簡(jiǎn)歷制作的方法是什么

　　很多同學(xué)還不了解簡(jiǎn)歷應該怎么制作，一份簡(jiǎn)歷的好壞可以直接影響我們是否能夠被錄用!那么我們應該怎么去制作一份面試簡(jiǎn)歷呢?歡迎大家閱讀應屆畢業(yè)生網(wǎng)站為大家準備的這篇：簡(jiǎn)歷制作的方法講解!

　　簡(jiǎn)歷制作的方法是什么

　　一不要讓 簡(jiǎn)歷 看來(lái)太擁擠，太生澀。

　　將內容豐富的 簡(jiǎn)歷 壓縮到一或兩頁(yè)是比較合適的，你可以減少邊緣以及除去幾乎所有的空行，或者，空行還是留著(zhù)，但是改變字體的類(lèi)別與大小以及行距。不過(guò)，字體和行距一定好合適，如果你的 簡(jiǎn)歷 若是很難閱讀的話(huà)，很可能它就不會(huì )被讀到，或者讓閱讀者留下負面印象。

　　同時(shí)，就算你是文學(xué)博士，也不需要大作文章，用冷僻艱澀的字句賣(mài)弄文筆。把握重點(diǎn)才是可行之道，并且言之有物，讓人易于閱讀，明白其中的含義。這就聯(lián)系到了第二點(diǎn)技巧。

　　二根據未來(lái)雇主的需要撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷。

　　這里所指的不是一個(gè)特定的機構，雖然有時(shí)候也可能如此，你要從雇主與征人主管的角度撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷。閱讀簡(jiǎn)歷的人主要是在尋找一個(gè)技術(shù)、知識與經(jīng)驗符合雇主興趣與需要的人。你要確定自己的簡(jiǎn)歷清楚有力的回答了下面的問(wèn)題：對方為什么要考慮讓你到他們公司來(lái)?yè)�任這個(gè)職務(wù)?你如何能幫助他們解決問(wèn)題?

　　三避免使你的簡(jiǎn)歷讀起來(lái)像工作描述。

　　許多簡(jiǎn)歷僅僅列出當事人曾經(jīng)承擔過(guò)的責任，卻不曾說(shuō)明或強調自己的成就。在 個(gè)人簡(jiǎn)歷 里單純平鋪直敘自己原工作的職責，并不能說(shuō)明你對目前或以前的工作有何種貢獻，也不能證明你能為可能雇你的公司產(chǎn)生貢獻。你以前的成就才最能證明，一旦受雇，你可以而且一定會(huì )對新公司產(chǎn)生貢獻。

　　有些 求職 者在準備簡(jiǎn)歷時(shí)，過(guò)分參考職務(wù)的工作描述。但審閱簡(jiǎn)歷的人，最忌諱看到通常工作描述中根據需要或依照指示等字眼。

　　四坦白描述正確、真實(shí)的情況。

　　你的優(yōu)點(diǎn)一定要寫(xiě)得清楚，但不要夸大其詞。因為 面試 的時(shí)候一般都會(huì )涉及到的，你的牛皮肯定會(huì )吹破，甚至會(huì )讓你難堪得下不了臺。就算你在 面試 的時(shí)候勉強過(guò)關(guān)，在未來(lái)的實(shí)際工作中，你也未必能勝任。

　　同時(shí)還要注意只說(shuō)好話(huà)不說(shuō)壞話(huà)，只寫(xiě)優(yōu)點(diǎn)不寫(xiě)缺點(diǎn)，那樣人家就會(huì )覺(jué)得很假。公正的把你自己的能力和不足一一列出來(lái)，坦白的態(tài)度會(huì )讓你未來(lái)的新東家欣賞你。當然，有時(shí)候也需要注意一些，例如略去一些負面的敘述，尤其是可能會(huì )對你所謀求的職位產(chǎn)生不良影響的敘述。例如你謀求的是一個(gè)技術(shù)類(lèi)型的崗位，你可以把你不擅長(cháng)銷(xiāo)售等不足列出來(lái)，既不會(huì )對你申請這個(gè)崗位有多少影響，又能讓別人產(chǎn)生你很誠實(shí)的看法。

　　制作簡(jiǎn)歷時(shí)，不妨參照以上四點(diǎn)，即：排版適當，篇幅得當;重點(diǎn)突出;強調工作成就;確定 自我評價(jià) 正確、真實(shí)。如果你遵照四個(gè)方法，定能寫(xiě)出出彩受用人單位青睞的 求職 簡(jiǎn)歷。

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