會(huì )計信息失真及防范論文
會(huì )計信息失真及防范論文闡述我國目前會(huì )計信息失真概況，分析會(huì )計失真的原因，以及建立以審計為主的經(jīng)濟監督系統，健全財經(jīng)法律法規，防范會(huì )計信息失真，以保證社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟健康發(fā)展。
會(huì )計信息失真及防范論文【1】
摘要：財政部會(huì )計信息質(zhì)量抽查證實(shí)，全國80%以上企業(yè)會(huì )計信息存在不同程度的失真。
近一年來(lái)，財政部組織駐各地財政檢察專(zhuān)員辦事處對百戶(hù)經(jīng)社會(huì )審計機構審計的國有企業(yè)會(huì )計報表進(jìn)行了抽查，發(fā)現大多數企業(yè)主要會(huì )計要素核算存在偏差。
關(guān)鍵詞：會(huì )計信息失真;內部控制制度;崗位責任制;政府審計
會(huì )計信息失真這一問(wèn)題由來(lái)已久，而且還將隨著(zhù)會(huì )計的不斷發(fā)展與科學(xué)程度的提高而越來(lái)越多樣化、隱秘化與復雜化。
一、會(huì )計信息失真的定義
會(huì )計信息失真是指包括會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表在內的有關(guān)會(huì )計資料的不真實(shí),對于會(huì )計信息的不真實(shí)，主要研究由于有關(guān)人員從主觀(guān)上采取偽造、掩飾的手法造成的假賬。
二、會(huì )計信息失真形成的原因
1.由于單位的內部管理混亂，內部控制制度不健全或不起作用。
單位的財會(huì )部門(mén)、保管部門(mén)、領(lǐng)用部門(mén)之間若沒(méi)有建立有效的內部控制制度，在工作程序上不配套不協(xié)調，就會(huì )造成有關(guān)賬證、賬賬、賬實(shí)等不符。
2.一些單位的領(lǐng)導、會(huì )計等其他有關(guān)人員有小集團思想、私欲膨脹、法制觀(guān)念淡薄，為了本單位、個(gè)人的利益和名譽(yù)，不惜弄虛作假，化大公為小公，甚至化公為私。
3.國家的經(jīng)濟監督系統不完善。
如目前審計監督與財政、稅務(wù)等經(jīng)濟監督形式存在諸多不協(xié)調、不一致的問(wèn)題，對經(jīng)濟活動(dòng)存在重復監督和無(wú)人監督的現象，沒(méi)有形成以審計監督為中心的健全有效的經(jīng)濟監督系統。
三、會(huì )計信息失真防范機制的建立
1.建立健全單位內部控制制度。
有效的內部控制制度是保護國家和集體財產(chǎn)的安全、完整，保證會(huì )計資料和其他經(jīng)
濟信息真實(shí)、可靠的有力保障。
應重視內部控制制度所控制的以下兩個(gè)環(huán)節：
(1)建立明確而有效的崗位責任制，對不相容職務(wù)進(jìn)行嚴格的分工，定期輪換會(huì )計及其他有關(guān)工作崗位。
(2)嚴格規定會(huì )計及其他記錄的程序。
對于會(huì )計記錄，包括規范會(huì )計憑證格式，規定對會(huì )計憑證進(jìn)行正確的填制、審核和傳遞程序，憑證要有齊全的簽章;正確地設置、啟用、登記會(huì )計賬簿;準確、及時(shí)地報送報表，編報的報表須經(jīng)單位領(lǐng)導、會(huì )計主管人員審閱、蓋章并加蓋單位公章。
2.強化職工的法制觀(guān)念。
在職工中經(jīng)常地進(jìn)行法制教育，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，特別是領(lǐng)導干部帶頭學(xué)習。
3.充分發(fā)揮民間審計的作用。
我國1980年恢復了注冊會(huì )計師制度以來(lái)，民間審計在改革開(kāi)放中獲得了迅速發(fā)展。
注冊會(huì )計師是“不吃皇糧的經(jīng)濟警察”，應充分發(fā)揮注冊會(huì )計師簽證和服務(wù)的作用。
4.建立健全會(huì )計及有關(guān)財經(jīng)法規。
國家有關(guān)部門(mén)應積極、及時(shí)制定、頒布與實(shí)施適應改革需要的會(huì )計及有關(guān)財經(jīng)法規;及時(shí)修訂、廢止不適應經(jīng)濟與會(huì )計發(fā)展要求的舊的財經(jīng)法規。
5.加強政府審計的力度。
我國1983年成立了我國政府審計的最高機關(guān)――審計署，1994年發(fā)布了《中華人民共和國審計法》，從法律上進(jìn)一步確立了政府審計的地位。
政府審計對完善干部監督管理機制，制止干部貪財腐朽起著(zhù)不可替代的作用。
6.提高內部審計的地位，增強內部審計的獨立性。
隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展和內部管理的科學(xué)化，內部審計必將得到更大的發(fā)展。
對于大中型企業(yè)，國家應長(cháng)期派遣審計人員，代表國有產(chǎn)權的利益，作為獨立審計部門(mén)，不受企業(yè)負責人領(lǐng)導，而直接由主管部門(mén)審計機構領(lǐng)導。
通過(guò)這種獨立審計部門(mén)的日常監督和管理，保障國家對國有財產(chǎn)的所有權，保證國有資產(chǎn)保值增值。
四、結束語(yǔ)
對于會(huì )計信息失真問(wèn)題，國務(wù)院已相當重視。
建立離任審計制度和頒布新的《會(huì )計法》，都是其強有力的手段之一。
應進(jìn)一步完善經(jīng)濟監督體系，加強對國有企業(yè)的審計監督力度，從而使國有企業(yè)增強競爭能力，擺脫目前的困境，迅速發(fā)展，迎接加入WTO帶來(lái)的機會(huì )和挑戰。
參考文獻：
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會(huì )計信息失真及防范策略論文【2】
【摘要】會(huì )計信息失真會(huì )產(chǎn)生嚴重的經(jīng)濟后果和社會(huì )危害。
文章分析了會(huì )計失真的原因及種種表現，并提出了防范策略。
【關(guān)鍵詞】會(huì )計;信息失真;防范策略
企業(yè)會(huì )計信息是企業(yè)提供的反映企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的各種財務(wù)報表及其他財務(wù)資料。
企業(yè)會(huì )計信息質(zhì)量重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)會(huì )計信息的真實(shí)性，即所反映的企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的真實(shí)程度。
真實(shí)性作為企業(yè)會(huì )計信息的質(zhì)量特征，既是會(huì )計信息的本質(zhì)屬性，也是會(huì )計信息質(zhì)量的核心內容。
如果說(shuō)質(zhì)量是會(huì )計信息的生命，真實(shí)性則是會(huì )計信息的生命之魂。
隨著(zhù)我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立和不斷完善，實(shí)現國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展，在客觀(guān)上對企業(yè)會(huì )計信息質(zhì)量提出了越來(lái)越高的要求。
但現實(shí)情況并不容樂(lè )觀(guān)。
少數組織管理人員及會(huì )計人員法制觀(guān)念淡薄、監督約束機制不強，受利益驅動(dòng)及組織經(jīng)營(yíng)需要等因素影響，制作虛假會(huì )計信息，擾亂了社會(huì )主義經(jīng)濟秩序健康發(fā)展和社會(huì )穩定。
虛假的會(huì )計信息不僅掩蓋了企業(yè)真實(shí)財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，而且還成為影響社會(huì )經(jīng)濟秩序和社會(huì )誠信的重要因素。
切實(shí)解決好會(huì )計信息失真問(wèn)題，是事關(guān)國民經(jīng)濟能否健康發(fā)展，社會(huì )能否穩定的重要問(wèn)題。
近年來(lái)，國家向社會(huì )公布的企業(yè)會(huì )計信息質(zhì)量抽查結果，曝光了一些企業(yè)會(huì )計信息失真問(wèn)題，有的問(wèn)題甚至很?chē)乐�，在很大程度上影響了政府宏觀(guān)調控質(zhì)量和市場(chǎng)經(jīng)濟秩序。
按照黨的十x大提出的“健全現代企業(yè)制度”的有關(guān)要求，加強企業(yè)內部管理，強化企業(yè)會(huì )計信息質(zhì)量監督，已經(jīng)到了迫在眉睫、刻不容緩的程度。
一、會(huì )計失真現象動(dòng)因分析
1.經(jīng)濟活動(dòng)存在復雜性和不確定性因素。
企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)廣泛存在的復雜性和不確定性，給會(huì )計要素的正確確認帶來(lái)了一定的困難。
按會(huì )計要素分類(lèi)的企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)可能會(huì )與價(jià)值運動(dòng)存在一些偏離，我國會(huì )計核算的規定則是相對穩定的。
當客觀(guān)環(huán)境變化后，在客觀(guān)上會(huì )計核算如不能同步跟蹤反映，這就必然產(chǎn)生會(huì )計信息反映的誤差和失真。
市場(chǎng)越是不穩，競爭越是激烈，這種誤差和失真度就越大。
2.利益的驅使和誘惑。
信息失真行為，給企業(yè)及相關(guān)主體帶來(lái)的效益遠遠大于其付出，這是企業(yè)領(lǐng)導違反法律法規，指使、授意甚至強迫財會(huì )人員弄虛作假，片面追逐賬面利潤，欺上瞞下，導致會(huì )計信息失真的根本原因。
比如在市場(chǎng)經(jīng)濟下，銀行等金融機構出于風(fēng)險考慮和自我保護的需要，支持盈利項目、盈利企業(yè)，一般不愿意貸款給虧損企業(yè)和缺乏資信的企業(yè)。
因此，為獲得金融機構的信貸資金或其他供應商的商業(yè)信用，短期內經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)欠佳、財務(wù)狀況不健全的企業(yè)，難免要對其報表進(jìn)行粉飾。
3.產(chǎn)權因素產(chǎn)權不明晰。
我國企業(yè)制度變革過(guò)程中存在的主要問(wèn)題，也是會(huì )計信息失真的深層次原因。
企業(yè)產(chǎn)權歸屬關(guān)系界定不清楚，會(huì )導致企業(yè)會(huì )計信息失真的受害對象不明確，因而缺少對會(huì )計信息進(jìn)行有效管理的負責人。
公共領(lǐng)域，形成所謂的公共產(chǎn)品，為謀求公共產(chǎn)品產(chǎn)權企業(yè)往往會(huì )扭曲會(huì )計信息。
4.會(huì )計信息加工、變換過(guò)程中的假設因素。
對于許多不可確知和難以準確計量的因素，會(huì )計確認和計價(jià)不得不借助于假定和估計方法。
在會(huì )計處理技術(shù)中，判斷和應用是貫穿始終的，而且會(huì )計信息本身就是分類(lèi)、匯總、分配、結果，任何以估計數為根據的計量都只能是嘗試性的。
如固定資產(chǎn)使用期限殘值、折舊率的確定，以及一些共同費用的分攤和成本結轉等，都只能是近似的結果。
因而會(huì )計失真的可能性隨時(shí)都會(huì )存在。
5.會(huì )計人員管理體制的影響。
會(huì )計人員作為企業(yè)中的一員，與企業(yè)存在利益上的依附關(guān)系，在執行財會(huì )制度時(shí)，常處于兩難境地。
經(jīng)營(yíng)者強令會(huì )計人員弄虛作假、偷逃稅款或用其他手段謀取私利，而會(huì )計人員不得不為自身利益的得失而有所顧忌，聽(tīng)命于領(lǐng)導的安排，必然會(huì )造會(huì )計人員不能地發(fā)揮其監督作用甚至主動(dòng)作假，導信息失真。
6.社會(huì )監督體系不完善，監管力度不夠。
近年來(lái)，經(jīng)過(guò)各方努力，會(huì )計監督管理工作有了明顯的加強，會(huì )計信息質(zhì)量有所提高。
但由于社會(huì )環(huán)境和會(huì )計制度建設的影響，會(huì )計管理工作、會(huì )計信息質(zhì)量等方面還存在著(zhù)嚴重的問(wèn)題。
特別是對基層單位會(huì )計工作的外部監督機制尚未健全、監督不力不夠，直接導致會(huì )計信息的失真。
7.企業(yè)內部會(huì )計控制制度不健全。
目前，不少企業(yè)、事業(yè)單位高層管理人員由于認識不足、重視不夠，致使內部控制制度的制定有的過(guò)于簡(jiǎn)單，不能發(fā)揮應有的作用;有的單位雖然內部控制制度較為完善，但執行流于形式，沒(méi)有按制度執行到位，致使一些不合格、不合法的經(jīng)濟業(yè)務(wù)難以揭示和制止，從而導致會(huì )計信息的失真。
8.會(huì )計人員自身的原因。
“兩則”、“兩制”的實(shí)施和各項具體會(huì )計準則的逐步出臺對會(huì )計人員的要求越來(lái)越高。
而現有不少財會(huì )人員，專(zhuān)業(yè)水平偏低，很多人員對國家有關(guān)法規、制度不了解或了解甚少，對會(huì )計核算的原則、方法理解不透。
另外，會(huì )計人員責任心不強，對工作缺乏敬業(yè)精神;會(huì )計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)達不到要求，難以處理較為復雜的會(huì )計業(yè)務(wù);會(huì )計人員受惡劣環(huán)境刺激，工作情緒波動(dòng)出現失誤;會(huì )計人員的職業(yè)道德素質(zhì)有很大差距等。
這就不可避免地在會(huì )計工作中出現這樣或那樣的錯誤，從而客觀(guān)上導致了會(huì )計信息失真。
會(huì )計人員原因導致會(huì )計信息失真，雖然不是引起會(huì )計信息失真的根本原因，但卻是一個(gè)極為重要的因素。
二、會(huì )計失真的具體表現
1.會(huì )計核算的失真。
主要是指作為會(huì )計信息載體的會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿和會(huì )計報表失真。
會(huì )計憑證失真出現在原始憑證上。
會(huì )計賬簿、會(huì )計報表失真除受到會(huì )計憑證失真影響之外，還大量存在偽造帳簿，虛設會(huì )計科目，故意違反制度要求，采取不適當的計量方法，以及直接捏造、篡改會(huì )計報表數據等等。
2.成本費用核算失真。
企業(yè)出于利益機制驅動(dòng)，往往把成本費用作為調節利潤的主要手段。
但在有些企業(yè)，為了達到少上交利稅的目的，就人為地加大成本費用，采用多提多攤等手法，把不該列入本期的成本費用列入本期：在難以完成本期規定的利潤指標時(shí)，也會(huì )“縮小”成本費用，對本應列人本期的成本費用，該提的不提或少提，該攤的不攤或少攤。
3.資產(chǎn)管理混亂造成。
主要是指企業(yè)資產(chǎn)賬目?jì)r(jià)值已不能真正反映企業(yè)各項資產(chǎn)的實(shí)際占有數。
其表現有：大量資產(chǎn)非法低值、折舊。
資產(chǎn)計價(jià)過(guò)程中，某些主觀(guān)假定的標準和方法，造成計價(jià)的伸縮嚴重背離客觀(guān)實(shí)際。
4.往來(lái)款項失真。
主要表現為許多已確認收不回來(lái)的債權或付不出去的債務(wù)長(cháng)期掛帳，懸而不決：或因會(huì )計人頻繁更換，交接手續不健全，各種應收帳款長(cháng)期無(wú)人問(wèn)津。
5.經(jīng)營(yíng)成果失真。
主要有以下三種情況;一是不按制度規定辦事，該沖減的收入不沖減。
比如，按會(huì )計制度的規定，企業(yè)銷(xiāo)貨退回應沖減銷(xiāo)售收人，但企業(yè)不沖減，仍作本期收人處理，結果必然導致利潤虛增。
二是虛作收入。
故意編造實(shí)際上并未發(fā)生的收入，借以達到虛增利潤、粉飾領(lǐng)導“業(yè)績(jì)”的目的。
如某企業(yè)為實(shí)現“扭虧增盈”，虛作銷(xiāo)售產(chǎn)品的發(fā)票，虛列產(chǎn)品銷(xiāo)售收人。
三是私設“小金庫”，非法獲取巨額收益，設兩本帳，以達到截留私分的目的。
6.會(huì )計基礎和會(huì )計程序紊亂形成的會(huì )計失真。
如會(huì )計人員不足或根本不設會(huì )計人員：不建帳或賬目記亂;帳外設帳，違章經(jīng)營(yíng)：企業(yè)領(lǐng)導人濫用權，財務(wù)收支失控等。
歸結起來(lái)這樣的企業(yè)有三個(gè)“缺乏”：即缺乏能夠正確進(jìn)行會(huì )計信息“總結”的合適的會(huì )計人員;缺乏會(huì )會(huì )計信息所能形成的正常的、必須的會(huì )計工作程序：缺乏有效的形成正確的會(huì )計信息的監督機制。
三、會(huì )計信息失真防范對策
1.充分發(fā)揮企業(yè)外部監督和檢查力度。
健全以政府審計監督為主，財政、稅務(wù)等部門(mén)督檢查及社會(huì )監督相結合的綜合外部監督體系。
進(jìn)一步擴大審計范圍，加大審計力度。
充分發(fā)揮過(guò)財政、稅務(wù)監管等部門(mén)和社會(huì )力量等形成綜合會(huì )計信息監督體系的作用。
要盡快建設一支高素質(zhì)、高水準的注冊會(huì )計師隊伍及一批會(huì )計師事務(wù)所，使社會(huì )會(huì )計監督機構(中介機構)真正成為社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的“經(jīng)濟警察”。
2.推進(jìn)法律法規建設。
完善現有的會(huì )計制度和會(huì )計準則體系，建立起符合社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟要求，適應國際發(fā)展方向，與企業(yè)改革步伐相適應的會(huì )計信息體系。
各項法律法規應根據社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的實(shí)際情況適時(shí)地進(jìn)行修改，不斷完善，以提高法律法規自身的科學(xué)性和嚴謹性。
對目前會(huì )計工作狀況，有必要制定一個(gè)操作性強的“會(huì )計法實(shí)施細則”，保證《會(huì )計法》的執行能落到實(shí)處。
面對企業(yè)、單位會(huì )計行為要受到企業(yè)、單位領(lǐng)導層制約的現實(shí)，細則中要明確企業(yè)、單位管理當局對不合法會(huì )計行為應負主要會(huì )計責任，同時(shí)要突出如何有效保障企業(yè)、單位會(huì )計人員合法權益問(wèn)題的規定，使會(huì )計人員能夠積極有效地發(fā)揮會(huì )計監督作用。
3.建立和健全內部審計與控制制度。
內部控制的目標是合理保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理合規、資產(chǎn)安全、財務(wù)報告及相關(guān)信息真實(shí)完整，高經(jīng)營(yíng)效率和效果，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現發(fā)展戰略。
健全的內部控制制度能有效起到保護資產(chǎn)的安全完整，保證會(huì )計資料真實(shí)、合法的作用。
只有通過(guò)制定嚴格的內部會(huì )計誠信控制制度，對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算作出較為合理的規定，才能防止會(huì )計造假和舞弊，提高會(huì )計憑證、賬簿、報表及產(chǎn)品產(chǎn)量等信息資料的可靠性，保證會(huì )計信息的真實(shí)可靠。
4.加強會(huì )計工作的管理。
財政部門(mén)等應督促企業(yè)按會(huì )計法及國務(wù)院有關(guān)規定，依法建帳和做好會(huì )計基礎工作。
銀行可以通過(guò)企業(yè)帳戶(hù)和現金的管理，遏制業(yè)的現金交易行為，對于不建賬的企業(yè)可以通過(guò)同等情況高稅賦的辦法，促使企業(yè)建帳建制。
5.加大培訓力度與提高從業(yè)標準，保障會(huì )計從業(yè)人員的素質(zhì)。
會(huì )計人員素質(zhì)的高低，直接影響到會(huì )計工作質(zhì)量，提高會(huì )計人員素質(zhì)是減少會(huì )計信息失真的關(guān)鍵。
途徑主要有兩條：一是要選拔有較高專(zhuān)業(yè)素養的人員從事會(huì )計工作;二是加強會(huì )計人員后續教育，要以國家的有關(guān)法律、會(huì )計法規、財會(huì )知識對企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行有組織的培訓，持續不斷地開(kāi)展對財會(huì )人員的業(yè)務(wù)培訓。
加強對財會(huì )人員職業(yè)道德的教育，不斷更新財會(huì )人員的知識，拓寬后續教育的廣度和深度，以增強會(huì )計人員專(zhuān)業(yè)判斷能力和抵御風(fēng)險的能力。
參考文獻
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