綜合性醫院重點(diǎn)學(xué)科建設分析論文

　　摘要：目的探討綜合性醫院重點(diǎn)學(xué)科建設，集中力量建設優(yōu)質(zhì)、有自身特色的優(yōu)勢學(xué)科，促進(jìn)醫院學(xué)科水平的提高。方法著(zhù)力人才隊伍建設，搭建培養人才平臺，優(yōu)化實(shí)驗技術(shù)裝備，完善科研支柱體系。結果做好重點(diǎn)專(zhuān)科建設，實(shí)施專(zhuān)科人才培養，注重橫向和縱向合作與交流，提高學(xué)科水平。結論學(xué)科建設是醫院發(fā)展的重要任務(wù)之一，要保持醫療水平的領(lǐng)先，必須堅定不移地走人才創(chuàng )業(yè)、科技興院之路，加大科研管理力度，樹(shù)立品牌優(yōu)勢，使醫院綜合實(shí)力持續增強。

　　關(guān)鍵詞：醫院；學(xué)科建設；人才培養

　　醫院學(xué)科建設水平反映出醫院的整體學(xué)術(shù)地位。作者單位是以研究治療肝膽疾病為特色，各學(xué)科并進(jìn)發(fā)展的三級甲等綜合醫院。本文針對綜合性醫院重點(diǎn)學(xué)科建設作簡(jiǎn)要論述和探討[1]。

　　1重點(diǎn)學(xué)科建設的意義

　　1.1有利于形成優(yōu)勢和特色推動(dòng)醫院科研發(fā)展

　　醫院重視和加強重點(diǎn)學(xué)科的建設和發(fā)展，注重建設優(yōu)質(zhì)、有突出優(yōu)勢的學(xué)科，可以以重點(diǎn)學(xué)科為依托，發(fā)揮學(xué)科優(yōu)勢，帶動(dòng)醫院多學(xué)科共同發(fā)展和建設，使醫院綜合實(shí)力不斷增強。

　　1.2促進(jìn)高層次學(xué)科人才的培養

　　加強重點(diǎn)學(xué)科建設，可以增強學(xué)科帶頭人的責任感，調動(dòng)科室人員的積極性，在培養人才方面，發(fā)揮學(xué)科帶頭人的聰明才智和引領(lǐng)作用。

　　2學(xué)科建設的方向

　　2.1提高醫學(xué)技術(shù)水平、推動(dòng)醫學(xué)科技進(jìn)步

　　重點(diǎn)學(xué)科建設與促進(jìn)科技進(jìn)步密切結合，通過(guò)加強學(xué)科建設，不斷增強科技水平。注重科技前沿，不斷加強重大、重點(diǎn)攻關(guān)科技項目的能力，突破醫學(xué)防治疾病的重點(diǎn)、難點(diǎn)，對關(guān)鍵技術(shù)加以攻關(guān)，提高疾病的治愈率[2]。

　　2.2造就高層次人才創(chuàng )建一支尖端水準的醫學(xué)科技隊伍

　　加強學(xué)科建設，力求讓醫院的學(xué)科專(zhuān)業(yè)在國內外的醫學(xué)研究中心和人才培養中心，擁有一定的學(xué)術(shù)地位，錘煉出一批具有國內外知名的學(xué)科帶頭人，創(chuàng )辦多學(xué)科、構造健康的學(xué)術(shù)梯隊，逐漸形成人員隊伍合理、精干、高效的衛生科技隊伍[3]。

　　2.2.1著(zhù)力加強人才隊伍建設

　　及時(shí)補充醫院各學(xué)科需要的應屆本科畢業(yè)生和研究生；培養和建設結構合理，素質(zhì)較高的人才隊伍，發(fā)揮各類(lèi)人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，是加快醫院重點(diǎn)學(xué)科建設與發(fā)展的關(guān)鍵因素[4]。

　　2.2.2搭建人才培養平臺

　　醫院有計劃、有目標地選派業(yè)務(wù)骨干進(jìn)修學(xué)習，使之成為醫院發(fā)展的主力軍[5]。我院心臟起搏器植入術(shù)、無(wú)創(chuàng )呼吸機機械通氣治療、腦卒中篩查與防治、人工股骨頭置換、陰式子宮切除術(shù)等新技術(shù)在醫院的開(kāi)展，充分證明了培養人才的重要性，同時(shí)也提高了我院的整體醫療水平。

　　2.3優(yōu)化實(shí)驗技術(shù)裝備，完善科研支柱體系

　　科研支柱體系離不開(kāi)先進(jìn)的實(shí)驗場(chǎng)所和先進(jìn)的實(shí)驗裝備，對準國際前沿優(yōu)勢學(xué)科，創(chuàng )建以分子生物學(xué)、組織工程學(xué)和干細胞研究等為基礎的高科技平臺，加快醫院高新技術(shù)的發(fā)展。加強科研設備，如熒光定量PCR儀、流式細胞儀等設備的配置。積極吸引人才，為學(xué)科發(fā)展出謀劃策�？蒲衅脚_的建設，保證了科研課題開(kāi)展的可行性，促進(jìn)了重點(diǎn)學(xué)科的健康發(fā)展。

　　3重點(diǎn)學(xué)科建設注重專(zhuān)人培養

　　3.1做好重點(diǎn)專(zhuān)科建設，實(shí)施專(zhuān)科人才培養

　　加快重點(diǎn)專(zhuān)科建設進(jìn)程，增進(jìn)醫院優(yōu)勢，提升醫院競爭力[6]。制定每位醫生的輪轉計劃，強調急診輪轉。要求主治醫師以上要有科研方向。組織科室內副教授和主治醫師編寫(xiě)書(shū)籍�？浦魅魏透敝魅螀⒓又笇�，解決科研中遇到的問(wèn)題。組織英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)訓練，觀(guān)看專(zhuān)業(yè)原版光盤(pán)，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍。

　　3.2注重橫向與縱向合作交流

　　為了不斷獲得國外先進(jìn)技術(shù)和知識，有計劃選派年輕醫師短期到國外學(xué)習，學(xué)習新的技術(shù)，開(kāi)拓新的科研方向，為開(kāi)展科研及提高臨床醫療水平打下基礎。重視與國內兄弟單位的合作，注重提高學(xué)術(shù)水準及醫院的綜合實(shí)力，使重點(diǎn)學(xué)科建設獲得優(yōu)勢地位。要保持醫療水平的領(lǐng)先，醫院就必須強化科研管理，必須堅定不移地走人才創(chuàng )業(yè)、科技興院之路，樹(shù)立品牌優(yōu)勢，使醫院綜合實(shí)力持續增強。

　　參考文獻

　　[1]項媛珍，洪啟明，顧奮勇，等.上海交通大學(xué)健康科研所課題責任人負責制實(shí)施初探[J].中華醫學(xué)科研管理雜志，2007，20(4)：236-238.

　　[2]蔣小華，賈媛，涂詩(shī)意.政府補償與監管機制改革對公立醫療衛生機構科教與學(xué)科建設的影響分析[J].中國醫院管理，2014（2）：22-23.

　　[3]畢玉田，藺武軍，蘇承芬.綜合性醫院創(chuàng )新性管理的應用與思考[J].重慶醫學(xué)，2014（1）：25-26.

　　[4]胡玉蓮，張志英，劉敏.288名醫護人員醫療糾紛防范認知調查[J].中華醫院管理雜志，2013（1）：45-47.

　　[5]周永，趙寧志，王家政.加強醫療環(huán)節質(zhì)量管理控制的策略[J].解放軍醫藥雜志，2013（3）：88-90.

　　[6]劉瑤，胡燕生.綜合性公立醫院管理缺陷與對策[J].中國病案，2014（1）：13-15.

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