我國工商管理的現狀淺析論文
隨著(zhù)我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對工商管理工作的要求也越來(lái)越復雜，在迎接新的任務(wù)與挑戰的過(guò)程中，工商管理部門(mén)對資源的優(yōu)化配置和對企業(yè)的基礎建設方面發(fā)揮著(zhù)重要的作用，但是由于工商管理在我國的起步比較晚，目前的發(fā)展還是存在一定的問(wèn)題的。
1. 工商管理的相關(guān)人才比較缺乏。
現在的社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟是建立在知識的生產(chǎn)、分配以及消費上面的經(jīng)濟，和過(guò)去傳統的農業(yè)經(jīng)濟相比的話(huà)，社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟是一種新的經(jīng)濟形式，而且社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟面臨嚴峻的挑戰和競爭，這就對企業(yè)的管理人才在競爭意識上、思想文化上、國際金融、國際經(jīng)濟、國際貿易等方面提出了一定的要求，但是我國的初級工商管理人才的數量是比較多的，作為金字塔的最上端的人才，就是中級和高級的工商管理人才的缺口是比較大的。而且我國的工商管理人才的培養，都是以專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習為主要的，重理論知識而缺乏實(shí)踐精神的培養，這樣我國的工商管理人才就缺少一種精神，缺少一種獨立與創(chuàng )新的精神。在具體的工作中，缺少解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
2. 相關(guān)的工商管理體制不完善。
隨著(zhù)我國市場(chǎng)經(jīng)濟體系的不斷建設和完善以及改革開(kāi)放建設的不斷發(fā)展，工商管理部門(mén)的作用和職能范圍也在不斷的擴大，這就要求工商管理的相關(guān)部門(mén)要擴大其職能和管理的權限。并且對工作的要求有所提高。工商管理不僅要對市場(chǎng)進(jìn)行調節而且應加強對個(gè)體經(jīng)營(yíng)以及私營(yíng)經(jīng)濟活動(dòng)的管理，還有現在新興起的電子商務(wù)的管理。所以，工商管理部門(mén)要完善自己的體制，結合社會(huì )主義經(jīng)濟發(fā)展的特點(diǎn)，制定切實(shí)可行的計劃和執行的目標。
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