會(huì )計信息與煤炭企業(yè)的論文

　　一、會(huì )計信息及其重要性

　�。ㄒ唬�會(huì )計信息。會(huì )計信息即把在企業(yè)運營(yíng)時(shí)由于價(jià)值的變動(dòng)所出現的相關(guān)數據，根據相關(guān)的會(huì )計法制法規、運作方式與程序，轉變或更換成有利于企業(yè)決策，并對會(huì )計部門(mén)乃至整個(gè)企業(yè)的管理工作有利用價(jià)值的財會(huì )信息與其他的金融信息。在煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，會(huì )計信息對其以往的經(jīng)濟活動(dòng)有著(zhù)較為真實(shí)的體現，對現在正在進(jìn)行的經(jīng)濟活動(dòng)有著(zhù)控制的作用，對企業(yè)經(jīng)濟將來(lái)的發(fā)展有著(zhù)預測的作用。會(huì )計信息是價(jià)值運動(dòng)及其屬性的一種客觀(guān)表達，包含相互關(guān)聯(lián)、互為制約的“數據輸入、系統轉換和信息輸出”三個(gè)有機過(guò)程。會(huì )計信息是企業(yè)內部利益關(guān)系的真實(shí)體現，是會(huì )計行為系統內部的中心組分。

　�。ǘ�）煤炭企業(yè)會(huì )計信息失真的表現與危害。會(huì )計信息質(zhì)量是會(huì )計行為的基本要求，其真實(shí)性、可靠性、客觀(guān)性與準確性是會(huì )計質(zhì)量的基本構成�，F如今，很多煤炭企業(yè)的會(huì )計運作都存在信息是真的現象。煤炭行業(yè)由于其生產(chǎn)的特殊性，且具有高風(fēng)險性、高污染性等特點(diǎn)，使其在會(huì )計處理上也有其獨特之處。如煤炭企業(yè)取得的探礦權、采礦權等都具有價(jià)值高的特點(diǎn)，是煤炭企業(yè)重要的資產(chǎn)；安全費用支出、生態(tài)環(huán)保支出等也成為煤炭企業(yè)重要的支出項目。但是煤炭企業(yè)至今很少對其會(huì )計信息進(jìn)行披露，對壞賬所造成的損失處理不及時(shí)或是沒(méi)有依照相關(guān)規章制度進(jìn)行處理。對固定資產(chǎn)的處理不得當等現象都是會(huì )計信息失真的真實(shí)體現。它不僅對經(jīng)濟活動(dòng)中所出現的各種弊病有遮掩作用，還有可能導致國民的經(jīng)濟收入超額分配等。這不僅不利于企業(yè)的運營(yíng)，還會(huì )對國家經(jīng)濟發(fā)展帶來(lái)負面影響。

　　二、我國煤炭企業(yè)會(huì )計信息質(zhì)量存在的主要問(wèn)題

　　會(huì )計信息和一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟活動(dòng)息息相關(guān)，它的質(zhì)量在企業(yè)管理中非常關(guān)鍵，尤其在信息質(zhì)量中真實(shí)性是高質(zhì)量信息的基本要求。煤炭企業(yè)會(huì )計信息質(zhì)量主要存在以下幾點(diǎn)問(wèn)題：

　�。ㄒ唬┤狈Ω咚�平會(huì )計人員。我國的會(huì )計行業(yè)改革時(shí)間比較短，很多會(huì )計人員的素質(zhì)水平還不夠高。尤其是他們對于整個(gè)煤炭行業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展現狀與規律的認識還不夠透徹。煤炭企業(yè)沒(méi)有對煤炭?jì)α啃畔�、當期發(fā)生的礦區權益的取得、勘探和開(kāi)發(fā)成本、生產(chǎn)活動(dòng)資本化成本等重要信息進(jìn)行披露，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險和發(fā)展潛力沒(méi)有很好的被評價(jià)。有些煤炭企業(yè)雇傭了沒(méi)有會(huì )計上崗證的工作人員，因而在實(shí)際操作中對各種法律和規章制度的了解與掌握程度遠遠不符合標準。在報表工作中，很多會(huì )計工作人員沒(méi)有依照國家與企業(yè)的相關(guān)制度將采礦權、探礦權等內容添加在其中。另外，很多會(huì )計人員因為缺乏相關(guān)制度的認識而導致企業(yè)的成本額利用不當或是被浪費，因而增加了企業(yè)的開(kāi)支，甚至帶來(lái)了一定程度上的經(jīng)濟損失。

　�。ǘ�）企業(yè)內部控制機制不夠嚴格。由于內控機制還不夠嚴格，煤炭企業(yè)的年報中很少看見(jiàn)其披露礦井生產(chǎn)設計能力、資源可采儲量、綜合采出率等相關(guān)指標。為了使煤炭企業(yè)的會(huì )計工作更加規范、合理，企業(yè)內部必須健全并完善其內控機制�，F如今，很多的煤炭企業(yè)內部控制機制都不夠完善，或是沒(méi)有依照相關(guān)制度進(jìn)行會(huì )計信息的核對、計算與記錄。甚至有的企業(yè)還沒(méi)有建立此項制度。

　�。ㄈ�）企業(yè)對利益的觀(guān)念不當。在當今社會(huì )中，金錢(qián)利益受到很多人的追捧，甚至扭曲了自己的價(jià)值觀(guān)。在煤炭企業(yè)中也存在一些類(lèi)似的現象。有一些企業(yè)比較看重名利，對法律法規的認識程度不夠，因而為了在短期內達到經(jīng)濟利益，一些高層管理人員指使會(huì )計工作人員，任意對企業(yè)的資金財產(chǎn)、債務(wù)經(jīng)濟和所有者的相關(guān)權益進(jìn)行改動(dòng)，對財務(wù)報表進(jìn)行私自編制等，這些現象都會(huì )造成企業(yè)內部資金的流失與濫用，因而影響企業(yè)發(fā)展。一些煤炭企業(yè)對瓦斯抽放利用率、礦井水利用率和煤矸石利用率等的披露不夠，為了追求利益會(huì )造假，會(huì )計人員為了自己的升遷、獎勵等利益也會(huì )迎合企業(yè)進(jìn)行造假。

　�。ㄋ模┫嚓P(guān)法律制度不夠建全。雖然我國不斷加強法制建設，尤其是會(huì )計制度與其相關(guān)法律法法規方面。但是現如今還是存在著(zhù)法律制度不夠健全的弊端。尤其是會(huì )計法制不夠完善，很多會(huì )計工作人員的有意過(guò)失也沒(méi)能夠得到相應的法律制裁。在會(huì )計核算中，很多的漏洞也凸顯出來(lái)，比如對于違反法律法規的處置就沒(méi)有很明顯的相關(guān)說(shuō)明，因而為違法人員帶來(lái)了很多可乘之機。

　　三、關(guān)于提高會(huì )計信息質(zhì)量相關(guān)建議

　�。ㄒ唬┨岣咂髽I(yè)內部工作人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平。首先，完善會(huì )計人員從業(yè)資格制度，健全專(zhuān)業(yè)資格認證制度，建立統一的會(huì )計人員職業(yè)道德規范。各個(gè)煤炭企業(yè)培訓學(xué)�？梢园凑罩付ǚ较蚺囵B專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、綜合素質(zhì)水平較高的會(huì )計人才。不僅穩定現有的會(huì )計人才，還需要不斷引入會(huì )計人才，對已有的高級會(huì )計人才要進(jìn)行適當的提拔與獎勵，尤其是工作時(shí)間比較長(cháng)，會(huì )計水平比較高、責任感強、有強烈的法律意識的工作人員。對于某些在職會(huì )計人員，加大培訓力度也是必不可少的。要不斷進(jìn)行后續教育，并不斷加強其專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，提高法律意識與責任感。與此同時(shí)，對于審計人員的專(zhuān)業(yè)水平和從業(yè)素質(zhì)的提高更是十分必要的。

　�。ǘ�）健全內控機制。各個(gè)煤炭企業(yè)需要不斷健全和完善其內部的各項規章制度，與此同時(shí)還要認真的貫徹與執行，尤其是還沒(méi)有開(kāi)始建立內部控制機制的企業(yè)更要認真落實(shí)，以防因為內控機制不完善而出現會(huì )計信息失真的現象。煤炭企業(yè)可以在會(huì )計附注中披露煤炭資源年初可采儲量、年末可采儲量、本年新增可采儲量以增加公眾對煤炭企業(yè)的信任度。與此同時(shí)，必須提高會(huì )計信息的真實(shí)性、準確性與可靠性，建立并完善企業(yè)內部的控制機制，尤其是監管機制與責任追究制，并且企業(yè)內部管理人員必須嚴格貫徹和執行國家的相關(guān)規章制度。企業(yè)必須制定科學(xué)的適應本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)管理特點(diǎn)和要求的內部會(huì )計監督制度，規范會(huì )計業(yè)務(wù)各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節，并在實(shí)際工作執行過(guò)程中不斷補充完善，以適應企業(yè)管理的需要。

　�。ㄈ�）將會(huì )計核算管理工作數字化。應用財務(wù)管理軟件，實(shí)行會(huì )計電算化，是會(huì )計信息真實(shí)性的重要保障。煤炭企業(yè)的會(huì )計工作人員可以利用電腦進(jìn)行賬務(wù)記錄，并促進(jìn)會(huì )計部門(mén)獨立工作，相應地減少上層部門(mén)與其他部門(mén)的干涉。但是，會(huì )計人員不允許任意更換和改變會(huì )計處理方法，也不可以任意改動(dòng)相關(guān)數據。與此同時(shí)，加強對研發(fā)費用的支出、維檢費的提取和使用的披露，促進(jìn)財務(wù)工作人員之間的監督和制約也是提高會(huì )計信息質(zhì)量的一大措施。

　�。ㄋ模┰鰪姺ㄖ朴^(guān)念，嚴格執法。由于很多工作人員的法律意識比較淡薄，再加上企業(yè)會(huì )計的法律法規存在很多漏洞，因而很多工作人員利用此漏洞進(jìn)行了違法操作，因而對企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了負面影響。因此，應制定煤炭行業(yè)會(huì )計準則或相關(guān)制度，加強對信息失真的處罰，還要嚴格依法執法，對相關(guān)領(lǐng)導和工作人員加強法律監督，對違法行為嚴加治理。與此同時(shí)，提升注冊會(huì )計師在核算時(shí)的監管力度，定時(shí)進(jìn)行工作考核，提高工作人員對法律法規的認識和了解，并設置比較明確的獎罰制度也是一個(gè)有效方法。

　　四、結語(yǔ)

　　煤炭企業(yè)的發(fā)展不僅關(guān)乎整個(gè)煤炭行業(yè)的發(fā)展，還與國家的經(jīng)濟發(fā)展息息相關(guān)。會(huì )計部門(mén)作為一項管理企業(yè)經(jīng)濟的重要部門(mén)，其會(huì )計人員的綜合素質(zhì)水平和會(huì )計信息的質(zhì)量對于企業(yè)的經(jīng)濟運行與發(fā)展是十分重要的。因此，企業(yè)需要不斷加強會(huì )計信息的管理工作，并嚴格執行相關(guān)的法律法規，進(jìn)而促進(jìn)煤炭企業(yè)的發(fā)展，提升國家經(jīng)濟發(fā)展的速度。

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