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治理會(huì )計研究展看
以下我們所要討論的這幾篇與治理有關(guān)的文章，均發(fā)表于美國會(huì )計學(xué)會(huì )（AAA）治理會(huì )計分會(huì )出版的《治理會(huì )計研究雜志》1997年第9卷上。這份雜志是由密歇根州立大學(xué)杰出的會(huì )計學(xué)教授M.D、希爾茲擔任編輯，他同時(shí)也是治理會(huì )計學(xué)會(huì )（IMA）基金會(huì )任命的研究委員會(huì )的理事。和治理會(huì )計研究有關(guān)且具有特別的這三篇文章是：希爾茲教授的《九十年代北美人對治理會(huì )計的研究》，G.福斯特和S.M、揚的《治理會(huì )計研究的新領(lǐng)域》以及A.A.阿特金森等的《治理會(huì )計研究新趨向》。
希爾茲教授以為，治理會(huì )計研究正經(jīng)歷一場(chǎng)復興，其證據是：有關(guān)治理會(huì )計研究方面的著(zhù)作在不斷增加，有關(guān)治理會(huì )計研究方面的研討會(huì )的數目也在不斷增加，以及學(xué)術(shù)研究職員在由發(fā)起的研究活動(dòng)中起著(zhù)越來(lái)越關(guān)鍵的作用。這里所先容的三篇文章有著(zhù)特別的重要性。由于他們評價(jià)了治理會(huì )計研究的現狀，指出了研究的機會(huì )，并且就如何改進(jìn)研究發(fā)表了建議。
一、《九十年代治理會(huì )計的研究》
希爾茲評論了九十年代前七年中北美人在六種雜志上發(fā)表的152篇文章，并在此基礎上集中研究了這些文章的研究主題，研究背景，研究，研究和他們的研究成果，同時(shí)他還根據這些研究確定了六個(gè)廣闊的研究領(lǐng)域。作者以為這些文章中最熱門(mén)的研究主題包括：治理控制系統（85篇）；然后是本錢(qián)會(huì )議（24篇）；本錢(qián)治理（14篇）；本錢(qián)動(dòng)因（11篇）；治理會(huì )計信息和系統（7篇）；研究方法和理論（6篇）；資本預算和投資決策（5篇）。這些研究背景主要是制造環(huán)境（57篇）和一般環(huán)境（45篇）。研究所涉及的理論包括：學(xué)（75篇），組織行為學(xué)（15篇），心（12篇），生產(chǎn)和操縱治理（10篇），以及學(xué)（7篇）。研究方法有性的（49篇），調查性的（28篇），性的（22篇），實(shí)驗室實(shí)驗性的（21篇），文獻評論性的（13篇）以及案例/現場(chǎng)研究（10篇）。希爾茲還描述了包括激勵、預算、業(yè)績(jì)治理、轉移價(jià)格、本錢(qián)會(huì )議、本錢(qián)治理和本錢(qián)動(dòng)因等方面的主要成果。
希爾茲討論了未來(lái)研究中的六個(gè)主要研究領(lǐng)域，包括：
*治理會(huì )計中的變化（由于環(huán)境的變化引起的）。
*“平行（Horizontal）會(huì )計”（包括通過(guò)供給和價(jià)值鏈過(guò)程）
*“戰略”會(huì )計（長(cháng)期計劃的協(xié)調）。
*“組織”會(huì )計（組織整體而不僅僅是會(huì )計職員和中層治理職員都將包含在治理會(huì )計之中）。
*“虛擬（Virtual）”會(huì )計（平衡記分卡，財務(wù)信息與非財務(wù)信息，新型的財務(wù)信息）。
*必要的綜合性研究（多重論題，多重背景，多重研究方法，等等）。
最后，希爾茲指出，研究界應該為他們已經(jīng)取得的進(jìn)步感到驕傲，并且應該繼續努力，使治理會(huì )計研究更加引人注目（即更重要，更相關(guān)，更明顯），更加令人信服（即更可審計，更可信，更可靠，更可重復）。
二、《治理會(huì )計研究的新領(lǐng)域》
福斯特和揚在這篇文章中將他們的調查結果和希爾茲所評論的152篇文章的研究主題進(jìn)行對比研究，接著(zhù)，他們又提出了一些當前人們比較關(guān)心的與研究思想的來(lái)源以及研究者如何能利用這些思想源等有關(guān)的。
兩位研究者采納了治理會(huì )計學(xué)會(huì )1998年劃案對治理會(huì )計的定義：“治理會(huì )計是一個(gè)對非財務(wù)信息和財務(wù)信息系統的計劃、設計，衡量和運行進(jìn)行增值和持續改進(jìn)的過(guò)程。這個(gè)非財務(wù)信息和財務(wù)信息系統的作用是用來(lái)指導治理活動(dòng)，激勵行為以及用來(lái)支持和創(chuàng )造為實(shí)現組織戰略，戰術(shù)和經(jīng)營(yíng)目標所必須的文化價(jià)值觀(guān)”。
福斯特和揚把治理會(huì )計研究定義為一個(gè)用精確的方法往解釋和/或猜測的過(guò)程。它所解釋和/或猜測的包括：
�。�1）現有治理會(huì )計系統中的變化將如何影響治理活動(dòng)，激勵和組織功能。
�。�2）組織內部和外部的氣力將如何影響治理會(huì )計系統的設計和變化。
兩位研究者還扼要地先容在1995年和1996年所作的對一般經(jīng)理職員和會(huì )計/財務(wù)經(jīng)理調查結果，這次調查的一個(gè)主要題目是：“在當前的日常治理中，你們的組織所面臨的三個(gè)最重要需要優(yōu)先考慮的題目是什么？”
經(jīng)過(guò)確認，排在前五位的答案是：
*顧客獲利能力/滿(mǎn)足性
*本錢(qián)治理/本錢(qián)控制
*質(zhì)量
*成長(cháng)
*盈利能力
治理職員比較感愛(ài)好的其他還有業(yè)務(wù)的全球化以及創(chuàng )辦公司有關(guān)的題目。有趣的是根據這些調查結果對照希爾茲所做的會(huì )發(fā)現：有134篇文章和本錢(qián)治理/本錢(qián)控制有關(guān)，4篇文章和質(zhì)量有關(guān)，沒(méi)有一篇文章是和其他一般治理需要優(yōu)先考慮的題目有關(guān)。對研究職員來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一個(gè)重要的研究機制，即“利用他們傳統的思維嚴密性同時(shí)向經(jīng)理們提出相互關(guān)聯(lián)的題目”。
三、《治理的新趨向》
這篇文章是阿特金森等人在1995年美國會(huì )計學(xué)會(huì )治理會(huì )計分會(huì )研究委員會(huì )關(guān)于研究題目報告的基礎上完成的，這篇文章以為研究職員在今后的治理會(huì )計研究中應從以下三個(gè)廣泛的研究領(lǐng)域中發(fā)掘新題目，這三個(gè)研究領(lǐng)域是：
*在組織變化中治理會(huì )計的作用
*會(huì )計與組織結構的相互
*會(huì )計信息在決策支持中的作用
首先，對于治理會(huì )計在組織變化中的作用，作者以為“成功的組織要不斷地適應環(huán)境的變化，并積極地改造他們的環(huán)境。組織成長(cháng)、吞并，取得其他組織以及改變領(lǐng)導方式�！彼麄兘ㄗh治理會(huì )計應該“有助于組織了解變革的必要，并對組織如何適應環(huán)境變化提供適當的建議�！倍摇皩χ卫頃�(huì )計來(lái)說(shuō)避免（因專(zhuān)注于現狀和缺乏變革嘗試的勇氣）遏制變革也是同樣重要的”。他們還提出了其他幾個(gè)可供研究的領(lǐng)域，包括：治理會(huì )計對組織變化的影響，組織變化作為治理會(huì )計變化的“輸進(jìn)因素”以及在治理會(huì )計中組織變化的影響。
其次，對于會(huì )計與組織結構之間的相互影響，作者以為“組織結構可以廣義地定義為組織為了獲得某種效果對資源所采取的組織方式”�！爸卫頃�(huì )計可以被看作是使各種各樣的組織結構內的溝通，激勵和業(yè)績(jì)評價(jià)最為便利的信息支持系統�！彼麄円詾檠芯康闹攸c(diǎn)應繼續放在集中研究治理會(huì )計在工作隊伍、工作場(chǎng)所的變遷、責任中心、業(yè)績(jì)計量和集中化和分散化結構中的作用而來(lái)限定在信息系統的選擇范圍內進(jìn)行選擇的影響因素。作者以為平衡記分卡（Balance
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