社保工作總結（通用10篇）
總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？下面是小編整理的社保工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
社保工作總結 篇1
20xx年在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣人力資源和社會(huì )保障局的關(guān)心、支持和指導下，突出重點(diǎn)，積極做好創(chuàng )業(yè)就業(yè)、社保、城鄉醫保等工作�，F將具體工作總結如下：
一、創(chuàng )業(yè)就業(yè)
�。ㄒ唬﹦�(chuàng )業(yè)就業(yè)工作
20xx年城鎮新增就業(yè)人員385人，占目標任務(wù)380的101.3％；城鎮登記失業(yè)人員就業(yè)487人，占目標任務(wù)470的103.62％；就業(yè)困難對象就業(yè)195人，占目標任務(wù)180的108.3％；開(kāi)發(fā)公益性崗位46個(gè)；完成信產(chǎn)企業(yè)招工43個(gè)；返鄉人士創(chuàng )業(yè)607戶(hù)，占目標任務(wù)600的101.2%；返鄉創(chuàng )業(yè)就業(yè)吸納就業(yè)5008人，占目標任務(wù)5000的100.16%；返鄉就業(yè)536人，占目標任務(wù)530的101.13%；農村新增轉移就業(yè)580人，占目標任務(wù)500的100.34％；就業(yè)再就業(yè)培訓方面，昌州社保所積極宣傳，配合社保局等相關(guān)部門(mén)的培訓工作。
�。ǘ┏青l就業(yè)扶持政策落實(shí)情況
本著(zhù)“強化服務(wù)為宗旨、落實(shí)優(yōu)惠政策為中心、關(guān)注弱勢群體為重點(diǎn)”開(kāi)展工作，為促進(jìn)轄區內失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)，特別是就業(yè)困難人員的再就業(yè)，社保所認真貫徹落實(shí)上級的相關(guān)文件精神，做好再就業(yè)小額貸款、就業(yè)困難人員再就業(yè)社會(huì )保險補貼、就業(yè)低保聯(lián)動(dòng)就業(yè)補貼等城鄉就業(yè)扶持工作。期末共辦理再就業(yè)小額貸款177個(gè)，共發(fā)放貸款1318萬(wàn)元。4050人員享受社會(huì )保險補貼共計56人。就業(yè)低保聯(lián)動(dòng)就業(yè)補貼7人，還有大約85人
正在申報就業(yè)補貼資料。通過(guò)一系列的就業(yè)扶持政策的落實(shí)，轄區內出現了自主創(chuàng )業(yè)的好局面。
�。ㄈ┚蜆I(yè)服務(wù)體系建設
1、開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，加大就業(yè)安置。
依照堅持“以發(fā)展促就業(yè)，靠項目增崗位，多渠道增加就業(yè)”的工作思路，大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，全面落實(shí)再就業(yè)各項政策，使全街道就業(yè)再就業(yè)工作步入了良性發(fā)展階段。通過(guò)對企業(yè)用工情況的摸底調查分析，充分利用春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘周、大學(xué)生招聘服務(wù)周等活動(dòng)，積極組織召開(kāi)用工洽談會(huì )、開(kāi)發(fā)公益性崗位、加大新上項目就業(yè)安置、鼓勵下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)等多種形式，共開(kāi)發(fā)各類(lèi)就業(yè)崗位1112個(gè)，其中安置城鎮登記失業(yè)人員再就業(yè)397人，安置困難就業(yè)人員105人。
2、扎實(shí)做好勞動(dòng)力摸底調查，完善勞動(dòng)力資源數據庫。安排村、社區勞動(dòng)保障工作人員對各自轄區內的勞動(dòng)力資源人口進(jìn)行了全面詳細的調查摸底，準確掌握各村、社區就業(yè)人員、下崗失業(yè)人員、大中專(zhuān)結業(yè)生、復退軍人的基本結構以及雙失業(yè)、單親家庭、“4050”人員以及享受低保人員的就業(yè)和生活現狀，完善了各類(lèi)名冊、臺帳等基礎工作資料，更新勞動(dòng)力資源信息。
二、社會(huì )保險
�。ㄒ唬B老保險參保工作。
街道社保所積極配合上級部門(mén)做好城鄉居民、新征地農轉非人員、轉戶(hù)人員及超齡人員參加社保相關(guān)工作。到目前為止，共受理城鄉居民養老保險申報26594人次，農轉非人員養老保險562人次，轉戶(hù)人員養老保險170人次，超齡人員養老保險人次，發(fā)放領(lǐng)取養老待遇資格證5043個(gè)。
�。ǘ┮杨I(lǐng)取養老金人員指紋采集工作
按照上級部門(mén)規定，昌州街道轄區內已領(lǐng)取養老金人員指紋采集工作正常開(kāi)展，共采集指紋2444人次。
三、城鄉醫療保險
街道社保所按照縣下達城鄉醫療保險的'應參保目標任務(wù)，積極召開(kāi)各村、社區動(dòng)員大會(huì )，截止20xx年2月初，全街道城鎮居民醫療保險參保戶(hù)數為6253戶(hù)，參保人數為12055人，收取保費496320元，制卡費48616元，農村居民醫療保險參保人數39015人，城鄉居民醫療保險已超額完成目標101.63%。
街道社保所于20xx年11月初召開(kāi)動(dòng)員會(huì )，部署20xx年城鄉醫療保險工作。全街道醫保繳納工作正有序進(jìn)行。
四、增強社保工作力度。
根據《榮昌縣人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（榮昌府辦發(fā)20xx175號）文件精神，我街道按要求為轄區內6個(gè)社區配備了社保員，并分發(fā)人社局配備的電腦、打印機、檔案柜等辦公設備，進(jìn)一步增強我街道創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作力量。
五、存在的不足
在今年創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作中，街道社保所采取多種渠道，積極配合信產(chǎn)企業(yè)招工，但因昌州街道地處城鄉結合部，由于年輕人絕大多數已在縣城內務(wù)工（如：板橋工業(yè)園區企業(yè)、個(gè)體靈活就業(yè)等），重慶信產(chǎn)企業(yè)工資待遇與榮昌縣城相差不大，所以已報名到信產(chǎn)企業(yè)上班人員穩定就業(yè)完成情況不是很理想。
六、20xx年工作打算
街道辦事處將把以上工作視為“德政工程”、“民心工程”和“穩定工程”，堅持“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調節就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的就業(yè)方針，采取多種行之有效的措施，促進(jìn)勞動(dòng)者充分就業(yè)，增加勞動(dòng)者收入，街道辦事處把幫助失業(yè)下崗人員創(chuàng )業(yè)就業(yè)的職能擺在更加突出的位置，切實(shí)增強責任感和使命感，帶著(zhù)對人民群眾和下崗、失業(yè)、失地人員的深厚感情，統籌兼顧，狠抓落實(shí)，努力把我街道就業(yè)和再就業(yè)、養老保險、醫療保險工作抓緊抓好，確保全縣就業(yè)及社保形勢的穩步推進(jìn)。
社保工作總結 篇2
一年來(lái)、我鎮的勞動(dòng)保障工作鎮黨委、政府的領(lǐng)導下，在縣局的精心指導下和大力支持下，按照縣勞動(dòng)與社會(huì )保障工作會(huì )的安排部署，緊緊圍繞年度工作目標任務(wù)，以萬(wàn)人就業(yè)工程為重點(diǎn)、以服務(wù)農民工返鄉創(chuàng )業(yè)和標準化建設為目標，經(jīng)過(guò)全鎮各級各部門(mén)的共同努力，埋頭苦干、創(chuàng )新實(shí)干，我鎮勞動(dòng)保障工作取得了一定的成績(jì)。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績(jì)，再接再厲做好20xx年勞動(dòng)保障工作，現將一年的工作總結如下：
一、主要目標任務(wù)完成情況
1、認真落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于實(shí)施“萬(wàn)人就業(yè)工程”的決定和切實(shí)做好全民創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工作實(shí)施意見(jiàn)精神，以勞務(wù)經(jīng)濟為抓手推動(dòng)全民創(chuàng )業(yè)促就業(yè)，大力加強技能培訓，著(zhù)力培育返鄉農民工、下崗失業(yè)人員、以及農村種養殖能人等創(chuàng )業(yè)主體，在蒿坪鎮下茨壩建成創(chuàng )業(yè)示范一條街。截止目前，累計實(shí)現城鎮新增就業(yè)110人，占任務(wù)的110%，勞務(wù)輸出7917人，占任務(wù)的120%，創(chuàng )勞務(wù)收入7000萬(wàn)元，占任務(wù)104%；圍繞主導產(chǎn)業(yè)完成農民工產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓150人，占任務(wù)的100%；組織創(chuàng )業(yè)培訓一期194人，發(fā)放創(chuàng )業(yè)擔保貸款150余萬(wàn)元，分別占任務(wù)的170%和214%，扶持創(chuàng )業(yè)大戶(hù)10戶(hù)，占任務(wù)的166%。
2、新開(kāi)發(fā)公益性61個(gè)，全鎮公益性崗位達到90人，加強對公益性崗位的監督管理，做到了資料真實(shí)，有崗有人。
3、著(zhù)力構建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，維護勞動(dòng)者合法權益，推動(dòng)勞動(dòng)合同制度建設，督促檢查勞動(dòng)合同的簽訂和履行，指導企業(yè)加強勞動(dòng)合同管理，建立健全勞動(dòng)管理臺帳。大力推廣各行業(yè)各領(lǐng)域勞動(dòng)合同示范文本。企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率要達到90%以上，調處勞動(dòng)糾紛一起，討回農民工工資800元。
4、截止目前，完成城鎮居民基本醫療保險1500人，已超額完成縣上下達的1000人任務(wù)。
5、是完成養老保險擴面42人，完成任務(wù)的`105%。
6、是加強服務(wù)能力建設，提高勞動(dòng)保障服務(wù)水平，切實(shí)轉變工作作風(fēng)。全站恪守“真心真意為民著(zhù)想，誠心誠意為民解難，實(shí)心實(shí)意為民辦事，全心全意為民服務(wù)”的職業(yè)風(fēng)范和“以人為本，尊重勞動(dòng)，廉潔自律、勤政高效”的職業(yè)道德，不斷提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強服務(wù)站作風(fēng)建設，建立和完善各項管理制度，規范工作程序和流程。堅持依法行政，轉變工作作風(fēng)，提高行政效率。努力營(yíng)造一個(gè)“心齊氣順、和諧相處、運轉協(xié)調”的工作環(huán)境，努力推進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)全面向前發(fā)展。
7、農村合作醫療完成23070人，完成任務(wù)（23750）的97%。
二、主要做法
一是鎮黨委、政府統籌經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調發(fā)展，高度重視勞動(dòng)社會(huì )保障工作，把勞動(dòng)保障工作列入重要工作議事日程；二是強化責任，我們把目標任務(wù)分解到村、量化到人，確保政策原原本本的落實(shí)到位，保證了就業(yè)再就業(yè)各項政策的落實(shí)；三是全面落實(shí)各項優(yōu)惠扶持政策，積極開(kāi)展免費職業(yè)指導，免費求職登記、免費介紹就業(yè)、免費組織培訓。并把強化培訓、提高素質(zhì)作為解決就業(yè)問(wèn)題的重要環(huán)節；四是部門(mén)聯(lián)動(dòng)，各級齊抓。與扶貧辦，安全辦等部門(mén)合抓技能培訓和勞動(dòng)合同簽定，有力的推動(dòng)了就業(yè)前培訓工作和和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立。
三、存在的問(wèn)題
我鎮的勞保工作雖然取得了一定的成績(jì)，但隨著(zhù)工作的進(jìn)一步開(kāi)展也出現了一些問(wèn)題和困難，與上級的要求也還存在差距。一是隨著(zhù)工業(yè)園區建設，產(chǎn)生4000余人失地農民，就業(yè)再就業(yè)壓力很大；二是有組織勞務(wù)輸出有待夯實(shí)；三是宣傳工作要繼續加強。
四、20xx年工作打算
一是加強農村勞動(dòng)力轉移和職業(yè)指導力度，拓寬就業(yè)渠道，力爭在就業(yè)和再就業(yè)工作上有新的進(jìn)展；二是加大社會(huì )保險擴面力度，以私營(yíng)企業(yè)，個(gè)體工商戶(hù)和村干部為重點(diǎn)，爭取在社會(huì )保險擴面上有新的突破；三是規范勞動(dòng)關(guān)系，從宣傳《勞動(dòng)合同法》入手，抓好勞動(dòng)合同簽定，在維護勞動(dòng)者合法權益上有新的起色；四是強化自身建設，加強學(xué)習，及時(shí)掌握新的政策動(dòng)向，爭取在服務(wù)質(zhì)量和水平上有新的提高。
社保工作總結 篇3
轉眼間來(lái)到xx鎮工作已兩年，上班以來(lái)，我一直聽(tīng)從領(lǐng)導安排，虛心請教同事，完成本職工作，快速融入鄉鎮，現將兩年來(lái)我在xx鎮工作情況向組織和各位領(lǐng)導匯報如下：
一、立足學(xué)習，快速融入工作崗位。
剛來(lái)xx鎮，面對語(yǔ)言障礙、經(jīng)驗缺乏等工作上的困難。先講求“一件事”原則。兩只手一次只抓一條魚(yú)，在事務(wù)繁忙時(shí)，一件一件的來(lái)，分清輕重緩急，各個(gè)擊破。再努力做到“五個(gè)學(xué)習”。向書(shū)本學(xué)習、向村民學(xué)習、向同事學(xué)習、向領(lǐng)導學(xué)習、向實(shí)踐學(xué)習。加強工作協(xié)調能力，不輕視小事瑣事，不抱怨重復無(wú)償，不拒絕平淡平凡，不懼怕出錯追則，在逆境中成熟，在困難中前行，在工作中學(xué)習工作，在實(shí)踐中學(xué)會(huì )工作。立足學(xué)習，快速融入農村、深入群眾，融入工作崗位。
二、落實(shí)業(yè)務(wù)，積極主動(dòng)為政府出力。
上崗以來(lái)，我在社保所負責就業(yè)業(yè)務(wù)。在做好本職工作的同時(shí)，傾力完成鎮黨委、鎮政府交付的工作，并積極參與各個(gè)辦公室站所的工作。兩年來(lái)主要做了以下幾項業(yè)務(wù)：
1、建立并完善了勞動(dòng)力資源臺賬。為掌握鎮域勞動(dòng)力資源，更好地引導居民就業(yè)，我建立了xx鎮勞動(dòng)力資源臺賬，通過(guò)不斷的更新、補充和完善，使本鎮的就業(yè)臺賬從無(wú)到有，從有到全，從全到優(yōu)。順利通過(guò)就業(yè)局多次檢查考核。
2、順利引導創(chuàng )業(yè)群體參加創(chuàng )業(yè)培訓。為推進(jìn)xx居民創(chuàng )業(yè)，拉動(dòng)居民鎮內就業(yè)，引導組織創(chuàng )業(yè)培訓2期，學(xué)員總計69人。培訓期間，我每天按時(shí)到課，負責維護課堂紀律和師生后勤保障，輔導差生完成學(xué)業(yè)，深得廣大學(xué)員的好評。
3、組織文化站順利通過(guò)市級評估定級。20xx年7到9月份準備文化站評估定級資料，認真搜尋整理，形成檔案資料6本。參與文化站設備布置，做好衛生保持，順利通過(guò)重慶市鄉鎮文化站評估定級。
4、加強對村圖書(shū)室的`指導管理。駕車(chē)前往雷坪村、松林村、桐元村、雙月村，輔導村圖書(shū)室管理員，完成圖書(shū)編碼登記，完善圖書(shū)管理借閱制度，使村圖書(shū)室管理正規化。
5、積極完成政府交辦的其他任務(wù)。協(xié)助黨政辦完成會(huì )場(chǎng)布置、廣播調試、公文收發(fā)、后勤接待等工作，負責辦公樓道清潔衛生，協(xié)助人武部20xx年夏秋季征兵。還幫助派出所整理戶(hù)籍檔案2周，國土所整理耕地資料1次。
三、穩定思想，把基層工作當事業(yè)來(lái)抓。
兩年來(lái)，堅持學(xué)習法律法規，閱讀黨報黨刊，了解惠民政策，既來(lái)之則安之，穩定思想，扎根巫山，不再參與人事招考，督促老婆從湖北考到巫山，現任教于篤坪鄉長(cháng)槽小學(xué)。積極參與中層干部競崗、xx之夜文藝演出等政府組織的活動(dòng)，做到人找事，從不事找人。通過(guò)兩年的學(xué)習實(shí)踐，我已能駕車(chē)下村，能端茶倒水，能從事后勤，能打掃衛生，能負責就業(yè)業(yè)務(wù)，能留黨政辦執勤，能代理文廣站長(cháng)。良將起于行伍，宰相出自州郡，鄉鎮基層是一片廣闊的天地，我堅信，只要把基層工作當事業(yè)來(lái)抓，一定會(huì )有所作為。
社保工作總結 篇4
一、基本情況
1、對我轄區企業(yè)用工進(jìn)行檢查，實(shí)地走訪(fǎng)民工，詢(xún)問(wèn)工資拖欠情況。
2、對重點(diǎn)用工單位重點(diǎn)監控。
3、完XX縣局安排的城鎮職工生存認證工作
4、有序開(kāi)展城鄉居民養老保險繳費工作，加大對城鄉養老保險的宣傳力度。
5、完成就業(yè)實(shí)名制登記和小額擔保貸款工作季度工作任務(wù)。
二、企業(yè)退休人員的社會(huì )化管理和服務(wù)工作
今年對企業(yè)離退休人員、超齡退休人員員基本信息情況進(jìn)行了采集更新，建立基本信息庫。對離退休人員進(jìn)行了死亡登記，協(xié)助其家屬申請辦理死亡補助。
三、加強勞動(dòng)保障法律法規的宣傳
對轄區內用人單位加強勞動(dòng)保障法律法規的宣傳，明確權利和義務(wù)，加強用工管理，積極推進(jìn)養老保險、失業(yè)保險、醫療保險、工傷保險和生育保險的擴面工作。今年我們同上級勞動(dòng)監察部門(mén)一道，對轄區內部分重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行了檢查，檢查內容包括勞動(dòng)者合同簽訂情況、非法使用童工情況、勞動(dòng)者工資報酬支付、勞動(dòng)用工年檢、勞動(dòng)者社會(huì )保險購買(mǎi)情況等。我們通過(guò)全年的努力工作，較好地完成了上級交辦的工作任務(wù)。
四、存在問(wèn)題
1、“新農�！眳⒈Ｂ瘦^低，因相距受益時(shí)間較長(cháng)，年輕人的參保意識不強，多名的應參保人目前沒(méi)有辦理參保手續。
2、群眾等、靠、要思想嚴重，不管合理不合理，事事向政府伸手，事事向政府討要，釘子戶(hù)不斷增加，工作難度進(jìn)一步加大。
五、20xx年工作打算
以實(shí)現我鎮“五無(wú)”為工作目標，以促進(jìn)城鄉勞動(dòng)力就業(yè)為工作著(zhù)重點(diǎn)，以社保所整體服務(wù)水平為突破點(diǎn)，抓好以下工作。
1、充分利用市區各項優(yōu)惠政策，采取靈活就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)、社區拖底安置就業(yè)、職業(yè)技能培訓等多種就業(yè)方式，推動(dòng)城鄉勞動(dòng)就業(yè)。
2、采取摸底調查，微機核對等方法，及時(shí)發(fā)現零就業(yè)家庭，發(fā)現一個(gè)、幫扶一個(gè)、解決一個(gè)，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零的`目標。
3、繼續開(kāi)展“微笑服務(wù)構建和諧社保所”活動(dòng)，進(jìn)一步完善服務(wù)措施，進(jìn)一步落實(shí)“機關(guān)的首問(wèn)責任制度”提升社保所的服務(wù)質(zhì)量和水平。
4、把城鄉居民養老保險宣傳工作作為經(jīng)常性工作，繼續大力宣傳新農保政策再次逐村逐戶(hù)宣傳，進(jìn)一步擴大參保人數。鎮勞動(dòng)保障所做好參保人員的微機錄入工作，保證群眾能夠盡快參保繳費，并及時(shí)向上級匯報工作進(jìn)度。平開(kāi)展城鄉養老保險60周歲以上人員生存認證工作。
5、繼續對重點(diǎn)用工企業(yè)實(shí)行監控和日常巡查，進(jìn)一步普及勞動(dòng)合同法，維護職工合法權益，及時(shí)妥善處理農民工工資拖欠問(wèn)題。
社保工作總結 篇5
一、加強組織建設，落實(shí)責任制度。
1、加強組織建設，提高認識程度，把安全保衛工作作為各項工作重中之重來(lái)抓。
年初，我們首先成立以聯(lián)社一把手為組長(cháng)，主管副主任為副組長(cháng)，其他職能科室為成員的“三防一�！惫ぷ黝I(lǐng)導小組，同時(shí)要求基層信用社也成立了相應的組織，定期不定期的召開(kāi)安全保衛工作專(zhuān)題會(huì )，研究部署各個(gè)階段的“三防一�！惫ぷ�，及時(shí)傳達上級文件精神，監督落實(shí)安全保衛制度，整改安全隱患。
2、為切實(shí)做好我轄區的安全保衛工作。
年初，我們根據上級要求，并結合 實(shí)際，重新修訂了《 縣農村信用社安全保衛工作管理規定》、《“三防一�！惫ぷ髫熑螘�(shū)》，印發(fā)了《營(yíng)業(yè)、守庫、押運、持槍、管槍、武器使用等規定與責任書(shū)》，對《農村信用社安全保衛工作基本制度》、聯(lián)社主任、分管領(lǐng)導、信用社主任、保衛科工作人員工作職責等內容進(jìn)行了充實(shí)，要求基層信用社做到，制度上墻，措施到位，技能熟練，內容清楚。在此基礎上，職工與社主任、信用社主任與聯(lián)社、主管領(lǐng)導與一把手，各重要崗位人員與信用社、逐人、逐項簽訂責任書(shū)，制訂獎懲并舉、經(jīng)濟掛鉤的防范措施，為保衛工作打下堅實(shí)的基礎。
二、加強安全檢查，提高業(yè)務(wù)技能及防范能力。
1、為提高員工安全意識，聯(lián)社領(lǐng)導及保衛科全體同志每月對全轄網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行不少于一次全面的檢查。同時(shí)采用白天普遍查，夜間重點(diǎn)查，晚上電話(huà)查，對檢查出有安全隱患的單位就地處理解決，其他問(wèn)題，限期整改，不留隱患。
2、聯(lián)社保衛科逐項按照《金融機構營(yíng)業(yè)場(chǎng)所風(fēng)險等級及防護級別的規定》對全轄營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)基本防范設施進(jìn)行了更新整改，著(zhù)重抓好“營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、金庫、守庫室、運鈔車(chē)、報警設施、消防器材”六個(gè)環(huán)節的`防范設施建設。按照省公安廳、人民銀行《關(guān)于在全省金融系統開(kāi)展安全防護設施合格單位活動(dòng)的通知》標準對照檢查，加大了安全防衛費用的投入力度。同時(shí)對基層的 信用社、 信用社、 信用社等網(wǎng)點(diǎn)的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、重要部位進(jìn)行了改造，增設了衛生間。
3、為了保證現金調運途中的安全，聯(lián)社除每天早、晚將城區內二十二個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的款、帳接送外，改變基層信用社用普通車(chē)輛非武裝押運的局面，實(shí)行統一武裝押運，降低了風(fēng)險、減少了費用。
三、加強聯(lián)社機關(guān)夜間值班工作。
聯(lián)社班子成員、機關(guān)副股級以上干部輪流帶班、值班，隨時(shí)掌握基層信用社夜間值班、守庫情況、帶班、值班情況、庫存情況、報警系統、車(chē)輛管理（夜間）及其他情況等，并做好記錄備查，切實(shí)有效的監督信用社的安全保衛工作。
四、按上級行要求，認真開(kāi)展防假、反假、識假人民幣的宣傳工作。
利用宣傳欄、過(guò)街橫幅、新聞媒體、增設宣傳柜臺宣傳假幣的危害性和保護人民幣重要性。
五、認真落實(shí) 省公安廳、中心支行組織的金融安全防范技能練兵比武活動(dòng)，全轄員工人人參與，認真學(xué)習。
聯(lián)社抽調部分人員參加市信合辦組織的安全防范練兵比武知識競賽。通過(guò)參加市公安局組織的培訓和我們組織的封閉學(xué)習使我縣參賽員工在市辦組織的知識競賽上取得了好的成績(jì)，
社保工作總結 篇6
一年來(lái)，XX市人力社保分中心在XX市行政服務(wù)中心的關(guān)心指導下，在局黨委的正確領(lǐng)導下,在局機關(guān)各科室、局屬各單位的大力支持配合下，以“以民為本、和諧服務(wù)”為宗旨，以滿(mǎn)意為標桿，引入OSM現場(chǎng)管理制度，貫徹落實(shí)群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，全面提升群眾滿(mǎn)意率，為人力社保系統各項工作的順利開(kāi)展提供了有力保證。
一、基本情況
�。ㄒ唬┬姓䦟徟ぷ�
全年共完成對xx家企業(yè)申報特殊工時(shí)制的審批，辦理職工正常退休xxxx人次、特崗(因病)提前退休xxx人次，完成對民辦職業(yè)學(xué)校2家、職業(yè)技能鑒定機構x家的審批，網(wǎng)上回復企業(yè)和群眾咨詢(xún)xx件。
�。ǘ┢渌饕獦I(yè)務(wù)
全年辦理各類(lèi)業(yè)務(wù)xxx筆（不包括咨詢(xún)業(yè)務(wù)），平均每天業(yè)務(wù)量達xxx人次。截止到目前，參加養老保險xxx萬(wàn)人、醫療保險xx萬(wàn)人，失業(yè)保險xxx萬(wàn)人，工傷保險xxx萬(wàn)人，生育保險xxx萬(wàn)人，城鄉居民養老保險xxxx萬(wàn)人；共有各類(lèi)養老保險待遇享受人員xxx萬(wàn)人。今年分別新增xxx人(養老)、xxx人(醫療)、xx人(失業(yè))、xxx人(工傷)、xxx人(生育)、xxx人（城鄉居保）。全年共征繳各類(lèi)社會(huì )保險基金xx億元，發(fā)放養老保險待遇xx億元。
二、主要工作
�。ㄒ唬┤嫱菩蠴SM現場(chǎng)管理服務(wù)標準，不斷深化服務(wù)內涵。按照上級部門(mén)對窗口管理的要求和群眾的辦事的切實(shí)需要，建立并實(shí)行0SM現場(chǎng)精細化管理系統，內容包括“5S”，即整理(Seiri)、存放（Seiton)、清潔（Seiso)、標準(Seiketsu)和素養(Shitsuke)，也就是對工作現場(chǎng)的資源、如人、空間、物品、設備、信息等進(jìn)行比較合理有效的梳理、配置和優(yōu)化組合。新增加了引導臺、叫號機、文件筐、提醒牌等設施，還適當調整固定雙屏電腦、評價(jià)亮相器、窗口布置圖等設施，在進(jìn)一步拉近了與人民群眾面對面距離的同時(shí)，也貼近了與人民群眾的感情。對大廳內所有的設備、物品進(jìn)行整理、存放和清潔。搬移多余或不經(jīng)常用的桌、椅、電腦、久置檔案、過(guò)期資料等雜物。對內、對外的辦公設施分別執行“5+X”、“3+X”固定管理模式，分類(lèi)固定存放臨時(shí)檔案、資料、表格等并落實(shí)了相關(guān)負責人。通過(guò)整理、存放、清潔，改善和增加了作業(yè)面積，現場(chǎng)無(wú)雜物，行道通暢，使辦公空間得到更充分的`利用，不浪費時(shí)間尋找物品、文檔資料，提高了工作效率，優(yōu)化了服務(wù)品質(zhì)。
�。ǘ┥钊腴_(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，著(zhù)力提升服務(wù)品質(zhì)。
以開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機，展現為民服務(wù)新形象，提高群眾滿(mǎn)意度。一是在“學(xué)習教育、聽(tīng)取意見(jiàn)”階段，學(xué)習《黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)教育學(xué)習文件匯編》、《論群眾路線(xiàn)—重要論述摘編》和《干在實(shí)處、走在前列》等資料并認真撰寫(xiě)讀書(shū)筆記。構筑思想防線(xiàn)，樹(shù)立工作人員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和服務(wù)意識。二是在分析對照階段，圍繞黨的先進(jìn)性和純潔性，聚焦形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問(wèn)題，通過(guò)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風(fēng)之弊、行為之垢進(jìn)行了一次大排查、大檢修、大掃除。通過(guò)廣泛征求群眾意見(jiàn)與建議，結合實(shí)際情況，進(jìn)行了深刻的檢查剖析，制定了切實(shí)可行的改進(jìn)措施，進(jìn)一步強化了工作人員的宗旨意識，提升窗口服務(wù)質(zhì)量。
�。ㄈ┓e極完善行政審批服務(wù)機制，切實(shí)維護企業(yè)職工合法權益。在行政審批工作中強調人性化，注重透明度。在辦理企業(yè)職工特殊工種提前退休審批手續時(shí)，一旦發(fā)現申請人有檔案資料不清、不全的情況，即在第一時(shí)間將需要補充的材料電話(huà)告知申請人，確保職工的合法權益。在審核上嚴格把關(guān)，由行政審批科、養醫科、局領(lǐng)導三方共同審核，并在網(wǎng)上和服務(wù)大廳進(jìn)行公示，使特崗退休審批更加公開(kāi)、公正、公平和增加透明度，接受公眾和社會(huì )監督。
三、明年工作思路
�。ㄒ唬├^續深化實(shí)施OSM現場(chǎng)管理服務(wù)標準。根據制訂的《OSM現場(chǎng)管理標準手冊》逐條逐句的貫徹實(shí)施，規范服務(wù)環(huán)境、服務(wù)標識、崗前準備、業(yè)務(wù)受理、儀表與舉止、工作人員服務(wù)用語(yǔ)，努力做到服務(wù)環(huán)境標準化、辦件質(zhì)量標準化、服務(wù)行為標準化、服務(wù)設施標準化。把OSM標準化服務(wù)規范與實(shí)際工作科學(xué)結
社保工作總結 篇7
上半年以來(lái)，我鎮在縣勞保局、社保局的具體指導下，堅持把勞務(wù)輸轉、新型農村社會(huì )養老保險工作作為解決“三農”問(wèn)題和增加農民收入，逐步解決農民“老有所養”的重要舉措和一項支柱產(chǎn)業(yè)來(lái)抓，取得了較好的成效。直至現在引導性培訓300人次。共輸出勞動(dòng)力3470人次，其中有組織輸出1950人次，自謀輸出1520人次，創(chuàng )勞務(wù)收入1429萬(wàn)元。新型農村社會(huì )養老保險參保率截止7月2日達到98.6%�，F將半年來(lái)工作情況總結如下：
一、主要工作措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，把勞務(wù)輸出、新農保作為一個(gè)新產(chǎn)業(yè)來(lái)抓
鎮黨委、鎮政府認真貫徹落實(shí)勞務(wù)輸出和新農保工作會(huì )議精神，把勞務(wù)輸出、新農保作為發(fā)展本地經(jīng)濟、增加農民收入、解決農民養老的一項重要工作列入議事日程，有計劃、有步驟、有組織地抓緊實(shí)施，形成了“主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，相關(guān)部門(mén)配合抓”的良好工作局面，專(zhuān)門(mén)成立了鎮勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導小組，鎮新農保勞動(dòng)保障事務(wù)所，緊緊圍繞縣委、縣人民政府關(guān)于開(kāi)發(fā)勞動(dòng)力資源的決定，從解決群眾最關(guān)心的民生問(wèn)題和推進(jìn)社會(huì )和諧穩定的高度，切實(shí)解決好農民群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的養老保險問(wèn)題，把勞務(wù)輸出和新農保納入對各村委會(huì )考核的重要指標。鎮主要領(lǐng)導還經(jīng)常深入到各村委會(huì )督促工作的完成情況，要求各單位、各部門(mén)密切協(xié)作，為勞務(wù)輸出和新農保創(chuàng )造寬松的環(huán)境，使勞務(wù)輸出做到“輸出一個(gè)，幫扶一個(gè)，帶動(dòng)一片”，把勞務(wù)輸出作為增加農民收入的有效手段來(lái)抓；同時(shí)將新農保與村干部養老保險、被征地農民養老保險、老農保逐步接軌，納入統一管理，努力營(yíng)造“黨委重視、政府主抓、各方參與、社會(huì )支持”的工作局面，為做好勞務(wù)輸出和新農保工作提供了堅強的組織保證。
�。ǘ┘哟笮麄鬏浾摿Χ�，積極營(yíng)造良好氛圍
通過(guò)發(fā)放勞務(wù)信息、新農保宣傳資料、張貼標語(yǔ)，樹(shù)立典型，大力宣傳勞務(wù)輸出的成功經(jīng)驗和典型事跡，讓群眾了解新農保實(shí)實(shí)在在的好處，摒棄外出務(wù)工是羞人行為的思想，提高人們對勞務(wù)輸出和新農保的認識，充分利用集貿日進(jìn)行多形式、多層次、全方位的廣泛宣傳，通過(guò)擺事實(shí)，講道理，跟農戶(hù)講實(shí)惠，把縣委、縣政府支持與鼓勵勞務(wù)輸出和新農保的有關(guān)政策宣傳到農戶(hù)家中，讓更多的人認識到外出務(wù)工是一項學(xué)技能、長(cháng)見(jiàn)識、增收入的有效途徑，從而放下思想包袱，打消思想顧慮，轉變擇業(yè)觀(guān)念意識，積極外出創(chuàng )業(yè)務(wù)工。使農民群眾意識到“養兒防老”這個(gè)傳承千年的傳統觀(guān)念，如今正逐步被“參加新農保，老了有保障”的新觀(guān)念所取代。
�。ㄈ┟宓鬃�，做到組織輸出勞力，有的放矢。
今年勞務(wù)辦對全鎮勞動(dòng)力狀況進(jìn)行了調查摸底，全面掌握了全鎮勞動(dòng)力的文化程度、年齡結構、就業(yè)趨向、家庭狀況等基本情況。目前全鎮下轄13個(gè)行政村84個(gè)村民小組4325戶(hù)1.6717萬(wàn)人，共有勞動(dòng)力8800余人，其中：男4700人，女4100人；1830歲的2800人，3140歲的3400人，40歲以上的2600人；小學(xué)文化的1600人，初中文化的4500人，高中文化的1700人，中技以上的1000人�，F有剩余勞動(dòng)力1200余人，農民年人均純收入2786元。由于受自然條件的限制，微薄的農業(yè)收入只能勉強解決吃飯問(wèn)題，部分群眾特別是一些山區村農民生活還比較困難。
對新農保符合參保范圍內的人員進(jìn)行摸底調查，60周歲以上參保人員為2232人，16—59周歲參保人員為13028人。但在起初的工作中，由于時(shí)間緊，工作量大，使我們在16—59周歲參保人員摸底調查工作中沒(méi)有吃透文件精神，錯誤領(lǐng)會(huì )新農保施保范圍。在召開(kāi)了相關(guān)會(huì )議，先后將不符參保范圍內的1090人、989人排除后，16—59周歲應參�？側藬嫡{整為10523人。
截至20XX年7月2日，我鎮60周歲以上參保率達到100%，16—59周歲參保率達98。6%，參保金額達到了1913400元。
�。ㄋ模⿵娀嘤�，增強勞動(dòng)力技能。
勞務(wù)辦對全鎮300余名勞動(dòng)力進(jìn)行輸轉前引導性培訓的基礎上，積極鼓勵、支持務(wù)工人員參加縣勞務(wù)工作部門(mén)和其他培訓機構組織的職業(yè)培訓。
�。ㄎ澹┨峁┬畔�，組織輸轉。
一是通過(guò)向各村下發(fā)通知、在街道張貼信息等方式先后發(fā)布新疆摘棉、蘭州紡織公司、小二黑招工、西固保安公司等用工信息共6次。二是組織報名、登記，聯(lián)系用工單位進(jìn)行面試，共有100余人簽訂了用工合同。三是積極配合縣就業(yè)局做好了外出勞動(dòng)力的輸轉工作。
二、存在的不足和問(wèn)題一是宣傳工作不夠到位。
目前農村剩余勞動(dòng)力的傳統觀(guān)念仍是制約我鎮勞務(wù)輸轉工作的瓶頸，廣大農民群眾未能形成依托勞務(wù)經(jīng)濟脫貧致富的意識。
二是部分農民對技能培訓的'認識程度不高，加之受經(jīng)濟條件限制，不愿去或無(wú)力參加培訓，從而使自己在勞動(dòng)力市場(chǎng)競爭中處于劣勢，造成無(wú)力輸轉或只能實(shí)現體力型輸轉，使全鎮勞務(wù)輸轉組織化程度低，雖然數量增加了，但勞務(wù)收入仍在低位徘徊。
三是由于鎮財力條件有限，對勞務(wù)工作經(jīng)費無(wú)法足額投入，造成信息不暢，培訓工作的針對性和實(shí)效性差，難以形成通過(guò)發(fā)展勞務(wù)輸轉工作發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，促進(jìn)農業(yè)和經(jīng)濟結構調整的良性循環(huán)。
四是對于新型農村社會(huì )養老保險，年滿(mǎn)60周歲以上的人群參保積極性較高。自新農保啟動(dòng)以來(lái)，我鎮這部份人群都已參保。而16—59周歲之間的人群參保積極性不高，給新農保工作的推進(jìn)帶來(lái)一定的困難。
三、今后的工作打算
一是要加大宣傳力度，通過(guò)多種形式，廣泛宣傳有關(guān)政策，讓群眾充分認識到發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟對促進(jìn)農民增收的重要性，逐步形成鎮村上下一心、大抓勞務(wù)工作的良好氛圍。同時(shí)通過(guò)宣傳，逐步轉變農民傳統觀(guān)念，樹(shù)立依靠外出務(wù)工增加收入、改變貧困生活狀態(tài)的新理念。
二是要加大培訓工作力度，積極協(xié)調和聯(lián)系相關(guān)培訓機構，組織廣大群眾學(xué)習有關(guān)科技、勞務(wù)知識使剩余勞動(dòng)力具備一技之長(cháng)，從而實(shí)現勞務(wù)輸出由體力型、數量型向技能型、管理型的根本轉變。
三是要穩固原有勞務(wù)市場(chǎng)，開(kāi)辟新的勞務(wù)市場(chǎng)，通過(guò)加大投入，強化聯(lián)系，結合培訓，提高組織化輸轉比例。
四是要進(jìn)一步完善鎮勞務(wù)輸出信息庫和村信息網(wǎng)建設，發(fā)揮致富能人的帶動(dòng)作用，提升勞務(wù)輸轉水平，力求從數量和質(zhì)量上同時(shí)取得突破。
五是繼續加大新型農村社會(huì )養老保險的宣傳工作，動(dòng)員多方力量，采取切實(shí)可行的宣傳措施，使政策家喻戶(hù)曉，深入人心，動(dòng)員廣大農民群眾參保。
社保工作總結 篇8
20XX年，我們迎來(lái)了祖國的60年華誕。伴著(zhù)這和諧的樂(lè )章，我對自己各方面進(jìn)行深一步的審視。思想方面：重視理論學(xué)習，堅定政治信念，針對自身工作特點(diǎn)，學(xué)習有關(guān)文件報告，通過(guò)深刻領(lǐng)會(huì )其精神實(shí)質(zhì)，用以指導自己的工作。工作方面：嚴格要求自己，擺正工作位置，保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，勤奮學(xué)習、積極進(jìn)取，努力提高自我；勤奮工作，認真完成任務(wù)，履行好崗位職責�，F將全年工作情況簡(jiǎn)要總結如下：
一、小關(guān)街道城市居民最低生活保障管理工作
城市居民最低生活保障待遇是保證每一位因殘疾、患特種、重病等某種原因，導致家庭生活困難，無(wú)收入來(lái)源或收入不足不能達到北京市最低生活保障標準時(shí)，實(shí)施的一項保證特殊困難群體基本生活的救助政策。在辦理過(guò)程當中，根據國家制定的相關(guān)政策，堅持原則，嚴格審核，對各社區居委會(huì )上報來(lái)的低保家庭材料，進(jìn)行嚴格把關(guān)，做到入戶(hù)調查，走訪(fǎng)慰問(wèn)，對符合辦理條件的低保新申請家庭，及時(shí)給予了辦理，并報街道民政科及區低保中心審批；對于不符合享受低保的申請家庭，我也給予了明確的答復。每月按時(shí)準確發(fā)放低保金，截止今年12月份，全年累計發(fā)放低保金近130.3萬(wàn)元（1302956.56元）其中，全年累計發(fā)放糧油補貼金額72640元。截止到今年12月份，轄區內共有低保家庭151戶(hù)、295人。其中單位保障家庭47戶(hù)、131人；民政保障家庭94戶(hù)、154人；生活困難補助對象10戶(hù)、10人。全年新增低保家庭14戶(hù)29人；撤銷(xiāo)5戶(hù)7人。
我按區民政局低保中心的要求，逐級上報、審核、審批，每月都達到了網(wǎng)上資金與手工報表完全一致。認真做好了低保復審工作，對有變動(dòng)的情況及時(shí)進(jìn)行了調整。如今年1月份朝陽(yáng)區民政局對城鄉低保家庭進(jìn)行調標，所有城市低保家庭，統一調整為410元標準。我們集中時(shí)間對轄區內低保家庭進(jìn)行網(wǎng)上調標工作，把復審工作和調標工作結合起來(lái)。按時(shí)按點(diǎn)完成，保證數據準確無(wú)誤，同時(shí)按政策要求及時(shí)補發(fā)低保金，保證了低保戶(hù)的正常利益。每天隨時(shí)登錄《北京市基本生活救助系統》和《朝陽(yáng)社會(huì )救助信息系統》，查看相關(guān)信息和審批過(guò)程，并與民政科及時(shí)溝通，保證各項工作按時(shí)按量完成。
二、特困人員醫療救助工作
城市低保家庭成員、享受生活困難補助和重殘人生活補貼，按政策要求享受特困人員醫療救助待遇，今年全年共有21人享受醫療救助待遇，在規定的醫院享受60%的墊付資金，為他們及時(shí)解決了部分醫藥費用，共計58342元。
三、臨時(shí)救助工作
臨時(shí)救助是指低保家庭或邊緣困難家庭，因病、因災、因子女就學(xué)等原因，家中突然支出增多，家庭收入入不敷出，可以向政府部門(mén)提出救助申請。全年共為5戶(hù)低保及邊緣家庭辦理了臨時(shí)救助，救助金額從20XX元到8000元不等，減輕了救助家庭的部分困難。
四、按照區里要求統一規整檔案
朝陽(yáng)區民政局和朝陽(yáng)區檔案局又進(jìn)一步對社會(huì )救助檔案管理進(jìn)行了更細致的歸檔要求。更加有針對性的對社會(huì )救助的.檔案管理做了系統的規定，歸檔落實(shí)在社保所和社區，保障檔案的齊全完整，做到管理科學(xué)、標準規范，以便今后有效地保護和利用檔案。自9月初起到11月初對我街道151戶(hù)現享受低保家庭檔案進(jìn)行標準統一的整理，實(shí)行一戶(hù)一檔，更好的為今后工作提供系統完整的信息。在大家的幫助下，完成了我入職以來(lái)第一個(gè)較為重要的工作，給我今后的工作積攢了很多經(jīng)驗。
五、20XX年工作計劃及發(fā)展目標
在明年的時(shí)間里，我會(huì )一如既往的做好本職工作。按照市、區民政局的要求，根據我街道的實(shí)際情況，對低保家庭嚴格把關(guān)。同時(shí)深入了解困難群眾，調查實(shí)際情況，走訪(fǎng)入戶(hù)，嚴格申請審批手續，做到應保盡保。在學(xué)好各項政策、要求的同時(shí)，進(jìn)一步加大宣傳力度，使低保家庭及低保邊緣家庭享受到各項救助待遇，讓困難群體感受到黨和政府對他們的關(guān)懷與溫暖。
我在這段工作的日子里不斷的成長(cháng)，不斷的用知識充實(shí)自己。雖然能夠完成所交予的工作任務(wù)，但是，也發(fā)現了自己的不足之處，因此，在今后的工作學(xué)習中，希望領(lǐng)導和同事對我進(jìn)行監督指導：
第一，自覺(jué)加強理論和專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，提高自我的理論水平和業(yè)務(wù)能力。
第二，克服自己的年輕氣躁的毛病，踏踏實(shí)實(shí)的工作。第三，繼續提高自身的政治修養，強化為人民服務(wù)的宗旨意識。
20XX年即將到來(lái)，我會(huì )帶著(zhù)更加飽滿(mǎn)的精神和更加熱忱的態(tài)度
投入到工作中，積極為人民服務(wù)，努力的完善自我，做一名稱(chēng)職的政府工作人員。
以上是我20XX年在工作中的總結，有不妥之處，望領(lǐng)導和同志們多提寶貴意見(jiàn)。
社保工作總結 篇9
20xx年，財政社會(huì )保障工作緊緊圍繞全縣財政工作目標，認真貫徹全省財政社會(huì )保障工作會(huì )議精神，按照不斷健全和完善我縣社會(huì )保障體系的工作思路，強化措施，規范管理，較好地落實(shí)了各項社會(huì )保障政策，完成了各項財政工作任務(wù)。
一、抓好預算，強化征管，社會(huì )保險基金穩步增長(cháng)
20xx年，全縣共完成五項保險費收入（本級征收）6235萬(wàn)元，比上年度的3044萬(wàn)元增長(cháng)104.9%，社會(huì )保險基金收入實(shí)現穩步較快增長(cháng)；完成省定任務(wù)4635萬(wàn)元的134.5%，完成預算收入5640元的110.5%，實(shí)現了考核目標。實(shí)際工作中的主要措施是：
�。�、認真編制社會(huì )保險基金預算。根據有關(guān)政策規定和上級部門(mén)的要求，我們按時(shí)完成了20xx年社會(huì )保險基金預算工作，做到了資料真實(shí)、數據準確、報送及時(shí)。20xx年全縣社會(huì )保險基金預算總收入為6874萬(wàn)元，其中保險費收入5640萬(wàn)元。
2、加大社會(huì )保險基金征管力度，堅持擴面與征繳并重，充分發(fā)揮財政職能作用，積極協(xié)助和督促地稅和勞動(dòng)部門(mén)加大宣傳力度，完善征收體制，提升服務(wù)水平，抓好基數核定和擴面征繳。我縣自去年起就設立了社會(huì )保險費核定征繳大廳，將養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育“五項保險”實(shí)行聯(lián)合辦公，方便了繳費人，提高了工作效率。
3、開(kāi)展定期和不定期的檢查監督活動(dòng)，對單位和個(gè)人繳費情況進(jìn)行抽查，并利用財政手段，對欠費單位由財政進(jìn)行代扣代繳；對20xx年社會(huì )保險基金支出使用情況進(jìn)行了檢查，對查出的問(wèn)題以書(shū)面形式反饋，要求及時(shí)整改到位，有效地堵住了社�；鸾亓襞灿煤吞搱竺邦I(lǐng)現象，促進(jìn)了基金的安全完整和保值增值。
二、籌措資金，保障民生，社保工作目標全面落實(shí)
根據國務(wù)院和省政府有關(guān)文件規定，我縣積極籌集社會(huì )保障資金，逐年加大本級預算對社會(huì )保障的投入，確保省政府承諾的相關(guān)事實(shí)全面落實(shí)，切實(shí)保障人民群眾的民生問(wèn)題。
1、籌集就業(yè)再就業(yè)資金749.58萬(wàn)元，其中本級財政配套94.58萬(wàn)元，幫助全縣394名“4050”城鎮下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)，培訓轉移農村勞動(dòng)力5749名；其中安排114萬(wàn)元，幫助3197戶(hù)困難農戶(hù)每戶(hù)免費培訓1人、轉移就業(yè)1人；落實(shí)下崗失業(yè)人員小額貸款擔保資金100萬(wàn)元，為38位下崗人員擔保小額貸款38萬(wàn)元，促進(jìn)了下崗失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)。
2、落實(shí)做實(shí)企業(yè)職工基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)資金97.44萬(wàn)元，按要求及時(shí)做好測算、落實(shí)和劃轉工作。
3、落實(shí)農村新型合作醫療補助資金108.4萬(wàn)元，促使合作醫療制度全面實(shí)施，全縣27.1萬(wàn)農民參合，參保率達到85%。
4、落實(shí)城市低保資金115.71萬(wàn)元，其中低保配套資金63.05萬(wàn)元、低保提標資金27.18萬(wàn)元、價(jià)格補貼資金8.85萬(wàn)元、工作經(jīng)費16.63萬(wàn)元，確保了8847名城市困難居民的基本生活和全縣低保工作的順利開(kāi)展。
5、落實(shí)農村低保資金70.8萬(wàn)元，使得農村特困救助全面過(guò)渡到農村低保制度，全縣1.25萬(wàn)貧困人口享受到低保待遇。
6、落實(shí)醫療保險資金458.31萬(wàn)元，保障了離休干部、傷殘軍人和城鎮職工醫療保險待遇。
7、落實(shí)資金26.54萬(wàn)元，啟動(dòng)了城市低保對象醫療保險工作，全縣8847名城鎮低保對象全部參加了醫療保險。
8、籌集資金21.14萬(wàn)元，幫助全縣國有困難企業(yè)和改制破產(chǎn)企業(yè)1057名退休人員一次性參加基本醫療保險。
9、籌集城鄉醫療救助資金85萬(wàn)元，其中本級財政配套10萬(wàn)元，對605名符合條件對象實(shí)施了醫療救助。
10、落實(shí)衛生防疫經(jīng)費33萬(wàn)元、血防經(jīng)費14萬(wàn)元、艾滋病防治經(jīng)費8.2萬(wàn)元、結核病防治經(jīng)費7萬(wàn)元，落實(shí)財政衛生補助政策，支持疾病預防控制體系、突發(fā)公共衛生事件救助體系的建設，推動(dòng)全縣衛生事業(yè)的發(fā)展。
三、嚴格政策，狠抓落實(shí)，資金使用取得明顯效果
1、全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，切實(shí)提高資金使用效益。為規范資金使用管理，我們制定了《就業(yè)再就業(yè)資金管理實(shí)施細則》，按照規定的范圍、標準和程序管理使用再就業(yè)資金，做到審核手續齊備，撥付辦法正確，資金專(zhuān)款專(zhuān)用；同時(shí)加強監督檢查，對資金的使用實(shí)行跟蹤檢查，同時(shí)深入職業(yè)介紹機構、職業(yè)培訓機構開(kāi)展現場(chǎng)檢查，確保資金的'使用效果和安全性，逐步建立健全再就業(yè)資金績(jì)效考評機制和促進(jìn)再就業(yè)的長(cháng)效機制。一年來(lái)，落實(shí)職業(yè)培訓補貼114.5萬(wàn)元，對2291人進(jìn)行了再就業(yè)培訓；落實(shí)職業(yè)介紹補貼40.5萬(wàn)元，對2699人實(shí)行了免費職業(yè)介紹；落實(shí)職業(yè)技能鑒定補貼36.8萬(wàn)元，對2450人實(shí)行免費技能鑒定；對2292人提供社會(huì )保險補貼238.7萬(wàn)元；對128人提供公益性崗位補貼69.1萬(wàn)元；對38人發(fā)放小額擔保貸款38萬(wàn)元；從而有力地促進(jìn)了下崗失業(yè)人員和農村勞動(dòng)力實(shí)現就業(yè)、穩定就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)。
2、管好用好移民后期扶持資金，確保資金專(zhuān)款專(zhuān)用。移民后期扶持資金實(shí)行“專(zhuān)戶(hù)儲存、專(zhuān)項撥付、專(zhuān)款專(zhuān)用、封閉運行”的管理形式�？h財政局設立了“通山縣大中型水庫移民后期扶持資金”專(zhuān)戶(hù)，專(zhuān)門(mén)核算全縣移民后期扶持資金的收入、撥付和結存情況；所有移民后期扶持資金統一
實(shí)行國庫集中收付管理，上級下?lián)艿馁Y金直接進(jìn)入財政專(zhuān)戶(hù)，資金使用和撥付實(shí)行“資金直達賬戶(hù)、財政直接支付”的管理辦法。原遷移民直補資金實(shí)行社會(huì )化發(fā)放，一卡直通；項目資金直達項目，實(shí)行鄉級報賬制管理。目前，20xx年7月至20xx年6月的原遷移民資金已全部直補到人，第一批新增移民扶持資金已全部落實(shí)到項目。
3、及時(shí)調整社保對象待遇標準，確保按政策落實(shí)到位。
一是認真落實(shí)企業(yè)離退休人員基本養老保險金調標政策，確保養老金按政策落實(shí)到位，按時(shí)足額發(fā)放；
二是提高城市低保對象生活補助標準，各項價(jià)格補貼按時(shí)發(fā)放到人；
三是殘疾人、“三屬三紅”人員、在鄉復員軍人、帶病回鄉退伍軍人、軍隊退役人員等各類(lèi)優(yōu)撫對象生活補助標準按政策落實(shí)到位；
四是企業(yè)軍轉干部和1953年底復員退伍人員生活補助按政策按標準發(fā)放到位；
五是按政策提高了農村五保戶(hù)供養標準和城鄉孤兒救助標準，并按時(shí)發(fā)放到對象手中。
四、立足實(shí)際，健全制度，社保體系建設不斷推進(jìn)
1、新型農村合作醫療制度規范運行。我縣新型農村合作醫療制度于20xx年元月1日啟動(dòng)實(shí)施，全縣參加合作醫療農民27.1萬(wàn)人，農民參合率為85%。全縣籌集合作醫療基金1486.2萬(wàn)元，其中農民繳費4xx.76萬(wàn)元、縣財政配套108.46萬(wàn)元、省財政補助434萬(wàn)元、中央財政補助537萬(wàn)元。20xx年，共有4xx98人次從新型農村合作醫療制度中得到醫療保險基金補償885.2萬(wàn)元，其中：門(mén)診補償31366人次、金額113.1元，住院補償9332人次、金額772.1萬(wàn)元，有效地解決了農民群眾“看病難、看病貴”的問(wèn)題。
2、農村最低生活保障制度全面建立。20xx年7月，我縣農村特困救助全面過(guò)渡為農村最低生活保障制度。在實(shí)際工作中，我們嚴格政策，規范程序，著(zhù)重抓好“三級評審”和“三審公示”，圓滿(mǎn)完成了工作任務(wù)。全縣享受農村低保的共有4647戶(hù)、12510人，救助人數占農業(yè)人口的3.6%，人均月平補助30元，人平救助標準比原來(lái)提高了20.76元。其中：
一類(lèi)對象572戶(hù)、952人，人均月平補助64.99元；
二類(lèi)對象1113戶(hù)、2289人，人均月平補助40.99元；
三類(lèi)對象2962戶(hù)、9269人，人均月平補助23.69元。
3、農村社會(huì )養老保險機構整體移交。根據上級文件精神，配合有關(guān)部門(mén)將農村社會(huì )養老保險職能和機構由民政部門(mén)成建制地移交到了勞動(dòng)部門(mén)。在移交過(guò)程中，會(huì )同審計部門(mén)對農�；疬M(jìn)行了審計，對違規挪用的農�；�，按照“誰(shuí)批準、誰(shuí)挪用、誰(shuí)負責歸還”的原則，組織了整改和清理回收。目前，農村社會(huì )保險機構健全、人員到位、經(jīng)費落實(shí)，工作正常開(kāi)展。
4、城鄉醫療保險制度逐步完善。在不斷完善城鎮職工醫療保險和離休干部及傷殘軍人醫療保險制度、全面建立新型農村合作醫療制度的同時(shí)，啟動(dòng)了城市低保對象醫療保險和國有困難企業(yè)、改制破產(chǎn)企業(yè)退休人員一次性參加醫療保險工作。
5、城鄉社會(huì )救助體系日益健全。
一是完善城鄉大病醫療救助體系，重點(diǎn)對低保對象、農村特困戶(hù)、五保戶(hù)、特困優(yōu)撫對象及因病致貧的人群中患重大病的人員實(shí)施救助；
二是按時(shí)審核發(fā)放救災、救濟、撫恤等款項，重點(diǎn)幫助農村貧困人口等弱勢群體以及遭受自然災害的人群，解決好基本生活、子女上學(xué)、住房困難、受災受困等問(wèn)題；
三是因地制宜支持農村福星工程建設，抓好農村福利院軟硬件建設，切實(shí)提高五保戶(hù)集中供養率和保障水平。
五、完善制度，規范管理，社會(huì )保障資金安全運行
1、社會(huì )保障資金全部實(shí)行專(zhuān)戶(hù)管理。根據社保資金的性質(zhì)設立了社會(huì )保障基金專(zhuān)戶(hù)和財政社會(huì )保障補助專(zhuān)戶(hù)，對社會(huì )保險基金、合作醫療基金、就業(yè)再就業(yè)資金、低保資金、城鄉醫療救助資金、救災救濟款等各項社會(huì )資金實(shí)行財政專(zhuān)戶(hù)管理，封閉運行。
2、社保資金分配公開(kāi)、透明、陽(yáng)光操作。養老金、低保金、優(yōu)撫資金、救助資金、五保供養資金、原遷移民直補資金、軍轉干部生活費等社保資金全部實(shí)行社會(huì )化發(fā)放，并上政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)公示，接受監督。
3、社保資金財務(wù)核算做到專(zhuān)賬、專(zhuān)人、專(zhuān)機。按制度要求設置了專(zhuān)賬、配備了專(zhuān)人、實(shí)行了微機管理；會(huì )計、出納分開(kāi)擔任，按月及時(shí)做賬，按時(shí)報送報表；支票、印鑒分開(kāi)保管；劃撥資金多程序審批，國庫集中收付；基金存單寄存國有商業(yè)銀行金庫，須兩人以上方能開(kāi)庫存轉，并不定期盤(pán)庫；加強社保機構及相關(guān)單位支出戶(hù)資金管理，堵截了擠占挪用社會(huì )保險基金的現象，從而確保了社會(huì )保障資金的安全，發(fā)揮了社會(huì )保障資金的使用效益。
4、開(kāi)展定期和不定期的檢查監督活動(dòng)。對各項社保資金管理使用情況進(jìn)行了檢查，對查出的問(wèn)題以書(shū)面形式反饋，要求及時(shí)整改到位，有效地堵住了社�；鸾亓襞灿煤吞搱竺邦I(lǐng)現象，促進(jìn)了基金的安全完整和保值增值。
社保工作總結 篇10
20xx年很快的過(guò)去，在這一年里，在社保領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在社保所同志的幫助下，經(jīng)過(guò)這一階段工作和學(xué)習，自身有了很大進(jìn)步，進(jìn)一步熟練業(yè)務(wù)，完成好本職工作和領(lǐng)導臨時(shí)交予的工作，主要情況匯報如下：
一、職業(yè)介紹業(yè)務(wù)開(kāi)展情況
就業(yè)是民生之本，職業(yè)介紹工作是用人單位和求職者選擇職業(yè)的結合點(diǎn)，職業(yè)介紹窗口通過(guò)收集和提供空崗，求職信息，溝通供求雙方的相互聯(lián)系，為用人單位和求職者搭建信息平臺。一年來(lái)，通過(guò)努力，積極開(kāi)展職業(yè)介紹工作。穩妥地為求職者和用人單位提供求職、空崗登記。通過(guò)走訪(fǎng)轄區內社會(huì )單位，宣傳相關(guān)于鼓勵單位吸收就業(yè)困難人員的優(yōu)惠政策等方法，開(kāi)發(fā)空崗285個(gè)，推薦求職人員成功就業(yè)45次，圓滿(mǎn)完成勞動(dòng)局分派的全年工作指標。
二、20xx年就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)
根據上級部門(mén)下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展20xx年就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)的'通知》文件精神，配合社保所領(lǐng)導開(kāi)展專(zhuān)項活動(dòng)，以宣傳各項就業(yè)優(yōu)惠政策和勞動(dòng)保障政策為主要內容，同時(shí)多角度、多方位的幫助每一位接受援助對象了解本次專(zhuān)項活動(dòng)的開(kāi)展時(shí)間和服務(wù)內容和相關(guān)政策，積極解答援助對象在勞動(dòng)保障和就業(yè)方面的疑問(wèn)。
三、20xx年春風(fēng)行動(dòng)專(zhuān)項活動(dòng)
據xx區人力資源和社會(huì )保障局辦公室簽發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展20xx年春風(fēng)行動(dòng)專(zhuān)項活動(dòng)的通知》文件精神，配合社保所領(lǐng)導開(kāi)展專(zhuān)項活動(dòng)。針對來(lái)京務(wù)工的農村勞動(dòng)者進(jìn)行廣泛宣傳；
結合服務(wù)對象需求，通過(guò)發(fā)放宣傳材料、建立熱線(xiàn)電話(huà)，增加農村勞動(dòng)力的務(wù)工常識，提高維權意識。
四、協(xié)助召開(kāi)兩次招聘會(huì )
2月17日和10月17日協(xié)助領(lǐng)導組織地區社會(huì )單位在六佰本廣場(chǎng)成功舉辦東湖地區20xx年春季招聘洽談會(huì )和20xx年?yáng)|湖地區秋季招聘會(huì )。兩次招聘會(huì )共吸引了50余家企業(yè)單位積極前來(lái)參會(huì )，提供保潔員、理貨員、投資顧問(wèn)、綜合維修等近千個(gè)就業(yè)崗位。當達成就業(yè)意向300余個(gè)。在招聘會(huì )現場(chǎng)免費提供就業(yè)政策咨詢(xún)、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、現場(chǎng)招聘等多項就業(yè)服務(wù)。此次活動(dòng)充分發(fā)揮社保所在企業(yè)和求職者之間的橋梁紐帶作用，為招工單位提供免費展位，向企業(yè)推薦合適的人力資源，滿(mǎn)足其人才需求；
為求職者提供免費服務(wù)，幫助有求職意愿的人員就近找到適合的崗位，早日實(shí)現就業(yè)。
五、單位用工調查工作
根據xx區人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于開(kāi)展20xx年下半年單位用人需求調查的通知》要求，極行配合領(lǐng)導開(kāi)展地區單位用人調查工作。5月4日下午協(xié)助組織轄區被調查單位在街道辦事處四層會(huì )議室召開(kāi)地區單位用工調查動(dòng)員
大會(huì )，對調查工作的目的意義、內容、范圍、方式及對象進(jìn)行了充分的講解和動(dòng)員；
針對聯(lián)系不上或地址變更的被調查單位進(jìn)行實(shí)地走訪(fǎng)，以確保上報說(shuō)明的準確性。此次調查工作共涉及49家單位，收回調查表42份，7家單位因為不配合或地址變更等原因未調查（已向區勞動(dòng)局上報說(shuō)明情況），按照上級單位要求圓滿(mǎn)完成任務(wù)。
六、工作中的不足
總結全年工作，盡管有了一定的進(jìn)步，但在一些方面還存在著(zhù)不足，個(gè)別工作做得還不夠細致，有待于在今后的工作中加以改善，我將進(jìn)一步學(xué)習各項政策，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新的水平，為辦事處、為社保所作出更大的貢獻。
七、20xx年工作計劃
抓緊時(shí)間學(xué)習，進(jìn)一步夯實(shí)業(yè)務(wù)能力，重點(diǎn)是解放思想、統一認識、找準問(wèn)題。堅持學(xué)以致用，用以促學(xué)，把學(xué)習與工作結合起來(lái)，立足新的起點(diǎn)，進(jìn)深入思考，進(jìn)一步理清工作思路。
多向作者學(xué)習終究不會(huì )錯的。
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