會(huì )計信息質(zhì)量提升策略論文

　　隨著(zhù)經(jīng)濟全球化腳步的加快，各國之間的競爭在愈演愈烈，我國要想提升我國的國際地位，增強我國的經(jīng)濟實(shí)力，就應該注意各企業(yè)的發(fā)展。其中，企業(yè)進(jìn)行其信用管理，保證其會(huì )計信息質(zhì)量是企業(yè)建設中的重要方法。企業(yè)進(jìn)行其信用管理，保證其會(huì )計信息質(zhì)量是其在我國乃至全世界的市場(chǎng)競爭中立足的重要保障。企業(yè)的會(huì )計信息質(zhì)量對企業(yè)來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的，它不僅僅能夠反映企業(yè)的財務(wù)支出、收入情況，幫助企業(yè)做出一些重大決策，更能夠體現一個(gè)企業(yè)的整體影響。除此之外，加強企業(yè)的信用管理有助于企業(yè)的制度建設，能夠更好地提高員工的工作積極性，保證企業(yè)各員工的工作效率。由此可見(jiàn)，我國各企業(yè)通過(guò)加強其信息管理來(lái)保證會(huì )計信息質(zhì)量對我國企業(yè)的經(jīng)濟建設，甚至是我國的經(jīng)濟建設來(lái)說(shuō)都具有重要意義。

　　一、企業(yè)信用管理對提高會(huì )計信息質(zhì)量的重要作用

　　企業(yè)進(jìn)行其信用管理是企業(yè)保證其會(huì )計信息質(zhì)量的重要手段，對企業(yè)會(huì )計信息質(zhì)量的提高起著(zhù)至關(guān)重要的作用。企業(yè)的信用是企業(yè)發(fā)展的重要前提，是我國市場(chǎng)經(jīng)濟秩序維持的重要保障。加強企業(yè)的信用管理有助于企業(yè)會(huì )計信息質(zhì)量的提高，具體原因有以下幾個(gè)方面：

　�。ㄒ唬┘訌娖髽I(yè)的信用管理有助于加強企業(yè)的文化建設

　　企業(yè)的會(huì )計信息質(zhì)量在很大程度上取決于其文化的建設。良好的企業(yè)文化不僅僅有助于公司員工整體工作意識的提高，還有助于企業(yè)形象的提升。消費者在進(jìn)行產(chǎn)品選擇時(shí)，往往會(huì )考慮其企業(yè)的整體形象，良好的企業(yè)形象能夠吸引更加廣泛的消費人群。除此之外，企業(yè)的良好形象還能夠吸引高技術(shù)的人才，有助于企業(yè)人力資源質(zhì)量的提高，而人力資源是企業(yè)建設的基礎，因此，有助于企業(yè)的會(huì )計部門(mén)的整體水平的提高，以此來(lái)提高企業(yè)的會(huì )計信息的質(zhì)量。由此可見(jiàn)，加強企業(yè)的信用管理能夠通過(guò)提高企業(yè)形象來(lái)提高企業(yè)的會(huì )計信息質(zhì)量。

　�。ǘ�）加強企業(yè)的信用管理有助于維護我國的市場(chǎng)經(jīng)濟秩序

　　我國的市場(chǎng)經(jīng)濟在不斷的發(fā)展，為了保證各企業(yè)的快速發(fā)展，以及各企業(yè)之間的合法競爭就應該維護我國的市場(chǎng)經(jīng)濟秩序。我國各企業(yè)加強其信用管理就是維護市場(chǎng)經(jīng)濟秩序的有效手段，而良好的市場(chǎng)經(jīng)濟秩序也能夠有效促使企業(yè)進(jìn)行其會(huì )計信息的建設，保證其會(huì )計信息質(zhì)量。由此可見(jiàn)，加強企業(yè)的信用管理有助于我國市場(chǎng)競爭秩序的維護，以此來(lái)保證我國各企業(yè)的會(huì )計信息的質(zhì)量。

　�。ㄈ�）加強企業(yè)的信用管理有助于企業(yè)會(huì )計人員工作效率的提高

　　企業(yè)加強其信用管理能夠充分調動(dòng)企業(yè)各階層員工的工作積極性，這就使得會(huì )計人員在工作時(shí)能夠非常認真的進(jìn)行其統計工作，提高企業(yè)整體會(huì )計人員的工作效率以及工作質(zhì)量。于是，企業(yè)的會(huì )計信息質(zhì)量就得到了有效地提高�？梢�(jiàn)，企業(yè)加強其信用管理能夠通過(guò)提高會(huì )計人員的工作效率以及質(zhì)量來(lái)提高企業(yè)的會(huì )計信息質(zhì)量。

　　二、當前企業(yè)信用管理不到位造成會(huì )計信息質(zhì)量差的現象分析

　　我國現今企業(yè)的會(huì )計信息的質(zhì)量總體來(lái)說(shuō)不夠高，這主要是企業(yè)的信用管理不到位，嚴重敗壞了我國整體的社會(huì )風(fēng)氣。許多企業(yè)在制造其商品時(shí)，存在著(zhù)偷工減料的問(wèn)題，這嚴重導致其商品質(zhì)量不合格。此外，還有許多企業(yè)存在做虛假廣告、拖欠工人工資、偷稅漏稅等違法現象。導致這些問(wèn)題的原因主要有一下幾個(gè)方面：

　�。ㄒ唬┪覈鴮Ψ�律法規的宣傳以及執法力度不夠

　　我國現今對這些違法行為的處罰力度不夠，這就助長(cháng)了這些違法行為。此外，我國對相關(guān)法律法規的宣傳力度也不夠大，企業(yè)的領(lǐng)導人、會(huì )計人員等等都對一些行為的違法性以及其可能導致的法律責任不夠了解。我國的執法力度不夠嚴重導致了我國企業(yè)的信用管理不到位，從而導致了企業(yè)的會(huì )計信息質(zhì)量差。

　�。ǘ�）企業(yè)各階層人員對信用管理的意識不高

　　我國現今的多數企業(yè)都集中注意力于其經(jīng)濟建設，而忽視了對于其企業(yè)的信用管理。因此，在實(shí)際的企業(yè)發(fā)展過(guò)程中各企業(yè)往往沒(méi)有注意進(jìn)行其信用管理。企業(yè)的信譽(yù)管理直接影響著(zhù)企業(yè)各員工的工作積極性，從而影響企業(yè)的會(huì )計信息的質(zhì)量。此外，不僅僅是企業(yè)的管理人員，各企業(yè)的工作人員對信用管理的意識也不高。這對于我國市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展是非常不利的，不利于良好市場(chǎng)經(jīng)濟秩序的維護。

　�。ㄈ�）企業(yè)內部的制度建設不夠健全

　　制度是一個(gè)企業(yè)進(jìn)行管理的重要手段，直接影響企業(yè)的管理水平�，F今，我國許多企業(yè)并不是很重視其內部制度的建設，其制度不夠完善。這就導致了企業(yè)的信用管理不到位，企業(yè)的會(huì )計信息質(zhì)量差。這對于一個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)競爭中的發(fā)展是非常不利的。

　�。ㄋ模�會(huì )計人員的技術(shù)水平難以滿(mǎn)足實(shí)際工作的需求

　　技術(shù)是第一生產(chǎn)力，是制約企業(yè)發(fā)展的最重要的因素�，F今，我國多數企業(yè)的會(huì )計人員技術(shù)不高，其技術(shù)水平難以滿(mǎn)足激烈市場(chǎng)競爭的需求。因此，我國現今多數企業(yè)還存在因會(huì )計人員技術(shù)不高而導致其信用管理不到位，會(huì )計信息質(zhì)量差的問(wèn)題。

　　三、加強企業(yè)信用管理，提高會(huì )計信息質(zhì)量的措施

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)內部建立完善的管理、監督制度

　　我國各個(gè)企業(yè)應該注重企業(yè)制度的建設，具體包括對工作人員，特別是會(huì )計人員的監督，以此來(lái)提高其工作積極性以及工作效率，從而提高其會(huì )計信息的質(zhì)量，最大限度的杜絕會(huì )計人員在進(jìn)行信息統計工作時(shí)的弄虛作假現象。當然，制度的建設應該符合企業(yè)的實(shí)際情況，并盡量聽(tīng)取企業(yè)中各階層員工的建議。因此，企業(yè)在進(jìn)行其制度建設時(shí)不僅僅應該符合我國相關(guān)法律法規的規定，還應該根據其自身的實(shí)際情況，征求員工的有效建議。具體可以在制定其管理監督制度之前進(jìn)行問(wèn)卷調查，了解企業(yè)的內部實(shí)際情況，并采取有效的建議。除此之外，在制度運行期間也應該定期對員工意見(jiàn)進(jìn)行搜集，根據具體需要來(lái)不斷的修改健全制度。通過(guò)建立完善的管理、監督制度對企業(yè)的信用管理是非常有幫助的，而企業(yè)信用的良好管理是提高企業(yè)會(huì )計信息質(zhì)量的重要保障。

　�。ǘ�）加強我國相關(guān)法律法規的宣傳力度

　　許多領(lǐng)導人在進(jìn)行其企業(yè)建設時(shí)可能僅僅注意到了企業(yè)的經(jīng)濟效益，而忽視了我國的相關(guān)法律法規。這有一部分原因就是我國對這方面的宣傳力度還不夠，使得相關(guān)的領(lǐng)導人以及工作人員的法律意識不強。另外，還有一些領(lǐng)導人命令會(huì )計人員制造假帳以偷稅漏稅等等，這些在很大程度上都是我國相關(guān)的法律法規宣傳不到位，致使其不知道其行為的嚴重性而造成的。加強我國相關(guān)法律法規的宣傳力度，也是企業(yè)加強其信用管理，提高其會(huì )計信息質(zhì)量的有效手段。

　�。ㄈ�）加大執法力度

　　我國企業(yè)的信用缺失現象嚴重，且越來(lái)越嚴重，主要就是由于我國的執法力度不夠，對其懲罰力度不夠大，使得其獲得的巨大利潤遠比罰款要多。

　�。ㄋ模┨岣咂髽I(yè)各階層工作人員的自律意識

　　各個(gè)企業(yè)是我國市場(chǎng)競爭的主題，要想保證我國企業(yè)在市場(chǎng)競爭中的合法競爭，企業(yè)的自律意識比其它方法都重要。當然，企業(yè)的自律意識又依賴(lài)于企業(yè)各階層員工的自律意識。我國應該督促各企業(yè)對其員工進(jìn)行自律意識方面的培養，具體可以通過(guò)給員工灌輸有關(guān)我國在這方面的法律法規，以及給其舉恰當的事例，來(lái)引起其警戒性。

　�。ㄎ澹┨岣邥�(huì )計人員的整體技術(shù)水平

　　會(huì )計人員是整個(gè)統計工作的執行者，直接影響著(zhù)企業(yè)的統計信息質(zhì)量。特別是在信息化時(shí)代我國經(jīng)濟、科技飛速發(fā)展的條件下，對我國企業(yè)會(huì )計人員的技術(shù)水平的要求就更高了。

　　四、小結

　　21世紀是個(gè)經(jīng)濟全球化的時(shí)代，各國之間的競爭愈演愈烈，我國應該增強我國的經(jīng)濟實(shí)力，提高我國的國際地位來(lái)適應激烈的市場(chǎng)競爭。我國各企業(yè)對我國的市場(chǎng)競爭的影響力是非常大的，因此我國應該注意對企業(yè)的建設。其中，加強企業(yè)信用管理,保證會(huì )計信息質(zhì)量是提高企業(yè)核心競爭力的重要方法。本文針對企業(yè)信用管理對提高會(huì )計信息質(zhì)量的重要作用，分析了當前企業(yè)信用管理不到位造成會(huì )計信息質(zhì)量差的現象，并提出了加強企業(yè)信用管理，提高會(huì )計信息質(zhì)量的措施，希望我國在進(jìn)行我國的經(jīng)濟建設時(shí)能夠注重對企業(yè)信用的管理，以此來(lái)提高其會(huì )計信息質(zhì)量，提高我國企業(yè)的經(jīng)濟實(shí)力，加快我國的經(jīng)濟建設，提高我國的國際地位。

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