經(jīng)濟信息在宏觀(guān)經(jīng)濟管理中的應用論文
1宏觀(guān)經(jīng)濟管理與經(jīng)濟信息的概念
1.1宏觀(guān)經(jīng)濟管理的概念
所謂宏觀(guān)經(jīng)濟管理就是指國家各級政府進(jìn)行的一定范圍內經(jīng)濟總體與其運行情況的決策、計劃、調節并監督與服務(wù)的過(guò)程，進(jìn)一步實(shí)現國民經(jīng)濟的持續、快速健康發(fā)展，并保證能夠取得良好的宏觀(guān)經(jīng)濟效益。而目前我國正處于社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制下，政治與企業(yè)的職責是分開(kāi)的，國家的政府不能直接經(jīng)營(yíng)企業(yè)，但是卻擔負著(zhù)一定的經(jīng)濟管理職能，即宏觀(guān)經(jīng)濟管理職能，也就是說(shuō)，目前進(jìn)行宏觀(guān)經(jīng)濟管理的主體是國家的各級政府。
1.2經(jīng)濟信息的概念
經(jīng)濟信息主要是指各種與經(jīng)濟運動(dòng)相關(guān)的信息，它們從不同角度來(lái)反映經(jīng)濟運動(dòng)的變化與特征，是通過(guò)市場(chǎng)經(jīng)濟在運動(dòng)過(guò)程中直接反映出來(lái)的。
2經(jīng)濟信息在我國宏觀(guān)經(jīng)濟管理中的主要作用
2.1促進(jìn)我國國民經(jīng)濟發(fā)展
在發(fā)展國民經(jīng)濟的過(guò)程中，經(jīng)濟信息是進(jìn)行經(jīng)濟政策制定的主要依據，更是調控并監督市場(chǎng)經(jīng)濟活動(dòng)的重要手段，它可以推動(dòng)各個(gè)經(jīng)濟部門(mén)與環(huán)節之間的溝通并協(xié)調發(fā)展，對市場(chǎng)經(jīng)濟中的生產(chǎn)管理起到指導與促進(jìn)的作用。
2.2推動(dòng)我國社會(huì )與經(jīng)濟的發(fā)展
從建設各國經(jīng)濟的實(shí)際情況來(lái)看，能夠充分開(kāi)發(fā)并利用信息資源的國家其經(jīng)濟發(fā)展的速度更快，發(fā)達國家發(fā)展自身經(jīng)濟的過(guò)程其實(shí)就是其對信息資源開(kāi)發(fā)并利用的過(guò)程，通過(guò)創(chuàng )造性活動(dòng)進(jìn)一步實(shí)現其經(jīng)濟的發(fā)展。而且開(kāi)發(fā)信息資源比開(kāi)發(fā)物質(zhì)資源的投資要小許多，同時(shí)見(jiàn)效很快，可有效推動(dòng)我國社會(huì )與經(jīng)濟的發(fā)展。
2.3催化開(kāi)拓人類(lèi)智力
信息作為存儲與傳遞社會(huì )知識的一種載體服務(wù)于人們自身知識的增長(cháng)與智力的開(kāi)拓，人們要想有效地進(jìn)行生產(chǎn)與實(shí)踐，就必須獲取大量信息，而人類(lèi)知識的積累其實(shí)就是一個(gè)不斷接收、存儲信息并進(jìn)行加工、組合、產(chǎn)生新知識并輸出信息的過(guò)程，而在當今的信息時(shí)代，人們要盡快開(kāi)發(fā)并掌握信息資源，但是人的精力、智力與存儲知識的能力都是有限的，不可能將全部信息都儲存進(jìn)人腦之中，因此，這樣的客觀(guān)條件就要求人們必須采用先進(jìn)通信工具來(lái)獲取信息，并在一些特殊工具功能的幫助下存儲信息，提高了人類(lèi)對世界的認識與改造能力。
3我國宏觀(guān)經(jīng)濟管理在應用經(jīng)濟信息中存在的問(wèn)題
3.1未能充分發(fā)揮經(jīng)濟信息的作用
因為我國還處于社會(huì )主義初級階段，因此市場(chǎng)經(jīng)濟體制還不夠健全與完善，不但物質(zhì)基礎薄弱，同時(shí)現代化信息技術(shù)水平又不高，因此未能充分發(fā)揮經(jīng)濟信息的作用，只有充分發(fā)揮出信息資源的作用，才能進(jìn)行科學(xué)的宏觀(guān)調控決策，進(jìn)一步調整并優(yōu)化市場(chǎng)經(jīng)濟結構，避免失誤的現象發(fā)生，以減少損失。
3.2對經(jīng)濟信息投資應用的認識不足
由于經(jīng)濟信息學(xué)是一門(mén)新興科學(xué)，而在我國改革開(kāi)放前的應用并不多，雖然在改革開(kāi)放后充分的運用了經(jīng)濟信息來(lái)進(jìn)行一些運動(dòng)，但是人們對于經(jīng)濟信息理論的研究不夠深入，單純地將經(jīng)濟信息作為一些活動(dòng)的參考信息，甚至只是憑借以往的經(jīng)驗或是領(lǐng)導意志進(jìn)行管理，不考慮客觀(guān)經(jīng)濟發(fā)展規律，不能從科學(xué)管理角度出發(fā)進(jìn)行決策，同時(shí)也不重視經(jīng)濟信息的作用，未能強化開(kāi)發(fā)信息的力度，嚴重影響到經(jīng)濟信息在經(jīng)濟生活管理中的應用效果。要想全面的掌握系統化、有效化的經(jīng)濟信息，就必須借助一些信息收集設備，需要投入大量的人力、物力與財力，然而由于人們對經(jīng)濟信息的認識不足，對于這方面的投入也極小，沒(méi)有計算機等先進(jìn)的收集信息的設備，人們是很難完全掌握有效經(jīng)濟信息的，因此，經(jīng)濟信息收集的及時(shí)、準確以及有效程度與人們對經(jīng)濟信息的認知程度與投入人力、物力、財力的程度是成正比的。
3.3缺乏經(jīng)濟信息資源方面的人才
隨著(zhù)現代社會(huì )對信息的更新速度不斷加快，而國內本來(lái)經(jīng)濟信息專(zhuān)業(yè)出身的人才就不多，很多都是從事研究經(jīng)濟信息的人員，在一邊工作的情況下一邊學(xué)習并研究，因此很多時(shí)候有效、真實(shí)的信息得不到及時(shí)的反饋，而信息是具有時(shí)效性的，不同時(shí)期的價(jià)值是不同的，先掌握信息并能有效利用的人就能贏(yíng)得勝利，因此，當今時(shí)代對經(jīng)濟信息管理人才的需求是極為迫切的。
4經(jīng)濟信息在實(shí)現我國宏觀(guān)經(jīng)濟管理中的應用策略
4.1合理設置宏觀(guān)經(jīng)濟管理的機構
要實(shí)現我國政府的宏觀(guān)經(jīng)濟管理，就必須合理地設置宏觀(guān)經(jīng)濟管理機構，保證管理職能的有效發(fā)揮:第一，要依據管理的職能與任務(wù)要求來(lái)確定管理機構的原則，以機構所擔負的管理職能與任務(wù)為主要內容，先擬定職能的具體任務(wù)，再定管理機構，取消或是合并以往直接影響經(jīng)營(yíng)企業(yè)的有關(guān)部門(mén)，強化過(guò)去承擔宏觀(guān)經(jīng)濟管理職能的部門(mén)。第二，以保證管理機構的精簡(jiǎn)高效為主要原則，根據組織機構設置的內在聯(lián)系來(lái)確定合適的管理幅度與管理層次，聘請精干的工作人員，減少多余的管理層，避免因管理機構重疊現象而導致經(jīng)濟信息傳遞速度緩慢，保證管理的效率。第三，統一國家各級政府管理部門(mén)的機構設置并確保制定的政策相協(xié)調，避免多部門(mén)制定相關(guān)政策、各行其政、管理混亂的現象。第四，將統管全局的權力落實(shí)到每個(gè)機構與領(lǐng)導管理者，建立有效、相關(guān)的責任制，實(shí)現責任與權力的統一。第五，制定科學(xué)合理的規章制度與法律法規，使組建管理機構與運行都能做到規范化、法制化。4.2強化建設我國經(jīng)濟信息服務(wù)的機構我國的宏觀(guān)經(jīng)濟管理機構主要包括最高決策機構、經(jīng)濟調節機構以及檢查監督機構等，但是在受到計劃經(jīng)濟的長(cháng)期影響，我國卻忽略了在機構中設置有關(guān)的信息服務(wù)機構，即使有設立各類(lèi)信息中心與研究中心的，也未將其使用到進(jìn)行決策方面上，未能充分發(fā)揮宏觀(guān)經(jīng)濟管理應有的效能，政府作為最大的信息收集者與生產(chǎn)、擁有者，其采集的信息是具備廣泛性、宏觀(guān)性、預測性等特點(diǎn)的，提供給各企業(yè)與全社會(huì )各種經(jīng)濟信息，提供信息服務(wù)的同時(shí)指導社會(huì )的經(jīng)濟活動(dòng)。
4.3改革并合理建設運行機制
要實(shí)現政企分家，合理的取消或合并直接管理經(jīng)濟的相關(guān)部門(mén)，強化并完善宏觀(guān)調控部門(mén)，同時(shí)實(shí)現管理部門(mén)的精簡(jiǎn)有效，提高管理效率，充分發(fā)展社會(huì )協(xié)調、監督與服務(wù)的組織，分擔部分管理任務(wù)，同時(shí)要與世界國際接軌，并強化廉政建設。
4.4完善人才選拔與任用制度
通過(guò)嚴格的考試來(lái)選拔德才兼優(yōu)的宏觀(guān)經(jīng)濟管理人才，對領(lǐng)導職務(wù)實(shí)行選拔制度，針對對象與崗位的不同特點(diǎn)，結合實(shí)際進(jìn)行科學(xué)合理的選拔，實(shí)行民主集中制，另外還要加強對人才的考核與培訓制度，實(shí)行定期考核，以激勵職員的上進(jìn)心，進(jìn)一步推動(dòng)我國政府的宏觀(guān)經(jīng)濟管理。
5結論
綜上所述，自我國加入國際世貿組織以后，開(kāi)始實(shí)施對國民經(jīng)濟發(fā)展的宏觀(guān)調控，而經(jīng)濟信息為實(shí)現宏觀(guān)經(jīng)濟管理提供及時(shí)、可靠的智力資源，因此，研究經(jīng)濟信息在宏觀(guān)經(jīng)濟管理中的應用具有十分重要的意義。
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