一件事就要認真地完成好，力求不馬虎。勤奮好學(xué)，誠懇踏實(shí)、積極向上。有極強的責任心，善于觀(guān)察，做事認真。易于溝通，能夠以積極的態(tài)度面對工作及盡自己的最大能力及時(shí)的完成任務(wù)。
缺點(diǎn)：遇到自己想不開(kāi)的事，要保持頭腦冷靜，要留給自己反思的時(shí)間，多反省自己努力使自己的頭腦靈活起來(lái)，多與人溝通，或向高人求教。
2、.職業(yè)選擇
會(huì )計。當初選擇會(huì )計并不是因為自己的愛(ài)好，而是父母的要求，所以一開(kāi)始對會(huì )計并沒(méi)有多大的興趣，但經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習，發(fā)現會(huì )計也是很有趣的，漸漸對它有了興趣。它的知識面很廣，涉及到金融、經(jīng)濟、稅法等內容，它還要求從業(yè)者有細心、責任心和對數字比較敏感，而我是一個(gè)一直細心，能靜得下心來(lái)的人，有較強的責任感、有耐心，還是比較適合會(huì )計這個(gè)工作的。
3.、職業(yè)能力及適應性
當初父母讓我選擇會(huì )計這個(gè)專(zhuān)業(yè)，就是因為我的父親是干這行的，他從事會(huì )計事業(yè)已經(jīng)二十幾年了，有豐富的經(jīng)驗，可以在這方面指導我，讓我有更方便的環(huán)境學(xué)習會(huì )計，有問(wèn)題可以隨時(shí)問(wèn)他。他已經(jīng)是一名注冊會(huì )計師，對我將來(lái)考證也有很大的幫助，可以引導我。另外，在實(shí)習方面也很方便，可以跟著(zhù)他學(xué)習，他可以盡心盡力地輔導我，省去了很多時(shí)間。
4、.職業(yè)價(jià)值觀(guān)
我的價(jià)值觀(guān)當然是積極向上的。其實(shí)在生活和學(xué)習中我也遇到過(guò)不少困難，但當我遇到時(shí)，我想到的是那些名人，偉人，所以自己遇到的這些事都不算什么。再有如今流行一句話(huà)叫‘越挫越勇’，真的，受的挫折越多離成功就越近，要正視挫折、面對挫折，感謝挫折，要把挫折當作自己生活中的‘伙伴’來(lái)看待，這樣你也就擁有了一個(gè)積極的生活態(tài)度，你的價(jià)值觀(guān)至少在這個(gè)方面不會(huì )扭曲。
會(huì )計職業(yè)生涯規劃 篇10
同一時(shí)間段，記者從市內幾家財會(huì )類(lèi)培訓機構了解到：現在，參加會(huì )計上崗證培訓的人員，已經(jīng)成為培訓機構的一大主要份額;學(xué)員群體更是多種多樣，有學(xué)過(guò)會(huì )計的大中專(zhuān)學(xué)生，有打算轉行的非會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)子，還有同樣為非會(huì )計出身的職場(chǎng)人士。
面對大家學(xué)習的熱情，專(zhuān)業(yè)人士告訴記者：別看會(huì )計知識學(xué)著(zhù)不難，但了解并不一定能夠做好;求學(xué)者在學(xué)習、考證的同時(shí)，一定要給自己做合理規劃。
了解企業(yè)需求
避免盲目考證
重視實(shí)踐
有多年從業(yè)以及教學(xué)經(jīng)驗的李老師表示：一般意義上講，會(huì )計崗位多需要有工作經(jīng)驗的人員，但對于廣大會(huì )計專(zhuān)業(yè)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，并非沒(méi)有經(jīng)驗就找不到工作。建議科班學(xué)生畢業(yè)前，對會(huì )計基礎、初級會(huì )計等方面的知識要有比較扎實(shí)的掌握，隨時(shí)把握就業(yè)機遇。
專(zhuān)業(yè)教師任老師還透露：會(huì )計實(shí)務(wù)和各種法律法規是不可分割的。從業(yè)者除懂得會(huì )計行業(yè)操作方法、原則外，還要對稅法、稅收知識有著(zhù)較為全面的了解，同時(shí)還要熟悉企業(yè)生產(chǎn)管理、人事管理等多方面的知識。
除此之外，二位老師還不約而同地指出：會(huì )計行業(yè)喜好綜合型人才，從業(yè)者不但要專(zhuān)業(yè)功底過(guò)硬，還要擁有寬容、開(kāi)朗、仔細、謹慎等性格。
專(zhuān)業(yè)老師告訴記者，學(xué)生參加會(huì )計從業(yè)資格培訓的目的是多種多樣的：有的單純?yōu)榱松蠉従蜆I(yè)，有的則為了先拿著(zhù)證書(shū)、了解知識、以備不時(shí)之需。這樣一來(lái)，一些對這個(gè)行業(yè)不了解的學(xué)生便不由自主地陷入盲目考證潮，個(gè)別人甚至剛剛獲得上崗資格便開(kāi)始著(zhù)手挑戰注冊會(huì )計師考試，由于知識銜接斷層，難免出現屢戰屢敗的.慘況。這是缺乏規劃的直接后果。
據他們建議：不是科班出身的人，開(kāi)始時(shí)不妨沿襲從業(yè)資格證會(huì )計實(shí)戰初級會(huì )計中級會(huì )計這樣的學(xué)習、考證過(guò)程，掌握會(huì )計最基本的理論、方法，站穩行業(yè)腳跟。而后，根據自己的喜好，分清職業(yè)方向：想從事會(huì )計系列工作的，可通過(guò)單位考核的方式拿到高級會(huì )計職稱(chēng)、進(jìn)而職業(yè)生涯得到更好的發(fā)展;想從事審計方向工作，可以備戰注冊會(huì )計師考試。
采訪(fǎng)中，記者了解到：理論與實(shí)踐脫節，是眼下很多想涉足會(huì )計行業(yè)的求學(xué)者存在的最突出問(wèn)題。業(yè)內老師透露：這樣的學(xué)生帶著(zhù)考證的目的，單純背書(shū)，不但學(xué)得累，還不懂得操作。即便培訓畢業(yè)了，也很難被企業(yè)看中。
對此，他們認為：會(huì )計學(xué)習是理論+實(shí)踐的雙軌制，培訓機構倡導做中學(xué)，學(xué)中做的方法。如果條件允許，求學(xué)者在學(xué)習會(huì )計上崗證的同時(shí)，最好有一份出納工作，這樣，不但能了解到各類(lèi)相關(guān)結算業(yè)務(wù)，學(xué)習過(guò)程還不會(huì )枯燥、方便將來(lái)順利過(guò)渡到會(huì )計工作。
另外，想做好優(yōu)秀的會(huì )計從業(yè)者，要選擇各種機會(huì )，嘗試一個(gè)企業(yè)內部各個(gè)會(huì )計環(huán)節，如成本會(huì )計、主管會(huì )計等，這樣才能迅速從新手中脫穎而出，晉升職位。
會(huì )計職業(yè)生涯規劃 篇11
1.我的性格：我的優(yōu)點(diǎn)是個(gè)性樂(lè )觀(guān)積極，凡事都能想的開(kāi)，性格隨和，待人友善，為人誠懇，嚴謹細心，富有責任感，有一定的進(jìn)取心和很強的好奇心，常常要對未知的事物追根究底，善于思考發(fā)現， 大學(xué)生村官待遇，善于鉆研，邏輯思維比較強，喜愛(ài)團隊合作，綜合分析能力好，做事考慮全面，力求公平和效率。
缺點(diǎn)是性格略微內向敏感，做事沒(méi)有主見(jiàn)，有時(shí)比較散漫自由，喜歡抱怨，做事時(shí)總有很多顧慮，不敢著(zhù)手嘗試，不善長(cháng)與人溝通交流，與他人相處時(shí)局促不安，不知道該說(shuō)什么，跟陌生人相處是總是不能很融洽，口才不好，在公共場(chǎng)合下發(fā)表言論時(shí)感覺(jué)很緊張，不敢大膽表達出自己的想法，寫(xiě)作能力不夠強，不敢冒險，耐性不夠好，做事時(shí)常是三分鐘熱度，毅力意志不強，沒(méi)有經(jīng)過(guò)什么磨練考驗，不具備頑強拼搏的勇氣。
2.我的興趣：我平時(shí)喜歡看書(shū)，尤其小說(shuō)一類(lèi)的故事性較強的書(shū);我還喜歡聽(tīng)音樂(lè )，對流行類(lèi)和古典中國民樂(lè )興趣濃厚;上網(wǎng)沖浪也是我的愛(ài)好，假期回家后我每天都會(huì )上網(wǎng)看新聞，聊天等;我也喜愛(ài)動(dòng)漫， 大學(xué)生實(shí)習報告范文，對其有較廣泛的涉獵。
3.我的價(jià)值觀(guān)：我認為美和協(xié)調是最重要的，用辨證的方法看問(wèn)題，人要對社會(huì )作出貢獻，但不是完全脫離自我的需要，應該盡量把自身要求同社會(huì )聯(lián)系起來(lái)，達到雙方的滿(mǎn)足，互惠互利。同時(shí)我們要對生活抱有一種樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，對任何事物都要看到其積極向上的一面，并且以此來(lái)激勵自我進(jìn)步，創(chuàng )造出更好的人生價(jià)值。
4.我的能力：
專(zhuān)業(yè)技能：經(jīng)濟學(xué)，管理學(xué)，高等數學(xué)，會(huì )計學(xué)，經(jīng)濟法。
英語(yǔ)(能達到四級水平)，計算機(能達到二級水平)，自學(xué)初級日語(yǔ)。
其他技能：有一定的團隊合作能力，組織策劃能力，創(chuàng )新能力，有很強的學(xué)習思考能力，吸收知識扎實(shí)到位，記憶力好，善于觀(guān)察。
專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向及前景分析
(1)就業(yè)方向
1,會(huì )計學(xué)師事務(wù)所 2,各單位的會(huì )計學(xué) 3,從事一些非會(huì )計學(xué)的工作4,考公務(wù)員
就業(yè)機會(huì )： 保險業(yè)統計員 審計師 銀行檢測員 收益管理員 預算控制分析員 注冊公共會(huì )計師金融主管索賠協(xié)調員 客戶(hù)信貸員成本會(huì )計師 信貸與回收專(zhuān)家政府會(huì )計師 清單控制專(zhuān)家 借貸管理員 管理顧問(wèn) 管理會(huì )計師 個(gè)人金融設計師教授公共會(huì )計師 證券經(jīng)紀人 系統分析員 稅務(wù)專(zhuān)家 財政官員信托會(huì )計師 保險業(yè)者
潛在用人市場(chǎng)： 政府部門(mén) 銀行/金融部門(mén) 工業(yè) 會(huì )計公司 咨詢(xún)公司非盈利性組織 政府部門(mén)醫院、社團保險業(yè) 私人工業(yè) 各類(lèi)學(xué)校和大學(xué)，學(xué)院 自營(yíng)企業(yè)
(2)前景分析
第一。內資企業(yè)：這一塊對會(huì )計人才的需求是最大的，很多中小國內企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對于會(huì )計崗位他們需要找的不是具有財務(wù)管理和分析能力的專(zhuān)業(yè)人才，而且，此類(lèi)公司大都財務(wù)監督和控制體系相當簡(jiǎn)陋，新人月薪絕大部分集中在1500元左右。
第二。外企：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都較高。它們財務(wù)管理體系和方法都成熟，工作效率高，對新員工一般都會(huì )進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓，而且還有很多后續培訓機會(huì )，貼進(jìn)實(shí)際工作，很適用。分工細致，但對整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。
第三。事務(wù)所：普通事務(wù)所工作待遇低，雜事多。外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但他們的工作任務(wù)更重。在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，對于一個(gè)審計項目，必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力，對團隊合作以及國際會(huì )計準則、專(zhuān)業(yè)性、意志等方面能給予磨練。有的事務(wù)所月薪只有1000元，有的則在3000元左右，外資事務(wù)所實(shí)習生都能拿到5000元以上。
第四。理財咨詢(xún)：現在對個(gè)人理財咨詢(xún)職位的招聘需求量正在慢慢放大，由于社會(huì )投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢(xún)服務(wù)必將走進(jìn)更多人的生活。需求主要在社會(huì )投資理財咨詢(xún)服務(wù)機構。銀行個(gè)人理財咨詢(xún)師的待遇最少在月薪2000元以上，收入有提升空間。
第五。公務(wù)員、教師：有穩定、壓力小的優(yōu)勢，也有發(fā)展艱難的劣勢。
另外，注冊會(huì )計師專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景好
第一，注冊會(huì )計師是一個(gè)熱門(mén)職業(yè)。
第二，注冊會(huì )計師行業(yè)發(fā)展對人才的需求巨大。
第三， 大學(xué)生入黨志愿書(shū)，社會(huì )對高素質(zhì)財經(jīng)人才的需求更為突出。
第四，從以往的數據看，也證明了注冊會(huì )計師專(zhuān)業(yè)方向學(xué)生的就業(yè)前景看好。
會(huì )計系職業(yè)生涯規劃注意問(wèn)題盤(pán)點(diǎn)
心態(tài)問(wèn)題
有的人會(huì )說(shuō)我已經(jīng)沿著(zhù)錯誤的方向走了很久了，工作很多年了，即使發(fā)現自己走錯了，現 在回頭也遲了，既然這樣，我還有做職業(yè)規劃的必要嗎?
在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，重要的不是你現在所處的位置，而是你邁出下一步的方向。
結論：只要開(kāi)始，永遠不晚。
經(jīng)驗問(wèn)題：可預見(jiàn)和可控制的范圍內勇于試錯
這是很多已經(jīng)開(kāi)始嘗試為自己做職業(yè)規劃的朋友當中經(jīng)常要碰到的問(wèn)題，有的朋友跟我說(shuō)，明白了我說(shuō)的意思，但具體到如何做就不知道該怎么做了。感到困惑的是如何選擇最理想的職業(yè)方向、如何權衡理想和現實(shí)的問(wèn)題、具體職業(yè)問(wèn)題如何處理等。
其實(shí)經(jīng)驗是一個(gè)自我探索、自我分析和自我嘗試的過(guò)程。我這里提倡經(jīng)驗是要去做了才會(huì )有的，要學(xué)會(huì )不斷地嘗試。當然這種嘗試要在可預見(jiàn)和可控制的范圍內想辦法自己解決�；蛘邔で笕松啔v和職場(chǎng)經(jīng)驗豐富的朋友的幫助，讓他們來(lái)幫你分析。實(shí)在沒(méi)有把握的時(shí)候，再來(lái)找專(zhuān)業(yè)人士咨詢(xún)。如果有條件的話(huà)，一年最好跟咨詢(xún)師咨詢(xún)一到兩次，以幫助你規避風(fēng)險，修正前進(jìn)的道路，最終不斷接近職業(yè)目標。
切入問(wèn)題-不知道如何進(jìn)入希望的行業(yè)和公司
我覺(jué)得要解決這樣的問(wèn)題，最主要的是在平時(shí)就要做個(gè)有心人。做事不單要有目的性，還要有計劃性。也就是說(shuō)平時(shí)就要做足功課，職業(yè)發(fā)展不是象一條直線(xiàn)一樣的，而是曲折向前的。在實(shí)現目標之前，有時(shí)要有策略，知道以退為進(jìn)。
在有了一個(gè)相對具體的職業(yè)發(fā)展目標之后，我們要做的是對整個(gè)行業(yè)做宏觀(guān)分析，分析市場(chǎng)前景、國家對行業(yè)支持的力度，行業(yè)目前的現狀、自身條件和切入時(shí)間和時(shí)機的把握。找準行業(yè)后、就要開(kāi)始研究哪些企業(yè)是自己的目標企業(yè)，做好分級管理工作。針對最理想的企業(yè)要做好公司背景調查、企業(yè)文化是否和自己的價(jià)值觀(guān)相匹配、產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)狀況、行業(yè)內口碑、薪資福利狀況、團隊領(lǐng)導的風(fēng)格等，做到有針對性。具體辦法可以通過(guò)各種途徑收集信息。比如獵頭顧問(wèn)、公司內部員工、同行評價(jià)等。
環(huán)境問(wèn)題——周?chē)娜讼Ｍ易鲞@份工作
在咨詢(xún)過(guò)程中也有碰到這樣的情況，說(shuō)自己目前的職業(yè)不是自己選擇的，是父母選擇的，因為父母這個(gè)工作做了很長(cháng)時(shí)間，也希望孩子去做。也有人是從貧困地區來(lái)大城市工作的，通過(guò)努力在各方面都做到很高的位置，但他們同時(shí)都覺(jué)得目前的工作不適合自己，擔心換職業(yè)會(huì )讓父母和家人沒(méi)有面子，心理很矛盾，所以一直沒(méi)有換拖到現在實(shí)在做不下去，才想到來(lái)做職業(yè)咨詢(xún)。
這其實(shí)就提到一個(gè)問(wèn)題：是你自己想要，還是別人想讓你要。這就好比穿鞋子，外表好看的鞋子不一定合腳，合腳的.鞋子不一定好看。但穿鞋的人是你自己，舒服與否也是跟你自己感覺(jué)有關(guān)，別人最多也就評價(jià)一下。
企業(yè)如何參與員工的職業(yè)生涯規劃
職業(yè)生涯規劃是員工謀求自我發(fā)展的個(gè)人設計，但企業(yè)可以通過(guò)企業(yè)文化、制度體系等輔助性措施從外部加以指導。恰當地參與員工職業(yè)生涯規劃，可以使企業(yè)及時(shí)掌握員工的個(gè)性化特征和職業(yè)發(fā)展動(dòng)向，了解員工的需要、能力及自我目標，加強個(gè)體管理;再輔以按照員工興趣、特長(cháng)和公司需要相結合的培訓發(fā)展計劃，充分挖掘其潛力，使員工真正安心于企業(yè)工作并發(fā)揮最大潛能，創(chuàng )造出企業(yè)與員工持續發(fā)展的良好氛圍與條件。職業(yè)生涯規劃由此也成為聯(lián)系企業(yè)與員工的工具。一般說(shuō)來(lái)，企業(yè)參與員工職業(yè)生涯規劃可從以下方面著(zhù)手：
1、了解員工個(gè)人自我發(fā)展規劃，尋找其與企業(yè)理念、目標的最佳切入點(diǎn)，以此作為企業(yè)指導員工職業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)。企業(yè)和員工是緊密聯(lián)系的利益共同體，雙方的發(fā)展相互依存。每個(gè)員工都會(huì )有自己的職業(yè)生涯設計，追求的可能是權力、財富或是工作的安定感，哪種人適合企業(yè)需要?企業(yè)可以在多大程度上滿(mǎn)足其自我目標?合作的潛力有多大?企業(yè)必須按照發(fā)展需要選擇相適應的且真心在企業(yè)工作以實(shí)現自我的合適人選。
2、有步驟、有計劃、分階段地以培訓進(jìn)修、輪崗鍛煉、工作加壓等手段幫助員工進(jìn)行自我提高，同時(shí)予以及時(shí)評價(jià)，使員工認識自我、修正自我，進(jìn)而產(chǎn)生與企業(yè)同命運、共發(fā)展的內在動(dòng)力與創(chuàng )新能力。員工的發(fā)展很大程度上依賴(lài)于企業(yè)合理的職業(yè)管理。實(shí)現企業(yè)與員工的共同成長(cháng)，關(guān)鍵在于建設“以人為本”的企業(yè)文化，在企業(yè)中創(chuàng )造出公平、進(jìn)取、和諧、平等的企業(yè)文化氛圍，形成強大的精神動(dòng)力，在理念層次達到企業(yè)內部和諧一致。企業(yè)首先要為員工創(chuàng )造一個(gè)能夠施展才華，實(shí)現自我價(jià)值的舞臺，同時(shí)善于引導，讓員工在企業(yè)中能夠找到一條發(fā)展道路，把全部身心融入到企業(yè)的發(fā)展中，奉獻全部智慧。員工謀求職業(yè)發(fā)展是一個(gè)不斷提升自我的過(guò)程，以企業(yè)為主導的培訓應成為輔助員工職業(yè)發(fā)展的有力工具。重視通過(guò)有效培訓提升員工的職業(yè)安全感和工作能力，變利用員工能力為開(kāi)發(fā)員工潛能，這是人力資源管理的方向。
3、以完善的管理制度和管理體系為員工提供工作機會(huì )和發(fā)展階梯的必要保障。企業(yè)運行機制的核心是人的激勵與約束，如果沒(méi)有有效的激勵機制、約束機制與發(fā)展機制，員工的積極性、創(chuàng )造性就得不到發(fā)揮。管理者首先應當明確員工的職位升遷不是企業(yè)對員工的酬謝或賞賜，而是雙方共同的目標。員工的自我實(shí)現通過(guò)橫向的(如金錢(qián))和縱向的(如職位)發(fā)展來(lái)體現，企業(yè)須提供相應的、可以證明其自我實(shí)現的內部條件如職位、權責、待遇、福利等，本著(zhù)“以人為本”的思想，從尊重員工發(fā)展需要、幫助員工發(fā)展的角度出發(fā)，制定人性化與理性化相結合的職業(yè)提升方案，讓其持續擁有向前發(fā)展的希望，從而保持人力資源管理的主動(dòng)。外資企業(yè)中，在設置管理職位的同時(shí)會(huì )留有充裕的、平行的非管理職位，以避免員工職業(yè)通路的堵塞，使每位員工都有為實(shí)現自我價(jià)值而工作的動(dòng)力。
會(huì )計職業(yè)生涯規劃 篇12
一、自我分析：
�。�1）個(gè)人特質(zhì)：性格較內向 ，對朋友友好忠實(shí)，具有冒險精神，但信心不足，不敢去嘗試新事物。脾氣有時(shí)溫和，有時(shí)暴躁，容易激動(dòng)。在公共場(chǎng)合不敢展現自己，有些害羞，做事情喜歡拖拉，活潑好動(dòng)，情緒多變。
�。�2） 職業(yè)價(jià)值觀(guān)：愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，服務(wù)群眾，奉獻社會(huì )。
�。�3） 相關(guān)職業(yè)類(lèi)型：記賬員，會(huì )計，出納等。
�。�4）業(yè)余愛(ài)好： 聽(tīng)歌，唱歌，散步，各種體育運動(dòng)，學(xué)韓語(yǔ)，旅游。
二、大學(xué)三年的規劃
�。�1） 大學(xué)一年級：了解大學(xué)生活，了解專(zhuān)業(yè)知識，了解專(zhuān)業(yè)前景，了解大學(xué)期間應掌握的技能以及以后就業(yè)所需要的證書(shū)。
�。�2）大學(xué)二年級： 考會(huì )計從業(yè)資格證，熟悉掌握專(zhuān)業(yè)知識，利用寒暑假找工作單位實(shí)習，提高自己的工作，交際，適應環(huán)境的能力。
�。�3）大學(xué)三年級：考會(huì )計初級證，積極參加招聘活動(dòng)，做好充分的準備工作，強化求職技巧，進(jìn)行模擬面試等訓練。
三、現階段的自我要求
主要的就是從現在做起，一步一個(gè)腳印，不付出努力 的夢(mèng)想是空談，首先積極努力學(xué)習，上課認真聽(tīng)講，特別是對專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，平時(shí)多讀和自己專(zhuān)業(yè)有關(guān)的書(shū)籍，進(jìn)一步提高自己的專(zhuān)業(yè)知識，積極參加學(xué)校組織的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，這是實(shí)現自己規劃的第一步。注意自己的身體，身體是革命的'本錢(qián)，所以要多參加體育鍛煉，提高身體素質(zhì)。圖書(shū)館是大學(xué)的心臟，課余時(shí)間多去圖書(shū)館，看自己有興趣的書(shū)，完善自己的知識結構。
四、職業(yè)計劃
�。�1）學(xué)位證書(shū)：會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)使我們求職的敲門(mén)磚，是一個(gè)公司招聘人才的首要條件。因此，我們要在大學(xué)期間拿到相關(guān)證書(shū)。
�。�2）能力培養 ：公司招聘人才看的不僅是文憑和證書(shū)，更多的注重個(gè)人的能力和素質(zhì)。所以，我們在大學(xué)期間學(xué)習的同時(shí)，還要注重個(gè)人素質(zhì)的提高和能力的培養。
�。�3）總結經(jīng)驗：對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，經(jīng)驗的缺乏是一個(gè)很突出的問(wèn)題，要想在眾多 應聘者中脫穎而出，就要在多方面占優(yōu)勢才行。所以。我們還要在大學(xué)生活中積累更多的工作經(jīng)驗，這一方面可以通過(guò)兼職來(lái)實(shí)現。大學(xué)可以支配的自由時(shí)間很多，我們可以合理分配這些時(shí)間，去參加社團活動(dòng)，做兼職，志愿者等，讓大學(xué)生活豐富多彩，在其過(guò)程中，要懂得總結經(jīng)驗。
五、結束語(yǔ)
一個(gè)人，若想要成功，必須拿出勇氣，付出努力，并堅持到底。未來(lái)的世界方向比努力重要，能力比知識重要， 健康比成績(jì)重要，生活比文憑重要，情商比智商重要。如果一個(gè)人的選擇方向不對，再努力，再辛苦，也很難成為你想要成為的那種人�，F在一定要擬定自己努力的方向，沒(méi)有方向感是要命的，認真對待自己所選擇的路。專(zhuān)心做好一件事。多看書(shū)，多學(xué)習，多接觸新鮮事物，做一個(gè)有文學(xué)素養的人。當你的才華撐不起你的野心時(shí)，應該靜下心去學(xué)習。
會(huì )計職業(yè)生涯規劃 篇13
形式分析
在我國現階段，全國數百所高校中幾乎每個(gè)學(xué)校都設有財經(jīng)專(zhuān)業(yè)，尤其是會(huì )計專(zhuān)業(yè)。每年都有成千上萬(wàn)的會(huì )計專(zhuān)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場(chǎng)，雖說(shuō)會(huì )計是熱門(mén)職業(yè)，在這種現狀下普通和初級財務(wù)人員也明顯供大于求。
但高端財務(wù)人才卻千金難覓。作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)性很強和個(gè)人素質(zhì)相對要求較高，且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟信息系統和控制系統的財務(wù)會(huì )計工作。越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始對其從業(yè)人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年會(huì )計工作實(shí)踐經(jīng)驗，并且取得會(huì )計職稱(chēng)如注冊會(huì )計師、acca、aia等的中高級會(huì )計人才成為市場(chǎng)上搶手貨。這些現狀使其就業(yè)市場(chǎng)競爭日益激烈。面臨這種現狀作為當代大學(xué)生更應該好好籌謀自己的前途，做好合理的職業(yè)規劃。
此外，國際會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才的需求逐漸趨熱。據有關(guān)部門(mén)統計，截至目前，我國尚缺x萬(wàn)名與國際市場(chǎng)接軌的國際會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才，專(zhuān)業(yè)人才的巨大缺口意味著(zhù)我們正面臨著(zhù)拓寬國際視野和應對能力，向國際化、專(zhuān)業(yè)化邁進(jìn)的嶄新挑戰。在校大學(xué)生也可朝這個(gè)方面發(fā)展。
自我認識
根據自身的了解和大家的評價(jià)，發(fā)現自己在學(xué)習上還存在問(wèn)題，雖然能不斷更新自己的知識，能很快接受新事務(wù)；
但是學(xué)習上不夠細心，導致效率不高。在做事情上總是很難做到細心，粗心可是做財務(wù)一大忌，因此一定要在今后的學(xué)習，生活以及工作中不斷改善。
生活工作上，自己適應能力還不錯，主要是因為自己性格比較開(kāi)朗、為人誠實(shí)、樸實(shí)、踏實(shí)，這使自己在和人溝通上比較順暢；
能為集體盡力，職業(yè)操守高，所以在工作上可以很快打開(kāi)局面。
個(gè)人職業(yè)規劃
每個(gè)人的職業(yè)生涯大致可分成三個(gè)階段：
第一階段：成長(cháng)階段，即在校學(xué)習階段。
第二階段：探索階段，通常是畢業(yè)后一到兩年。處于對個(gè)人能力和素質(zhì)的培養階段。
第三階段：維持階段，工作相對較穩定，職業(yè)變動(dòng)也較謹慎。
第一階段成長(cháng)階段
大學(xué)是我們人生的一個(gè)重要的階段。要充分把握大學(xué)短暫的四年時(shí)間，掌握必須的專(zhuān)業(yè)知識和技能。成功屬于有準備的人，同學(xué)們在慢慢適應學(xué)習生活環(huán)境的過(guò)程中，還要注意確立遠期發(fā)展目標，從個(gè)人興趣愛(ài)好、思維方式、知識結構、拼搏精神等多方面進(jìn)行全面綜合，制訂并不斷完善大學(xué)四年的學(xué)習規劃，為四年后的新一輪挑戰增加籌碼。
首先，在一年級，從被動(dòng)轉向主動(dòng)，成為自己未來(lái)的主人。打牢地基，觀(guān)念上將“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，腳踏實(shí)地學(xué)好基礎課程，特別是英語(yǔ)。在大規劃下要做小計劃，堅持每天記英語(yǔ)單詞、練習口語(yǔ)，并從大一開(kāi)始就堅定不移地學(xué)下去。根據自己的實(shí)際情況考慮是否修讀雙學(xué)位或輔修第二專(zhuān)業(yè)，并盡早做好資料準備。要和師哥師姐們進(jìn)行交流，尤其是大四的畢業(yè)生，初步了解自己的專(zhuān)業(yè)，詢(xún)問(wèn)就業(yè)情況，大一學(xué)習任務(wù)不重，多參加學(xué)�；顒�(dòng)，積極參加學(xué)�；顒�(dòng)，增加交流技巧，提高人際溝通能力，擔當一定的職務(wù)，提高自己的組織能力和交流技巧，為畢業(yè)求職面試練好兵。學(xué)習計算機知識，輔助自己的學(xué)習。
到了二年級，在這一年里，既要穩抓基礎，又要做好由基礎課向專(zhuān)業(yè)課過(guò)渡的準備，并要把一些重要的高年級課程逐一瀏覽，以便向大三平穩過(guò)渡。適當選讀其它專(zhuān)業(yè)的課程，使自己知識多元化。要積極參加學(xué)生會(huì )或社團等組織，提高基本素質(zhì)，鍛煉自己的各種能力，同時(shí)檢驗自己的知識技能。由于現在的公司招聘的員工都需要有一定的工作經(jīng)驗，因此我要嘗試兼職、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，培養堅強的毅力，提高自己的責任感、主動(dòng)性和受挫能力。還要不斷增強英語(yǔ)口語(yǔ)能力和計算機應用能力。通過(guò)英語(yǔ)和計算機的相關(guān)證書(shū)考試，并開(kāi)始有選擇地輔修其他專(zhuān)業(yè)的知識充實(shí)自己。（只可惜現在大二即將結束了，計劃只能從大三開(kāi)始了到了三年級，主動(dòng)加深專(zhuān)業(yè)課程的學(xué)習，我們會(huì )計系專(zhuān)業(yè)課都放在大三大四，所以這時(shí)不能在玩了，一定要全身心的投入到學(xué)習中去。
大三下學(xué)期要多向大四的師兄師姐打聽(tīng)求職信息、面試技巧和職場(chǎng)需求情況，了解搜集工作信息的渠道，請教寫(xiě)求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷的經(jīng)驗，積極嘗試，以提高求職技能。并在假期開(kāi)始為自己心目中的職業(yè)進(jìn)行實(shí)踐。自己還準備考研，要關(guān)注考試資訊，盡可能多渠道地搜羅各種資料。試著(zhù)撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)文章，提出自己的見(jiàn)解。
在四年級，上學(xué)期還是很關(guān)鍵的，因為我們系的專(zhuān)業(yè)課程安排中這時(shí)還是比較重要的。大四下就可以對前三年的準備做一個(gè)總結。然后，開(kāi)始畢業(yè)后工作的申請，利用學(xué)校提供的條件，了解就業(yè)指導中心提供的用人公司資料信息、強化求職技巧、進(jìn)行模擬面試等訓練，盡可能地在做出較為充分準備的情況下進(jìn)行施展演練。積極參加各種招聘活動(dòng)，在實(shí)踐中檢驗自己的積累和準備，預習或模擬面試，參加面試。目標既已鎖定，該出手時(shí)就出手了。求職的，編寫(xiě)好個(gè)人求職材料，進(jìn)軍招聘活動(dòng)，多到求職網(wǎng)站和論壇轉一轉，你自然會(huì )享受到勤勞的果實(shí)。大四下也是考研沖刺期，落足功夫，爭取把目標拿下。如果考上了就放棄工作繼續深造，如果沒(méi)考上就工作。先到企業(yè)工作，期間順便考公務(wù)員。
第二階段探索階段
在這個(gè)階段，工作變動(dòng)比較頻繁。我要根據自身的情況，把握時(shí)機，適當地變換自己的工作環(huán)境，找到一份適合自己的工作。與此同時(shí)，在變動(dòng)后要盡快適應工作。還有，針對如今的社會(huì )上缺乏高級財務(wù)人員，要在工作之余，爭取取得cpa或acca等高級財務(wù)資格證書(shū)，為自己的職業(yè)增添砝碼。因為我國正處在一個(gè)充斥各種學(xué)位和資格證書(shū)的時(shí)代，注冊會(huì )計師、注冊財務(wù)分析師、注冊財務(wù)策劃師、注冊商務(wù)咨詢(xún)師等專(zhuān)業(yè)機構、專(zhuān)門(mén)領(lǐng)域頒發(fā)的資格證書(shū)與大學(xué)學(xué)位并不相悖，它們在求職和升職中均發(fā)揮重要的作用。
第三階段創(chuàng )新階段
通過(guò)幾年的實(shí)際工作，不斷增強工作能力，應變能力和為人處世的能力。在工作中不斷積累豐富的經(jīng)驗，培養自己吃苦耐勞的工作精神，成熟穩重的工作作風(fēng)，認真嚴謹的工作態(tài)度，創(chuàng )新的工作理念。在工作中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和才能。定期參加技能培訓，避免知識的老化和落后。通過(guò)自己的努力，不斷發(fā)展壯大公司，逐漸地達到自己事業(yè)的頂峰。
現今社會(huì )，人們越來(lái)越重視自我的發(fā)展完善和實(shí)現，這就客觀(guān)的要求我們對自己的未來(lái)做出一個(gè)全方位的統籌規劃，也可以說(shuō)就是職業(yè)生涯規劃。它是我們職業(yè)選擇乃至一生的計劃，對于我們是至關(guān)重要的，職業(yè)生涯規劃讓我們更充分的認識自我，了解自我的優(yōu)缺點(diǎn)、興趣，可以結合我們的特點(diǎn)作出切合實(shí)際的方案，為我們的未來(lái)奠定了良好的基礎，它成為動(dòng)力的源泉，鼓勵自我不斷奮進(jìn)，追求更高的目標，給我們提供了指導，使我們有了前進(jìn)的方向，幫助我們選擇一條最正確的適合自己的道路，為我們提供豐富的.空間和戰士自己的平臺，保證我們將來(lái)能夠成為對社會(huì )有用的優(yōu)秀人才。
不少人都曾經(jīng)這樣問(wèn)過(guò)自己：“人生之路到底該如何去走？”記得一位哲人這樣說(shuō)過(guò)：“走好每一步，這就是你的人生�！笔前�，人生之路說(shuō)長(cháng)也長(cháng)，因為它是你一生意義的詮釋?zhuān)?/p>
人生之路說(shuō)短也短，因為你生活過(guò)的每一天都是你的人生。每個(gè)人都在設計自己的人生，都在實(shí)現自己的夢(mèng)想。
有道是：“凡事預則立，不預則廢”千真萬(wàn)確。對自己要做的或是將要做的事沒(méi)有任何準備就是在為失敗做準備！
自我分析
我的性格：我的優(yōu)點(diǎn)是個(gè)性樂(lè )觀(guān)積極，凡事都能想的開(kāi)，性格隨和，做事考慮全面。缺點(diǎn)是做事沒(méi)有主見(jiàn)，有時(shí)比較散漫自由，喜歡抱怨，做事時(shí)總有很多顧慮，不敢著(zhù)手嘗試寫(xiě)作能力不夠強，不敢冒險，耐性不夠好，做事時(shí)常是三分鐘熱度，毅力意志不強，沒(méi)有經(jīng)過(guò)什么磨練考驗，不具備頑強拼搏的勇氣。
我的能力：
專(zhuān)業(yè)技能：經(jīng)濟學(xué)，管理學(xué)，高等數學(xué)，會(huì )計學(xué)，經(jīng)濟法。
專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向及前景分析
�。�1）就業(yè)方向
1，會(huì )計學(xué)師事務(wù)所
2，各單位的會(huì )計學(xué)
3，從事一些非會(huì )計學(xué)的工作
4，考公務(wù)員
就業(yè)機會(huì )：保險業(yè)統計員審計師銀行檢測員收益管理員預算控制分析員注冊公共會(huì )計師金融主管索賠協(xié)調員客戶(hù)信貸員成本會(huì )計師信貸與回收專(zhuān)家政府會(huì )計師清單控制專(zhuān)家借貸管理員管理顧問(wèn)管理會(huì )計師個(gè)人金融設計師教授公共會(huì )計師證券經(jīng)紀人系統分析員稅務(wù)專(zhuān)家財政官員信托會(huì )計師保險業(yè)者潛在用人市場(chǎng)：政府部門(mén)銀行/金融部門(mén)工業(yè)會(huì )計公司咨詢(xún)公司非盈利性組織政府部門(mén)醫院、社團保險業(yè)私人工業(yè)各類(lèi)學(xué)校和大學(xué)，學(xué)院自營(yíng)企業(yè)
�。�2）前景分析
第一、內資企業(yè)：這一塊對會(huì )計人才的需求是最大的，很多中小國內企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對于會(huì )計崗位他們需要找的不是具有財務(wù)管理和分析能力的專(zhuān)業(yè)人才，而且，此類(lèi)公司大都財務(wù)監督和控制體系相當簡(jiǎn)陋，新人月薪絕大部分集中在xx元左右。
第二、外企：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都較高。它們財務(wù)管理體系和方法都成熟，工作效率高，對新員工一般都會(huì )進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓，而且還有很多后續培訓機會(huì )，貼進(jìn)實(shí)際工作，很適用。分工細致，但對整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。新員工的合理月薪在xx元以上，絕大部分外企能解決
員工的各種保險以及住房公積金。
第三、事務(wù)所：普通事務(wù)所工作待遇低，雜事多。外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但他們的工作任務(wù)更重。在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，對于一個(gè)審計項目，必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力，對團隊合作以及國際會(huì )計準則、專(zhuān)業(yè)性、意志等方面能給予磨練。有的事務(wù)所月薪只有xx元，有的則在xx元左右，外資事務(wù)所實(shí)習生都能拿到xx元以上。
第四、理財咨詢(xún)：現在對個(gè)人理財咨詢(xún)職位的招聘需求量正在慢慢放大，由于社會(huì )投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢(xún)服務(wù)必將走進(jìn)更多人的生活。需求主要在社會(huì )投資理財咨詢(xún)服務(wù)機構。銀行個(gè)人理財咨詢(xún)師的待遇最少在月薪xx元以上，收入有提升空間。
第五、公務(wù)員、教師：有穩定、壓力小的優(yōu)勢，也有發(fā)展艱難的劣勢。另外，注冊會(huì )計師專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景好。
職業(yè)分析
�。�1）個(gè)人的職業(yè)選項：首選管理會(huì )計師，其次是財務(wù)管理師
�。�2）選擇理由：由于兩個(gè)職業(yè)目標非常相似，就把它們綜合起來(lái)進(jìn)行分析。
在今天這個(gè)人才競爭的時(shí)代，職業(yè)生涯規劃開(kāi)始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續成長(cháng)，職業(yè)生涯規劃是一種有效的手段;而對每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規劃，勢必會(huì )造成生命和時(shí)間的浪費。作為當代大學(xué)生，若是帶著(zhù)一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì )怎能滿(mǎn)足社會(huì )的需要，使自己占有一席之地?因此，我試著(zhù)為自己擬定一份職業(yè)生涯規劃，將自己的未來(lái)好好的設計一下。有了目標，才會(huì )有動(dòng)力。
我一直認為：“機遇總是降臨于有準備的人”。一份職業(yè)生涯規劃對于學(xué)習和人生的發(fā)展有莫大的幫助，畢竟把人生掌握在自己手里比隨遇而安要好的多。它是人生理想高峰上的燈塔，它鞭策我們向自己的理想加快腳步。我堅信“成功之秘乃為目標之有恒’’。大學(xué)是人生最璀璨的年華，是一生中最為關(guān)鍵的黃金時(shí)刻，是打造人生成敗的重要時(shí)期，因此設計一份好的職業(yè)生涯規劃是職業(yè)成功的前提和基礎。
進(jìn)入大學(xué)的那一刻起，我們的生活目標就由為充斥著(zhù)激情夢(mèng)想的六月拼搏變成了為自己未來(lái)的職業(yè)儲備足夠的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗。然而，豐富多彩的大學(xué)生活與家長(cháng)老師的約束力的改變，往往會(huì )讓初入象牙塔的我們迷失方向，大學(xué)生活過(guò)的渾渾噩噩，以致在三年后走出校門(mén)是茫然不知所措。
所以，大學(xué)生對自己未來(lái)的職業(yè)進(jìn)行具體詳細的規劃具有重要的意義
1、職業(yè)興趣——喜歡干什么?
我的人才素質(zhì)測評報告中，職業(yè)興趣前三項是事務(wù)型、企業(yè)型和社會(huì )型。
2、職業(yè)能力——能夠干什么?
我的人才素質(zhì)測評報告結果顯示，數理能力和人事管理能力得分較高。
3、個(gè)人特質(zhì)——適合干什么?
我的人才素質(zhì)測評報告結果顯示：一般多血—粘液質(zhì)混合。
4、職業(yè)價(jià)值觀(guān)——最看重什么?
我的人才測評報告結果顯示：職業(yè)價(jià)值觀(guān)傾向是智力刺激和成就感。
5、勝任能力——優(yōu)勢劣勢是什么?
我的優(yōu)勢
我的弱勢
喜歡與人交往，性格開(kāi)朗，能快速的適應新的環(huán)境，辦事認真，能很好的完成上級交付的任務(wù)。
不喜歡重復的做一件事，注意力有時(shí)候不集中，不適合做需要大量體力勞動(dòng)的工作。
自我分析小結：
我能謙虛地看待自己的能力，平靜愉悅地享受目前的生活，喜歡體驗�？释杂勺栽诘匕才抛约旱幕顒�(dòng)，有自己的空間，能支配自己的時(shí)間并珍視這種機會(huì )。善于觀(guān)察、務(wù)實(shí)、講求實(shí)際，非常了解現實(shí)和周?chē)娜�，并且能夠靈活地對他們的情況做出反應，但很少尋求其深層的動(dòng)機和含義。
我能夠全身心地投入此時(shí)此刻的工作中，喜歡享受當下的經(jīng)驗而不是迅速沖往下一個(gè)挑戰。我和藹、友善、有耐心，易通融，很好相處，我能以一種實(shí)事求是的態(tài)度接受他人的行為。但我對矛盾和異議比較敏感，而且我也不太喜歡表現自己。
在詳細了解我的性格特點(diǎn)及優(yōu)缺點(diǎn)后，希望能夠努力改變自己，做一個(gè)優(yōu)秀的人。
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