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HR新趨勢:用設計思維重塑人力資源部

時(shí)間:2025-12-10 20:26:27 人力資源 我要投稿

2017HR新趨勢:用設計思維重塑人力資源部

尊敬的領(lǐng)導:

  我于2012年7月27日進(jìn)入公司,根據公司的規章制度,現提交轉正申請書(shū)。

  對本職工作,我力求嚴格按規章制度、按程序辦事,努力提高辦事效率和質(zhì)量,爭取較好地完成任務(wù)。為保證及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的任務(wù),我經(jīng)常加班加點(diǎn),這一年來(lái),我每周兩天的正常休息時(shí)間大多是在單位加班度過(guò)的,說(shuō)實(shí)話(huà),有時(shí)也覺(jué)得有些累,但我從沒(méi)叫苦叫累,因為做的是自己喜歡做的事情,并且我有著(zhù)把工作做到最好的強烈愿望。

  在工作中,我時(shí)刻注意理論聯(lián)系實(shí)際,“與時(shí)俱進(jìn)”,用學(xué)到的理論知識指導自己的工作學(xué)習,在實(shí)踐中不斷提高自己的理論水平,使自己在思想上更加成熟,工作能力得到提高。

  在日常生活中,我也一直以一個(gè)黨員的標準嚴格要求自己,主動(dòng)幫助其他同志干一些力所能及的事情,保持積極進(jìn)取的心態(tài)。“團結就是力量”,在日常工作和生活中,我注意積極團結同事,發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。


 

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