簡(jiǎn)歷頁(yè)數太多
又是一年一度畢業(yè)生走向社會(huì )、走向職場(chǎng)的關(guān)鍵時(shí)期。就簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，雖然與求職成功并無(wú)太多內在的聯(lián)系，但也起著(zhù)相當的作用。分析大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)的簡(jiǎn)歷，我們發(fā)現他雖然應聘的職位各有不同，但簡(jiǎn)歷格式卻一樣，連各種證書(shū)復印件有近10頁(yè)紙。厚厚的一沓簡(jiǎn)歷中，前面兩頁(yè)全是大學(xué)所學(xué)課程、在校期間擔任的學(xué)校班級職務(wù)、個(gè)人愛(ài)好等，直到第三頁(yè)才看到相關(guān)的實(shí)習經(jīng)驗。我們告訴大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，企業(yè)招聘員工是希望他為企業(yè)做事，他們更想知道的是你和職位相關(guān)的工作經(jīng)歷與能力。
此外，企業(yè)在收到簡(jiǎn)歷后，一般關(guān)注的只是簡(jiǎn)歷上的求職意向和所學(xué)專(zhuān)業(yè)或工作經(jīng)歷，其他內容根本就無(wú)暇顧及。試想，企業(yè)登報招聘后，收到的應聘信少則數十上百封，多則幾千上萬(wàn)封，人事部門(mén)根本無(wú)法仔細閱讀每一份簡(jiǎn)歷。像小趙這種主題不是很鮮明的簡(jiǎn)歷，基本在人事助理手里就被淘汰了�！ ∫虼�，我們建議小趙把簡(jiǎn)歷濃縮成一張，證書(shū)只要附張畢業(yè)證書(shū)復印件即可，簡(jiǎn)歷突出自己社會(huì )實(shí)踐的經(jīng)驗，尤其是和應聘職位相關(guān)的內容。根據我們的建議， 小趙修改了簡(jiǎn)歷，不久就被通知面試了。
職業(yè)顧問(wèn)大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)提醒： 求職者投遞簡(jiǎn)歷要投企業(yè)“所好”,盡量讓企業(yè)招聘人員一看簡(jiǎn)歷就能了解你的基本情況。
制作簡(jiǎn)歷時(shí)應注意以下幾點(diǎn)：
1、除非你所學(xué)專(zhuān)業(yè)和應聘職位有關(guān)，如英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)應聘翻譯等職位的，否則你的學(xué)習內容、成績(jì)等最好別出現在簡(jiǎn)歷上。
2、如果你的實(shí)習工作與應聘職位有相同的，就盡量突出這部分的工作內容。
3、盡可能多地突出自身一些和該職位有關(guān)的技能，如：應聘市場(chǎng)人員，應突出自己在演講、社會(huì )活動(dòng)等方面的能力。
4、對企業(yè)的要求，包括待遇、工作環(huán)境等，最好不要在簡(jiǎn)歷上體現。太多的要求會(huì )使企業(yè)招聘人員反感，從而把你淘汰出局。
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