最新人力資源管理師二級真題匯總
導語(yǔ)：團隊的有效性要素構成包括哪些?這是關(guān)于人力資源管理二級的真題匯總，就讓百分網(wǎng)小編帶著(zhù)大家一起看看吧。
單選題
1、差異化戰略的制定原則包括效益原則、適當原則和( )。
A.領(lǐng)先原則
B.有效原則
C.經(jīng)濟原則
D.持久原則
2、績(jì)效管理活動(dòng)的首要和關(guān)鍵環(huán)節是( )。[2012年5月四級真題;2011年11月三級真題]
A.績(jì)效計劃
B.績(jì)效診斷
C.績(jì)效溝通
D.績(jì)效考評
3、效用最大化行為的觀(guān)點(diǎn)，通常作為( )基本假設。[2015年11月三級、四級真題]
A.市場(chǎng)分析
B.經(jīng)濟分析
C.成本分析
D.價(jià)格分析
4、企業(yè)管理資源狀況分析的內容不包括( )。[2013年5月二級真題]
A.企業(yè)文化
B.品牌知名度
C.領(lǐng)導風(fēng)格
D.組織管理水平
5、心理測驗按測驗的內容可分為兩大類(lèi)，一類(lèi)是能力測驗，另一類(lèi)是( )。[2014年11月、2013年1 1月四級真題]
A.人格測驗
B.成就測驗
C.性向測驗
D.情商測驗
6、( )的立法宗旨在于確保勞動(dòng)者的休息休假權的實(shí)現。
A.最長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間標準
B.基本勞動(dòng)時(shí)間標準
C.最低社會(huì )保障
D.最低工資標準
7、組織公正與報酬分配的原則不包括( )。[2010年5月三級真題]
A.分配公平
B.程序公平
C.互動(dòng)公平
D.法律公平
8、勞動(dòng)行政關(guān)系中的相對人主要是指( )。
A.勞動(dòng)者
B.用人單位
C.勞動(dòng)仲裁機構
D.勞動(dòng)者和用人單位
9、勞動(dòng)法的最主要表現形式是( )。[2013年5月二級真題]
A.勞動(dòng)規章
B.勞動(dòng)法律
C.國務(wù)院勞動(dòng)行政法規
D.地方性勞動(dòng)法規
10、( )認為，創(chuàng )新就是“建立一種新的生產(chǎn)函數”。[2013年5月二級真題]
A.泰勒
B.法約爾
C.熊彼特
D.德魯克
11、決策樹(shù)的分析程序包括：①剪枝決策;②計算期望值;③繪制樹(shù)形圖。下列排序正確的是( )。
A.①②③
B.③②①
C.③①②
D.①③②
12、勞動(dòng)法律事實(shí)包括勞動(dòng)法律行為和( )。
A.勞動(dòng)法律事件
B.勞動(dòng)法律關(guān)系
C.勞動(dòng)法律效力
D.勞動(dòng)法律后果
13、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的( )。[2012年11月三級真題]
A.起步環(huán)節
B.中心環(huán)節
C.結束環(huán)節
D.中間環(huán)節
14、( )關(guān)注于人際關(guān)系，它使團隊成員們緊密結合，使大家能繼續相處甚至獲得某種樂(lè )趣。
A.團隊溝通職能
B.團隊任務(wù)職能
C.團隊維護職能
D.團隊決策職能
15、團隊的有效性要素構成不包括( )。[2015年5月三級真題]
A.團隊學(xué)習
B.績(jì)效
C.成員滿(mǎn)意度
D.薪酬
16、勞動(dòng)法律關(guān)系的主體是指( )。
A.工會(huì )代表與用人單位
B.工會(huì )與用人單位
C.職工代表與用人單位
D.勞動(dòng)者與用人單位
17、( )是組織報酬體系設計和實(shí)施的第一原則。
A.公平公正
B.適當激勵
C.效率優(yōu)先
D.成本節約
18、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃的控制不包括( )。[2012年11月三級真題;2008年11月四級真題]
A.月度計劃控制
B.效率控制
C.年度計劃控制
D.戰略控制
19、建立合理有效的( )是企業(yè)完成計劃任務(wù)的關(guān)鍵。[2013年11月四級真題]
A.計劃體系
B.決策體系
C.目標體系
D.營(yíng)銷(xiāo)體系
20、以下對人力資本的理解不正確的是( )。
A.人力資本是活的資本
B.人力資本凝結于勞動(dòng)者體內
C.人力資本是有形資本
D.人力資本內含一定經(jīng)濟關(guān)系
21、在管理策略上，現代人力資源管理屬于( )的管理。[2012年5月二級真題]
A.戰術(shù)與戰略相結合
B.以戰略為主
C.靜態(tài)與動(dòng)態(tài)相結合
D.以動(dòng)態(tài)為主
22、( )是指勞動(dòng)法的各項具體勞動(dòng)法律制度的構成和相互關(guān)系。[2014年11月三級真題;2013年11月四級真題]
A.勞動(dòng)法的體系
B.勞動(dòng)法的淵源
C.勞動(dòng)法的原則
D.勞動(dòng)法的內容
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