個(gè)人教育調研報告通用

　　在學(xué)習、工作生活中，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好報告嗎？以下是小編整理的個(gè)人教育調研報告通用，歡迎閱讀與收藏。

個(gè)人教育調研報告通用1

　　教育實(shí)習是師范院校的一門(mén)重要的綜合實(shí)踐必修課程，既是對師范生思想和業(yè)務(wù)上的多項綜合訓練，又是對師范生心理、思想、能力及知識等各種因素的全面檢驗與提高。它在形成師范生合理的知識結構、能力結構以及幫助學(xué)生增強對社會(huì )、國情、中小學(xué)教育現狀的了解，激發(fā)學(xué)生對黨的教育事業(yè)的理解和熱愛(ài)，培養優(yōu)良的師德、師能、師藝等方面具有特殊的功能。教育實(shí)習在整個(gè)師范教育中占有十分重要的地位，是培養合格的師資不可缺少的職業(yè)訓練環(huán)節。

　　這次實(shí)習中，我再次體驗到為人師的滋味，真正體會(huì )到處于教育第一線(xiàn)的酸甜苦辣。很難說(shuō)，我能做出怎樣的成績(jì)。不過(guò)，我收獲很多。這對于我的學(xué)習和將來(lái)的工作來(lái)說(shuō)是如此的重要。我們的實(shí)習主要包括教育工作和教學(xué)工作這兩項，在這兩個(gè)方面我都獲益良多。其中，班主任教育實(shí)習工作主要是貫穿于主題班會(huì )來(lái)進(jìn)行。也就是說(shuō)我們通過(guò)組織主題班會(huì )來(lái)進(jìn)行教育實(shí)習工作。就在班會(huì )籌備和組織中，我深深體會(huì )到以下幾點(diǎn)……

　　一、在教育過(guò)程中做導師的同時(shí)，也要做朋友。

　　隨著(zhù)教育現代化的步伐，人們逐漸形成這樣一種觀(guān)念：師生平等。怎么去把握這個(gè)“平等”的度呢?我這次對這個(gè)問(wèn)題有了一個(gè)比較理想的回答：在做導師的同時(shí)，也要做朋友。我想這才是我們的教育所需要的'“師生平等”�！皩�師”，這是教育者的基本角色�！芭笥选眳s是對我們教育者新的要求。我們都知道，要收到好的教育效果，必須了解學(xué)生。而要了解學(xué)生絕非平時(shí)耳聞目睹就可以做得到的。這需要我們近距離地接近學(xué)生，耐心聆聽(tīng)學(xué)生的心聲，逐步取得學(xué)生地信任，成為學(xué)生的知心朋友。

　　在整個(gè)主題班會(huì )的籌備過(guò)程中，我們有了契機跟學(xué)生接觸。期間，我們和學(xué)生們進(jìn)行交談，并取得了他們一定的信任。他們其中的一部分可以很真誠地把心聲告訴我們。就是這樣，我們對學(xué)生有了更深的理解。同時(shí)我們也驚訝：我們的學(xué)生心有著(zhù)如此多彩斑斕的想法、經(jīng)歷。就有一個(gè)學(xué)生，有姐妹倆，姐姐學(xué)習成績(jì)好，并升上了重點(diǎn)大學(xué)。于是，父親就一直拿她跟姐姐比較。所以，她感到壓力很大，灰心，覺(jué)得自己怎樣努力都不可以了令父親滿(mǎn)意。于是，她的行為變得更加叛逆……。又有一個(gè)女學(xué)生覺(jué)得她和爸爸媽媽一直也演著(zhù)一部長(cháng)篇的電視連續劇，爸爸媽媽都是此劇的導演和編劇，而她，則只可以永遠是此劇的演員。導演和編劇不停地導演著(zhù)，演員不停地演出著(zhù)。他們編導些什么，演員便演出些什么。演員不可以為自己編一些劇情，也不可私自把自己的感情、表情、動(dòng)作表露出來(lái)。只能麻木地按著(zhù)導演和編劇所編制的表演。她覺(jué)得很累，很想表達出來(lái)，改變這種情況。了解了這個(gè)情況后，我們對她們做了一定的疏導，并為她提供了機會(huì )，讓其在班會(huì )上以表演形式述說(shuō)自己的心聲。就是這樣，在于他們接觸的過(guò)程中，我們聆聽(tīng)到很多不同的小故事，從而逐漸了解到學(xué)生的內心世界。在這個(gè)基礎上，我們不斷地充實(shí)了主題班會(huì )的內容，并逐步做好了各種籌備工作。

　　二、自主管理，發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng )造性和自主性。

　　在主題班會(huì )籌備的開(kāi)始階段，我們實(shí)施的是跟蹤指導的方式，具體跟著(zhù)學(xué)生進(jìn)行排練，發(fā)現有問(wèn)題及時(shí)糾正。但我們逐漸地發(fā)覺(jué)這樣做不妥。因為，我們的學(xué)生是初一學(xué)生。這個(gè)年齡階段的學(xué)生，本來(lái)就很難坐穩，站好來(lái)聽(tīng)講學(xué)教，而更多地體現出一種好動(dòng)性，好問(wèn)性，易受干擾性。所以，當我們在一旁進(jìn)行監督指導時(shí)，他們就吵吵鬧鬧，亂成一窩蜂。我們只能丟下排練，來(lái)整理紀律，這樣子搞了一個(gè)晚上，結果，進(jìn)度緩慢，效果不高，而且我們也很累。

　　后來(lái)我們決定采用新的管理方式--學(xué)生自主管理。采用這種方式主要出于以下兩點(diǎn)考慮：1、學(xué)生有著(zhù)相當強的表演欲，很希望能夠有機會(huì )進(jìn)行表演，并希望所表演的節目能得到別人特別是老師的認可。所以他們很珍惜班會(huì )這個(gè)機會(huì )，以便大顯身手。2、學(xué)生中間有著(zhù)一些組織管理能力很強的人，他們的作用不能很好的就是發(fā)揮出來(lái)，主要是因為沒(méi)有被賦予充當管理者的權利。我們借鑒了心理學(xué)上的“強化”方法，把每個(gè)節目都分成一個(gè)小組，指定一個(gè)管理負責人，有他全權負責指揮組織。并跟每個(gè)組定下一個(gè)約條：“經(jīng)過(guò)一定時(shí)間進(jìn)行檢查，排演得好的話(huà)，就上臺表演，否則，取消該組節目”。這種方式的實(shí)施效果是立桿見(jiàn)影的。每個(gè)組都希望得到強化物，一下子激發(fā)起他們的集體主義精神，認真進(jìn)行排練，管理負責人也發(fā)揮了他們重要的作用。到檢查之時(shí)，他們表演得很出色�？梢�(jiàn)，這種方式的效果很好，而且我們也可以省下很多時(shí)間下來(lái)，進(jìn)行班會(huì )其他方面的準備工作。

　　可以說(shuō)，這種方式的實(shí)施是我們班會(huì )之所以能成功的一個(gè)重要原因。

　　三、在班會(huì )過(guò)程中，培養學(xué)生的素質(zhì)

　　教育工作主要目標是什么呢?我想很多教育工作者都會(huì )有這樣一個(gè)理想——培養學(xué)生的能力。這也就有了所謂的“素質(zhì)教育”之提法。在這一點(diǎn)上，我們主要的問(wèn)題在于把學(xué)生素質(zhì)的培養過(guò)于形式化。組織學(xué)生在活動(dòng)里唱唱歌，跳跳舞，表演一下，有時(shí)甚至只在上級領(lǐng)導巡查時(shí)才草草作個(gè)樣子。認為這就代表“素質(zhì)教育”的成果。明顯這種做法是欠妥的。

　　我們這次的教育實(shí)習同樣進(jìn)行班會(huì )活動(dòng)。在活動(dòng)組織、籌備、演出的整個(gè)過(guò)程中，我們就很注重對學(xué)生實(shí)際能力的培養。

　　首先，我們的管理實(shí)施學(xué)生自主管理，從良好的效果來(lái)看，鍛煉了學(xué)生的組織管理能力。

　　其次，學(xué)生上臺表演，心理承受能力得到了一次鍛煉。就有這樣一個(gè)女學(xué)生。她平時(shí)性格內向，缺乏自信。令人想不到的是，她爭取了這次班會(huì )的機會(huì )，擔當了班會(huì )一舞臺劇的主要角色，而且，演出也得到其他同學(xué)的好評。

　　再次，在班會(huì )活動(dòng)中發(fā)揮學(xué)生的才能。其實(shí)班會(huì )的雛形很不成熟，內容也顯得有點(diǎn)與班里同學(xué)的特點(diǎn)不相符。但由于學(xué)生的積極參與，很多有才能的學(xué)生為班會(huì )出謀劃策，主動(dòng)為班會(huì )編排節目，從而充實(shí)了整個(gè)班會(huì )的內容，為班會(huì )的舉行作好了鋪墊。其中有一個(gè)女同學(xué)熱心地向我們提出為班會(huì )編寫(xiě)一個(gè)舞臺劇，結果寫(xiě)了一個(gè)長(cháng)達21頁(yè)劇本，為班會(huì )填充上了一份重要的內容，同時(shí)也把她的才能淋漓盡致地表現出來(lái)。

　　最后，我們深入到學(xué)生中間，成為學(xué)生的“導師”和“朋友”。學(xué)生的很多心聲都向我們傾訴，我們可以盡我們的能力幫助學(xué)生解決心理問(wèn)題，對待困難，對他們的心理素質(zhì)提高起到了一定的引導作用。

個(gè)人教育調研報告通用2

　　隨著(zhù)形勢的不斷發(fā)展，基層醫務(wù)人員的繼續教育工作也需科學(xué)發(fā)展。主要表現為思想認識需進(jìn)一步提高，教學(xué)內容需進(jìn)一步更新，教學(xué)方式需進(jìn)一步改進(jìn)，培訓質(zhì)量評價(jià)體系需進(jìn)一步完善，醫務(wù)人員的培訓保障機制需進(jìn)一步加強。

　　1、要創(chuàng )新理念，增強繼續教育的科學(xué)性。

　　1.1以人為本理念繼續教育要堅持從全院和戰略的高度，結合基層工作的實(shí)際和現實(shí)需求把提高醫務(wù)人員的.能力素質(zhì)和實(shí)現全科發(fā)展作為繼續教育的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

　　1.2科學(xué)發(fā)展理念緊緊圍繞醫院發(fā)展建設的實(shí)際，堅持干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么，需要什么、培訓什么的原則，著(zhù)力提高醫務(wù)人員的知識理論運用水平和實(shí)際工作能力。

　　1.3適度超前理念堅持立足現實(shí)，著(zhù)眼未來(lái)，認真分析繼續教育工作中存在的各種問(wèn)題，注重增強繼續教育工作的預見(jiàn)性和前瞻性。

　　2、要完善機制，強化參訓人員的主動(dòng)性。

　　2.1完善競爭激勵機制在資金、學(xué)習時(shí)間、獎勵措施等方面著(zhù)手，不斷激勵醫務(wù)人員參加繼續教育的積極性和主觀(guān)能動(dòng)性。

　　2.2完善訓用結合機制落實(shí)不參加繼續教育完成規定的學(xué)分不得評定、晉升相應的職稱(chēng)，形成培訓—考核—使用的正確導向，使參訓人員真正學(xué)有所用和學(xué)有所盼。

　　2.3完善質(zhì)效評估機制把繼續教育的評學(xué)貫穿于繼續教育的始終，對每位醫務(wù)人員的學(xué)習態(tài)度、理論成績(jì)和實(shí)際操作等進(jìn)行綜合評定，確保學(xué)有所獲。

　　3、要優(yōu)化模式，增強繼續教育的實(shí)效性。

　　3.1選準教學(xué)內容注意從醫務(wù)人員的實(shí)際出發(fā)，靈活設置教育內容，讓每位醫務(wù)人員能不斷充實(shí)自己，學(xué)習急需知識，增強吸引力。

　　3.2選優(yōu)教學(xué)方式探求能充分激發(fā)教學(xué)雙方主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造性的方式，寓教于樂(lè )，增強教育的效果，調動(dòng)教學(xué)雙方的積極性。

　　3.3選好渠道實(shí)行請進(jìn)來(lái)走出去相結合。同時(shí)加大必須的經(jīng)費投入和物資投入，改善教學(xué)環(huán)境和條件，采用電化教學(xué)、遠程教育、網(wǎng)絡(luò )教學(xué)等現代化手段激發(fā)學(xué)習動(dòng)力，增強教學(xué)效益。

　　3.4選強師資采取到三甲以上大醫院及醫科大學(xué)教學(xué)醫院進(jìn)修提高業(yè)務(wù)水平。建立兼職教師師資庫，聘請一批理論功底深、實(shí)踐經(jīng)驗豐富的專(zhuān)家進(jìn)來(lái)講課。

　　4、要規范管理，提高繼續教育的嚴肅性

　　4.1建立培訓檔案為每一位醫務(wù)人員建立培訓檔案，如實(shí)記錄培訓情況，切實(shí)強化培訓紀律。定期檢查學(xué)習筆記及出勤情況，并記入檔案作為評定職稱(chēng)的依據。

　　4.2推行積分管理對醫務(wù)人員的學(xué)習科目、達標要求和時(shí)間規定進(jìn)行細化。要求每位醫務(wù)人員按職稱(chēng)相應完成一定的年學(xué)分，不達標年底不能評為優(yōu)秀。

　　4.3強化自主管理要求全體醫務(wù)人員加強崗位自學(xué)及科研工作，按相應職稱(chēng)要求完成一定數量的論文。

　　以考促學(xué)每年根據大綱要求及時(shí)組織考試包括理論考試與實(shí)際操作，不符合要求一定要進(jìn)行補考。

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