公務(wù)員面試的技巧
公考面試是考生進(jìn)一步提升自己職業(yè)競爭力的重要環(huán)節，掌握一些面試技巧和注意事項可以幫助你更好地應對面試，以下分享公務(wù)員面試的技巧及注意事項，歡迎借鑒！
公務(wù)員面試的技巧
擴充對所報部門(mén)的了解
俗話(huà)說(shuō)知己知彼，到了面試階段，考生的個(gè)人情況是之前積累形成的，現在能補充的，就是了解“它”的情況，自己進(jìn)行調整。所以，面試前考生必須要做的是，盡可能多地了解所報考單位，熟悉它的特點(diǎn)、主管領(lǐng)域、工作任務(wù)、對人員素質(zhì)的要求等等，盡量了解該單位建立以來(lái)做出過(guò)的突出業(yè)績(jì)、涌現出的典型事例和代表人物，近兩年的作為中是否有可圈可點(diǎn)的地方。這對于那些報考曝光率較少的部門(mén)的考生尤其重要。而“為什么要報考我們單位”則幾乎已經(jīng)成為面試的必考題，這種情況下，非常自然地提到一些這方面的東西，可以拉近與考官的距離，表明自己非常重視和關(guān)注該單位，也很珍惜這次面試機會(huì )。資料搜集應盡量廣泛，可以直接瀏覽政府部門(mén)網(wǎng)站，可以搜索相關(guān)“面經(jīng)”和文章，可以試試找到在這個(gè)部門(mén)工作的師兄師姐，這是最直接的途徑。
考前進(jìn)行一次彩排查不足
考前給自己模擬一兩次面試，讓自己有一個(gè)臨場(chǎng)的感覺(jué)，既能克服心理焦慮，也能更好地發(fā)現問(wèn)題�！澳阆氲氖鞘裁礃幼�，跟你說(shuō)出來(lái)的是什么樣子，完全不一樣”，公務(wù)員考試輔導專(zhuān)家劉景山老師指出，能夠在考前進(jìn)行一次彩排非常關(guān)鍵，可以請自己的朋友做考官，網(wǎng)上和輔導書(shū)中有大量真題、例題，選一些出來(lái)當面問(wèn)一問(wèn)，是心理準備的有效方法，能夠使自己更好地適應臨場(chǎng)狀況。
和考官的眼神交流特別重要
任何準備都是為了最后實(shí)戰，在這樣的大型考試中，準備階段要做到舉輕若重，任何一個(gè)小問(wèn)題都會(huì )成為面試中的大問(wèn)題，而面試中一定要做到舉重若輕，注意必要的禮儀，給考官的感覺(jué)最好是既沒(méi)有視同兒戲，也沒(méi)有因為面試而顯得非常緊張，塑造一個(gè)自信而認真的形象�；卮饐�(wèn)題時(shí)可以適當利用非語(yǔ)言信息，通過(guò)眼神、面部表情等更好地表現自己，不要顯得呆滯、漠然�！昂涂脊俚难凵窠涣魈貏e重要”，國務(wù)院僑辦的面試方式是考官?lài)砂肴�，“一般一進(jìn)去就能看出誰(shuí)是主考官”，要注意觀(guān)察主考官的表情，適當掃視其他考官。
當然不能完全被考官的情緒所影響，尤其是抽簽在后面的考生，這時(shí)候考官比較疲勞，可能不會(huì )太注意到你�？忌灰谝饪脊俦砬樽兓�，不要讓他的情緒影響你，“有的同學(xué)在答第一題時(shí)，看到考官都不大愿意聽(tīng)，越來(lái)越?jīng)]有自信”。同時(shí)，可以適當關(guān)注主考官旁邊的人，特別是可以給你信心的人�？紙�(chǎng)上肯定有一直以微笑鼓勵的目光看著(zhù)你的人，多看他們，可能會(huì )獲得更多信心。
考官關(guān)注的不是你答什么而是怎么答
在具體的答題過(guò)程中，可以利用一定的技巧和方法。根據面試成功者的經(jīng)驗，面試的問(wèn)題都比較程式化，因此考生回答問(wèn)題的實(shí)質(zhì)內容，并不是考官是否錄用你的關(guān)鍵�？脊僮鳛橐粋�(gè)富有經(jīng)驗的政界領(lǐng)導，相關(guān)問(wèn)題的解決方案了解得已經(jīng)足夠深入，他們并不是特別關(guān)注你的答案，關(guān)鍵是看你能不能把自己的思考思維以一種比較順當的方式表達出來(lái)。
考生在答題中可以注意如下一些策略：實(shí)事求是，如實(shí)地反映個(gè)人情況;自圓其說(shuō)，不能前后答題自相矛盾;推陳出新，提出新的觀(guān)點(diǎn);有理有據，適當把一些問(wèn)題提到理論高度;化虛為實(shí)，把籠統提問(wèn)放到實(shí)際問(wèn)題中來(lái)答;先抑后揚，從個(gè)人“缺點(diǎn)”談起，話(huà)鋒一轉大談長(cháng)處。
面試時(shí)，可能會(huì )碰到一些自己覺(jué)得很難的問(wèn)題，考官提出問(wèn)題以后，可以不急于回答，稍微思考10~30秒，但不要不回答，可以把自己的思維過(guò)程復述出來(lái)，并尋求考官的幫助和提示。面試是雙方互動(dòng)的，交流很重要，比如考官問(wèn)到對某件事的看法，而恰巧你又不知道這件事，你可以坦然地告訴考官不清楚這件事，希望考官能簡(jiǎn)短介紹一下。
適當的時(shí)機下，可以把問(wèn)題拋回給考官，比如人際關(guān)系問(wèn)題是近年來(lái)公務(wù)員面試經(jīng)常涉及的一個(gè)考題，面試時(shí)被問(wèn)到“如果工作中和同事有分歧怎么解決”，以假設事例為題，本身就比較活，考生可選擇靈活回答，體現自己處理人際關(guān)系的能力和基本原則�！�
回答問(wèn)題一定要表現出正確的立場(chǎng)
面試題目很多時(shí)候并沒(méi)有固定的答案，但一定不要在面試中表現出一些不適宜在國家機關(guān)工作的缺點(diǎn)。一般來(lái)說(shuō)，國家機關(guān)對錄用人員的首要要求是：政治立場(chǎng)堅定，服從領(lǐng)導，堅持原則，有保密意識，勤懇踏實(shí)，為人沉穩誠實(shí)，吃苦耐勞�？脊僬J為，作為公務(wù)員，應該首先從單位方面考慮，“國家利益高于一切”的出發(fā)點(diǎn)必須要注意。
在立場(chǎng)正確的基礎上，可以盡量隨機應變，靈活調整，尤其是回答圈套式問(wèn)題。注意答題時(shí)一定要留有余地，不要把話(huà)講死，實(shí)在不能自圓其說(shuō)，可以用技巧把鋒芒避開(kāi)。很多時(shí)候，考試并不是從你進(jìn)入考場(chǎng)才開(kāi)始。在候考室組織他們排序并和他們聊天的，是人事處處長(cháng)�！昂芸赡芩臀覀兞奶斓臅r(shí)候就是一個(gè)面試的過(guò)程”，王真回憶，試是一個(gè)單位的人事部門(mén)準備并最后決定錄用，雖然最后分數是在考場(chǎng)上決定的，但考生其他時(shí)候的表現人事部門(mén)的人員還是會(huì )注意到，不能認為不在計分狀態(tài)就忽視過(guò)去。
在候考室等待過(guò)程中需要注意心理調試，整個(gè)過(guò)程會(huì )比較長(cháng)，抽號在后的同學(xué)要注意休息，不要一直處在臨考的興奮狀態(tài)，入考場(chǎng)后反而覺(jué)得疲憊。
實(shí)例回答更具說(shuō)服力
有的考生妙語(yǔ)連珠，張口就是成語(yǔ)名言，但是考官不是被他打動(dòng)，而是覺(jué)得言之無(wú)物，缺乏支撐。俗話(huà)說(shuō)“事實(shí)勝于雄辯”，實(shí)事例證將使你的觀(guān)點(diǎn)更加雄辯有力。中公教育專(zhuān)家建議大家平時(shí)多積累整理一些事實(shí)例證。這種積累不是單純的收集事實(shí)，而是將其整理成規范的政治表達，上升到一個(gè)高度儲備起來(lái)，以備不時(shí)之需。
已經(jīng)發(fā)生的事情，無(wú)論認同與否，你都無(wú)法否定其存在的合理性與某種程度的必然性，不認同只能說(shuō)明我們對規律的把握還沒(méi)有足夠全面，對事實(shí)真相的發(fā)掘還不夠真切，對事物內在機理的認識還有待深入。所以對一個(gè)一時(shí)不太好用理論去說(shuō)明的事情，用實(shí)事來(lái)證明顯得是那么的必要和明智。即便是理論可以證明的問(wèn)題，若用實(shí)事論據做為支撐，也可以使自己的觀(guān)點(diǎn)顯得更加嚴密和無(wú)懈可擊。
公務(wù)員考試面試注意事項
外在形象
穿著(zhù)要得體，男性通常建議穿著(zhù)西裝、領(lǐng)帶，女性則建議穿西裝裙或正式的連衣裙。
保持形象整潔，適當化妝，展現自己的自信和專(zhuān)業(yè)。
第一印象
進(jìn)入面試場(chǎng)地時(shí)，保持冷靜、步伐自信，給考官留下良好的第一印象。
自我介紹時(shí)，聲音洪亮、表達清晰，簡(jiǎn)單介紹自己的優(yōu)勢和特長(cháng)。
熟練運用答題套路
對于常見(jiàn)的面試問(wèn)題，如人際關(guān)系、綜合分析等，有自己的答題模式。
答題時(shí)，注意語(yǔ)速和條理，盡量做到言之有物，邏輯清晰。
杜絕小動(dòng)作
面試過(guò)程中，盡量避免不必要的小動(dòng)作，如推眼鏡、搓手等。
保持穩定的姿態(tài)，自信地表達自己的觀(guān)點(diǎn)。
禮貌結束
面試結束后，輕輕關(guān)門(mén)，向考官表示感謝，微笑離開(kāi)。
可以補充說(shuō)“希望有機會(huì )為貴單位貢獻我的力量”，以顯示誠意。
公務(wù)員面試禮儀
一、問(wèn)好
現在大部分考生的問(wèn)好多是：“各位考官，早上/上午/下午好！我是XX號考生，很高興參加今天的面試。其實(shí)這種問(wèn)好方式顯得過(guò)于啰嗦，在問(wèn)好階段，越簡(jiǎn)單越精煉越好，給考官一個(gè)干凈利索的感覺(jué)。還有就是沒(méi)有必要突出考號，其實(shí)考官都清楚，除非考官要求考生報號。所以大家將問(wèn)好改為：“各位考官，大家好！”
二、坐姿
坐姿上最難解決的其實(shí)是手，有的同學(xué)一緊張，手就特別容易亂動(dòng)，給考官一個(gè)非常不好的印象，有的考生為了避免出現這種情況，就將雙手緊扣在一起或者雙手緊握。這種做法雖然能夠避免各種小動(dòng)作，但是大部分考生在握手的過(guò)程中，手顯得很僵硬、不自然。建議大家雙手向前自然攤開(kāi)放在桌上，或者手部自然疊放即可。不能有過(guò)多的動(dòng)作，要給考官穩重的感覺(jué)。
三、作答
“考生思考完畢，考生開(kāi)始答題”，“第一題回答完畢，下面開(kāi)始回答第二題”。這些回答是很多考生的作答方式，這種方式會(huì )顯得千篇一律，顯得過(guò)于呆板、不自然，機械化比較重。建議大家換一種表述方式，也許你就和別人不一樣了。比如“下面我談?wù)剬Φ谝活}的看法”，“對于這道題，我是這么理解的”。
四、鞠躬
很多考生進(jìn)了面試考場(chǎng)，要么不鞠躬，要么鞠躬幅度近乎90°，要么只是點(diǎn)個(gè)頭，反正有很多種錯誤的鞠躬方式。這些錯誤的鞠躬方式在視覺(jué)上給考官的沖擊力是巨大的，這樣做的印象分是很低的，也會(huì )影響后面評分的起點(diǎn)值。
正確的鞠躬方式是先問(wèn)好再鞠躬，先問(wèn)好主要是引起考官的注意，從而能讓考官看到你的完整的禮儀細節，另外，鞠躬的幅度以15°為宜，以臀部為軸心，頭、脖子、腰要一起俯下，呈直板狀；男生雙手要自然垂下放在褲縫處，鞠躬時(shí)不要移動(dòng)；女生可以以空姐的姿態(tài)問(wèn)好�？傊�，要做到自然、穩重、悅目，給人以舒服的感覺(jué)。
女性公務(wù)員面試著(zhù)裝禮儀女生的服飾選擇相較于男生比較多樣，可選項很多。比如顏色，深藍色、藏青色、米色、駝色都可以選擇，顏色上不特別刺目即可�？钍降倪x擇也很自由，不一定要清一色的職業(yè)套裝。
對于女生來(lái)講，服飾的顏色、款式、花紋是三個(gè)要素。有兩個(gè)要素選擇經(jīng)典的風(fēng)格，另一個(gè)可以自由發(fā)揮，整體上的效果是衣服襯托人，不是展示服飾之美。但是在這里，還是建議廣大女性考生多以褲裝套裝為主，若選擇裙裝，不宜出現短裙、黑絲或長(cháng)靴等過(guò)于時(shí)尚的元素。
女士的職業(yè)套裝一定要多試，肥大臃腫的套裝，外翻的衣領(lǐng)加上有點(diǎn)笨拙的禮儀很容易讓人想到酒店門(mén)口的迎賓小姐。除了衣著(zhù)，女生更關(guān)注的往往是妝容如何選擇。淡妝或不化妝都是合適的，看考生的個(gè)人習慣。對于頭發(fā)，短發(fā)最簡(jiǎn)單，梳好不飛起就可以了；長(cháng)頭發(fā)最好扎起來(lái)，最常見(jiàn)的就是扎馬尾，也可以簡(jiǎn)單地綁起一部分來(lái)。會(huì )盤(pán)發(fā)的話(huà)把長(cháng)發(fā)盤(pán)起來(lái)，無(wú)論直發(fā)、卷發(fā)，都顯得很高貴成熟。劉海需要重點(diǎn)注意，因為過(guò)長(cháng)的劉海遮擋視線(xiàn)，風(fēng)格也顯得幼稚。染發(fā)和燙發(fā)已經(jīng)為社會(huì )所認可，不必過(guò)于在意，除非是十分夸張的顏色或是發(fā)式，否則不需要做太多的調整。整體的干練形象是最終的目的，干練對于機關(guān)女性是最好的夸贊。
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