社保個(gè)人工作總結
總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么總結有什么格式呢？以下是小編收集整理的社保個(gè)人工作總結，希望對大家有所幫助。
社保個(gè)人工作總結1
20xx年很快的過(guò)去，在這一年里，在社保領(lǐng)導的正確領(lǐng) 導下，在社保所同志的幫助下，經(jīng)過(guò)這一階段工作和學(xué)習， 自身有了很大進(jìn)步，進(jìn)一步熟練業(yè)務(wù)，完成好本職工作和領(lǐng) 導臨時(shí)交予的工作，主要情況匯報如下：
一 、就業(yè)是民生之本
職業(yè)介紹工作是用人單位和求職者選擇職業(yè)的結合點(diǎn),職業(yè)介紹窗口通過(guò)收集和提供空崗,求職信息, 溝通供求雙方的相互聯(lián)系,為用人單位和求職者搭建信息平 臺。一年來(lái),通過(guò)努力,積極開(kāi)展職業(yè)介紹工作。穩妥地為求 職者和用人單位提供求職、空崗登記。通過(guò)走訪(fǎng)轄區內社會(huì ) 單位，宣傳相關(guān)于鼓勵單位吸收就業(yè)困難人員的優(yōu)惠政策等 方法,開(kāi)發(fā)空崗285 個(gè)，推薦求職人員成功就業(yè)45 次，圓滿(mǎn) 完成勞動(dòng)局分派的全年工作指標。
二、20xx年就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)
根據上級部門(mén)下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展20xx 年就業(yè)援助月專(zhuān)項 活動(dòng)的通知》文件精神，配合社保所領(lǐng)導開(kāi)展專(zhuān)項活動(dòng)，以 宣傳各項就業(yè)優(yōu)惠政策和勞動(dòng)保障政策為主要內容，同時(shí)多 角度、多方位的`幫助每一位接受援助對象了解本次專(zhuān)項活動(dòng) 的開(kāi)展時(shí)間和服務(wù)內容和相關(guān)政策，積極解答援助對象在勞 動(dòng)保障和就業(yè)方面的疑問(wèn)。
三、20xx年春風(fēng)行動(dòng)專(zhuān)項活動(dòng)
據朝陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局辦公室簽發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展20xx 年春風(fēng)行動(dòng)專(zhuān)項活動(dòng)的通知》文件精神，配合社保所領(lǐng) 導開(kāi)展專(zhuān)項活動(dòng)。針對來(lái)京務(wù)工的農村勞動(dòng)者進(jìn)行廣泛宣 傳；結合服務(wù)對象需求，通過(guò)發(fā)放宣傳材料、建立熱線(xiàn)電話(huà)， 增加農村勞動(dòng)力的務(wù)工常識，提高維權意識。 10月17日和10 月17 日協(xié)助領(lǐng)導組織地區社會(huì )單位在六佰 本廣場(chǎng)成功舉辦東湖地區20xx 年春季招聘洽談會(huì )和20xx 東湖地區秋季招聘會(huì )。兩次招聘會(huì )共吸引了50 余家企業(yè)單 位積極前來(lái)參會(huì )，提供保潔員、理貨員、投資顧問(wèn)、綜合維 修等近千個(gè)就業(yè)崗位。當達成就業(yè)意向300 余個(gè)。在招聘會(huì ) 現場(chǎng)免費提供就業(yè)政策咨詢(xún)、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指 導、現場(chǎng)招聘等多項就業(yè)服務(wù)。此次活動(dòng)充分發(fā)揮社保所在 企業(yè)和求職者之間的橋梁紐帶作用，為招工單位提供免費展 位，向企業(yè)推薦合適的人力資源，滿(mǎn)足其人才需求；為求職 者提供免費服務(wù)，幫助有求職意愿的人員就近找到適合的崗 位，早日實(shí)現就業(yè)。 根據朝陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于開(kāi)展20xx 年下 半年單位用人需求調查的通知》要求，極行配合領(lǐng)導開(kāi)展地 區單位用人調查工作。5 日下午協(xié)助組織轄區被調查單位在街道辦事處四層會(huì )議室召開(kāi)地區單位用工調查動(dòng)員 大會(huì )，對調查工作的目的意義、內容、范圍、方式及對象進(jìn)行了充分的講解和動(dòng)員；針對聯(lián)系不上或地址變更的被調 查單位進(jìn)行實(shí)地走訪(fǎng)，以確保上報說(shuō)明的準確性。此次調查 工作共涉及49 家單位，收回調查表42 家單位因為不配合或地址變更等原因未調查（已向區勞動(dòng)局上報說(shuō)明情 況），按照上級單位要求圓滿(mǎn)完成任務(wù)。
總結全年工作，盡管有了一定的進(jìn)步，但在一些方面還存在著(zhù)不足，個(gè)別工作做得還不夠細致，有待于在今后的工作 中加以改善，我將進(jìn)一步學(xué)習各項政策，努力使思想覺(jué)悟和 工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新的水平，為辦事處、為社保所作出 更大的貢獻。
20xx年工作計劃，抓緊時(shí)間學(xué)習，進(jìn)一步夯實(shí)業(yè)務(wù)能力，重點(diǎn)是解放思想、統一認識、找準問(wèn)題。堅持學(xué)以致用，用以促學(xué)，把學(xué)習與 工作結合起來(lái)，立足新的起點(diǎn)，進(jìn)深入思考，進(jìn)一步理清工 作思路。
社保個(gè)人工作總結2
20××年上半年的工作已近尾聲，在公司上級的領(lǐng)導和同事的團結合作下，本人在較好完成各項工作任務(wù)的同時(shí)，也在業(yè)務(wù)素質(zhì)有了更進(jìn)一步的提高�，F將這半年來(lái)的工作總結如下
一、社會(huì )保險管理
1、根據人員變動(dòng)信息及時(shí)填報各類(lèi)參保人員增減變動(dòng)情況表辦理變更登記、帳戶(hù)銜接、帳戶(hù)轉移等手續根據各單位人員增減變動(dòng)情況對股份公司和電容器公司的社保數據進(jìn)行維護保證數據更新及時(shí)、準確。
2、每月10日前依據參保情況如實(shí)完成社保稅的申報和繳納。
3、收集資料整理檔案為5位達到退休年齡的員工辦理退休手續對上述員工的退休工資進(jìn)行審核并完成各項費用的結算。
4、及時(shí)辦理各類(lèi)社會(huì )保險的報銷(xiāo)和賠付工作維護公司和員工的權益。
5、提供各類(lèi)社會(huì )保險的相關(guān)資料做好社會(huì )保障年審工作。
6、按照國家政策規定結合公司實(shí)際制定20××年社會(huì )保險繳費方案并根據社會(huì )保險繳費方案及時(shí)調整全公司員工20××年7月至20××年6月的社會(huì )保險基數。
二、薪資管理
1、按時(shí)審核機關(guān)后勤人員的考勤及時(shí)完成工資發(fā)放工作。
2、按照每月員工工資表各類(lèi)保險費的`扣繳情況編制各單位人員各項保險費單位及個(gè)人應繳數額表報公司財務(wù)部按月計提。
3、按照每月員工工資表的公積金扣繳情況及時(shí)編制公積金增減變動(dòng)表報后勤部行政處以保證機關(guān)后勤人員按時(shí)足額繳納公積金。
三、勞動(dòng)關(guān)系管理：
1、按照公司規定協(xié)助用人部門(mén)領(lǐng)導完成機關(guān)后勤新員工的考核和崗位工資的評定。
2、及時(shí)完成員工合同的新簽和續簽工作并更新人事系統保證數據準確無(wú)誤協(xié)助合同管理員完成勞動(dòng)合同備案。
3、與社保局進(jìn)行交流與溝通協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理電容器公司的員工投訴。
四、指紋的考勤工作
負責公司指紋的考勤系統的維護、統計和監管每月按時(shí)將員工的考勤情況反饋給各部門(mén)經(jīng)理做好非正�？记诘奶幚砉ぷ�。
五、其他工作
1、按規定對員工的探親假審核為符合條件的員工辦理請假手續維護員工的休息休假的權益。
2、協(xié)助人事專(zhuān)員完成招聘和績(jì)效考核工作。
3、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
社保個(gè)人工作總結3
今年以來(lái)，xx社保所在縣人社局的正確領(lǐng)導與指導下，在鎮黨委、政府的幫助和支持下，我所緊緊圍繞黨委政府的中心工作狠抓社會(huì )保障、勞動(dòng)監察、就業(yè)扶貧等民生工程在我鎮的落實(shí)。深入貫徹執行黨在農村的路線(xiàn)、方針、政策，學(xué)習和領(lǐng)會(huì )黨的各項現行政策，做到學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，把精神落實(shí)到實(shí)處。充分發(fā)揮“團結奮進(jìn)，求實(shí)創(chuàng )新”的精神，扎實(shí)苦干，開(kāi)拓進(jìn)取，克服種種困難，一切以農民的利益出發(fā)，多做親民、愛(ài)民、富民之事，擴大我鎮勞務(wù)輸出，加強現代新型職業(yè)農民培訓工作。真心實(shí)意幫助農群眾增收，為困難群眾解決生產(chǎn)生活中存在的實(shí)際問(wèn)題�，F將今年以來(lái)的具體工作匯報如下：
一、工作完成情況
1、圓滿(mǎn)完成20xx年度養老保險繳費任務(wù)。
20xx年我鎮農村居民養老保險任務(wù)數為xx人，截止6月30日，我鎮共完成繳費人數xx人，完成任務(wù)數xx%，上半年度完成補繳xx人次，到齢待遇發(fā)放xx人。
2、基本完成到齢人員的生物信息采集。
我鎮到齢人員信息采集數為xx人，截至目前已經(jīng)完成采集信息xx人，完成任務(wù)數xx%，其余人員全部為外出務(wù)工人員，待參保務(wù)工人員秋收返鄉之際第一時(shí)間安排采集完畢。
3、就業(yè)脫貧工作有序推進(jìn)。
我鎮今年就業(yè)脫貧任務(wù)數為xx人，現已全部實(shí)現幫扶，就業(yè)，今年以來(lái)，社保所組織就業(yè)技能培訓、創(chuàng )業(yè)培訓各一次，培訓人數分別為xx人、xx人，xx人實(shí)現成功創(chuàng )業(yè)，申請創(chuàng )業(yè)補貼xx人，共計xx萬(wàn)元。創(chuàng )辦就業(yè)扶貧驛站xx處，建成xx處，現已吸納就業(yè)貧困戶(hù)xx人，并且全部簽訂勞動(dòng)合同，公益性崗位補貼正在申請辦理之中。
4、勞動(dòng)監察工作成果顯著(zhù)。
上半年我鎮勞動(dòng)監察工作穩步開(kāi)展，每季度組織到轄區內企業(yè)檢查xxx次，截止目前，我所未收到一起轄區內企業(yè)用工投訴。
5、新技工系統培訓招生工作緊張進(jìn)行。
接到縣局關(guān)于xx年我縣新技工系統培訓的招生通知后，我所第一時(shí)間向鎮黨委政府匯報有關(guān)情況，鎮黨委政府迅速開(kāi)會(huì )部署，截止目前已經(jīng)報名xx人，仍有xx名任務(wù)，我所抓緊剩余一周時(shí)間加大宣傳摸排宣傳力度，確保按時(shí)完成任務(wù)。
二、具體做法
我鎮部分群眾文化素質(zhì)低、思想觀(guān)念保守的現狀，鎮黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把社會(huì )保障、勞動(dòng)監察、就業(yè)扶貧等任務(wù)口號喊響叫亮。充分利用廣播、標語(yǔ)、微信等多種形式，廣泛宣傳農村養老保險、就業(yè)扶貧的重要意義、扶持政策，引導群眾轉變觀(guān)念，進(jìn)一步增強外出務(wù)工的積極性，進(jìn)一步增大居家就業(yè)的`自信心。
三、工作中存在的主要問(wèn)題和困難
我鎮的社會(huì )保障、勞動(dòng)監察、就業(yè)扶貧等工作雖然取得了一定的成績(jì)，但隨著(zhù)工作的進(jìn)一步開(kāi)展也出現了一些問(wèn)題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農村勞動(dòng)力轉移工作十分艱巨，這些都與主客觀(guān)因素有關(guān)，給我鎮社會(huì )保障、勞動(dòng)監察、就業(yè)扶貧等工作帶來(lái)了問(wèn)題和困難。
(一)思想認識不足，組織工作有待改進(jìn)。
從目前農村剩余勞動(dòng)力轉移工作的狀況來(lái)看，村與村之間仍然存在著(zhù)對農村剩余勞動(dòng)力轉移重要性和必要性認識不足，出現村與村之間農村剩余勞動(dòng)力轉移的數量和質(zhì)量存在很大差距，部分地區的農村剩余勞動(dòng)力轉移仍然是民間自發(fā)的、無(wú)序的，缺乏有效的組織領(lǐng)導，致使農村剩余勞動(dòng)力轉移效率不高，農民工的合法權益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農民工的積極性。
(二)宣傳力度還不大，廣度深度不夠。
農村剩余勞動(dòng)力轉移工作還未形成社會(huì )的共識，廣大農村勞動(dòng)力對外出務(wù)工心存疑慮，怕這怕那，沒(méi)有從“以地為生”的束縛中解放出來(lái)，還停留在“寧守窮家安穩，不愿外出創(chuàng )業(yè)”的家鄉寶觀(guān)念
四、工作下一步的工作打算
(一)加強培訓，提高我鎮勞動(dòng)力素質(zhì)。
加大對農村人力資源開(kāi)發(fā)的投入，積極爭開(kāi)展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來(lái)，通過(guò)就業(yè)指導、技能培訓、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實(shí)行先培訓后輸出。這樣既提高了勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)，同時(shí)又促使農村剩余勞動(dòng)力轉移工作的穩定和提高，為農村剩余勞動(dòng)力轉移工作奠定良好的基礎。
(二)規范管理，完善服務(wù)，抓好典型，搞好示范。
為保證外出務(wù)工人員的合法權益得到充分保障，我們將嚴格規農村剩余勞動(dòng)力轉移秩序，合理引導勞動(dòng)力流動(dòng)，杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導、加大外出務(wù)工人員致富典型的宣傳力度，用看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的實(shí)惠來(lái)告訴那些持等待觀(guān)望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞務(wù)輸出的行列，早日實(shí)現脫貧致富奔小康的夢(mèng)想。
(三)加強自身能力素質(zhì)建設，爭創(chuàng )文明服務(wù)窗口。
為更好服務(wù)墩集人民，我所將進(jìn)一步加強自身能力素質(zhì)建設，不斷學(xué)習先進(jìn)服務(wù)理念，不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷加強為民服務(wù)宗旨意識，努力爭創(chuàng )“效能建設先進(jìn)站所”，努力爭創(chuàng )為民服務(wù)文明窗口。
社保個(gè)人工作總結4
一年以來(lái)，在局長(cháng)的正確領(lǐng)導和干部職工共同支持下，我緊緊圍繞社保中心工作，狠抓作風(fēng)建設和業(yè)務(wù)工作，服務(wù)大局、服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)群眾，各項工作邁出新步伐�；仡櫼荒陙�(lái)的工作學(xué)習情況現總結如下：
一、加強學(xué)習，不斷提高政治素質(zhì)和領(lǐng)導能力
強化政治學(xué)習，不斷增強政治敏銳性，增強學(xué)習的自覺(jué)性，堅持用先進(jìn)的理論武裝頭腦，認真學(xué)習新時(shí)期黨的路線(xiàn)、方針、政策，進(jìn)一步強化黨性觀(guān)念，積極參加市局組織的各項培訓，開(kāi)闊了眼界，夯實(shí)了理論功底，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，保持良好的道德風(fēng)尚，任何時(shí)候都從嚴要求自己，無(wú)論做什么工作都能擺正自己同組織、同事關(guān)系，在工作和事業(yè)面前，我歷來(lái)顧全大局，從不爭名奪利，不計較個(gè)人得失，保持良好的政治素養，自覺(jué)踐行“三嚴三實(shí)”，積極維護班子的團結，在處理原則問(wèn)題上以大局為重，毫不含糊。
二、履行職責，保持良好的工作狀態(tài)
在工作中始終保持謙虛、謹慎、熱情的良好狀態(tài)，努力去做好自己所分管的工作，做好副職的角色，不越權、不越位，在所分管的工作過(guò)程中，主要是指導、管理、協(xié)調好各股室的工作，以人為本，充分發(fā)揮各股室的主觀(guān)能動(dòng)性，共同完成復雜繁重的工作任務(wù)，所以我所分管的'工作都能夠較好完成年度目標任務(wù)。
1、做實(shí)個(gè)人賬戶(hù)基金3089萬(wàn)元，記清率100%
2、養老保險實(shí)地稽核23戶(hù)，789人，完成全年任務(wù)的100%。針對申報核定、到帳復核、在職退休人員基金支付，養老待遇領(lǐng)取資格等各業(yè)務(wù)環(huán)節業(yè)務(wù)環(huán)節開(kāi)展內部稽核15次。
3、整理退休人員檔案405本。
4、清理不合格數據53條。
5、局辦公室工作。
局辦公室工作主要包含組織工作、宣傳工作（含精神文明建設）、檔案、依法行政、信息公開(kāi)，培訓、辦文、黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)、會(huì )務(wù)服務(wù)、年終統計、績(jì)效考評等工作，工作比較繁重，涉及面廣，業(yè)務(wù)性強。為了使各項工作有序開(kāi)展，提高工作效率，我先從改進(jìn)工作作風(fēng)抓起，加強了干部職工的教育管理，開(kāi)展了與干部職工談心活動(dòng)，提高干部工作自覺(jué)性。其次完善崗位工作制度，明確工作分工，調動(dòng)了干部職工工作積極性。再次，嚴格執行考勤制度，改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)。
三、廉潔從政，自覺(jué)樹(shù)立良好形象
作為一名黨員領(lǐng)導干部，平時(shí)能按照共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己，自覺(jué)遵守和執行黨的政策、國家的法律和各項規章制度。在政治紀律上，始終保持了敏銳性和堅定性，敢于抵制不正之風(fēng)，自覺(jué)與黨組織保持一致；在組織紀律上，堅持民主集中制、個(gè)人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，做到了有請示有匯報，自覺(jué)維護領(lǐng)導和組織的威信，執行組織的決定、決議，始終把自己置于組織之中、領(lǐng)導之下開(kāi)展工作，做到有名不爭、有功不居、有責不推，擺正位置。始終保持清醒的頭腦，規范自己的行為。努力做到事事自省，處處自警一自己的實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立起機關(guān)干部的良好形象。
四、存在問(wèn)題及下一步打算
在平時(shí)的工作學(xué)習中，理論聯(lián)系實(shí)際有待提高，在工作中有時(shí)鉆勁不足。今后要繼續加強學(xué)習，提高自身的政治水平和業(yè)務(wù)知識，依法行政勤政廉政，認真履行職責，積極把分管工作做好，做細。
社保個(gè)人工作總結5
今年后半年，我走上了社會(huì )保險局工作崗位，半年以來(lái)我以熱情對待工作，以真情對待同事，以“正己”“敬業(yè)”砥礪和垂范自己的言行。半年來(lái)我在單位領(lǐng)導的指導下和在同事的幫助下，較好地完成了單位領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)�，F將我的思想，工作總結如下：
一、城鄉居民社會(huì )養老保險業(yè)務(wù)水平得到提高。十月底在蘭州華辰賓館參加了省委省政府舉辦的城鄉居民社會(huì )養老保險培訓班，在楊老師精彩的講解下，我對社會(huì )保險工作有了新的認識，城鄉社居民社會(huì )養老保險是保障城鄉居民的基本生活，是一項民生工程，同時(shí)也更明顯的反映了，在黨的領(lǐng)導下改革開(kāi)放發(fā)展的偉大成果由人民共享。通過(guò)上機實(shí)踐操作，我比較熟練地掌握了城鄉居民社會(huì )養老保險錄入參保人員的參保信息、享受待遇信息、繳費信息、待遇發(fā)放信息、死亡信息的程序。
二、單位辦理日常業(yè)務(wù)的水平得到加強。這半年在單位領(lǐng)導的指導下比較熟練地辦理了十多次異地領(lǐng)取養老金審查表，通過(guò)送文件、取文件等事項，我對縣委、縣政府、人事局等單位與我單位的業(yè)務(wù)關(guān)系有了更深的了解，在李主任指導下我制作表格和打材料的能力得到了很好的加強。
三、檔案整理工作能力有了一定的進(jìn)步。在李主任、隆股長(cháng)的.共同指導下對我局今年的檔案文件進(jìn)行了歸檔整理，對外來(lái)文件和本局文件，有序、整齊、完整的完成了歸檔�？傊�，20zz年后半年我在社保局的工作雖然有了一定的進(jìn)步，但存在的問(wèn)題任然不少，如：對城鄉居民社會(huì )養老保險的政策學(xué)習的不夠透徹，給群眾的政策宣傳有紕漏，在檔案歸檔方面存在年限歸檔錯誤等馬虎現象，這些問(wèn)題我將在新的一年里深刻研究、努力克服，認真加以解決，努力提高各方面的業(yè)務(wù)能力和自身素質(zhì)。
社保個(gè)人工作總結6
20xx年，者東鎮社會(huì )保障服務(wù)中心在者東鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在縣人力資源和社會(huì )保障局各部門(mén)的指導幫助下，者東鎮基層就業(yè)和社會(huì )保障工作始終堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，以開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)為載體，深入學(xué)習精神，圍繞“保就業(yè)、保增長(cháng)、保穩定”的要求，按照年初與縣人力資源和社會(huì )保障局簽定的目標責任書(shū)，積極開(kāi)展各項工作，現把一年來(lái)的工作簡(jiǎn)略如下：
一、加強組織領(lǐng)導，構建工作平臺。
者東鎮社會(huì )保障服務(wù)中心自20xx年成立以來(lái)在者東鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導下，就相應成立了由分管副鎮長(cháng)抓管、社會(huì )保障服務(wù)中心負責人具體負責、在職職工具體分工到崗、各村民委員會(huì )根據各村的實(shí)際情況自行選定農保協(xié)管員，經(jīng)者東鎮社會(huì )保障服務(wù)中心審核確定后具體負責基層數據的采集、農村基層業(yè)務(wù)的開(kāi)展。努力做到人員、機構、場(chǎng)地“三落實(shí)”。組建了循之有序的工作服務(wù)平臺。
二、明確工作職責，工作要求，實(shí)現資源整合。
1、基層鄉鎮社會(huì )保障服務(wù)中心工作點(diǎn)大面廣，具體負責的業(yè)務(wù)有縣人力資源和社會(huì )保障局及下屬農保局、社保局、勞動(dòng)執法大隊、就業(yè)局、醫保中心和衛生局的新型農村
合作醫療辦公室(簡(jiǎn)稱(chēng)合管辦)的相關(guān)業(yè)務(wù)。我鎮社會(huì )保障服務(wù)中工作崗位配置7人，實(shí)際在職人員3人，臨時(shí)工1人。工作業(yè)務(wù)只能1人多職，工作經(jīng)負責人分配后誰(shuí)接手誰(shuí)負責到底的原則開(kāi)展，職工之間工作任務(wù)根據業(yè)務(wù)量的變化相互整合。
2、中心主任負責人負責將全年任務(wù)數根據年初和上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)和者東鎮人民政府所簽訂工作目標責任分配到具體工作人員手中，抓好每月重點(diǎn)工作完成情況及下月需要著(zhù)重開(kāi)展的工作，工作進(jìn)行責任分解，明確干什么、干到什么程度、誰(shuí)來(lái)干，什么時(shí)間完成，讓工作落實(shí)有序。
3、按照業(yè)務(wù)主管部門(mén)要求組織工作人員對口參加相關(guān)好業(yè)務(wù)技能培訓，鎮里每年最少舉行1次村級農保協(xié)管員業(yè)務(wù)知識培訓，提高工作能力，確保工作任務(wù)完成。
三、工作任務(wù)完成情況
(一)、勞動(dòng)執法工作
1、勞動(dòng)執法年檢是適應我國國情的一種行之有效的監察方式。通過(guò)這種方式，可以緩解由于勞動(dòng)監察力量不足，致使監察存有盲點(diǎn)，一些違法行為不能及時(shí)發(fā)現等問(wèn)題;同時(shí)，也可以督促用人單位自查、自究，建立自律機制。20xx年者東鎮勞動(dòng)社會(huì )保障服務(wù)中心配合縣勞動(dòng)執法大隊，對全鎮所轄的36個(gè)部門(mén)、企業(yè)和單位的用人情況做了基數采集、
工作檢查、監督和年審。
2、農民工欠薪追繳上訪(fǎng)20xx年共計發(fā)生14次，經(jīng)我單位和所發(fā)生單位、個(gè)體老板聯(lián)系追討解決11起，另外發(fā)生3起已經(jīng)上報縣勞動(dòng)執法大隊予以解決。
(二)城鄉統籌，農轉城工作
推進(jìn)戶(hù)籍制度改革，是縮小城鄉差異、加快城市化進(jìn)程的重要途徑，已經(jīng)成為促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要措施之一。一是賦予有條件的農民工城鎮居民身份，有利于維護農民工合法權利。二是有利于促進(jìn)城市人口集聚，加快城市化進(jìn)程。三是有利于擴大內需，轉變經(jīng)濟發(fā)展方式。四是有利于促進(jìn)城鄉要素流動(dòng)，盤(pán)活城市資源。五是有利于擴大農村人均耕地面積，提高農業(yè)生產(chǎn)集約化水平，促進(jìn)農民收入增長(cháng)。當前，現行戶(hù)籍制度已不適應統籌城鄉經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的'需要，加快推進(jìn)戶(hù)籍制度改革勢在必行，具有十分重要的意義。20xx年縣人民政府分配者東鎮任務(wù)數1000人，截止20xx年11月20日我鎮完成1010人，完成任務(wù)數的101%。共計發(fā)放宣傳材料5000份，入戶(hù)宣傳1100次，召開(kāi)座談會(huì )130場(chǎng)，收集信息回復600條，咨詢(xún)宣傳2500次，橫幅、標語(yǔ)、專(zhuān)欄宣傳295條。
(三)落實(shí)發(fā)放20xx年創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)小額擔保貸款
嚴格按20xx年鎮沅縣小額擔保貸款實(shí)施方案(文件)和《云南省創(chuàng )業(yè)促就業(yè)小額擔保貸款工作指南》辦理業(yè)務(wù)，
貫徹落實(shí)好本年度小額擔保貸款只用于從事符合國家規定的微利項目的開(kāi)辦經(jīng)費和流動(dòng)資金，不屬于微利項目不得借款的要求(微利項目：除國家限制行業(yè)(包括建筑業(yè)、娛樂(lè )業(yè)、廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧)以外的商貿、服務(wù)、生產(chǎn)加工、種養殖等各類(lèi)經(jīng)營(yíng)項目都視為小額擔保貸款微利項目，納入財政貼息范圍)，統一承辦業(yè)務(wù)操作流程，20xx年者東鎮完成就業(yè)局分配20xx年收件未辦理的78戶(hù)390萬(wàn)元，20xx年66戶(hù)330萬(wàn)元，20xx年共計發(fā)放144戶(hù)720萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)小額擔保貸款，促進(jìn)了微利項目創(chuàng )業(yè)人員的政策扶持。
(四)就業(yè)工作
1、20xx年者東鎮實(shí)現城鎮新增就業(yè)90人，完成任務(wù)數90人的100%;城鎮下崗失業(yè)人員在就業(yè)30人，完成任務(wù)數30人次的100%;新增開(kāi)發(fā)公益性崗位6人，完成任務(wù)數6人的100%;勞動(dòng)力轉移就業(yè)新增人員50人，完成任務(wù)數54人的93%;就業(yè)困難人員在就業(yè)人數17人，完成任務(wù)數17人的100%。
3、加強對農民工的安全生產(chǎn)宣傳教育，提高農民工的安全防范能力，有效的維護好其自身的合法權益，20xx年者東鎮配合勞動(dòng)就業(yè)局成功辦理476本《云南省農民工服務(wù)手冊》。
4、辦理好馬家園水泥廠(chǎng)失業(yè)職工及城鎮失業(yè)人員的失
業(yè)證件共計93本，宣傳辦理好全鎮持證人員的證件審核工作。
(五)社會(huì )養老保險工作
為認真落實(shí)者東鎮社會(huì )保障服務(wù)中心年初與縣人力資源和社會(huì )保障局簽定的目標責任書(shū)任務(wù)，確保20xx年全縣實(shí)現新型農村社會(huì )養老保險和城鎮社會(huì )養老保險全覆蓋，結合《鎮沅縣彝族哈尼族拉祜族自治縣城鎮居民和新型農村社會(huì )養老保險試點(diǎn)實(shí)施方案》按照“�；�、廣覆蓋、有彈性、可持續”的原則，以實(shí)現“人人享有基本生活保障”為目標努力使我鎮城鄉居民老有所養，共享社會(huì )發(fā)展成果，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定。(20xx年開(kāi)始廢除新型農村養老保險，統一實(shí)施城鄉居民養老保險，保險檔次提升為12個(gè)：分別是100元—1000元和1500元、20xx元)
1、20xx年者東鎮社會(huì )保障服務(wù)中心和縣人力資源和社會(huì )保障局簽定的目標責任書(shū)續保任務(wù)數是17380人，20xx年者東鎮參保人數17394人(其中新增41人)，60歲以上人員3531人，參保率97.94%;20xx年續保成功12111人，續保成功率89.7%。剩余未繳費人員2445人正在以到我單位收取現金的方式進(jìn)行。
2、校驗了20xx年新農保參保人員17394人的相關(guān)信息，核實(shí)發(fā)放了3531人的養老保險資金21.186萬(wàn)元。
社保個(gè)人工作總結7
今年，我市的社會(huì )保險工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市勞動(dòng)和社會(huì )保障局及上級業(yè)務(wù)部門(mén)的具體指導下，以貫徹落實(shí)省、市勞動(dòng)保障工作會(huì )議精神和年初制定的一二六工作目標（一個(gè)確保、兩個(gè)重點(diǎn)、六個(gè)建立即確保離退休人員養老金按時(shí)足額發(fā)放；抓住社會(huì )保險基金管理和離退休人員社會(huì )化管理這兩個(gè)重點(diǎn)；建立社會(huì )保險業(yè)務(wù)運行、資金支撐、信息服務(wù)、監督檢查、社會(huì )化服務(wù)和內部管理等六大體系）為主要內容，以保障職工基本生活，維護社會(huì )穩定為目的，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會(huì )保障體系，為深化國有企業(yè)改革、促進(jìn)全市經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定創(chuàng )造良好的外部環(huán)境，實(shí)現了時(shí)間過(guò)半、完成任務(wù)過(guò)半的目標。
截止x月底，全市參加社會(huì )保險的各類(lèi)企業(yè)職工人，實(shí)際繳費人，新增擴面x人。征收養老保險費x萬(wàn)元，收繳歷欠基金萬(wàn)元，支付養老保險費x萬(wàn)元。實(shí)行社會(huì )化發(fā)放的離退休人員達x人，離退休費用社會(huì )化發(fā)放率達%。
市局注重發(fā)揮龍頭帶動(dòng)作用，在指導各縣市區開(kāi)展社會(huì )保險工作的同時(shí)，也較好地完成了半年各項工作任務(wù)。xx月份，參保的各類(lèi)企業(yè)職工x人，實(shí)際繳費x人，新增擴面x人，征收養老保險費x萬(wàn)元，收繳歷欠基金萬(wàn)元，支付養老保險費x萬(wàn)元。實(shí)行社會(huì )化發(fā)放的離退休人員達x人，離退休費用社會(huì )化發(fā)放率達%�；仡櫳习肽旯ぷ�，我們主要抓了以下幾點(diǎn)：
一、加大確保力度，鞏固了離退休人員養老金社會(huì )化發(fā)放成果
全面推進(jìn)養老保險費全收全支，是推進(jìn)養老金社會(huì )化發(fā)放進(jìn)程，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會(huì )保障體系的重要環(huán)節。全市在全面實(shí)現養老金社會(huì )化發(fā)放的基礎上，把著(zhù)力點(diǎn)放在規范發(fā)放上來(lái)。做到四個(gè)規范，即：規范數據庫資料，規范業(yè)務(wù)流程，規范稽核辦法，規范發(fā)放職責。進(jìn)一步夯實(shí)了社會(huì )化發(fā)放基礎。上半年，全市繼續鞏固社保機構直接發(fā)放、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會(huì )化發(fā)放方式，實(shí)行全市銀行通存通兌、統一結算的辦法，極大地方便了離退休人員就近領(lǐng)取養老金。為了確保發(fā)放的準確性，x月初，市局籌措資金，購買(mǎi)了指紋鑒別系統，目前己完成對享受待遇的x名離退休人員的指紋采集。市局規定離退休人員持本人身份證、退休證和養老金存折到指定地點(diǎn)按壓指紋。工作人員還對行動(dòng)不便、居住外地的離退休人員實(shí)行上門(mén)服務(wù)，派專(zhuān)人前去登記按模和確認，然后建檔，進(jìn)入識別系統，從而有效地遏制了虛報冒領(lǐng)養老金行為。全市還及時(shí)落實(shí)增資政策，按照鄂勞社辦[x]x號、x號文件精神，各地周密安排，精心準備，認真細致做好這次增資工作。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，專(zhuān)班人員加班加點(diǎn)，多方籌措資金，及時(shí)為離退休人員辦理正常增資，僅x月份一個(gè)月時(shí)間，全市己為x名符合條件增資的離退休人員人平月增資x元（其中：市直x人，月增資x。x萬(wàn)元）增資額達%，做到了不漏一人、不錯一分，確保了離退休人員養老金的提標、增資工作按時(shí)發(fā)放到位，保證了國家政策落實(shí)到每個(gè)離退休職工身上。
二、維護職工權益，狠抓擴面續保不放松
全市勞動(dòng)保險機構積極主動(dòng)參與、支持和配合企業(yè)改革順利進(jìn)行。對那些己參保的企業(yè)，主動(dòng)介入做工作，確認參保職工個(gè)人帳戶(hù)的記錄和個(gè)人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作，全部實(shí)行社會(huì )化發(fā)放，從根本上解決離退休人員的老有所養問(wèn)題。同時(shí)，做好內退、下崗、買(mǎi)斷職工的續保工作，解決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養老保險繳費、養老保險關(guān)系接續不上的問(wèn)題。年初，市局下發(fā)了《做好社會(huì )保險費申報和開(kāi)展企業(yè)職工養老保險登記的通知》，召開(kāi)企業(yè)勞資人員會(huì )議，成立專(zhuān)班突擊抓，做好了企業(yè)社會(huì )保險費的登記、申報工作，完善了社會(huì )保險數據庫。同時(shí)落實(shí)了告知制度，下發(fā)了《職工養老保險關(guān)系接續卡》，千方百計做好下崗、失業(yè)職工養老保險關(guān)系的接續、轉移工作，通過(guò)政策引導，增強職工參保的自覺(jué)性，保持職工參保的連續性，保證下崗分流人員不斷保，做到不論職工到哪干，養老保險接著(zhù)算。上半年，全市續保人數達x人（其中市直x人）。
三、開(kāi)展專(zhuān)項稽核，防止虛報冒領(lǐng)
根據省廳的統一安排和布署，全市從x月中旬開(kāi)始，開(kāi)展了對養老保險費專(zhuān)項稽核工作。制定了工作方案，成立了工作專(zhuān)班，各地把專(zhuān)項稽核工作作為上半年的一項中心工作來(lái)抓，抽調一批具有一定業(yè)務(wù)知識和政策水平的人員，不辭辛勞，深入廠(chǎng)礦企業(yè)開(kāi)展實(shí)地稽核工作。針對這次稽核工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高、工作量大的實(shí)際情況，工作人員嚴把企業(yè)自查質(zhì)量關(guān)。一是向所有參保企業(yè)下發(fā)了通知，對企業(yè)自查提出了具體要求；二是狠抓實(shí)地稽核，嚴格實(shí)行三對照。組織審計、財務(wù)、會(huì )計和核定人員，對重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地稽核，實(shí)行三對照，即將企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個(gè)人繳費核定表進(jìn)行核對，查企業(yè)所有職工是否參加養老保險，有無(wú)漏�；螂[瞞職工人數的現象；查看企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報表，將企業(yè)工資總額及職工個(gè)人實(shí)際收入與申報繳費工資進(jìn)行核對，查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為；將企業(yè)離退休人數與社保機構離退休人員花名冊進(jìn)行核對，查有無(wú)虛報冒領(lǐng)養老金的行為。市局把稽核與擴面、續保登記、年檢、印發(fā)個(gè)人帳戶(hù)有機地結合起來(lái)，借這次稽核的機會(huì )，己對x%的離退休人員和享受待遇的遺屬人員進(jìn)行了指紋采集，為建立規范的指紋識別系統奠定了基礎。據不完全統計，全市已對x%的參保企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地稽核。
四、加強服務(wù)意識，推進(jìn)社區管理
繼續推進(jìn)企業(yè)離退休人員社區管理服務(wù)工作是今年社會(huì )保險的重大任務(wù)之一，是離退休人員管理服務(wù)工作的重中之重。按照四中全會(huì )《決定》逐步推進(jìn)社會(huì )保障的社會(huì )化管理，實(shí)行離退休人員與原企業(yè)相分離，養老金實(shí)行社會(huì )化發(fā)放，人員由社區管理的要求，全市一是繼續做好養老金社會(huì )化發(fā)放工作，二是鞏固完善了對離退休人員的走訪(fǎng)慰問(wèn)、上門(mén)看望和信訪(fǎng)接待三項制度。今年元旦、春節期間，在組織資金、一次性發(fā)放元至x月份養老金的.同時(shí)，全市共籌措x。x萬(wàn)元資金對x名離退休人員進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)，確保了廣大企業(yè)特困離退休人員度過(guò)一個(gè)安全、祥和的節日。三是社區試點(diǎn)管理工作初現端倪。在去年的基礎上，市局將鋼窗廠(chǎng)、三江航天勞服公司離退休人員納入社區管理，組織離退休人員開(kāi)展了競技麻將比賽、釣魚(yú)等活動(dòng)。大悟堅持離退休人員活動(dòng)經(jīng)�；�，加強了活動(dòng)中心陣地建設，進(jìn)一步完善了社區中心的軟硬件建設。x月下旬，他們的社會(huì )化管理服務(wù)工作經(jīng)驗在黃石召開(kāi)的全省勞動(dòng)保險工作會(huì )議上進(jìn)行了交流。目前，全市x名離退休人員已有x人進(jìn)入社區管理，進(jìn)入率達x%。
五、加強基礎管理，規范業(yè)務(wù)工作
按照省下發(fā)的《湖北省社會(huì )保險基礎管理系統建設規劃》，全市下大氣力建立健全社會(huì )保險的業(yè)務(wù)運行、資金支撐、信息服務(wù)、監督檢查、社會(huì )化服務(wù)、內部管理等六大體系。一是進(jìn)一步完善基金財務(wù)管理制度，完善基金收支兩條線(xiàn)的管理辦法，主動(dòng)加強與財政、審計部門(mén)的聯(lián)系，達到基金收支存運轉通暢的目標。為了加強社�；鸷拓攧�(wù)管理，規范保險業(yè)務(wù)環(huán)節、運行程序和操作過(guò)程，x月上中旬，市局組織對各縣市區進(jìn)行了社�；鹭攧�(wù)和業(yè)務(wù)管理工作的大檢查，并下發(fā)了檢查結論及整改意見(jiàn)通知書(shū)。二是加強了各種臺帳的管理，清理打印了職工個(gè)人帳戶(hù)，做好基金財務(wù)對帳日清月結。三是做好了與地稅的核定，對帳銜接工作，實(shí)現了企業(yè)主動(dòng)到勞動(dòng)保險經(jīng)辦機構登記、申報、核定社會(huì )保險費，由企業(yè)主動(dòng)到地稅部門(mén)繳費的良性運轉。四是嚴格執行財經(jīng)紀律規章制度，杜絕了新的擠占挪用基金問(wèn)題。五是進(jìn)一步理順社保機構與財政、監察、審計、銀行、稅務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)關(guān)系，搞好協(xié)調配合，確保六個(gè)環(huán)節的銜接和資金的暢通運轉。合理合法地解決了本機構的經(jīng)費，保證了各項工作的正常進(jìn)行。在基礎管理方面，好的地方：大悟、安陸規范了對參保單位的帳、表、卡、冊的管理，上半年個(gè)人帳戶(hù)分配率、記入率、對帳率均達到%。應城采取鞏固一批、接續一批、擴大一批的措施，開(kāi)展五個(gè)一接續工程，即成立一個(gè)工作專(zhuān)班、上一次失業(yè)職工的家門(mén)、填一份養老保險關(guān)系接續表、發(fā)一份接續指南、開(kāi)辟一個(gè)個(gè)人繳費窗口的、辦法，使失業(yè)人員接續養老保險關(guān)系登記率達%。孝昌、漢川加強了社保六個(gè)環(huán)節的管理，按要求設立職能股室，使業(yè)務(wù)上既相互聯(lián)系，又相互制約。云夢(mèng)、孝南和市局都把基礎管理作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，常抓不懈，并且都抓出了成效。
六、開(kāi)展文明創(chuàng )建，提高整體素質(zhì)
全市各地繼續加大文明創(chuàng )建工作力度，鞏固創(chuàng )建成果，提高創(chuàng )建質(zhì)量和創(chuàng )建檔次。按照三優(yōu)文明窗口標準不斷完善社會(huì )保險服務(wù)大廳、發(fā)放處和退管活動(dòng)中心等前臺窗口建設，努力提高工作效率，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立社會(huì )保險經(jīng)辦機構的良好形象。今年x月，市局榮獲全市最佳文明單位和文明示范窗口光榮匾牌。大悟勞保局獲市級青年文明號的表彰。x月份，根據國家人事部關(guān)于對事業(yè)單位人事制度進(jìn)行改革、實(shí)行全員聘任制的精神，市局進(jìn)行了人事制度改革，對科長(cháng)及以下工作人員全部實(shí)行雙向選擇，競爭上崗，通過(guò)競爭演說(shuō)、雙向選擇、職工測評、支委討論，有x位副科長(cháng)競爭到科室牽頭負責人崗位，這項工作極大地提高了年輕干部的工作積極性，經(jīng)過(guò)x個(gè)多月的工作實(shí)踐，證明這項改革是成功的。
全市保險機構以“三個(gè)代表”重要思想為指導，按照八個(gè)堅持、八個(gè)反對和學(xué)查改活動(dòng)要求，認真貫徹落實(shí)《公民道德實(shí)施綱要》，大力倡導愛(ài)國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的公民基本道德規范，緊密聯(lián)系勞動(dòng)保障部門(mén)工作實(shí)際，認真查擺改善發(fā)展環(huán)境、改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，采取切實(shí)有效措施加強整改，樹(shù)立勞動(dòng)保障部門(mén)誠實(shí)守信、依法行政、廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效、服務(wù)優(yōu)良的良好形象，干部職工的理論水平，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，機關(guān)組織建議、思想建設、作風(fēng)建設、廉政建設和制度建設得到全面加強。此外，全市勞保系統廣泛開(kāi)展了義務(wù)獻血、向災民獻愛(ài)心活動(dòng)，干部職工紛紛捐款捐物。x月下旬，市局和大悟縣勞保局還組織干部職工到中原突圍紀念地—大悟宣化店紀念館，參觀(guān)x年周恩來(lái)與美蔣代表談判舊址和鄂豫邊區革命烈士陵園，接受愛(ài)國主義和革命傳統教育。
半年來(lái)，通過(guò)全體人員的共同努力，社會(huì )保險各項工作基本實(shí)現了時(shí)間過(guò)半，任務(wù)過(guò)半，為完成全年工作任務(wù)打下了良好的基礎。但是，也存在一些問(wèn)題。如：擴面工作進(jìn)展不快；各地基金財務(wù)和業(yè)務(wù)管理不同程度地存在這樣、那樣的問(wèn)題，亟待解決；全市社區管理工作進(jìn)展緩慢，成效不明顯；網(wǎng)絡(luò )建設還跟不上工作的需要等等。這些問(wèn)題都有待我們在今后的工作中拿出切實(shí)可行的措施和辦法，盡快加以解決。下半年，各地要對照《20xx年社會(huì )保險工作要點(diǎn)》和年度工作目標管理責任書(shū)上的內容加大工作落實(shí)力度，為完成全年工作任務(wù)繼續努力，按照一二三的工作思路，著(zhù)重應抓好以下幾個(gè)方面的工作：
一個(gè)重點(diǎn)即抓住擴面工作的重點(diǎn)。按照《條例》要求繼續做好養老保險擴面工作。重點(diǎn)抓好改制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織員工的養老保險登記、申報工作。做好失業(yè)人員斷保職工的續保工作，以擴面促征繳，大力開(kāi)拓新的穩定的社會(huì )保障資金來(lái)源渠道，增強社會(huì )保障的支撐能力。
兩個(gè)加強即加強基礎業(yè)務(wù)管理及基金財務(wù)管理，加強文明創(chuàng )建，爭創(chuàng )省級文明單位。建立完善的社會(huì )保險業(yè)務(wù)運行、資金支撐、信息服務(wù)、監督檢查、社會(huì )化服務(wù)和內部管理等六大體系。確保六個(gè)環(huán)節銜接和資金暢通運轉。繼續實(shí)行收支兩條線(xiàn)，建立適應本地實(shí)際、規范、高效的信息管理系統。
三個(gè)突破即在社會(huì )化管理、職工續保、文明創(chuàng )建上有新突破。在確保養老金按時(shí)足額發(fā)放的同時(shí)，繼續推行離退休人員社會(huì )化管理與服務(wù)工作，組織開(kāi)展形式多樣的老年文體活動(dòng)，認真做好離退休人員的政治思想工作，對企業(yè)職工和離退休人員來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，要熱情接待，妥善處理，建立預警制度，化解矛盾，防止突發(fā)事件，確保社會(huì )穩定。下半年要召開(kāi)黨的十六大，各地要在這個(gè)方面慎之又慎，確保不出問(wèn)題。各地在學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想的同時(shí)，下半年，重點(diǎn)要學(xué)習黨的十六大會(huì )議精神和WTx知識。在加強干部隊伍自身建設，積極開(kāi)展文明創(chuàng )建活動(dòng)的同時(shí)，爭取改善工作環(huán)境。對于各項工作經(jīng)費、業(yè)務(wù)經(jīng)費要爭取政府的支持，多與財政部門(mén)協(xié)商，努力營(yíng)造經(jīng)辦機構良好的工作環(huán)境。
社保個(gè)人工作總結8
本人在公司主要負責職工社保年金和薪酬管理方面的工作。這兩方面的工作都很繁瑣要求也很?chē)乐�，對我自己也是很大的挑戰，但我還是以積極認真負責的態(tài)度投入到這新的工作崗位，在領(lǐng)導和同事的幫助下很順利地開(kāi)展工作�，F對個(gè)人一年來(lái)的工作簡(jiǎn)單總結如下：
思想工作方面：熱愛(ài)本職工作，能夠嚴以律己，遵守公司各項制度，保持對工作負責的工作態(tài)度,謙遜學(xué)習，積極進(jìn)取，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。一年來(lái)，圍繞本職工作，對照相關(guān)標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務(wù)；同時(shí)，認真學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)理論水平和綜合素質(zhì)；嚴格遵守單位制定的各項工作制度，虛心向有經(jīng)驗的同志請教工作上的問(wèn)題，學(xué)習他們的經(jīng)驗和知識；敢于吃苦、善于鉆研，能按規定的時(shí)間與程序辦事，較好地完成本職工作及領(lǐng)導交辦的工作；同時(shí)積極主動(dòng)配合其他部門(mén)工作的開(kāi)展，不斷提高工作效能。
社保工作方面：
1、及時(shí)申報繳納各項社會(huì )保險費用并做好日常臺賬工作，保障了職工的'切身利益。全年預計總保費1280萬(wàn)元，其中養老847萬(wàn)元，醫療353萬(wàn)元。
2、為職工做好社保服務(wù)工作，在職工醫療報銷(xiāo)、生育保險、社保咨詢(xún)等方面做了很多工作，達一百二十多人次，醫療報銷(xiāo)數額共計十多萬(wàn)元；解決了原深圳公司部分遺留問(wèn)題，為離退休職工辦理了滯留在中鐵二十三局的個(gè)人企業(yè)年金。
3、為響應國家政策，共申領(lǐng)企業(yè)穩崗補貼達34.5萬(wàn)元。
薪酬管理方面：
1、按上級要求，公司所有員工薪資計發(fā)均在浪潮系統上進(jìn)行，保證了工資嚴謹性、準確性及可追索性，適應了當前的企業(yè)形勢發(fā)展要求，同時(shí)也培養了一批薪酬方面的業(yè)務(wù)人員。
2、根據集團工資總額預算管理要求，編制了公司工資總額預算和人工成本預算。全年度工資總額在以預算范圍內，使用狀況良好。
3、按期完成對內對外各種勞動(dòng)工資報表及數據統計。
4、制定和完善了20xx年薪酬管理辦法，加大了績(jì)效對員工的激勵作用的同時(shí)增加了員工工資收入。
需要改進(jìn)的工作：
1、遵照集團公司管理制度的基礎上結合公司實(shí)際情況繼續完善新的薪酬激勵制度，如何更好發(fā)揮薪酬制度對員工的激勵作用方面有待更加深入的探討和完善；
2、在去年的基礎上進(jìn)一步加強工資管理工作，如：結合實(shí)際完善工資結構、標準等級管理制度；在工資程序中建立統計模塊；進(jìn)一步規范工資匯總表及工資發(fā)放表；加強個(gè)人的業(yè)務(wù)進(jìn)修等；
3、提高辦事效率，特別是社保的外事效率，需盡可能利用好網(wǎng)絡(luò )功能；
4、薪資管理人員的業(yè)務(wù)水平有待提高。
社保、薪酬管理工作是一項細致的工作，關(guān)系著(zhù)職工的切身利益，需要嚴謹的工作態(tài)度和踏實(shí)的工作作風(fēng)。在為職工服務(wù)上，我堅持給一片微笑，一聲問(wèn)候，需要我辦的事項，及時(shí)給予辦理，不能辦理的事項，做好解釋和溝通。認真遵守各項規章制度，在領(lǐng)導和同事的幫助下順利完成了各項工作。
總結自己一年來(lái)的工作、生活情況，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jì)，但在一些方面還存在著(zhù)不足。工作中仍需繼續精進(jìn)業(yè)務(wù)，彌補不足，不少地方有待提高增強。接下來(lái)對自己提出了新的要求和改進(jìn)：努力學(xué)習文件精神，增強業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)技能，爭取在完成基礎工作的基礎上，能夠給領(lǐng)導提供更多更好的合理化建議;虛心接受領(lǐng)導、同事的指導，完善自我，更好的為所有職工做好人力資源的后勤保障工作。
社保個(gè)人工作總結9
一年來(lái)，在瓦店鎮黨委政府的正確領(lǐng)導下，在所有同事們的大力支持配合下，社保所全體工作人員圍繞單位中心工作，認真履行崗位職責，較為圓滿(mǎn)地完成了各項工作任務(wù)�，F將本部門(mén)一年來(lái)的工作情況匯報如下。
一、城鄉居民養老保險工作：
社會(huì )保障是民生之基，城鄉居民養老保險更是關(guān)乎著(zhù)最廣大人民群眾的切身利益，是一項覆蓋面廣、受益群體大的民生工程，為把這項惠民工程惠及到千家萬(wàn)戶(hù)，我鎮黨委政府高度重視，全力以赴，精心組織，層層落實(shí)工作責任，扎實(shí)有效的開(kāi)展新農保工作。20xx年，新農保各項業(yè)務(wù)工作穩步推進(jìn)，其中包括；1，年度中心工作：保費征繳，18年我鎮采取便民寶交費，手機app等新的繳費方式，既方便了群眾，又極大的提高繳費效率，同時(shí)避免了養老金賬目的混亂，20xx年我鎮共完成了26253人的`新農保交費工作，參續保率為73.3%，完成年度任務(wù)。
2、為扎實(shí)推進(jìn)社保扶貧工作，社保所逐一核實(shí)特殊人員信息，維護系統，為建檔立卡貧困戶(hù)，重度殘疾戶(hù)，低保戶(hù)，五保戶(hù)共計2969人代繳養老金。3，待遇領(lǐng)取工作：20xx年社保所為309名新增到齡人員辦理了新增待遇領(lǐng)取手續，使到齡群眾能及時(shí)領(lǐng)取養老金，到齡待遇領(lǐng)取率為91.6%，位列全縣第三名，其他各項日常業(yè)務(wù)均排名前列，其中，死亡人員冒領(lǐng)養老金列為20xx年重點(diǎn)工作，我鎮共198名，已全部核實(shí)，100%完成任務(wù)，避免了國家養老基金的流失。4，60歲以上老年人年審為20xx年底的社保重點(diǎn)工作，同時(shí)也是收尾工作，為保障老年人19年養老金正常發(fā)放，社保所工作人員自20xx年11月中旬起逐村為老年人年審，為期半個(gè)月，共計審核7680人。以上各項業(yè)務(wù)在18年全縣的綜合業(yè)務(wù)考評中排名第十，縣人社局授予瓦店鎮社保所城鄉居民養老保險工作先進(jìn)單位的稱(chēng)號。
二、就業(yè)扶貧工作：
就業(yè)扶貧工程是我縣十大扶貧工程之一，通過(guò)幫扶貧困戶(hù)穩定就業(yè)增加家庭收入，力爭實(shí)現“就業(yè)一人，脫貧一家”。20xx年，我鎮就業(yè)扶貧工作有序開(kāi)展，主要包括：
1、開(kāi)發(fā)各類(lèi)就業(yè)崗位，其中，開(kāi)發(fā)輔助性崗位72人，公益崗314人，互助崗100人，公益性崗位3人，有效激發(fā)貧困人口脫貧的主動(dòng)性和能動(dòng)性，實(shí)現脫貧與公益有機結合，瓦店鎮公益崗互助崗人員自上崗以來(lái)，工作積極性高漲，都在自己的工作崗位上盡職盡責，這一政策，不僅解決了貧困戶(hù)的就業(yè)問(wèn)題，還大大改善了農村面貌，一方面克服了部分貧困戶(hù)的懶惰和“等靠要”等靠要思想，一方面鼓勵貧困戶(hù)用自己的勤勞雙手改變村莊面貌。
2、扶貧技能培訓：20xx年我鎮共開(kāi)設兩個(gè)技能培訓班，為有就業(yè)需求卻無(wú)技術(shù)的貧困戶(hù)開(kāi)展了畜禽養殖技能培訓，共計培訓合格100人，讓貧困戶(hù)掌握一技之長(cháng)，有效的增強了貧困戶(hù)的自身發(fā)展后勁，為脫貧致富拓寬了路徑。
3、貧困勞動(dòng)者大走訪(fǎng)：為進(jìn)一步實(shí)現精準幫扶，不讓一個(gè)有就業(yè)能力的貧困勞動(dòng)者掉隊，我鎮開(kāi)展了貧困勞動(dòng)者大走訪(fǎng)工作，組織專(zhuān)門(mén)力量，對貧困戶(hù)的就業(yè)意愿，就業(yè)需求，就業(yè)現狀等情況進(jìn)行逐戶(hù)逐人大走訪(fǎng)，共計摸排調查了3091人的就業(yè)信息，并將核查后的就業(yè)信息及時(shí)錄入系統，通過(guò)跟蹤了解，促進(jìn)貧困戶(hù)穩定就業(yè)。
三、存在問(wèn)題:
一是我鎮的參續保率還不夠高，部分村群眾對養老保險繳費積極性比較低。
二是養老保險繳費斷檔人員較多，不能連續按年限繳費，導致到齡人員欠費的較多，不能及時(shí)領(lǐng)取養老金。
三是就業(yè)扶貧工作中部分項目較為落后。
四、20xx年工作計劃：
1，社保工作：19年養老保險工作按照上級要求，緊緊圍繞城鄉居保質(zhì)量提升年活動(dòng)，開(kāi)展全方位、多層次、寬領(lǐng)域的政策宣傳和業(yè)務(wù)培訓，提高群眾政策知曉度和滿(mǎn)意度，并在工作過(guò)程中抓住三個(gè)“重點(diǎn)”：重點(diǎn)時(shí)段（春節、夏收、秋收）、重點(diǎn)村（歷年續保率偏低的村）、重點(diǎn)人（年齡距領(lǐng)取待遇不足15年的，即45周歲以上人群），促進(jìn)城鄉居民養老保險制度持續健康發(fā)展，爭取19年的參續保率有一個(gè)較大的提升。
2，就業(yè)扶貧：19年繼續深入貫徹落實(shí)縣脫貧攻堅決策部署，全力推進(jìn)各項就業(yè)扶貧政策的落實(shí)，開(kāi)發(fā)更多符合群眾需要的高質(zhì)量的就業(yè)崗位，保障扶貧車(chē)間的正常運營(yíng)，鼓勵有勞動(dòng)能力的貧困戶(hù)到車(chē)間就業(yè)，提高帶貧率，繼續開(kāi)設技能培訓班，讓貧困勞動(dòng)者掌握一技之長(cháng)，激發(fā)其內生動(dòng)力，早日實(shí)現穩定脫貧。
社保個(gè)人工作總結10
本人自XX年4月份擔任xx鎮勞動(dòng)與社會(huì )保障所所長(cháng)，工作上兢兢業(yè)業(yè)，認認真真，努力做好社保所所屬的各項工作，全心全意為人民服務(wù)。至年底，工作差不多一年，現將具體工作總結如下：
努力做好社保所日常工作，保證所轄鎮區60周以上群眾新農保的正常領(lǐng)取。新農保是我國中央政府“三農”政策的又一偉大嘗試，切實(shí)體現了我們黨全心全意為人民服務(wù)的遵旨和我們政府執政為民的政策理念，因此落實(shí)好這項政策，切實(shí)保障好人民群眾的利益顯得尤為重要了。特別是在基層社保所工作千頭萬(wàn)緒，事情多而雜。每個(gè)月都要按時(shí)申報本月到齡享受人員的信息、到齡人員待遇申報表、死亡人員名單、未到齡死亡明細表、未到齡人員退保信息表。。。。。。具體到16個(gè)村，細節繁瑣。特別是如果個(gè)別村不能按時(shí)上報資料，工作壓力便更大了。但是無(wú)論工作如何復雜，哪怕是自己的加班，方法總比困難多，我都能按時(shí)完成各項工作，切實(shí)保障廣大百姓按時(shí)享受自己的養老保險，保證自己基本權益。
每年8月份是年度新農保保費征收工作的開(kāi)始，保費的正常征收是保證到齡人員保費正常發(fā)放的基礎。認真宣傳中央的惠民政策，鼓勵、動(dòng)員廣大的群眾積極參加新農村養老保險，便是我們工作的重中之重。對于長(cháng)期不在村居住的部分村民，需要我們安排專(zhuān)人向他們聯(lián)系解釋?zhuān)惶貏e是由于以前老農保問(wèn)題，個(gè)別的群眾不理解、不信任，這就更需要我們向百姓做好解釋工作，保證完成社保局對我們參保率的基本要求，努力使每一位群眾都能享受我們政府的惠民措施。今年共完成16個(gè)村，共計xxxx人的新農村養老保險的正常參保。
10月份便開(kāi)始了我們的城鎮醫保征收任務(wù)，今年我們鎮上的任務(wù)指標由去年的190人增加到今年的.330人，壓力大，任務(wù)重，時(shí)間短。從縣里召開(kāi)動(dòng)員會(huì )議開(kāi)始，便積極與領(lǐng)導溝通交流，努力解釋相關(guān)醫保政策、分配工作指標。動(dòng)員相關(guān)參保人員積極參保，鼓勵廣大干部群眾帶動(dòng)周?chē)嚓P(guān)人員參保。保證最大限度的完成了我們鎮的醫保工作。
一年的工作有成績(jì)和收獲，也有遺憾和不足。特別是關(guān)于老農保相關(guān)問(wèn)題，由于我們政府自身政策的變動(dòng)，且至今任無(wú)相關(guān)具體解決政策的出臺，僅以簡(jiǎn)單的參保金額加上基本利息退保，造成人民群眾難以接受、也給我們的具體工作帶來(lái)困難，希望相關(guān)部門(mén)能夠完善相關(guān)政策，給群眾一個(gè)滿(mǎn)意的能夠接受的答復，也方便我們的日常工作。
另外，由于本人擔任勞動(dòng)與社會(huì )保障所所長(cháng)同時(shí)擔任xx鎮綜治辦主任、信訪(fǎng)辦主任。相關(guān)工作時(shí)間難免重復，由于工作經(jīng)驗的不足、工作時(shí)間安排的不合理，致使工作加班、任務(wù)分配倉促經(jīng)常出現。在以后的工作中，我要不斷改進(jìn)工作方法，合理安排工作時(shí)間，保證每項任務(wù)分配都及時(shí)合理，使得安排同事們的每一項工作也有充分的準備時(shí)間，盡量保證使大家的工作不再倉促。
xx是全國著(zhù)名的愛(ài)國主義教育基地，也是國家特色景觀(guān)旅游名鎮。維護好、發(fā)展好xx這張文化名片是我們xx每一個(gè)黨員干部義不容辭的責任和義務(wù)。在以后的工作中，我一定不斷向領(lǐng)導和同事學(xué)習、兢兢業(yè)業(yè)、再接再厲。��！
社保個(gè)人工作總結11
在過(guò)去的一年里，我縣社會(huì )保障工作在市局的正確領(lǐng)導下，通過(guò)全局上下共同努力較好地完成了各項工作任務(wù)，各項基礎管理工作不斷加強，社會(huì )保險工作邁上了新臺階�，F將有關(guān)情況作自我總結如下：
一、全年主要工作目標完成情況
1、社會(huì )保險擴面完成情況。在局領(lǐng)導的高度重視和大力支持下，我們本著(zhù)“低門(mén)檻，廣覆蓋，以工傷促養老“的原則，養老保險、失業(yè)保險擴面工作提前2個(gè)月超額完成了市達目標，全年完成養老保險和失業(yè)保險擴面人數1858人，養老保險完成市達目標任務(wù)1613人的115。19%；完成失業(yè)保險市達任務(wù)355人的523。38%。工傷保險完成了市目標23779人，其中高風(fēng)險行業(yè)8700人。
2、各項基金征繳情況。全年征收養老保險費6502。95萬(wàn)元，其中清欠2467。92萬(wàn)元；征收失業(yè)保險費544。2萬(wàn)元；工傷保險費58萬(wàn)元。全年為4437名離退休人員支付離退休金3303。8萬(wàn)元，養老保險基金累計結余3436。7萬(wàn)元；支付各項工傷保險待遇22。7萬(wàn)元，基金結余35。3萬(wàn)元。
3、“金保工程”。今年我們對養老保險個(gè)人帳戶(hù)的項目、建帳、對帳等情況進(jìn)行了全面自查。在個(gè)人帳戶(hù)和管理工作中，我們以“三險合一”業(yè)務(wù)管理軟件為基礎，結合“金保工程”數據整合工作，夯實(shí)了社會(huì )保險各項基礎業(yè)務(wù)管理工作。截止到目前，我縣共有參保職工25276人，建立個(gè)人帳戶(hù)25276人，建帳率達100%，記錄正確率100%，項目?jì)热萃暾?0%，“金保工程”數所做到了按時(shí)上傳，上傳率100%。
4、各項基礎管理工作不斷加強。首先，對社會(huì )保險登記、申報工作，我們嚴格要求，認真審核，每月10日及時(shí)準確地向稅務(wù)部門(mén)提供各單位各項保險費應征數額。對于企業(yè)登記、申報及變更登記全部建立了文字檔案，達到了規范化管理。另外，制定了各項保險工作流程，統一了辦事程序，提高了工作效率。
5、牢固樹(shù)立為民服務(wù)的宗旨，不斷推動(dòng)我縣社會(huì )保險工作的開(kāi)展。本養“為民辦好事、辦實(shí)事”的原則，不斷研究工作中的新情況、新問(wèn)題，重點(diǎn)做好以下兩方面工作：第一，投資40多萬(wàn)元建設了—平米的.社會(huì )保障業(yè)務(wù)大廳，改變了傳統的辦公模式，實(shí)現了面對面的辦公，提高了各項工作的透明度；第二，為方便個(gè)人繳費，在市局的大力支持下，我們推行了“銀行代征”繳費辦法。參保者只需到我局簽訂繳費協(xié)議，憑我局開(kāi)據的開(kāi)戶(hù)通知，到指定的銀行開(kāi)戶(hù)存款繳費即可。每月由很行直接向我局帳戶(hù)劃撥，避免了個(gè)人繳費來(lái)回奔波，為職工個(gè)人繳費提供了方便；第三，我們利用業(yè)余時(shí)間自行開(kāi)發(fā)了工傷職工醫療費、一次性工亡補助金待遇審核程序，提高了工作效率，防止了基金的流失。
6、積極參與企業(yè)改制。本著(zhù)“提前介入，主動(dòng)服務(wù)”的原則，按政策及時(shí)核定企業(yè)欠繳的社會(huì )保險費，并在企業(yè)改制過(guò)程中列入第一償還順序，保證了各項保險費的征繳，維護了職工利益，推動(dòng)了全縣經(jīng)濟體制改革的進(jìn)行，得到了縣委、縣政府的好評。
二、存在的主要問(wèn)題。
1、社會(huì )保險擴面工作缺乏有力的具體政策，約束機制不健全。
2、社會(huì )保險宣傳的氛圍不夠濃厚，缺乏深度和廣度。
3、各項業(yè)務(wù)軟件有待于進(jìn)一步完善。
4、由于企業(yè)改制，參保人員流失嚴重。
5、部分打工人員維權意識淡薄。
6、各鄉鎮、稅務(wù)、工商等職能部門(mén)協(xié)調聯(lián)動(dòng)機制有待于加強。
社保個(gè)人工作總結12
社區總面積0.58平方公里，社區現有常住戶(hù)XXX戶(hù)，居民人口XXX人，居民小組XX個(gè)，20xx年度報告期未有勞動(dòng)年齡段居民人口XX人，其中從業(yè)人員1276人、登記失業(yè)人員20、在讀生90人、無(wú)勞動(dòng)能力或暫時(shí)無(wú)就業(yè)愿望0人，屬于重點(diǎn)援助的持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員零人，已實(shí)現就業(yè)85人，“零就業(yè)家庭”0戶(hù)，失業(yè)一年以上人員0人。11年度社區就業(yè)率為100%。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，經(jīng)濟體制改革的深化，城鎮就業(yè)矛盾日益突出，下崗失業(yè)人員這支隊伍不斷擴大。作為社區，切實(shí)做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作，已成為日常工作的一項重要任務(wù)。我們運南社區會(huì )認真貫徹落實(shí)南湖區人事勞動(dòng)保障局，關(guān)于開(kāi)展“充分就業(yè)社區”具體工作如下：
一：加強領(lǐng)導組織 健全工作機制
XX社區認真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，結合實(shí)際，因地制宜，建立健全，由社區黨支部書(shū)記，社區主任為組長(cháng)的充分就業(yè)領(lǐng)導工作小組，落實(shí)具體工作人員負責日常工作，制定具體的工作制度，每季度召開(kāi)一次工作會(huì )議，對本季度的工作作了一個(gè)小結，并記錄在冊，開(kāi)展登記失業(yè)人員的摸底調查工作，并建立待業(yè)人員和“4050”人員花名冊，建立就業(yè)再就業(yè)花名冊，設置用工信息發(fā)布欄。對應聘成功者建立回訪(fǎng)制度，每季度到社區就業(yè)單位進(jìn)行跟蹤服務(wù)，積極為有求職意愿的人員與招聘方牽線(xiàn)搭橋，為再就業(yè)典定良好的基礎。
二、實(shí)施動(dòng)態(tài)管理 搭建創(chuàng )業(yè)平臺
在街道和社區黨支部，認真貫徹落實(shí)市、區政策關(guān)于進(jìn)一步做好再就業(yè)工作的指示精神，把下崗失業(yè)再就業(yè)工作作為一項重要工作來(lái)抓，為了使失業(yè)人員盡快走上工作崗位，社區出主意想辦法，通過(guò)各方面的努力，使下崗失業(yè)人員走上了再就業(yè)的工作崗位，及時(shí)解決了失業(yè)人員就業(yè)難的問(wèn)題。為做到對下崗失業(yè)人
員底數清、情況明、我們實(shí)施了對下崗失業(yè)人員動(dòng)態(tài)管理制度，在開(kāi)展的下崗失業(yè)人員調查的基礎上，設立了下崗，失業(yè)人員基本情況臺帳、再就業(yè)情況臺帳、求職情況臺帳等，每個(gè)月將再業(yè)情況上報，以便有針對情地開(kāi)展工作。便于及時(shí)了解掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)情況。下崗失業(yè)人員基本情況、就業(yè)情況、就業(yè)愿望、再就業(yè)培訓等。做好下崗失業(yè)人員的思想政治工作，引導他們轉變觀(guān)念、適應市場(chǎng)、自強自立、自主創(chuàng )業(yè)，通過(guò)多種途經(jīng)尋找到適合自已的就業(yè)再就來(lái)崗位�，F在社區已達到無(wú)零就來(lái)家庭。鼓勵失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)，以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，如：社區下崗失業(yè)人員彭華英等自已創(chuàng )辦繡花解決下崗失業(yè)人員7余人。
三、以人為本 積極開(kāi)發(fā)公益性崗位
在努力實(shí)現充分就業(yè)社區工作中，我們緊緊圍繞有效性這個(gè)原則，分析失業(yè)人員的狀況和未能就業(yè)的原因，有針對性幫助他們實(shí)現靈活就業(yè)。把工作重點(diǎn)放在最大限度的公益性就業(yè)崗位，解決就業(yè)困難群體再就業(yè)問(wèn)題上，針對有工作能力又要在家照料老人、病人和腿有殘疾行動(dòng)不便的失業(yè)人員，我們采取了送技能、送崗位的辦法。通過(guò)個(gè)體戶(hù)聯(lián)系外加工業(yè)務(wù)如：纖繡花、手工制作等一切能夠進(jìn)入家庭制作的工作，按時(shí)將加工的活送到失業(yè)人員家庭。這樣失業(yè)人員卻感到滿(mǎn)意。其原因：這些人員即能在家里照顧老人、病人又能適當干些工作，還能取得一些經(jīng)濟效益。切實(shí)幫助“4050”等就業(yè)困難對象、“零就業(yè)”家庭人員、實(shí)現就業(yè)再就業(yè)。介紹失業(yè)人員在門(mén)衛、保潔、保安等公益性崗位上實(shí)現穩定就業(yè)。為了給失業(yè)人員，創(chuàng )造更多的就業(yè)機會(huì )，切實(shí)解決失業(yè)人員無(wú)崗位、和有了崗位無(wú)職業(yè)技能的突出矛盾，社區積極聯(lián)系有就業(yè)愿望的大齡人員，參加了區、街道、社區舉辦的各種業(yè)務(wù)技能培訓班有90人次，有96余人參加了區、秀洲區舉辦的大型用工招聘會(huì )，有49人申領(lǐng)社會(huì )保險補貼辦理了，自謀職業(yè)35余人，
企業(yè)退休工人體檢350人.
四、挖掘就業(yè)信息，拓寬就業(yè)渠道
社區積極主動(dòng)上門(mén)與單位聯(lián)系崗位，社區全年得到用工信息900余條，每次我們都親自把他們送到用工的崗位上，以方便介紹本人的個(gè)人情況及特長(cháng)，長(cháng)期下來(lái)和大眾物業(yè)管理有限公司非常熟悉，為社區提供崗位11余人，他們相信社區所送的失業(yè)人員工作能力和吃苦精神，先后有失業(yè)人員和用工單位簽訂了勞動(dòng)合同，他們愿意把崗位留給我們，使社區內失業(yè)人員走上了再就業(yè)工作崗位。采集來(lái)的用工信息及時(shí)發(fā)布，只要下崗失業(yè)人員提出問(wèn)題或需求，便于求職人員盡快找到自已滿(mǎn)意的崗位。自南湖區人才網(wǎng)站開(kāi)能以來(lái)，充分發(fā)揮了其便捷、高效的作用，進(jìn)一步促進(jìn)了下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)。
五、 入戶(hù)走訪(fǎng)，扶貧幫困把崗位送上門(mén)
今年的三月份社區再就業(yè)服務(wù)中心入戶(hù)走訪(fǎng)到趙金根、XXX夫婦家。走訪(fǎng)中得知夫妻倆均為4050人員，雙失業(yè)人員。妻子殘疾精神殘疾，孩子在讀初中，學(xué)習很好�？吹竭@種情況，社區領(lǐng)導就對他（她）們說(shuō)：“不要著(zhù)急，我們會(huì )幫助你們渡過(guò)難關(guān)的`�！苯�(jīng)過(guò)半個(gè)月努力，我們?yōu)閄XX在梅灣街找到了一份做保安的工作，把蔣佩珍介紹到我們社區做掃樓道工作，滿(mǎn)足了最低生活標準，使夫妻二人臉上露出了笑容。
土征人員，XXX，49歲，土征前是鄉辦企業(yè)的繡花技術(shù)員。社區通過(guò)走訪(fǎng)了解到她的繡花技術(shù)水平很好，就利用社區會(huì )議室這個(gè)得天獨厚的條件，開(kāi)辦繡花培訓班。社區領(lǐng)導通過(guò)各種渠道為她聯(lián)系繡花加工業(yè)務(wù)，還為社區解決了十幾名下崗、失業(yè)人員，現在她的理想是再擴大繡花工作場(chǎng)地，再為社區解決二十幾名下崗失業(yè)女工。還有今年7月我們社區又聯(lián)系到了在海寧皮革城幫助他們加業(yè)皮
衣皮褲串珠業(yè)務(wù)，又解決了3名失業(yè)人員的就業(yè)問(wèn)題。
創(chuàng )建充分就業(yè)社區，是構建和諧社會(huì )的需要。實(shí)現充分就業(yè)是構建和諧社會(huì )的基礎，只有實(shí)現社會(huì )上絕大多數勞動(dòng)者的充分就業(yè)，才能從根本上構建和諧社會(huì )。如果社區內下崗失業(yè)人員大量存在，就業(yè)困難群體得不到有效的就業(yè)援助，那樣的社區是難以穩定的，也談不上實(shí)現構建和諧社會(huì )的目標。在今后的工作中，一是要把現就業(yè)工作作為大事來(lái)抓。進(jìn)一步把促進(jìn)充分就業(yè)工作做細、做實(shí)，提高就業(yè)率，以實(shí)現充分就業(yè)社區為目標，加大基礎管理力度，完善網(wǎng)絡(luò )管理，進(jìn)一步拓展服務(wù)領(lǐng)域。二是要積極貫徹執行市、區勞動(dòng)局再就業(yè)政策精神，努力把再就業(yè)工作提高到一個(gè)新水平，三是要以創(chuàng )新的精神，努力在開(kāi)發(fā)公益性崗位、社區家政、社區服務(wù)等方面加大工作力度，拓寬就業(yè)渠道，增加工作崗位，全面實(shí)現充分就業(yè)社區，社區未發(fā)生因就業(yè)問(wèn)題而出現的群體上訪(fǎng)或影響社會(huì )穩定事件。
社保個(gè)人工作總結13
一、切實(shí)做好離退休人員和領(lǐng)取待遇農牧民養老金的發(fā)放工作，鞏固社會(huì )化發(fā)放成果
20xx年在全面實(shí)現養老金社會(huì )化發(fā)放的基礎上，把著(zhù)力點(diǎn)放在規范化發(fā)放上來(lái)，規范數據庫資料、業(yè)務(wù)流程、稽核辦法，建立社保獨立的發(fā)放中心，強化服務(wù)職能，提高服務(wù)質(zhì)量，打造標準化、規范化發(fā)放服務(wù)窗口。截止現在，全旗共有離退休人員5104人，領(lǐng)取農保待遇人員8713人，發(fā)放離退休人員基本養老金9241萬(wàn)元，農保養老金1952萬(wàn)元，不存在拖欠現象，社會(huì )化發(fā)放率達100%。還按時(shí)完成了企業(yè)退休人員基本養老金調待工作。20xx年1月，根據上級文件精神，周密安排，認真細致做好增資工作。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，社保局多方籌措資金，退管股工作人員加班加點(diǎn)，及時(shí)為離退休人員辦理正常增資，共為2640名企業(yè)退休人員增加了基本養老金，月人均增加養老金120元，做到了不漏一人、不錯一分，確保了離退休人員養老金的增資工作按時(shí)完成，保證了國家政策及時(shí)落實(shí)到每個(gè)離退休人員身上。
二、強力推進(jìn)農保工作，打造城鄉社保體系
一是建立新農保擴面責任制。年初在旗政府下達擴面任務(wù)指標的基礎上，自加壓力，上調指標數，然后將擴面任務(wù)按股所、人員層層分解，逐級落實(shí)，年終指標完成的好壞與現金獎懲、職務(wù)任免相掛鉤，從而形成全面宣傳、全員擴面的農保工作態(tài)勢。二是繼續深入農戶(hù)家中、田間地頭調查摸底，詳細全面的宣傳講解，讓農保政策深入人心，促使農牧民踴躍參保。三是在管理服務(wù)上將領(lǐng)取待遇農牧民完全納入了全旗統一的社會(huì )化管理服務(wù)體系中，建檔立戶(hù)、生存認證、社會(huì )化發(fā)放、文體娛樂(lè )活動(dòng)等都和城鎮退休職工一樣，讓廣大農牧民充分享受社會(huì )保障發(fā)展成果，增強農牧民對社會(huì )保險的認同感和歸屬感。四是建立城鄉社保對接制度，打破戶(hù)口身份界限，靈活就業(yè)人員、農民工和失地農牧民可自愿選擇參加城�；蜣r保，實(shí)現城鄉社保一體化發(fā)展。截止年末，農村牧區養老保險新增擴面10105人，參保人數達53121人，完成旗級下達全年5000人任務(wù)的203%。我旗已被國家批準為新農保試點(diǎn)縣，將給我旗農牧民帶來(lái)很大實(shí)惠，60周歲以上農牧民不用交費就能按月領(lǐng)到農保養老金。
三、加大力度全方位開(kāi)展各項社會(huì )保險的擴面收繳工作，狠抓擴面收繳不放松
今年我們仍然把城鎮個(gè)體勞動(dòng)者、靈活就業(yè)人員、私營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)作為擴面工作的重點(diǎn)和突破口，積極采取各種措施，努力做好擴面續保工作，做到應擴盡擴、應收盡收、顆粒歸倉。一是繼續落實(shí)社保擴面目標責任制，層層分解目標，人人落實(shí)任務(wù)。二是利用執法手段強制擴面收繳，社保部門(mén)對應參保未參保單位強力稽核，將其應參保繳費基數金額傳到地稅部門(mén)，由地稅部門(mén)強制收繳。三是努力做好下崗、買(mǎi)斷職工的續保工作，解決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養老保險繳費、養老保險關(guān)系接續不上的問(wèn)題。通過(guò)強力擴面收繳，全旗城鎮職工養老保險參保人數達27799人，其中在職職工22695人，離退休人員5104人，新增2406人，完成市級下達全年任務(wù)的320%；城鎮職工醫療保險參保人數達30433人，新增5015人，完成市級下達全年任務(wù)的100%；職工工傷保險參保人數達19880人，新增1705人，完成市級下達全年擴面任務(wù)的142%；職工生育保險參保人數達17020人，新增1900人，完成市級下達全年擴面任務(wù)的100%；城鎮居民醫療保險參保人數達25781人，新增10533人，完成市級下達任務(wù)的106%。
全旗共收繳社�；�18184萬(wàn)元，其中城保收繳12463萬(wàn)元（養老保險收繳8203萬(wàn)元、醫保收繳3424萬(wàn)元、工傷收繳795萬(wàn)元、生育收繳41萬(wàn)元），農保收繳5510萬(wàn)元，居民醫保收繳211萬(wàn)元。共支出12482萬(wàn)元，其中城保支出14830萬(wàn)元，農保支出1952萬(wàn)元，居民醫保支出96萬(wàn)元。社�；鸾Y余3、2億元，其中城保結余7375萬(wàn)元，農保結余2、4億元，居民醫保結余301萬(wàn)元。
四、加強社會(huì )保險專(zhuān)項稽核，防止虛報冒領(lǐng)
一是做好繳費基數稽核工作，采取以實(shí)地稽核為主，日�；伺c專(zhuān)項稽核相結合的方式，對269戶(hù)參加養老保險的單位和223戶(hù)參加醫療保險的單位進(jìn)行了稽核，實(shí)地稽核率達100%，有效控制了社會(huì )保險基金的流失。二是廣泛開(kāi)展生存認證工作。在做好平時(shí)監控的同時(shí)，利用每年六、七月份集中認證月，通過(guò)采取面對面采集指紋認證與視頻認證相結合的形式對城保離退休人員、遺屬人員、工傷殘人員5934人和農保享受待遇人員8483人全面開(kāi)展生存認證工作，目前，城保已認證100%，農保已認證70%，共查出109人死亡，未出現死亡冒領(lǐng)社會(huì )保險待遇現象。
五、推進(jìn)居民醫保，擴大參保覆蓋面
為了加快推進(jìn)我旗居民醫保擴面工作，我們積極采取各種有效措施，動(dòng)員居民參保，一是印發(fā)了30000份宣傳單，在全旗境內散發(fā)；二是政府關(guān)于擴大居民醫保參保范圍的文件下發(fā)后，在《敖漢信息》制作專(zhuān)版宣傳，并及時(shí)地在電視臺連續播放，各鄉鎮社保所在鄉鎮電視臺進(jìn)行了播放；三是召集全局職工召開(kāi)居民醫保專(zhuān)項推進(jìn)工作會(huì )議，號召全局職工把自己的直系親屬、親戚朋友馬上動(dòng)員使其參保，并讓他們來(lái)動(dòng)員其他居民參保，發(fā)揮“鏈條”效應，擴大影響面。通過(guò)近段時(shí)間的`宣傳發(fā)動(dòng)，效果很明顯，打電話(huà)咨詢(xún)的，主動(dòng)來(lái)局辦理參保繳費手續的人員絡(luò )繹不絕。截止現在，全旗共有25781人參保，收繳居民醫�；�211萬(wàn)元，共支付醫藥費96萬(wàn)元。
六、加強基金監管，確�；鸢踩暾�
為把社會(huì )保險基金管好用好，敖漢旗社保局以規范社會(huì )保險基金的管理為基礎，以社會(huì )保險擴面、征繳為重點(diǎn)，以基金安全運行為核心，采取內部管理與社會(huì )監督相結合、部門(mén)制約與建章立制相結合、分類(lèi)管理與規范運行相結合，層層防守，環(huán)環(huán)監控，為確�；鸬陌踩\行，構筑了一道道安全防線(xiàn)。
一是加強社�；鸹斯ぷ�，通過(guò)現場(chǎng)監管和非現場(chǎng)監管結合的形式稽核，對少、漏報基數進(jìn)行調整，對社會(huì )保險基金進(jìn)行追收，確�；鸬膽毡M收。
二是建立健全內部控制制度，加強社會(huì )保險基金使用和管理。今年，社保局把建立內控制度作為基金安全的關(guān)鍵性環(huán)節來(lái)抓，以規范基金管理，確�；鸢踩暾麨槟繕�，突出重點(diǎn)，注重預防，以貫徹落實(shí)國家、自治區、赤峰市《社保經(jīng)辦機構內控制度》為契機，著(zhù)力推動(dòng)我們敖漢旗社會(huì )保險內部控制制度的建立和完善，嚴格基金財務(wù)管理制度，嚴格執行收支兩條線(xiàn)制度，嚴格支付程序，嚴格按照《社會(huì )保險基金會(huì )計核算辦法》對各項社會(huì )保險基金進(jìn)行規范準確核算。
三是從“人”入手，健全基金監管體制。采取上下聯(lián)動(dòng)和部門(mén)互動(dòng)的工作模式，著(zhù)力從“人”入手，用制度管人、管事、管錢(qián)、管權，始終把嚴守規章制度作為維護基金紀律的重要手段，牢固樹(shù)立基金是“高壓線(xiàn)”意識。針對基金運行的薄弱環(huán)節，建立由信息系統控制、基金財務(wù)控制、人員崗位控制的內部監控體系，從源頭上防范風(fēng)險和堵塞基金漏洞。同時(shí)，社保局內部還增設了專(zhuān)職的基金監察股，對社�；鹗罩н\轉全過(guò)程實(shí)施全面監控，規范了各股室職能職責，細化了各股室工作流程，嚴格內部審計對帳制度，做到財政部門(mén)與銀行、社會(huì )保險經(jīng)辦機構與財政部門(mén)的賬務(wù)核對相符。并建立了檢查監督制度，從而使社會(huì )保險從參保、登記、繳費、建帳、運營(yíng)、管理等整個(gè)收支運轉全過(guò)程都建立在全面監控之中，實(shí)行雙人雙控，做到事前、事中、事后的監督檢查制度，確保了各項基金的安全、完整。
七、存在問(wèn)題
我旗社�；鹗罩ЫY余數額大，但按現行存放政策收益率卻很低，基金實(shí)際已經(jīng)發(fā)生了嚴重的縮水，大大降低了基金的支撐能力。如何實(shí)現基金保值、增值是下步工作中要研究解決的重要課題。
八、20xx年工作思路
20xx年繼續在旗委、旗政府和上級部門(mén)的正確領(lǐng)導下，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，按照上級下達的工作目標，緊緊圍繞管理和服務(wù)兩條主線(xiàn)開(kāi)展工作，堅持為民、務(wù)實(shí)、高效宗旨，努力實(shí)現社會(huì )保險制度更加完善、政策更加配套、管理更加高效、運行更加穩健。把“擴有面、征有力、支有度、查有方、管有章”貫穿于工作始終，全面推進(jìn)社會(huì )保險各項工作再上新臺階。
1、搞好城鎮職工和城鎮居民基本醫療保險信息采集工作，在全市范圍內統一實(shí)行刷卡就醫用藥，實(shí)時(shí)結算醫藥費，解決參保人員門(mén)診和住院醫療費手工報銷(xiāo)周期長(cháng)，職工墊付款負擔重的問(wèn)題。
2、繼續加大社會(huì )保險擴面工作力度，確保完成上級下達的擴面任務(wù)指標。以責任制為平臺，多渠道籌措社會(huì )保險資金，做到應擴盡擴、應收盡收，力爭在20xx年實(shí)現養老保險新增500人、職工醫療保險新增500人、居民醫保新增1000人、工傷生育保險各增500人，農保新增1000人的目標，收繳工作實(shí)現收支平衡，并略有節余，確保按時(shí)足額發(fā)放。
3、加強基金監管，確�；鸢踩�。
一是強化稽核和基金監察的監管力度，嚴格工作流程，嚴格監督檢查約束力度，確�；鸢踩暾陀行н\營(yíng)。
二是在做好城保享受待遇人員的認證工作的同時(shí)，強力抓好對農保享受待遇人員的生存認證工作，做到不漏一村、不丟一人，實(shí)現認證率100%的目標，堅決杜絕養老金冒領(lǐng)現象。
4、做好國家農保試點(diǎn)的開(kāi)展工作，一是根據國家、自治區、赤峰市新農保試點(diǎn)辦法，研究制定我旗新老農保銜接辦法，出臺具體對接方案和實(shí)施意見(jiàn)，做到與國家農保政策有效對接。二是搞好新農保政策的宣傳發(fā)動(dòng)工作，做好新老農保政策的解釋引導工作。
三是認真統計，各村公示，做好60周歲以上農牧民基礎養老金的發(fā)放工作，做到公開(kāi)公正公平透明。全面推動(dòng)新農保試點(diǎn)，使新農保政策走進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù)，惠及全旗所有農牧民家庭。
5、做好養老保險省級統籌工作，搞好數據采集整合上報工作，完成上級下達的工作任務(wù)。
6、做好20xx年企業(yè)離退休人員養老金第六次調整工作，加強領(lǐng)導，加班加點(diǎn)，及時(shí)調撥，確保在春節之前全部發(fā)放到位。
社保個(gè)人工作總結14
回顧一年來(lái)的工作，在領(lǐng)導的關(guān)心栽培和同事們的支持幫助下，我逐步熟悉了各項工作。在工作中，我時(shí)刻保持謙虛、謹慎、律己、團結的態(tài)度，認真完成各項工作任務(wù)，履行好崗位職責，自身在各方面都有所提升�，F將我本年度的`思想、學(xué)習、工作情況匯報如下：
一、加強思想建設，提高服務(wù)意識
積極參加局機關(guān)組織的政治活動(dòng)，針對社保窗口辦件的特點(diǎn)，擠出時(shí)間學(xué)習市局的有關(guān)文件、報告和輔導材料，通過(guò)深刻領(lǐng)會(huì )其精神實(shí)質(zhì)，用以指導自己的工作。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持原則，忠實(shí)地做好本職工作。
二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì)
自社保所從事社保工作以來(lái)，我虛心地向周?chē)抡埥�，力爭在最短的時(shí)間內了解自己的工作內容，熟悉工作流程。積極利用參加局內局外各類(lèi)工作會(huì )議等機會(huì )，學(xué)習社保業(yè)務(wù)知識，利用業(yè)余時(shí)間閱讀大量社保工作的相關(guān)新聞和文獻，全面熟悉業(yè)務(wù)，為融入全局工作做好充分準備，并努力做到將理論與實(shí)踐融匯貫通。
三、兢兢業(yè)業(yè)，扎實(shí)做好本職工作
�。ㄒ唬崆橹艿�，做好接待社保咨詢(xún)工作。在接聽(tīng)社保咨詢(xún)電話(huà)工作期間，我不斷告訴自己，要密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾呼聲，想群眾所想，急群眾所急，把人民群眾的憂(yōu)患冷暖記在心頭，接聽(tīng)好每一通電話(huà)，答復好每一位咨詢(xún)者。對任何一位咨詢(xún)者，都切實(shí)做到了聲音清晰、態(tài)度耐心、服務(wù)周到，得到了群眾好評。
�。ǘ┠托募氈�，做好醫�？ㄞk理工作。在窗口辦件期間，我不斷在服務(wù)上下功夫，樹(shù)立崗位意識、責任意識、效率意識和服務(wù)意識，做到態(tài)度熱情、語(yǔ)言文明、行為得體，服從中心統一安排，樹(shù)立窗口形象。針對前來(lái)辦理醫保的人員，我認真仔細填寫(xiě)續保登記冊和新辦理登記冊，確保檔次、人員姓名、地址、聯(lián)系方式準確無(wú)誤，便于查找和聯(lián)系，確保登記信息準確無(wú)誤、規范有序。
�。ㄈ┓⻊�(wù)于民，深入宣傳社保知識。對前來(lái)咨詢(xún)的低保人員、殘疾人員、低收入中老年人，耐心做好思想工作，鼓勵其參保。既與群眾拉近感情，縮短了距離，又使自己擺正了位置，堅定了為人民服務(wù)的自覺(jué)性。使廣大群眾高興而來(lái)，滿(mǎn)意而去。
回顧一年來(lái)的工作，我在思想上、學(xué)習上、工作上都成長(cháng)了不少，也還有很多需要學(xué)習的地方。在今后的工作中，我將繼續加強政治思想學(xué)習，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，以更加飽滿(mǎn)的精神和熱忱的態(tài)度投入到工作中，腳踏實(shí)地、認真負責地做好本職工作，爭取早日入黨，更好地為人民服務(wù)。
社保個(gè)人工作總結15
本人自20xx年4月份擔任XX鎮勞動(dòng)與社會(huì )保障所所長(cháng)，工作上兢兢業(yè)業(yè)，認認真真，努力做好社保所所屬的各項工作，全心全意為人民服務(wù)。至年底，工作差不多一年，現將具體工作總結如下： 努力做好社保所日常工作，保證所轄鎮區60周以上群眾新農保的正常領(lǐng)取。新農保是我國中央政府“三農”政策的又一偉大嘗試，切實(shí)體現了我們黨全心全意為人民服務(wù)的遵旨和我們政府執政為民的'政策理念，因此落實(shí)好這項政策，切實(shí)保障好人民群眾的利益顯得尤為重要了。特別是在基層社保所工作千頭萬(wàn)緒，事情多而雜。每個(gè)月都要按時(shí)申報本月到齡享受人員的信息、到齡人員待遇申報表、死亡人員名單、未到齡死亡明細表、未到齡人員退保信息表。。。。。。具體到16個(gè)村，細節繁瑣。特別是如果個(gè)別村不能按時(shí)上報資料，工作壓力便更大了。但是無(wú)論工作如何復雜，哪怕是自己的加班，方法總比困難多，我都能按時(shí)完成各項工作，切實(shí)保障廣大百姓按時(shí)享受自己的養老保險，保證自己基本權益。
每年8月份是年度新農保保費征收工作的開(kāi)始，保費的正常征收是保證到齡人員保費正常發(fā)放的基礎。認真宣傳中央的惠民政策，鼓勵、動(dòng)員廣大的群眾積極參加新農村養老保險，便是我們工作的重中之重。對于長(cháng)期不在村居住的部分村民，需要我們安排專(zhuān)人向他們聯(lián)系解釋?zhuān)惶貏e是由于以前老農保問(wèn)題，個(gè)別的群眾不理解、不信任，這就更需要我們向百姓做好解釋工作，保證完成社保局對我們參保率
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