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新形勢下環(huán)保局思想政治工作的思考
引言
思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統和政治優(yōu)勢，也是環(huán)保局必不可少的“生命線(xiàn)”“向心力”。新的形勢下，環(huán)保局的思想政治工作又面臨著(zhù)一系列新的挑戰，如何應對這些挑戰，既是環(huán)保局思想政治工作者必須認真思考的問(wèn)題，又是環(huán)保局科學(xué)發(fā)展的迫切需要。
一、加強和改進(jìn)新形勢下的思想政治工作，必須在有效消除思想工作領(lǐng)域可能出現的“盲區”上下功夫
改革的深化、社會(huì )的發(fā)展，使越來(lái)越多的人由“單位人”變成了“社會(huì )人”。“社會(huì )人”具有流動(dòng)性相對增大、管理難度大等特點(diǎn)，思想政治工作不容易開(kāi)展。久而久之，這一特殊人群在思想政治工作領(lǐng)域便成了被遺忘的對象，也成了思想工作的“盲區”和影響社會(huì )穩定的一個(gè)不可忽視的因素。因此，如何消除思想政治工作領(lǐng)域的“盲區”成了我們必須探討的問(wèn)題。消除思想政治工作領(lǐng)域的“盲區”，就必須擴大思想政治工作的覆蓋面，形成覆蓋單位、家庭、社會(huì )，覆蓋各類(lèi)新型組織和群體的工作網(wǎng)絡(luò )。
二、加強和改進(jìn)新形勢下的思想政治工作，必須在建設一支高素質(zhì)的政工隊伍上花氣力
思想工作能否創(chuàng )新、機制能否正常運轉，歸結到底還在人，因此說(shuō)，改進(jìn)和加強思想政治工作離不開(kāi)建設一支有理想、有朝氣、高素質(zhì)的政工隊伍，否則，一切都是無(wú)源之水、無(wú)本之木。建設一支有理想、有朝氣、高素質(zhì)的政工隊伍應著(zhù)重從理論修養、人格力量和模范行動(dòng)三個(gè)方面人手。從功能方面看，政工干部應成為思想政治工作領(lǐng)域的“靈魂工程師”。新形勢下的思想政治工作難點(diǎn)多、熱點(diǎn)多，要從容地解決這些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，政工干部就必須強化責任意識、陣地意識和占領(lǐng)意識，增強政治敏銳性，同時(shí)，要保持奮發(fā)的精神狀態(tài)、積極的進(jìn)取意識、認真細致的工作態(tài)度，在精神風(fēng)貌上給職工以好的印象，政工干部要成為“靈魂工程師”。
從素質(zhì)方面看，政工干部要成為思想政治工作的專(zhuān)家。思想政治工作是一門(mén)科學(xué)，它本身有其特有的客觀(guān)規律。但在新形勢面前，一些同志存在著(zhù)理論基礎不扎實(shí)、知識結構不相稱(chēng)、業(yè)務(wù)能力不適應的現象。政工干部要成為精通本職的專(zhuān)門(mén)人才，應努力學(xué)習思想政治工作的專(zhuān)業(yè)知識和其它相關(guān)知識，苦練做思想工作的本領(lǐng)，掌握講理論課、解答問(wèn)題、闡明政策等基本功，針對職工群眾的各種思想熱點(diǎn)、難點(diǎn)間題做工作，力爭達到“站起來(lái)能講，坐下來(lái)能寫(xiě)，走下去能抓，靠上去能幫”的要求[3]。此外，還應大力加強政工干部的業(yè)務(wù)培訓，并積極引進(jìn)政工人才，舍得從優(yōu)秀的生產(chǎn)干部中選擇政工干部，解決好政工干部出路窄、選人難、后繼乏人等問(wèn)題，千方百計把基層政工干部配齊配強，達到結構合理、整體優(yōu)化、業(yè)務(wù)精通。
三、加強和改進(jìn)新形勢下的思想政治工作，必須在創(chuàng )新上動(dòng)腦筋
創(chuàng )新，就是研究新情況、新問(wèn)題、尋找新機制、探索新途徑、掌握新手段。創(chuàng )新是民族之魂，也是激發(fā)思想政治工作活力的源泉。當前，隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的逐步建立，社會(huì )在變，體制在變，機制在變，思想政治工作的對象也在變，我們必須適應變化，著(zhù)力于工作的創(chuàng )新。只有這樣，思想政治工作才能在改進(jìn)中得到加強，在加強中得到發(fā)展。如果我們無(wú)視社會(huì )的變化發(fā)展，只是簡(jiǎn)單地重復過(guò)去的老方式、老辦法，就難以收到好的效果，甚至適得其反[2]。創(chuàng )新，要克服工作模式呆板，手段單一，生硬說(shuō)教的方法。必須認真研究當前發(fā)展社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟給思想政治工作帶來(lái)的有利條件和不利因素，研究人們不同層次的精神需求和價(jià)值取向。在總結、運用改革開(kāi)放以來(lái)思想政治工作的新鮮經(jīng)驗和有效做法基礎上，繼續尋找新機制、探索新途徑、掌握新手段。
所謂新機制，從宏觀(guān)來(lái)說(shuō)，就是實(shí)現思想政治工作的社會(huì )化，形成“大政工”格局。要形成這種格局，首先要端正認識：思想政治工作是全黨的事，全社會(huì )的事，不能只靠思想政治工作部門(mén)和少數政工干部去做。要在各級黨委領(lǐng)導下，充分調動(dòng)社會(huì )各方面的積極性，發(fā)揮各個(gè)部門(mén)的優(yōu)勢，相互配合，加強協(xié)調，形成各部門(mén)、工青婦齊抓共管，專(zhuān)兼結合的社會(huì )化工作格局。其次，要把思想政治工作同社區管理、環(huán)保局管理、社會(huì )管理等緊密結合起來(lái)，形成多渠道、多層次的思想政治工作網(wǎng)絡(luò )。同時(shí)，還要善于根據社會(huì )經(jīng)濟、政治、文化生活的實(shí)際和變化，來(lái)制定工作的目標任務(wù)、方式步驟和相應措施，確保黨的各項中心任務(wù)的完成。
四、加強和改進(jìn)新形勢下的思想政治工作，必須在健全工作機制上做文章
加強和改進(jìn)新形勢下的思想政治工作，建立健全一套科學(xué)有效的運行機制十分重要和必要，分析當前新的形勢，總結多年來(lái)思想政治工作的實(shí)踐和經(jīng)驗，我們認為，迫切需要健全以下四種機制。
(一)領(lǐng)導責任機制
要建立健全各級黨委一把手為第一責任人，其他領(lǐng)導成員分工負責的領(lǐng)導責任制，建立健全黨委領(lǐng)導負責、有關(guān)方面負責人參加的思想政治工作聯(lián)系會(huì )議制度。
(二)信息反饋機制
要建立健全環(huán)保局職工思想動(dòng)態(tài)監控分析工作網(wǎng)絡(luò )，形成社情民意觀(guān)察、反饋系統，切實(shí)加強對環(huán)保局廣大職工思想動(dòng)態(tài)的監控和分析。通過(guò)這些措施，及時(shí)掌握、分析職工群眾普遍關(guān)注的社會(huì )熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，思想政治領(lǐng)域的動(dòng)態(tài)和帶傾向性的問(wèn)題，增加工作的針對性和前瞻性，探索工作的特點(diǎn)和規律。
(三)資金投人機制
要建立健全思想政治工作的投人機制，不斷增加資金投人，為思想政治工作的順利開(kāi)展提供必要的物質(zhì)保障。隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，應當逐年增加對文化事業(yè)的投人。要建立健全專(zhuān)項資金制度，完善文化經(jīng)濟政策，加快宣傳文化基礎設施建設。
(四)考核獎懲機制
要制定一套適應本單位本部門(mén)的思想政治工作考核指標體系和具體考核辦法。要把思想政治工作的成效作為考核領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部的一個(gè)重要依據。對于工作成效顯著(zhù)的地方、單位及其主要領(lǐng)導干部要給予表?yè)P和獎勵，對于忽視、放松思想政治工作的地方、單位及其主要領(lǐng)導干部要給予批評和懲罰[4]。
五、結語(yǔ)
總之，在新形勢下環(huán)保局思想政治工作面臨著(zhù)新的挑戰和難題，要克服和迎接新的挑戰和難題，環(huán)保局政工工作者不僅要結合自身的環(huán)保局實(shí)際情況將群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)作為環(huán)保局開(kāi)展思想政治工作的重點(diǎn)來(lái)開(kāi)展和把 “一切依靠群眾和服務(wù)群眾”作為思想政治工作的著(zhù)力點(diǎn)，還要對自身不斷改進(jìn)，切實(shí)走好群眾路線(xiàn)，進(jìn)而不斷推動(dòng)環(huán)保局的思想政治工作取得新進(jìn)步，從而為環(huán)保局的良好發(fā)展穩定工作提供堅強的思想和政治保障。
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