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一電子廠(chǎng)招聘出奇招 攜女伴者優(yōu)先

時(shí)間:2021-01-15 18:34:29 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿

一電子廠(chǎng)招聘出奇招 攜女伴者優(yōu)先

  該公司稱(chēng),廠(chǎng)里女性居多,擔心單身男工進(jìn)廠(chǎng)戀愛(ài)后帶女工一同辭職,故出此對策

一電子廠(chǎng)招聘出奇招 攜女伴者優(yōu)先

  “我對工作倒沒(méi)什么期望,就是想在廠(chǎng)里找個(gè)女朋友。”日前,一名小伙子到遂寧開(kāi)發(fā)區一家電子企業(yè)求職,面試時(shí)說(shuō)話(huà)很直白,結果被公司婉拒。拒絕他的電子企業(yè),員工超過(guò)2000名,以年輕女性為主,只有100多名男性。從今年年初開(kāi)始,該企業(yè)開(kāi)始對外招聘年輕男性工人,并明確表示:如果能攜帶一名女性一同來(lái)應聘,公司將優(yōu)先錄用。

  招聘男工

  帶女伴可優(yōu)先錄用

  昨日下午3時(shí)許,遂寧開(kāi)發(fā)區一家電子企業(yè)廠(chǎng)房里,24歲的楊濤正在制作電子元件,周?chē)蠖嗍悄贻p女工。此時(shí),楊濤的女友白鳳云正在另一間廠(chǎng)房包裝元件。楊濤所在的企業(yè),員工超過(guò)2000名,其中只有100多名男性。

  今年2月底,楊濤在遂寧街市花園閑逛時(shí),遇見(jiàn)該企業(yè)的招聘員,便上前咨詢(xún),而此前他和女友白鳳云在上海打工。楊濤回憶,當時(shí),負責招聘的人說(shuō),工廠(chǎng)主要招女工,如果他要應聘,帶上女友或者女性朋友一起來(lái),可以?xún)?yōu)先錄用,“原計劃和女友找不同的工作,但一直沒(méi)有找到合適的,就拉著(zhù)女友一起應聘,最后順利進(jìn)了廠(chǎng)。”

  昨日,同在一個(gè)廠(chǎng)房的薛姓男工表示,應聘時(shí)自己也帶了一名女性朋友,“聽(tīng)一些工友說(shuō),年輕男性員工進(jìn)廠(chǎng)時(shí),很多都帶了女伴。”

  昨日,該公司在遂寧火車(chē)站的招聘專(zhuān)員田女士表示,由于公司工作崗位主要依賴(lài)年輕女性,對男性求職者,一般會(huì )建議其帶女性求職,“戀人、妻子、親朋都可,這樣被錄用的機會(huì )比較大。”

  電子企業(yè)

  擔心男工帶走女工

  “經(jīng)常聽(tīng)說(shuō),廠(chǎng)里某個(gè)男孩和女孩談戀愛(ài)了,然后沒(méi)多久就雙雙離職了。”昨日,成都商報記者看到了該公司的招聘資料,招工條件以女性為主,對年齡、身體狀況、學(xué)歷等作出了較低的規定,并沒(méi)有寫(xiě)出招聘男性員工的條件。

  田女士說(shuō),建議年輕男性員工帶領(lǐng)女性一起入職,除了工廠(chǎng)本身崗位需求外,也是出于穩定員工數量的考慮,“一些男員工進(jìn)廠(chǎng)后,四處尋找戀愛(ài)對象,找到后,大多會(huì )一起離開(kāi),另謀他職。”

  昨日,該公司相關(guān)負責人告訴記者,今年3月一個(gè)小伙子來(lái)應聘,面試時(shí),問(wèn)他個(gè)人基本情況時(shí),小伙子直言不諱地說(shuō),對工作沒(méi)有什么期望,只是想在廠(chǎng)里找個(gè)女朋友。“你估計多久可以找到女朋友?”“一個(gè)月時(shí)間。”“你不進(jìn)我們公司,也可以到我們廠(chǎng)來(lái)找對象,只是我覺(jué)得你不合適來(lái)上班。”最后,小伙子被公司拒絕了。

  “今年來(lái),戀愛(ài)后離職,自己經(jīng)手的'就有約3對。”該負責人說(shuō),往年招聘男性工人,都是員工內部推薦,今年開(kāi)始對外公開(kāi)招聘18~25歲的男工。目前,招了50多名男工,其中20多個(gè)都帶來(lái)了女性工人。對獨身男性條件審查也相對嚴格,將參加面試,傾向于特別優(yōu)秀的,而女工不需要面試就可入職。

  遂寧市勞動(dòng)保障監察支隊執法二大隊隊長(cháng)張愛(ài)民說(shuō),在開(kāi)發(fā)區,許多電子企業(yè)以女性工人居多,男女比例相差很大,經(jīng)常聽(tīng)到企業(yè)反映,有男女員工戀愛(ài)后雙雙離開(kāi)企業(yè)的現象。男員工和女員工一同離開(kāi),在結算薪酬時(shí),與企業(yè)發(fā)生糾紛前來(lái)投訴的,今年來(lái)就接到過(guò)兩起。

  相關(guān)部門(mén)

  如強行要求可能違法

  對于公司的這種招聘傾向,工人們看法不一,有人認為,這對于男性工人不公平,帶有歧視眼光,也有人認為無(wú)可厚非。工人張彬說(shuō),自己進(jìn)廠(chǎng)時(shí),就一個(gè)人來(lái)的,說(shuō)明這也不是“霸王條款”,并沒(méi)有要求一定得帶女伴。女工小蔣認為,公司口頭上說(shuō)帶女性工人入職,可優(yōu)先考慮,這并無(wú)過(guò)分之處,應聘者完全可以不接受,另謀高就。

  遂寧市勞動(dòng)保障監察支隊相關(guān)負責人說(shuō),口頭建議或要求應聘男性帶領(lǐng)女性共同入職,給予優(yōu)先錄用的許諾是不合理的,如果形成硬性規定,可能會(huì )觸犯《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》,違反男女平等就業(yè)的原則。

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