關(guān)于做好職業(yè)規劃合集九篇

　　歲月流逝，流出一縷清泉，流出一陣芳香，你在職業(yè)發(fā)展道路上還順利嗎？趁現在為自己做一個(gè)詳細的職業(yè)規劃吧。什么樣的職業(yè)規劃才是好的職業(yè)規劃呢？下面是小編精心整理的做好職業(yè)規劃9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

做好職業(yè)規劃 篇1

　　很多大學(xué)生畢業(yè)就是失業(yè)，畢業(yè)很久，遲遲找不到合適的工作，這是什么原因呢？接下來(lái)，大家一起分析一下。

　　對社會(huì )接觸過(guò)少，對于就業(yè)求職信息閉塞，而且非畢業(yè)生好多沒(méi)有就業(yè)的提前意識。

　　1、想找一些與自己專(zhuān)業(yè)對口的工作，從而能夠學(xué)以致用，有所鍛煉，但這樣的機會(huì )已經(jīng)很少。

　　2、缺乏社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗和工作能力，而現在好多企業(yè)對畢業(yè)生都要求有一定的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗和工作能力。

　　3、缺乏參與社會(huì )競爭的能力，對自己估價(jià)太高，不切合實(shí)際，總以為自己是天之驕子，非要得到一份好的工作，所以很難找到工作。

　　4、就業(yè)期間缺乏社會(huì )和校方的指導服務(wù)，更缺乏對就業(yè)、擇業(yè)的自身研討。

　　5、大學(xué)生自己期望太高，經(jīng)常憑空想象，總希望一步到位，理想化，再就是攀比，講條件�？傄詾樽约阂怀鲂ｉT(mén)就能做“白領(lǐng)”。難接受理想和現實(shí)的`差距。

　　為了加強提高大學(xué)生就業(yè)率，我們對大學(xué)生提出一些自己的一些建議：

　　1、大學(xué)生應該對自己做生涯規劃：進(jìn)行自我評估——生涯評估——職業(yè)選擇——職業(yè)生涯——確定目標——行動(dòng)計劃和目標——執行——評估和反饋。做一個(gè)這樣的流程相信對大家肯定有所幫助，并在這個(gè)過(guò)程中不斷的完善和補充自己，進(jìn)而是自己更加完美，爭取自身潛力與將來(lái)職業(yè)發(fā)展能同步進(jìn)行。

　　2、大學(xué)生自己要改變觀(guān)念。期望不能太高，不是憑空想象而是要先就業(yè)，后擇業(yè)，再創(chuàng )業(yè)。要切合實(shí)際，不能太盲目。

　　3、應該拿出更多的精力和時(shí)間去研討當前的就業(yè)形勢，形成研討習慣，分析人才市場(chǎng)需求信息，把握自身專(zhuān)業(yè)區域經(jīng)濟發(fā)展情況，以及分析在著(zhù)一領(lǐng)域需要哪方面的人才，及時(shí)調整自己，以適應社會(huì )的要求。這一習慣對工作以后還是很有幫助的。

　　4、調整自己心態(tài)。認清自己的社會(huì )角色，樂(lè )于去基層工作，從普通的勞動(dòng)者開(kāi)始，不斷積累經(jīng)驗，為以后工作打好基礎。

　　5、要有準確的定位。培養自己的競爭能力，對招聘要有信心，對競爭要有勇氣，面臨就業(yè)問(wèn)題要審時(shí)奪勢，實(shí)事求是，不求一步到位。

　　就業(yè)難，就業(yè)好難！看了上面的建議，你是否覺(jué)得自己缺少了一些意見(jiàn)中的東西呢？信息量少與缺乏社會(huì )經(jīng)驗就是兩大難處，我想大家只要把這兩方面解決了，就業(yè)也不是問(wèn)題了！所以這只有靠同學(xué)們自己去把握去用心、去努力、去把握！最后希望我們的這份調查能引起大家的關(guān)注，能給大學(xué)生就業(yè)帶來(lái)幫助，能指導他們更加順利的就業(yè)。

做好職業(yè)規劃 篇2

　　選擇專(zhuān)業(yè)應先做職業(yè)規劃，讀大學(xué)一定要有明確的目標，選專(zhuān)業(yè)不能“一窩蜂”。如果將來(lái)希望留學(xué)，或者做研究型人才，選擇基礎學(xué)科更合適一些�？忌鷳�該對自己有一個(gè)職業(yè)規劃，個(gè)人的職業(yè)生涯規劃不一樣，選擇的專(zhuān)業(yè)就不同。

　　職業(yè)規劃要做好兩個(gè)方面

　　1）了解職業(yè)行情 參考當地“緊缺人才目錄”

　　關(guān)注市場(chǎng)上緊缺什么專(zhuān)業(yè)的人才；

　　關(guān)注當地人事部門(mén)發(fā)布的緊缺人才數據；

　　了解一些高校的新增專(zhuān)業(yè)，這些專(zhuān)業(yè)往往是近幾年的熱點(diǎn)；

　　關(guān)注各地就業(yè)排行；

　　聽(tīng)取專(zhuān)業(yè)人士的意見(jiàn)。

　　2）根據自己的興趣 制定職業(yè)規劃

　　根據個(gè)人的興趣特點(diǎn)、性格特點(diǎn)來(lái)選擇相對適合自己的職業(yè)，從而選擇專(zhuān)業(yè)。同時(shí)也應思考畢業(yè)后是否要繼續深造，是否升本？是否考研？是否考博？是否留學(xué)？畢業(yè)后是否繼續深造也會(huì )直接影響到專(zhuān)業(yè)的選擇和職業(yè)的選擇。

　　孩子的興趣、愛(ài)好是基本不變的，變的只是愛(ài)好的內容�？墒桥d趣不只是大家平時(shí)說(shuō)的'喜歡學(xué)歷史、數學(xué)等簡(jiǎn)單的學(xué)科興趣，而是更深沉、更穩定的興趣，學(xué)科興趣只是表現之一。在興趣類(lèi)型上，我們通常通過(guò)心理測評來(lái)判斷。目前，研究職業(yè)就業(yè)的人士把高中生的興趣分為九類(lèi)，分別是：喜歡使用工具、喜歡感性創(chuàng )造、喜歡表現自己、喜歡控制和影響別人、喜歡幫助別人、喜歡計劃與細節、喜歡挑戰和冒險、喜歡與人打交道、喜歡鉆研思考。這九個(gè)大類(lèi)是相對穩定的。比如，一個(gè)孩子對形狀、顏色的記憶有特殊的興趣和表現，那么這個(gè)孩子學(xué)生物可能就比較適合。

　　所以，家長(cháng)和學(xué)生應該將眼光放遠一點(diǎn)，在高考填報志愿的時(shí)候如果能結合學(xué)生的興趣做好職業(yè)規劃則更有利專(zhuān)業(yè)的選擇。

　　職業(yè)規劃要從三個(gè)方面入手

　　1、工作環(huán)境評估

　　你目前所處的工作環(huán)境是怎樣的呢？先從這個(gè)問(wèn)題開(kāi)始吧。舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，你的工作競爭激烈嗎？如果你是做銷(xiāo)售的，那就沒(méi)什么疑問(wèn)，答案是肯定的。

　　也許你的工作需要你有很大的耐心。如果你是個(gè)小學(xué)老師，耐心就是必備的了。

　　又或者你是報紙媒體行業(yè)的，那么每天的截稿時(shí)間一定是你最大的挑戰。

　　通常來(lái)說(shuō)，人們對自己有一定程度的了解，在選擇事業(yè)的時(shí)候也會(huì )盡量避開(kāi)那些不適合自己的工作。比如說(shuō)你暈血，那么肯定不會(huì )成為醫生�；蛘呷绻�你不喜歡做飛機，那么顯然飛行員或是空中乘務(wù)人員就絕對不會(huì )出現在你當初的事業(yè)規劃設想中。

　　然而，還有另外一些方面你可能會(huì )考慮不到。而且，你可能根本沒(méi)有意識到某份工作會(huì )有個(gè)很特殊的方面讓你無(wú)法忍受。

　　2、從私人角度看一看

　　如果你的家人不幸罹患惡疾，那么顯然在這個(gè)時(shí)候就不要在工作中承擔新的任務(wù)。類(lèi)似的情況還有，比如你剛剛離婚了，經(jīng)濟上有些困難，那么那些靠業(yè)績(jì)賺取提成的工作顯然就不如有固定工資的來(lái)得好。

　　即使并沒(méi)有什么私事在影響你的工作，你也會(huì )發(fā)現總有那么一段時(shí)間，你不希望在生活中擔負太大的工作壓力。二三十歲的年輕人，可能很喜歡做需要長(cháng)期出差的工作，而一旦你到了四十歲，出差就成了巨大的壓力。

　　3、評估之后

　　一旦你弄清楚這份工作所需要的和你自己的生活所需要的事情，那么你就知道自己究竟能否面對即將到來(lái)的挑戰了。如果不能，也不要太沮喪。幾乎每個(gè)人都偶爾會(huì )處于這樣的狀態(tài)。如果你的生活、工作環(huán)境都給你很大的壓迫感，那么，是時(shí)候收回腳步了。

　　同事，如果發(fā)現目前從事的工作并不適合自己，你最好能考慮換個(gè)工作環(huán)境了。未婚女性在這一點(diǎn)上常常要比已婚的女性朋友有優(yōu)勢，因為她們一旦決定換工作，并不需要同伴侶商量。當然，她們也有處于劣勢的地方，那就是不得不一個(gè)人肩負工作和生活的全部重擔，同時(shí)也會(huì )產(chǎn)生孤獨的感覺(jué)。

　　如果你仍然覺(jué)得自己站在事業(yè)和生活的邊緣，無(wú)法找到滿(mǎn)足感，那么也許你應該尋求一些更為專(zhuān)業(yè)的幫助，比如職場(chǎng)咨詢(xún)師，或者參加一些壓力管理的培訓課等等。

　　職業(yè)規劃對于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)都很重要，確切的說(shuō)，應該是我們在沒(méi)有進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候就應該對自己的未來(lái)事業(yè)有個(gè)大概的規劃，這樣能讓我們有效的避免在職場(chǎng)中茫然的找不到目標。

做好職業(yè)規劃 篇3

　　一、在本行業(yè)內要做好職業(yè)發(fā)展規劃

　　1.制定短期目標

　　在自己崗位上抓緊時(shí)間，學(xué)會(huì )當前需要掌握的技能。之后可以轉換工作環(huán)境，離開(kāi)目前小作坊類(lèi)型的公司，去一些中大型的企業(yè)謀求初級崗位。這個(gè)時(shí)候要提醒你，轉到大企業(yè)工資波動(dòng)幅度可能不大，但是在這種企業(yè)氛圍下對自身的職業(yè)技能發(fā)展很有幫助。

　　2.制定中期目標

　　三年內要在自己所在領(lǐng)域成為行家。為了這個(gè)目標，就要學(xué)會(huì )熟練掌握自己所在行業(yè)專(zhuān)業(yè)能力，提升自己英語(yǔ)能力，多去學(xué)習一些專(zhuān)業(yè)技能，為下一步進(jìn)入管理層而奮斗。

　　二、積累知識以及社會(huì )經(jīng)驗，尋找創(chuàng )業(yè)機會(huì )

　　在行業(yè)內要有足夠的興趣，開(kāi)闊自己的投資愿望，為自己做“小老板”做準備。學(xué)會(huì )三步走的行動(dòng)規劃。

　　第一步：去達到自己的短期目標

　　去一家大公司應聘相關(guān)的職位，初期任職工資低點(diǎn)沒(méi)問(wèn)題，在公司站穩腳跟之后，盡快熟悉公司相關(guān)管理流程。

　　第二步：積累行業(yè)信息，積累行業(yè)經(jīng)驗

　　在做好日常工作的前提下，注意積累行業(yè)信息以及行業(yè)相關(guān)的'運作細節。業(yè)余時(shí)間可以做一些與行業(yè)信息相關(guān)的兼職，為后期管理企業(yè)打好基礎。

　　第三步：實(shí)現中長(cháng)期目標

　　積累財富以及經(jīng)驗，只是，在完成上述規劃之后，可以自己開(kāi)業(yè)當老板，進(jìn)入職業(yè)發(fā)展新階段。

　　職場(chǎng)新人走出職業(yè)困頓期要注意：

　　1.抓住職場(chǎng)前三年，理性的規劃自己的職業(yè)生涯

　�、懦料滦膩�(lái)打基礎，三年內是一個(gè)成長(cháng)的重要階段，是培養良好的心理素質(zhì)，心理壓力重要的三年。學(xué)會(huì )察言觀(guān)色，少說(shuō)多做，掌握技能，為后期打下基礎。

　�、贫嗬硇缘乃伎�，多思考讓你在任何困難的時(shí)候都會(huì )有有效的行動(dòng)，慢慢朝著(zhù)目標發(fā)展。

　�、切膽B(tài)要保持好，成功者心態(tài)很重要。在經(jīng)歷種種辛酸之后，調整好心態(tài)，保持平常心，樂(lè )觀(guān)的心態(tài)十分重要。

　　2.避免走入職業(yè)生涯中兩大誤區

　�、胚^(guò)度的關(guān)注收入高低，對于新人來(lái)說(shuō)，這是普遍存在的問(wèn)題。建議新人不要太過(guò)注重工資，要多為發(fā)展做考慮。

　�、乒ぷ鳛榱俗约旱呐d趣，興趣至上。這里要說(shuō)明的是興趣不代表能力，你對某件事感興趣，不代表著(zhù)你能做好該類(lèi)型的工作。所以在求職的時(shí)候選對工作行業(yè)很重要。

　　職場(chǎng)新人在職場(chǎng)發(fā)展是一個(gè)自我認識跟自我能力判斷的時(shí)期，要學(xué)會(huì )盡快適應職場(chǎng)環(huán)境，做好自己的職業(yè)規劃，才能更好的職場(chǎng)發(fā)展。

做好職業(yè)規劃 篇4

　　前天和一位大學(xué)剛畢業(yè)的學(xué)生聊了幾句，他因為嚴峻的就業(yè)形勢而面容憔悴不堪，連續找了不少時(shí)日，仍未有合適的工作。從和他的一番交流中，可以明顯的感覺(jué)出如今如何職業(yè)規劃好。

　　求高求大心理。

　　總是想在更高起點(diǎn)的公司就業(yè)是不太現實(shí)的。部分大學(xué)生單向考慮自己的就業(yè)理想，要求用人單位十全十美，工資、福利、住房、地理位置、工作環(huán)境及日后的發(fā)展空間，無(wú)不在其考慮之中，卻忽視了如此完美的單位能否接納自身。小宋平時(shí)在班里表現平平，但是，她一向心高氣傲，認為自己這所學(xué)校還不錯，用人單位一定會(huì )搶著(zhù)要自己的，所以挑三揀四，這山望著(zhù)那山高，結果哪座山也沒(méi)爬上去。

　　過(guò)于自負心理不可取。

　　不少大學(xué)生因在學(xué)校成績(jì)優(yōu)秀，所以比較心高自負。 部分應屆大學(xué)畢業(yè)生因所學(xué)專(zhuān)業(yè)緊俏，或因就讀學(xué)校為名牌學(xué)府，或因自己無(wú)論專(zhuān)業(yè)知識還是綜合素質(zhì)都高人一籌，或因被不少用人單位垂青，這個(gè)單位不順眼，那個(gè)單位也不如意，從而錯過(guò)不少適合自己發(fā)展的用人單位。

　　過(guò)分依賴(lài)沒(méi)有主見(jiàn)的心理。

　　心理的不成熟導致不少大學(xué)生的依賴(lài)心理相當嚴重。有部分應屆大學(xué)畢業(yè)生，雖然接受了四年大學(xué)教育，但在很多事情上還是缺乏應有的分析和解決問(wèn)題的決策能力。在擇業(yè)就業(yè)時(shí)，對一個(gè)單位是否適合自己，往往不是憑自身思考來(lái)決斷，而是依靠父母師長(cháng)之意、師兄師姐之言進(jìn)行取舍，表現出較強的依賴(lài)心理。

　　做好職業(yè)規劃，選擇適合自己的工作。

　　如果你現在沒(méi)有工作，你得到第一份工作邀請就急于接受嗎？你后來(lái)發(fā)現你不喜歡這份工作怎么辦？跳槽？除了留下你是個(gè)愛(ài)跳槽者的印象以外，類(lèi)似糟糕的職業(yè)決定還會(huì )損害你的自信心并且影響你的職業(yè)發(fā)展。 因此你需要做好職業(yè)規劃，就職前一定要深思熟慮。

　　在你決定是否要接受這份工作之前，你需要遵從以下四個(gè)步驟以清晰地了解你所處的情況：

　　1、 檢查你的動(dòng)機：你為什么換工作或職業(yè)？確定你正想離開(kāi)什么以及正朝著(zhù)哪個(gè)方向走。弄清楚在你的職業(yè)生涯中，你更多地想要什么，不想要什么。

　　2、 確定你的目標工作：它必須有什么特點(diǎn)？最好是哪些工作？如果你做這些工作，你的生活將有什么不同？這些不同對你有多重要？

　　3、 按照你的標準和現狀權衡工作邀請：這個(gè)工作邀請契合多少你定義好的重要特點(diǎn)？你目前承受著(zhù)多大的經(jīng)濟壓力？你目標的可實(shí)現性如何？你已經(jīng)做了或正在做正確的事情以達成目標嗎？

　　4、 根據工作機會(huì )的優(yōu)劣分析機會(huì )：你想為這個(gè)組織工作嗎？你在這份工作上能獲得成功嗎？這個(gè)團隊和公司文化適合你嗎？

　　那么到底要不要接受工作呢？怎樣進(jìn)行職業(yè)規劃呢？

　　如果存在以下的狀況，可考慮接受工作邀請：因家庭或者經(jīng)濟狀況需要這份工作，并且你幾乎沒(méi)有其他現成的選擇。 你擔心你在未來(lái)求職中不能投入足夠大膽并持續的行動(dòng)。 你能得到以前經(jīng)驗所沒(méi)有的收獲，這份邀請能提供你目前沒(méi)有的一些東西，并使你更接近自己的目標。你很自信你能獲得成功，并且這個(gè)機會(huì )是在一個(gè)有前途的新領(lǐng)域或者新公司，或者它能把你置于人脈更豐富的圈子。

　　如果你的情況是這樣的，可考慮拒絕工作邀請：你的經(jīng)濟狀況容許你再等更長(cháng)一些時(shí)間。 你對自己的找工作計劃很有信心，并且肯定能獲得你的目標工作，只是時(shí)間問(wèn)題而已。 工作邀請要求你在情感上、身體上或經(jīng)濟上可能對你有損害的壞境中工作。 你覺(jué)得并不適合這份工作、公司里的人或是這里不符合你的價(jià)值觀(guān)。如果你忽略了這個(gè)感覺(jué)，你就極大地提高了你將在這里不開(kāi)心并且很快開(kāi)始找另外工作的可能性。

　　即使你仔細分析后還是不能做決定，那先找找看是否有不能容忍的原則性問(wèn)題或是獲得成功的可能性。這個(gè)工作有哪個(gè)方面是讓你無(wú)法長(cháng)期做下去的，比如在引起身體或情感壓力的環(huán)境中工作或者有令你恐懼的任務(wù)；這個(gè)工作有哪些方面太好了，以至于你絕不能錯過(guò)，比如為一個(gè)不斷上升的公司工作。 你可以請其他人幫你分析，但是最終你要聽(tīng)從自己的心。因為并沒(méi)有絕對正確的答案，不管你做什么決定，都要帶著(zhù)目標前行，接受好的也接受不好的。

　　成功的職業(yè)并不是工資多高，而是越來(lái)越接近正確且合適自己的事業(yè)。如果這個(gè)機會(huì )使得你更接近目標和價(jià)值觀(guān)，那么接受它肯定不會(huì )有錯；但在決定前，想想自己曾經(jīng)的職業(yè)規劃，一定要花些時(shí)間認真評估這個(gè)邀請以及它是否契合你的職業(yè)規劃。

　　俗話(huà)說(shuō)：一年之計在于春。想要在新的一年獲得良好的職業(yè)發(fā)展，新年伊始做好工作和學(xué)習的規劃十分必要，而對于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，年初為自己的職業(yè)發(fā)展做一個(gè)明確的規劃是當前亟待解決的大事。中國職業(yè)規劃師協(xié)會(huì )指出，職業(yè)規劃不單單是出現問(wèn)題才想到去解決，它是一個(gè)系統工程，需要每一個(gè)職場(chǎng)人士長(cháng)期關(guān)注。許多職場(chǎng)朋友說(shuō)很想為自己做一個(gè)良好的職業(yè)規劃，但卻不知如何著(zhù)手。為此資深記者鄭虹特別采訪(fǎng)向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規劃師洪向陽(yáng)，請他談一談上班族年初如何著(zhù)手做好自己的職業(yè)規劃。洪向陽(yáng)指出，不管是職場(chǎng)新人還是職場(chǎng)老人，年初規劃時(shí)都可從以下兩個(gè)方面進(jìn)行：

　　先要明確職業(yè)定位，然后規劃全年職業(yè)發(fā)展目標。

　　有人說(shuō)自己過(guò)去的一年是混日子，熬時(shí)間，當一天和尚撞一天鐘；也有人說(shuō)自己特別地忙，忙得暈頭轉向，忙得毫無(wú)價(jià)值；更有人說(shuō)，工作不是什么好東西，讓他從未開(kāi)心過(guò)，甚至影響到了自己的家庭穩定和身體健康，為了這個(gè)“飯碗”付出了沉重的`代價(jià)。牛年過(guò)去了，虎年還要將這種狀況繼續下去嗎？現在找個(gè)不受人打擾的時(shí)間和空間，認真思考以下問(wèn)題并寫(xiě)下答案：在新的一年我想要成為一個(gè)怎樣的人？我的職業(yè)方向明確嗎？在工作中自己最在乎的是什么：好環(huán)境？高薪？晉升？學(xué)習？鍛煉？還是能力的提升？現在的公司符合自己的價(jià)值觀(guān)嗎？當前的工作是自己喜歡并滿(mǎn)意的嗎？

　　先確定自己的想法，明確自己新年的目標，接下來(lái)再根據自己設定的方向做出具體的規劃。

　　務(wù)必做好目標分解，根據自身情況不斷進(jìn)行修正。

　　良好的職業(yè)規劃源于明確的定位和可行的目標。職業(yè)規劃因人而異，不同的對象有不同的需求，因此制定的目標也不盡同，不過(guò)個(gè)人為自己做職業(yè)規劃的方法和流程大致相同，大家可以借鑒一下。

做好職業(yè)規劃 篇5

　　無(wú)論是初入職場(chǎng)，還是尋求職場(chǎng)困境突破，做好職業(yè)規劃都是首位的，而做好職業(yè)規劃需要先了解自己，在了解自己的基礎上才能做好自己，才能磨出最鋒利的職場(chǎng)寶劍，所向披靡。

　　每個(gè)人都可以創(chuàng )業(yè)，但不是每個(gè)人都適合創(chuàng )業(yè)

　　現在很多人都想投身創(chuàng )業(yè)大潮，但他們并不了解自己是否適合。下面兩位職場(chǎng)人就不適合創(chuàng )業(yè)。

　　一位經(jīng)理人40多歲，名牌大學(xué)畢業(yè)，房子車(chē)子都有了，但是并沒(méi)有去創(chuàng )業(yè)，原因是想要再多積累些資源再去創(chuàng )業(yè)。我認為他不合適創(chuàng )業(yè)，因為他的性格不適合，總想著(zhù)等積累足夠多的資源再去創(chuàng )業(yè)。第一，他不了解怎么創(chuàng )業(yè)，其實(shí)資源對創(chuàng )業(yè)來(lái)講并沒(méi)有價(jià)值。如果要創(chuàng )業(yè)，在職場(chǎng)上積累的資源對于創(chuàng )業(yè)90%都是泡沫，對于他創(chuàng )業(yè)沒(méi)有任何意義，尤其是職業(yè)經(jīng)理人，做到高級管理崗位所積累的資源不但是泡沫還是障礙，會(huì )影響創(chuàng )業(yè)；第二，從性格上講，他是屬于等待型的，不適合創(chuàng )業(yè)。

　　另外一位也是名牌大學(xué)畢業(yè)，30歲就做到副處級，下海走向市場(chǎng)，此后的十三四年當中，其中10年都在兼職創(chuàng )業(yè)，虧了100多萬(wàn)，房子、車(chē)子、票子、妻子都沒(méi)了，孩子也跟妻子去了，因為他自己漂泊不定。此人也不適合創(chuàng )業(yè)，因為他做事三心二意，同時(shí)做不同的工作，又怕風(fēng)險，最終創(chuàng )業(yè)以失敗而告終。

　　人生七劍

　　每個(gè)人都希望取得事業(yè)上的成功，成為職場(chǎng)的贏(yíng)家。如何成就？就要找到人生七劍：第一：適合做什么。就是人首先要問(wèn)自己適合不適合。剛才案例中那兩位創(chuàng )業(yè)者就不適合創(chuàng )業(yè)，雖然他們很聰明，但是并不適合創(chuàng )業(yè)。第二：能做什么。創(chuàng )業(yè)之前，要先問(wèn)問(wèn)自己，自己能做這事嗎？第三：讓做什么，客觀(guān)環(huán)境能讓你做什么。第四：喜歡做什么。第五：想做什么。第六：怎么做。第七：怎么做到極致。其實(shí)很多人都明白這幾點(diǎn)，就是沒(méi)有把這幾點(diǎn)歸到職業(yè)規劃當中。如果把七點(diǎn)綜合起來(lái)，就能實(shí)現人生職業(yè)績(jì)效最大化。

　　人生八業(yè)事業(yè)最重

　　人生有八業(yè)：選業(yè)、學(xué)業(yè)、就業(yè)、擇業(yè)、退業(yè)，休業(yè)、失業(yè)、創(chuàng )業(yè)。職業(yè)規劃就是人一生之中三個(gè)階段，前20多年是受教育；中間20多年是工作的，叫職業(yè)；后20、30年就是看病。中間這25年到30年就是做工作，也叫職業(yè)。

　　那么我們如何做職業(yè)規劃？先要了解八業(yè)：第一：選業(yè)，就是選學(xué)業(yè)。第二：學(xué)業(yè)，完成學(xué)業(yè)。第三：就業(yè)，畢業(yè)以后先找個(gè)工作干著(zhù)叫就業(yè)。第四：擇業(yè)，就業(yè)七八年后開(kāi)始擇業(yè)。第五：退業(yè)，即退休。這五業(yè)期間，有可能穿插著(zhù)三業(yè)：第一：休業(yè)，工作了一段時(shí)間，不想繼續做了，或是因為一些客觀(guān)原因，比如父母病重、自己身體健康原因需要休養一段時(shí)間，這叫休業(yè)。第二：失業(yè)，這是工作能力問(wèn)題，行業(yè)切換了，沒(méi)有跟上時(shí)代的變化，找不到工作了，叫失業(yè)。第三：創(chuàng )業(yè)，就是自己開(kāi)公司，自己當老板。人生就這八業(yè)，其實(shí)對大多數（80%）人來(lái)講，一生當中沒(méi)有擇業(yè)的機會(huì )，因為沒(méi)有機會(huì )，一生都在就業(yè)。

　　就業(yè)與擇業(yè)是長(cháng)期和短期的關(guān)系

　　長(cháng)期職業(yè)規劃和短期職業(yè)規劃就是要處理好擇業(yè)和就業(yè)的關(guān)系。從長(cháng)期來(lái)看，大家在擇業(yè)，擇業(yè)是選擇自己喜歡的事情，和適合自己做的事情，而短期則是在就業(yè)，就業(yè)就是為了生存。如果把就業(yè)和擇業(yè)的關(guān)系理順了，大家就明白長(cháng)期職業(yè)規劃和短期職業(yè)規劃的辨證關(guān)系了。

　　現實(shí)中，有一些人一直在擇業(yè)，而不就業(yè)。其實(shí)明白了就業(yè)和擇業(yè)的關(guān)系，自己才能就好業(yè)，才有機會(huì )擇業(yè)，如果就不好業(yè)，就沒(méi)機會(huì )去擇業(yè)。在職場(chǎng)中，我們先要想把業(yè)就好，就要先完成職場(chǎng)的學(xué)習期，用5年左右的.時(shí)間把學(xué)習期完成，職場(chǎng)學(xué)習期就是學(xué)習做事的方式和方法，然后用5年的時(shí)間完成職場(chǎng)的成長(cháng)期，10年過(guò)去了，就基本上成長(cháng)起來(lái)了，才有條件去擇業(yè)。

　　在就業(yè)時(shí)，我們要有一個(gè)相對的選擇，不要說(shuō)隨便某個(gè)工作就做，也不要過(guò)于挑剔，要選擇自己相對適合的平臺，不能說(shuō)100%的找到自己適合的，可以先找到差不多的平臺，持續成長(cháng)，陸續調整，最后再找一個(gè)好的平臺，在這里完成職場(chǎng)的成學(xué)習期和成長(cháng)期。

　　職場(chǎng)的成長(cháng)規律—-三期

　　職場(chǎng)人的成長(cháng)分為三期：學(xué)習期、成長(cháng)期、發(fā)揮期。

　　在職場(chǎng)中要經(jīng)歷四到五年的學(xué)習期，才能從一個(gè)學(xué)生轉變成一個(gè)職業(yè)人。這個(gè)過(guò)程中學(xué)會(huì )了一套在社會(huì )中、職場(chǎng)中的工作方式和方法，并且積累了經(jīng)驗以后，四五年后開(kāi)始拔高自己，如果在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域晉升，這時(shí)就可能步入準高端職場(chǎng)，也就可以有機會(huì )去擇業(yè)了。

　　如果再用四五年的時(shí)間完成了職場(chǎng)的成長(cháng)期，職場(chǎng)拔高動(dòng)作完成了，就進(jìn)入了職場(chǎng)的成熟期，也叫職場(chǎng)的發(fā)揮期。職場(chǎng)的成熟期就有很多機會(huì )等著(zhù)自己去選擇，真正實(shí)現擇業(yè)，這時(shí)就有機會(huì )把自己職場(chǎng)10年左右時(shí)間積累的的知識、經(jīng)驗、能力和智慧都用上，把知識和經(jīng)驗都用上，把能力發(fā)揮出來(lái)，把智慧彰顯出來(lái)，這就是發(fā)揮期要做的事情，成熟期要干的事情。

　　如果學(xué)習期沒(méi)做好，自己就不可能成長(cháng)，到真正的成熟期，就無(wú)從發(fā)揮自己的經(jīng)驗、智慧、能力。相反，如果在成熟期能把自己所積累的經(jīng)驗、能力、智慧、知識都發(fā)揮出來(lái)，就能獲得大家的認可與尊重。

　　職業(yè)理念最重要

　　在職場(chǎng)成長(cháng)的過(guò)程中，職業(yè)理念是最重要的，就是你在組織中，有沒(méi)有大局觀(guān)念，有沒(méi)有幫別人的想法和做法。幫助一個(gè)人，他就會(huì )尊重你；為組織做出貢獻，組織就會(huì )認可你；幫社會(huì )做了貢獻，社會(huì )就會(huì )認可你。只有做到心中有社會(huì )，社會(huì )才會(huì )有你。

　　其實(shí)，我們每個(gè)人在沒(méi)有進(jìn)入職場(chǎng)之前，都會(huì )給自己有一個(gè)設想，要做什么，目標到哪，但是實(shí)際上我們發(fā)現，職場(chǎng)的規劃其實(shí)也不需要特別的要去怎么做，先做好自己，踏踏實(shí)實(shí)做自己，未來(lái)就水到渠成了，把自己做好了，一路高歌猛進(jìn)，職場(chǎng)人生中就會(huì )彩旗飄揚，就會(huì )有掌聲和鮮花。

做好職業(yè)規劃 篇6

　　董芳卓又失業(yè)了，半年前好不容易才在葡萄牙波蒂莫嫩塞隊找到工作的他，再次被東家拋棄了�，F今中國媒體上出現“董芳卓”的次數還不如“董卓”，盡管這位曾被曼聯(lián)收購的前鋒，在很長(cháng)時(shí)間內被視為中國足球的希望、未來(lái)的旗幟。如今希望成了絕望，旗幟還未展開(kāi)就已經(jīng)折了旗桿。

　　董芳卓原本有機會(huì )成為中國足球有史以來(lái)最大宗的出****易，20xx年夏天弗格森以50萬(wàn)英鎊買(mǎi)下了他，這筆款項可以增值至350萬(wàn)英鎊。甚至還沒(méi)幾位本國球迷知曉他，甚至還沒(méi)在中國的頂級聯(lián)賽進(jìn)過(guò)球，就已經(jīng)戴上了曼聯(lián)這頂鑲滿(mǎn)了榮耀的高帽子——董芳卓簡(jiǎn)直成了奇跡的代名詞，在職業(yè)足球的這段人生中，他叼著(zhù)金鑰匙出世了。

　　由曼聯(lián)外放安特衛普的日子也很美妙：首賽季實(shí)現了比甲入球；次賽季前7次亮相進(jìn)6球且均以替補身份（活脫脫一個(gè)索爾斯克亞）；第3季18球，成為比乙聯(lián)賽最佳射手；第4季過(guò)半便入球過(guò)雙，20xx年1月獲得英國勞工證，并被曼聯(lián)召回且得到一份新合同……一切正朝著(zhù)正軌發(fā)展，但喜劇卻莫名其妙地演繹成了悲劇。董芳卓在曼聯(lián)沒(méi)有做錯什么，或者說(shuō)，根本沒(méi)機會(huì )去做些什么，魯尼、C羅、索爾斯克亞，甚至是阿蘭·史密斯，在他面前有太多人配得上曼聯(lián)鋒線(xiàn)。

　　大連實(shí)德(微博)當然沒(méi)機會(huì )拿到那如浮云般的300萬(wàn)英鎊增值費，小時(shí)了了的董芳卓也徹底淪落為一個(gè)“數據刷子”：他是第一位成為歐洲聯(lián)賽最佳射手的中國人，是為中國男足打入奧運進(jìn)球的第一人，是首位闖蕩過(guò)4國歐洲聯(lián)賽的中國球員，當然還是第一位遭遇3家歐洲俱樂(lè )部提前解約的中國人……但董芳卓的成就僅僅在于創(chuàng )造了很多個(gè)“第一”，遠遠未達到國人們當初對其的期許。在老特拉福德虛度的一年半時(shí)間，令他徹底喪失了信心和技巧，甚至無(wú)法勝任中超前鋒。

　　對于任何一位亞洲球員，曼聯(lián)的.門(mén)檻都有些高。樸智星的成功基石是埃因霍溫，韓國人在那里讀懂了歐洲足球。老特拉福德不會(huì )給你太多學(xué)習的機會(huì )，這里只需要成熟產(chǎn)品，除非你是一位真正的天才。即便是20xx-07賽季與董芳卓在安特衛普并肩作戰并同獲成功的坎貝爾、辛普森，也被紅魔驅逐了，留下的埃文斯、吉布森也舉步維艱，這四位正宗的英國造尚且如此，何況是初來(lái)乍到的中國人？

　　董芳卓只是弗爵的一次，對于曼聯(lián)來(lái)說(shuō)，50萬(wàn)英鎊的*注小得可以直接忽略，而董芳卓卻輸光了自己的足球生涯。參照同樣于安特衛普出道的薛琦鉉，韓國人以小球會(huì )為跳板，隨后在比利時(shí)豪門(mén)安德萊赫特積累了3年經(jīng)驗，方才有信心和資本轉戰英格蘭聯(lián)賽。既然不是天才，那你就不能指望小學(xué)尚未畢業(yè)，就到牛津劍橋讀出個(gè)博士學(xué)位來(lái)。

　　董芳卓之“殤”，恰恰也是眾多中國球員之痛。對于歐洲他們無(wú)比向往，卻也害怕輸得一無(wú)所有、傾家蕩產(chǎn)——奔向歐洲是實(shí)現理想的唯一通道，但走之前，請制訂好足球人生的規劃，選擇合適的門(mén)檻，讀懂自己和讀懂歐洲同樣重要。

做好職業(yè)規劃 篇7

　　“市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)具體有些什么課程？”、“你們學(xué)校的學(xué)風(fēng)很好，可以具體講講嗎？”在本報和長(cháng)沙市教育局聯(lián)合舉行的陽(yáng)光高考咨詢(xún)會(huì )上，記者發(fā)現，相比以往咨詢(xún)會(huì )考生家長(cháng)“普遍撒網(wǎng)”，今年焦點(diǎn)放在了“重點(diǎn)捕魚(yú)”上，提問(wèn)涉及到目標院校各個(gè)方面的情況，很有針對性，各個(gè)考生在選擇專(zhuān)業(yè)的時(shí)候都做好了職業(yè)規劃。在接受采訪(fǎng)中，招生老師、中美交流專(zhuān)家和美國教授，也給了自己的建議。

　　美國教授 美國高中生首先選專(zhuān)業(yè)

　　來(lái)自湖南外國語(yǔ)職業(yè)學(xué)院做文化交流的美國巴布·威爾教授介紹說(shuō)，美國高中畢業(yè)生填報志愿時(shí)，考慮的第一因素是這個(gè)學(xué)校是否有自己感興趣的專(zhuān)業(yè)，學(xué)生往往會(huì )憑自己的興趣而選擇所學(xué)的專(zhuān)業(yè)；第二是就業(yè)，學(xué)生想在畢業(yè)之后，能夠得到一份好的工作；第三是學(xué)校是否提供獎學(xué)金、助學(xué)金和勤工儉學(xué)的機會(huì )；第四是大學(xué)老師的教學(xué)情況；另外，學(xué)校與家庭住址的遠近也是選擇學(xué)�？紤]的一個(gè)主要因素。

　　美國每年有6次SAT考試，相當于中國的全國高考。學(xué)生以最好的一次成績(jì)作為申報成績(jì)，如果分數考得越高，被理想的學(xué)校錄取的幾率就越大。除高考的分數以外，畢業(yè)生必須擁有參加課外活動(dòng)的證明。比如做過(guò)哪些行業(yè)的志愿者，參加過(guò)哪些社會(huì )活動(dòng)以及俱樂(lè )部活動(dòng)證明等等。大學(xué)入學(xué)前必須做一份高中畢業(yè)生家庭經(jīng)濟情況調查，如果家庭情況不太好的學(xué)生，可以申請大學(xué)獎學(xué)金以及銀行貸款等等。

　　另外在美國，很多高中畢業(yè)生選擇先讀2年的城市學(xué)院，再進(jìn)4年制大學(xué)讀2年，因為在城市學(xué)院和4年制大學(xué)的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)歷學(xué)位都是一樣的。

　　招生老師 本科選學(xué)校研究生選專(zhuān)業(yè)

　　南京大學(xué)湖南招生組曹永紅老師表示，學(xué)生、老師、家長(cháng)都做足了功課，問(wèn)的問(wèn)題針對性很強，咨詢(xún)的分數基本符合學(xué)校要求。

　　“最好的情況當然是好專(zhuān)業(yè)加好學(xué)校；如果做不到，那么，我的建議是，本科生選學(xué)校，研究生選專(zhuān)業(yè)，博士生選導師。畢竟，本科生的可塑性強，而好學(xué)�？梢蕴峁┮粋�(gè)更好的平臺。對于本科生而言，應該先考慮學(xué)校。實(shí)行平行志愿，不確定性增加了，我們現在不能保證到了哪個(gè)分數就一定錄取。但是，我們對所有的志愿一視同仁，技術(shù)層面不影響錄取狀況。當然，我們也希望，考生和學(xué)校能夠‘一見(jiàn)鐘情’�！辈苡兰t老師表示。

　　教育家 致力文化交流促進(jìn)評價(jià)體系改革

　　湖南外國語(yǔ)職業(yè)學(xué)院校長(cháng)劉國憲先后在美國哈德圣學(xué)院、美國費利-狄更生大學(xué)從事英語(yǔ)教學(xué)工作，曾任美國圣路易市城市學(xué)院終身教授、國際交流處處長(cháng)、校長(cháng)特別助理。

　　在中美基礎教育的問(wèn)題上，劉國憲就當下高考進(jìn)行中美對比：美國的高中有著(zhù)靈活的學(xué)制，嚴格的要求，任何家庭背景的學(xué)生都可以在任何時(shí)候申請美國的大學(xué)，申請學(xué)校不僅僅以高考成績(jì)?yōu)橹�，平時(shí)成績(jì)、課外活動(dòng)、自述以及義工證明都占比例；在強調知識教育的同時(shí)，學(xué)校同時(shí)抓素質(zhì)教育、學(xué)前教育和愛(ài)國主義教育。而中國統一的大學(xué)入學(xué)考試，將很大一部分學(xué)生束縛在書(shū)本式教育的范圍內，不僅禁錮了學(xué)生應有的靈活思維，還失去了教育本身的意義。我國的教育系統可以從西方國家得到啟示和借鑒，從而得到完善。

　　無(wú)論你在學(xué)校多么叱咤風(fēng)云，無(wú)論你有多么豐富的實(shí)習經(jīng)歷，當正式進(jìn)入一家單位，就如同你第一天走進(jìn)學(xué)校一樣，你也只是愣頭愣腦的“新丁”。不過(guò)，有一點(diǎn)不同，職場(chǎng)學(xué)習可沒(méi)有課程表，也沒(méi)有班主任和任課老師，但你要學(xué)的東西，卻更加復雜。

　　學(xué)什么：行業(yè)特性、公司流程、職責

　　“首先是你的態(tài)度。作為新人，你對工作是不熟悉的，但你不能指望別人主動(dòng)來(lái)教你，而是要盡快地主動(dòng)學(xué)習，要有謙虛的態(tài)度�！蹦持�名人力資源專(zhuān)家說(shuō)，“然后，你要了解公司的流程，每個(gè)公司都有自己的流程，這和公司的文化、制度密切相關(guān)，包括如何發(fā)郵件、是否要抄送、匯報材料用PPT還是word等等；其次，要盡快了解自己的工作職能，包括工作職責、渠道、工具、聯(lián)系人等等�！�

　　除了這些細節，新人也不應忽視宏觀(guān)上的學(xué)習。各個(gè)行業(yè)都有各自的特性和行業(yè)慣性，新人應該快速了解所處行業(yè)的特性，近幾年行業(yè)發(fā)展的趨勢，及時(shí)了解行業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)。

　　校園和職場(chǎng)是完全不同的環(huán)境，剛入職場(chǎng)的大學(xué)生新人，也需要對社會(huì )現狀有所認識，這包括有意識地在人際關(guān)系、公共關(guān)系、團隊協(xié)作等各方面鍛煉自己。

　　怎么學(xué)：觀(guān)察細節、向前輩學(xué)、寫(xiě)作業(yè)

　　職業(yè)專(zhuān)家說(shuō)：“新人剛進(jìn)公司，就要像林黛玉初進(jìn)賈府一樣，注意觀(guān)察。你可以不說(shuō)話(huà)，不參與，但要注意觀(guān)察細節，看看別人是怎么做的；其次，要自學(xué)。比如，完成一天工作后，發(fā)現自己的EXCEL表格用得不熟練，下班回家就要找資料學(xué)習一下，多練習幾次，盡快熟練起來(lái)；再次，向同事請教。但不要一有小問(wèn)題就不分時(shí)間和場(chǎng)合地問(wèn)同事，先自己找找答案，實(shí)在解決不了的，再找同事不太忙的時(shí)候去請教；結交朋友圈子，特別是同行業(yè)的朋友，和他們交流，向他們學(xué)習�！�

　　注意啥：心態(tài)平和、不找借口

　　職場(chǎng)新人在學(xué)習中，要注意謙虛地交流�！疤貏e是一些北上廣的畢業(yè)生，在大學(xué)里積累了不少社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗，于是會(huì )覺(jué)得自己很懂，實(shí)際工作起來(lái)還是會(huì )眼高手低。還有些學(xué)生，過(guò)于謙虛謹慎，表現得不太自信，比如在溝通中很緊張，這也會(huì )讓同事覺(jué)得不太舒服�！甭殘�(chǎng)專(zhuān)家提醒說(shuō)，新人的心態(tài)要平和，對老同事禮貌、尊敬就可以，沒(méi)有必要鞠躬，要不卑不亢地請教問(wèn)題。最好請教原則性的問(wèn)題，不要問(wèn)一些太簡(jiǎn)單或者工作外的問(wèn)題，也不要在工作時(shí)間去向同事請教。這樣既耽誤同事的工作，也會(huì )讓人覺(jué)得你不太會(huì )安排工作時(shí)間。

　　他還提醒新人：“不要給自己太多的借口，比如‘我不會(huì )’、‘我不懂’、‘我是新來(lái)的’等等，很多新人做不好事情，永遠都找理由，這些理由其實(shí)就是阻礙你學(xué)習和進(jìn)步的借口�！�

　　案例1 “沒(méi)做過(guò)”也能做好

　　大學(xué)畢業(yè)的小A和小B同時(shí)成為一家人力資源企業(yè)的試用員工。公司要策劃一個(gè)推廣活動(dòng)，經(jīng)理將策劃思路各發(fā)了一份給他們，要求第二天下班前交出方案。第二天，小A的方案不僅包括活動(dòng)的策劃流程和內容，還列出了一些其他類(lèi)似推廣活動(dòng)中的亮點(diǎn)，也寫(xiě)出了自己在做這個(gè)策劃案中的幾點(diǎn)困惑。小B也按時(shí)交了作業(yè)，可是既沒(méi)有策劃方案的形式，更談不上內容――只是在三點(diǎn)策劃思路下各寫(xiě)了一段話(huà)。兩個(gè)月試用期滿(mǎn)后，小A升為正式員工，而且頗受大家喜歡，小B則被“請走”了。

　　點(diǎn)評：作為新人，小A和小B都沒(méi)寫(xiě)過(guò)策劃方案。姑且不論小A的策劃案內容如何，單從形式上看，已經(jīng)是能博得領(lǐng)導的好感――用了心思，花了功夫。最好的是，他自己先去想辦法做，再提出了自己的問(wèn)題，這樣的新人，誰(shuí)都樂(lè )意教。而小B就是另一個(gè)典型――不會(huì )又不學(xué)不問(wèn)，這并不需要別人教，而是完全沒(méi)有動(dòng)腦筋。這樣的新人，如果不及時(shí)調整，很難在職場(chǎng)生存下去。

　　案例2 帶著(zhù)問(wèn)題去聽(tīng)去看

　　小強應用化學(xué)本科專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后，被一家農藥企業(yè)錄用，安排在專(zhuān)利申請部門(mén)工作。對于專(zhuān)利，小強完全是個(gè)門(mén)外漢。從進(jìn)專(zhuān)利部的第一天，小強就設置了幾個(gè)問(wèn)題――“什么叫專(zhuān)利？”、“專(zhuān)利是怎么做的？”、“我們單位有哪些專(zhuān)利？”、“這些專(zhuān)利是怎么來(lái)的？”、“目前中國專(zhuān)利的情況如何？”平時(shí)工作中，他就圍繞這些問(wèn)題多聽(tīng)多看，很快就對專(zhuān)利市場(chǎng)有所了解。一年后，他已經(jīng)是國內專(zhuān)利部的部長(cháng)助理。

　　點(diǎn)評：多聽(tīng)多看是新人學(xué)習的一個(gè)重要途徑。最好是帶著(zhù)問(wèn)題去聽(tīng)去看，這樣會(huì )更有收獲。不管我們進(jìn)入什么行業(yè)，都要快速了解行業(yè)的情況和特性，并且熱愛(ài)這個(gè)行業(yè)，不要總抱著(zhù)“這不是我喜歡的行業(yè)，我不會(huì )長(cháng)久做下去”的心態(tài)。

　　案例3 先做小事再做大事

　　四年前，小東是一名計算機專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)科生，從大連附近的農村到上海闖天下。他進(jìn)了一家公司的`網(wǎng)絡(luò )部。小東工作很能吃苦，把技術(shù)總監看成老師，可是技術(shù)總監是一個(gè)挺有個(gè)性的人，不太看得上技術(shù)不好的小東。小東也不氣餒，每天早早來(lái)上班，下班后和同事一起加班，總是搶著(zhù)去叫外賣(mài)、跑腿，漸漸得到了同事的認可。后來(lái)，他寫(xiě)出了一個(gè)類(lèi)似支付寶的支付系統，讓技術(shù)總監對他刮目相看�，F在，他已經(jīng)是公司旗下幾個(gè)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的技術(shù)總監。

　　點(diǎn)評：學(xué)校不好沒(méi)關(guān)系，技術(shù)不行也沒(méi)關(guān)系，關(guān)鍵是肯學(xué)肯干。最好是先做出來(lái)，然后請老同事提意見(jiàn)，這樣同事們才會(huì )認可你，也才愿意教你。另外，多做一些看上去和本職工作關(guān)系不大的小事，也會(huì )有意想不到的好效果哦。

　　新人偷師心計：

　　1.多做一些看似微不足道的小事。比如提早到辦公室，幫老同事擦擦桌子、倒上茶水等等，讓老同事對你留下好印象，想要偷師更容易。

　　2.處處留心皆學(xué)問(wèn)。剛到一個(gè)新環(huán)境，尤其要多留心，多觀(guān)察同事們怎么做、怎么說(shuō)，盡量向他們靠攏，不要把自己孤立。做事要有自己的想法，要多想一兩步。

　　3.請教問(wèn)題時(shí)，找準時(shí)機。不要拐彎抹角，直接表明，“我有一個(gè)問(wèn)題不太清楚，想向您請教�！�

　　4.保持低調。不要因為自己的名牌大學(xué)、校友師兄等就過(guò)于張揚，特別是不要對老同事表現出不服氣，不要對工作表現得不感興趣。

　　“我一個(gè)月的收入是1300元，房租就是600元，近一半收入都給了房東了�！�7月份剛剛畢業(yè)參加工作的小李無(wú)奈地表示，現在的房租已是他的一大負擔，更別說(shuō)高不可及的房?jì)r(jià)了。

　　隨后，記者從省會(huì )各大房屋中介了解到，隨著(zhù)畢業(yè)季的到來(lái)，租房?jì)r(jià)格也有不同程度地上漲，兩室、三室戶(hù)型的房子租金大多都漲了200元。育才街河北師大附近兩室的房源租金大約到了1100—1200元，三四十平方米的一室房源租金也漲到了1000元左右，而且房源還比較稀缺�！敖衲攴课葑饨饍r(jià)格有明顯提升，市區內的兩居室月租金普遍都漲了二三百元。適合剛畢業(yè)生的大學(xué)生的房子并不多�！币环课葜薪楣ぷ魅藛T表示，也正因為如此，這些剛入職場(chǎng)的大學(xué)生租房的熱點(diǎn)區域除了高校周邊外，橋西區要比橋東區更受歡迎。因為橋西區的老社區、單位公寓較多，房租相對便宜�！鞍凑胀�年來(lái)看，過(guò)了8月，一些沒(méi)有找到合適房子的大學(xué)生才會(huì )把目光轉向市中心區域�！痹撊藛T說(shuō)。

　　而分析房屋租金節節攀升的原因，多家二手房中介負責人表示，這主要是因為房?jì)r(jià)、物價(jià)上漲，生活成本增加，直接拉動(dòng)了租金價(jià)格的上漲。而且現在很多人租房子都要求設備齊全，如夏季租房空調幾乎是必選項。房主配齊這些設備后成本增加，租金自然上調。

做好職業(yè)規劃 篇8

　　初入職場(chǎng)難免忙亂、迷茫，作為新人的你，是否在為尋找不到職業(yè)目標而困惑？滿(mǎn)腔熱血卻常常奮斗無(wú)門(mén)，你是否心生疑問(wèn)：職場(chǎng)生活難道真是這樣子嗎？

　　方案一：立足本行業(yè)，謀求更高發(fā)展

　　第一步：短期目標??穩扎穩打，立足現有崗位求發(fā)展。

　　需抓緊時(shí)間，在現有崗位上充分學(xué)習、全面掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能。在此之后，轉換工作環(huán)境�？捎媱濍x開(kāi)目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級崗位。需要提醒的是，轉到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)文化氛圍對自身職業(yè)技能的發(fā)展有利，也就達到了轉換職業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步謀求發(fā)展的目的。

　　第二步：中期目標－－三年內成為行家

　　中期目標是成為相關(guān)職業(yè)的專(zhuān)家。能熟練運用英文；廣泛涉獵心理學(xué)、管理類(lèi)書(shū)籍，拓寬知識和技能，為下一步實(shí)現進(jìn)入管理層目標準備。

　　方案二：積累知識、財富及社會(huì )經(jīng)驗，尋找機會(huì )創(chuàng )業(yè)

　　在某行業(yè)中，你要有足夠的興趣，有意自己投資開(kāi)業(yè)的愿望，職業(yè)規劃師由此提出了方案二，即并給出了投資健身行業(yè)成為“小老板”需“三步走”的行動(dòng)規劃。

　　第一步：達到短期目標－－應聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位

　　初任時(shí)的工資可能低一點(diǎn)，無(wú)須太過(guò)介意，只求在公司站穩腳跟，爭取在年內全盤(pán)熟悉公司的`相關(guān)管理流程。

　　第二步：積累相關(guān)經(jīng)驗，積累行業(yè)信息

　　在搞好日常工作的前提下，注意積累健身行業(yè)信息，掌握公司運作細節。為達到這一目的，業(yè)余時(shí)間還可兼職當健身教煉，為日后經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)打基礎。

　　第三步：實(shí)現中長(cháng)期目標??完成經(jīng)驗積累自己當老板

　　結累知識、經(jīng)驗和財富，處處做有心人。在完成了上述兩步規劃之后，自己開(kāi)業(yè)當老板，進(jìn)入新的發(fā)展通道。

做好職業(yè)規劃 篇9

　　中國有一句老話(huà)，叫“男怕入錯行，女怕嫁錯郎�！逼鋵�(shí)在職業(yè)生涯規劃的過(guò)程中，無(wú)論是男是女，要想獲得較好的發(fā)展空間，行業(yè)的選擇都是非常重要的，也有不少的朋友在這個(gè)問(wèn)題上犯錯誤。有的人工作了7、8年都難說(shuō)自己停留在哪個(gè)行業(yè)，其實(shí)行業(yè)和個(gè)人發(fā)展息息相關(guān)。許多人在失業(yè)、就業(yè)壓力下，找到工作成為最高指導原則，盲目就業(yè)將會(huì )為以后的職業(yè)生涯道路帶來(lái)意想不到的嚴重后果。

　　我工作多年對職業(yè)方向還是一片迷茫

　　品學(xué)兼優(yōu)的李小姐大學(xué)畢業(yè)后被留在了大學(xué)里任助教，由于在大四時(shí)就已經(jīng)在系教務(wù)辦公室帶薪實(shí)習，同學(xué)們早就開(kāi)始羨慕了，但是畢業(yè)后，她的境況相對于以前的同學(xué)來(lái)說(shuō)發(fā)生了微妙的變化。在校的幾個(gè)死黨畢業(yè)后分布在祖國的大江南北，帶著(zhù)畢業(yè)時(shí)的熱情大家工作后一直保持著(zhù)聯(lián)系，慢慢的，同學(xué)的羨慕?jīng)]有了，幾個(gè)同學(xué)在沿海一帶發(fā)展的很好，甚至有一位的薪水幾乎是她的兩倍，這樣的情況下，李小姐耐不住在校的限制，兩年后便離開(kāi)學(xué)校，也加入了社會(huì )求職大軍。

　　在校表現優(yōu)異的她來(lái)到職場(chǎng)上求職時(shí)確很難找到一份工作,投出去的簡(jiǎn)歷基本沒(méi)什么反饋，這也是出乎李小姐意外的，在找了很長(cháng)一段時(shí)間的工作后，終于在一次偶然的機會(huì )下,她進(jìn)了一家外貿公司做總經(jīng)理助理，雖然薪水偏低,但是對于當時(shí)的李小姐來(lái)說(shuō)已經(jīng)非常滿(mǎn)意了�？墒呛镁安婚L(cháng)，這份工作雖然薪水低，但是工作壓力很大，需要處理的日常事務(wù)瑣碎繁多，加班也是家常便飯，一段時(shí)間下來(lái)，她身心疲憊。但由于找工作不容易，她也就一直堅持著(zhù)，終于，一年后，她還是選擇了離開(kāi)。離職后她回家好好休養了幾天又開(kāi)始找工作了，這次李小姐找到了一家雜志社從事編輯的工作，薪水跟前一份差不多，但工作已經(jīng)輕松了很多。兩年后，覺(jué)得無(wú)法在工作中得到提高，整日處理的事務(wù)簡(jiǎn)單枯燥，自己年齡也慢慢大上去了，不想再浪費時(shí)間，所以還是選擇了離開(kāi)。在這次離職前，她就已經(jīng)在尋找新的崗位了，但是她不知道該找什么樣的工作，這時(shí)的她已經(jīng)開(kāi)始迷茫了，自己的職業(yè)道路迷失了方向。

　　職業(yè)道路應盡早做規劃，不要等到走投無(wú)路再尋找后悔藥

　　李小姐覺(jué)得自己在校一直是位品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生，其他同學(xué)都羨慕她，但是畢業(yè)后不久，羨慕她的人越來(lái)越少，而且她的同學(xué)都發(fā)展的比她好，她就心有不甘，想趕上他們甚至是超過(guò)他們，其實(shí)，可以看得出來(lái)，李小姐是一個(gè)很好強的人，好強本沒(méi)有錯，但是也不能盲目的為了找工作而找工作，李小姐并不清楚自己到底能做什么，而且她對職場(chǎng)的認知面也比較狹隘，從學(xué)校出來(lái)找工作前沒(méi)有做好充分的'準備，最后只能隨意的選擇了一家,不考慮自己到底能不能做這份工作，這份工作能不能給自己一個(gè)好的發(fā)展，只是被工作牽著(zhù)鼻子走。所以現在對于李小姐來(lái)說(shuō)，不應該再去盲目的找工作，因為她都已經(jīng)在職場(chǎng)上工作五年了，而且五年的工作都沒(méi)有一個(gè)是相關(guān)聯(lián)性的，再去盲目的找工作，也是在浪費時(shí)間跟精力，沒(méi)有什么意義的，只能在原地打轉。首先李小姐應該為自己的職業(yè)道路做好準確的職業(yè)定位和規劃，做好求職的準備，然后再去尋找吻合自己的工作，只有方向對了，才能正確前行，才能有效的去累積自己的職業(yè)能力。

　　當今社會(huì )人才競爭激烈，生活成本越來(lái)越高，想要改善自己的生活環(huán)境，就必須讓自己職業(yè)能力呈上升趨勢。但是機會(huì )轉瞬即逝，定位之后，才能根據自己的目標，抓住發(fā)展中的每一個(gè)機會(huì )，不斷提高競爭力，從而在職場(chǎng)發(fā)展中才能如魚(yú)得水，越游越順，不要在潛移默化中為自己的職業(yè)時(shí)間買(mǎi)了單!

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