企業(yè)思想政治工作與行政管理的有機融合思考論文
隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展及進(jìn)步，各行業(yè)的企業(yè)之間存在著(zhù)較為激烈的競爭，企業(yè)思想政治工作的目標為為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng )造一個(gè)和諧及共同發(fā)展的企業(yè)團隊。行政管理的相關(guān)工作應落實(shí)在發(fā)揮企業(yè)員工的特長(cháng)、培養人的能力為基礎進(jìn)行工作的開(kāi)展。但現階段的企業(yè)思想政治工作及行政管理過(guò)程中存在較多的不足之處[1]。
1.企業(yè)思想政治工作與行政管理之間的聯(lián)系
企業(yè)的管理工作中企業(yè)思想政治工作及行政管理屬于較為重要的部分，企業(yè)思想政治工作與行政管理之間存在著(zhù)一定的區別又有著(zhù)千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，工作對象：企業(yè)的行政管理工作失職企業(yè)管理者運用一定的行政手段對需要進(jìn)行管理的人員或對象進(jìn)行行為及原則上的控制及監督，明確要求員工不能做什么，只能做什么，依據規章制度辦事，主要是管理工作人員的行為標準的；而思想政治在工作主要是采用一定的道理說(shuō)服員工，使得員工心理產(chǎn)生一種共識，從而今后規范自己的行為標準，屬于一種管理人思想的方式。企業(yè)思想政治工作及行政管理的有機融合要確定思想政治工作的正確目標體系，選擇合適的行政管理隊伍，確立思想政治工作的相關(guān)規章制度，使得行政管理隊伍思想政治工作機制能夠順利運行。
2.且有思想政治工作與行政管理的有機融合
2.1堅持以人為本的有機融合原則
在企業(yè)的生產(chǎn)及發(fā)展過(guò)程中，應充分發(fā)揮企業(yè)員工的創(chuàng )造性及工作積極性，最大限度的發(fā)揮員工的主觀(guān)能動(dòng)性，將企業(yè)組織成一個(gè)學(xué)習型的組織，不斷對企業(yè)員工的認知水平及職業(yè)技能進(jìn)行提高，通過(guò)崗位價(jià)值風(fēng)險的目標導向實(shí)現企業(yè)發(fā)展與個(gè)人目標統一的發(fā)展。應將企業(yè)的凝聚力提高，使得企業(yè)員工心甘情愿的融入至集體中去，為實(shí)現企業(yè)總體目標與員工的個(gè)人目標具有較為積極的促進(jìn)作用，企業(yè)管理過(guò)程中應在不斷的實(shí)踐發(fā)展過(guò)程中相互滲透、融合及結合[2]。
2.2以建設活動(dòng)載體為管理核心
企業(yè)管理的核心應堅持以建設活動(dòng)載體為主，營(yíng)造一種以企業(yè)發(fā)展戰略及思想政治工作一體化的文化，這種方式的管理能有效提高企業(yè)的凝聚力，推進(jìn)有效地建設活動(dòng)載體，成為市場(chǎng)經(jīng)濟中較為有利的保證，增強企業(yè)員工的責任感及主人翁意識，增強企業(yè)走向市場(chǎng)的競爭力及適應能力，采用宣傳教育的方式堅持將思想教育貫穿在整個(gè)企業(yè)的分流工作中，大力增強員工的承受能力及應對能力。
2.3提高企業(yè)管理的民主意識
在民主問(wèn)題上，應在集中指導下開(kāi)展民主工作及民主基礎上集中管理進(jìn)行結合，企業(yè)要建立以市場(chǎng)為導向的快速反應經(jīng)營(yíng)管理體系，要公平、公正及公開(kāi)的對待投資者的資本經(jīng)營(yíng)管理體系，就應該提升民主意識，在企業(yè)管理方式進(jìn)行依法治理，增強員工的民主意識，在企業(yè)內部形成一個(gè)民主管理的機制；企業(yè)在生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)過(guò)程中應嚴格遵守及執行經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的規范及標準，針對需要對重大的制度進(jìn)行完善及修改的現象應通過(guò)職工代表大會(huì )的方式進(jìn)行民主投票的意見(jiàn)的發(fā)表等。民主意識的培養的應用能很大程度上培養員工的民主意識，對企業(yè)的管理進(jìn)行集中統一的管理，實(shí)現企業(yè)領(lǐng)導者的權威及員工的主人翁意識[3]。
2.4企業(yè)思想政治工作與行政管理在執行政策內容上的融合
企業(yè)在進(jìn)行行政管理及思想政治工作的過(guò)程中應堅持一個(gè)總的要求及原則，主要是國家相關(guān)部門(mén)制定的法規及要求，企業(yè)管理者上級的指示等，做到兩者在執行政策上的統一，在管理過(guò)程中不能出現兩者要求自相矛盾的現象及錯誤。
2.5企業(yè)思想政治工作與行政管理相融合的過(guò)程中的注意事項
�。�1）兩者相結合應樹(shù)立以企業(yè)員工為本的管理理念，企業(yè)思想政治工作及行政管理工作歸根結底是指導員工進(jìn)行工作，員工作為企業(yè)的主體人物決定了企業(yè)內部生產(chǎn)及生活的重要因素，要將思想政治工作及行政管理進(jìn)行結合應將以人為本的理念掌握住，堅持以企業(yè)員工的實(shí)際利益出發(fā)，將企業(yè)內部員工的文化素養、職業(yè)技能及心理素質(zhì)進(jìn)行提高，以此達到順應新時(shí)期發(fā)展的需求；（2）兩者相融合應處理好黨政之間的關(guān)系，為了實(shí)現思想政治工作與行政管理工作的有機融合應對兩者形成正確及科學(xué)、客觀(guān)的認識，堅持對思想政治工作及行政管理進(jìn)行綜合實(shí)施及掌握，黨組織應支持行政工作的進(jìn)行，企業(yè)管理人員應增強黨性觀(guān)念，控制及規范自己的行為標準，圍繞統一發(fā)展的目標進(jìn)行企業(yè)的管理及發(fā)展；（3）堅持以提高企業(yè)的經(jīng)濟效益為根本目標，企業(yè)是一個(gè)以盈利為目標的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)機構，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中努力將更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及服務(wù)提供給消費者，為國家積累更多的資金，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益能有效促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，經(jīng)濟效益的保證是企業(yè)開(kāi)展行政管理及思想政治工作的基礎條件及有利保障之一[4]。
3.結語(yǔ)
企業(yè)思想政治工作與行政管理的有機融合是企業(yè)管理過(guò)程中的重要組成部分，在現代企業(yè)管理過(guò)程中應堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為導向，將企業(yè)思想政治工作與行政管理有機融合在一起，發(fā)揮企業(yè)思想政治工作與行政管理的作用，對企業(yè)內部人員進(jìn)行科學(xué)化、合理化、人性化的管理，從而達到促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、提高企業(yè)員工凝聚力、穩定企業(yè)人才，在市場(chǎng)競爭中立于不敗之地的效果。企業(yè)思想政治工作與行政管理的相融合是企業(yè)思想執政工作及行政管理關(guān)系融合的細想基礎，兩者有機融合的意識能促進(jìn)企業(yè)劃分責任、明確企業(yè)員工禮儀，提升企業(yè)員工思想，為企業(yè)實(shí)現可持續發(fā)展目標的有利保障。
參考文獻：
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