2016招聘簡(jiǎn)歷表格
簡(jiǎn)歷是我們求職的必要物品，所以簡(jiǎn)歷的制作很重要，以下是應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編整理提供的參考，快來(lái)閱讀看看吧。
| 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
| 簡(jiǎn)歷編號： | 1359xxxxxx | 更新日期： | xx-03-06 | |
| 姓 名： | xxxx先生 | 國籍： | 中國 | |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶(hù)口所在地： | 廣州 | 身材： | 170 cm 58 kg | |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 37 歲 | |
| 個(gè)人愛(ài)好： | 聯(lián)系方式： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類(lèi)型： | 普通求職 | ||
| 應聘職位： | 首席執行官ceo/總裁/總經(jīng)理：總經(jīng)理/副總經(jīng)理、廠(chǎng)長(cháng)/副廠(chǎng)長(cháng)：廠(chǎng)長(cháng)/副廠(chǎng)長(cháng)、企業(yè)管理/管理顧問(wèn)：顧問(wèn)/咨詢(xún)/認證師 | ||
| 工作年限： | 13 | 職稱(chēng)： | 初級 |
| 求職類(lèi)型： | 全職 | 可到職日期： | 一個(gè)月 |
| 月薪要求： | 8000--1xx | 希望工作地區： | 廣東省 香港 其它國家 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： | 公司名稱(chēng)：xx汽車(chē)零件發(fā)展有限公司起止年月：xx-08 ～公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設備擔任職務(wù)：總經(jīng)理兼管理者代表 工作描述：本公司以設計，生產(chǎn)，銷(xiāo)售轎車(chē)，mpv，皮卡，客車(chē)等汽車(chē)零部件的外貿（90%）型企業(yè)，100多人，年銷(xiāo)售2500-3000萬(wàn)，主要客戶(hù)群為歐美汽車(chē)零部件采購及制造商和國內大型主機廠(chǎng)。作為總經(jīng)理主管理公司全面工作，以大型日系管理經(jīng)驗及自創(chuàng )的cash&cashier和"豐一足十"理論加強培訓，重塑企業(yè)文化及企業(yè)流程再造，按mrp/erp原理建立電子化及網(wǎng)絡(luò )共享管理，開(kāi)展網(wǎng)上電子商務(wù)，開(kāi)拓新業(yè)務(wù)及新客戶(hù)，xx業(yè)績(jì)增長(cháng)81%；作為管理者代表積極優(yōu)化iso/ts16949體系使之與企業(yè)相適應，變得積極，有效，使管理標準化，規范化，國際化，順利通過(guò)兩次監督審核及多家客戶(hù)第二方審核；公司管理在觀(guān)念和動(dòng)作各方面都有質(zhì)的改善。與國外客戶(hù)及美國同事用英語(yǔ)工作交流。 離職原因： 公司名稱(chēng)：廣州精新澤自動(dòng)化設備有限公司起止年月：xx-08 ～ xx-08公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機電設備，電力，動(dòng)力擔任職務(wù)：副總經(jīng)理/廠(chǎng)長(cháng)兼管理者代表 工作描述：本公司主要設計，生產(chǎn)，銷(xiāo)售汽車(chē)，空調，家電等行業(yè)生產(chǎn)線(xiàn)的非標準加工，檢測設備，150-200人，年銷(xiāo)售xx-3000萬(wàn)，主要客戶(hù)群為大型日系及國內企業(yè)。本人作為副總經(jīng)理/生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)主管設計開(kāi)發(fā)，計劃及制造生產(chǎn)，采購，倉庫物流，行政人事五個(gè)部門(mén)的工作，通過(guò)親自培訓重點(diǎn)建立了文件電子化管理，設計開(kāi)發(fā)及項目管理體系，生產(chǎn)計劃，制造及采購物流體系。作為管理者代表建立和推行了較完善的iso9001qms體系和通過(guò)網(wǎng)絡(luò )建立了較完善的企業(yè)現代管理體系，為企業(yè)持續良性發(fā)展打下基礎。 離職原因： 公司名稱(chēng)：廣州番禺維華音響(丹麥)公司起止年月：xx-04 ～ xx-08公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備擔任職務(wù)：總經(jīng)理助理/oem項目經(jīng)理 工作描述：本公司是主要設計，生產(chǎn)，銷(xiāo)售汽車(chē)及民用喇叭及音響系統產(chǎn)品的丹麥獨資企業(yè)，是vifa在中國的獨資子公司，100-150人，年銷(xiāo)售xx萬(wàn)以上.本人作為丹麥總經(jīng)理助理主管oem產(chǎn)品的銷(xiāo)售及項目管理，總公司vifa,peer,scan等品牌產(chǎn)品轉移項目在中國的實(shí)現，另外主抓is09001體系的完善特別是設計開(kāi)發(fā)體系及文件控制體系，物流體系等，所轄項目組中有4個(gè)固定丹麥成員。與丹麥，美國同事及上司用英語(yǔ)工作交流。 離職原因： 公司名稱(chēng)：番禺豐達(日資)電機廠(chǎng)起止年月：1998-04 ～ xx-04公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備擔任職務(wù)：設計課長(cháng)及項目工程師 工作描述：本公司主要設計，生產(chǎn)，銷(xiāo)售各種家用，航空，汽車(chē)等電聲產(chǎn)品的超大型日資oem廠(chǎng)，年銷(xiāo)售50億以上，2萬(wàn)多人主要客戶(hù)群是全球6大汽車(chē)集團12大獨立汽車(chē)供應商及世界著(zhù)名音響，通訊，機電品牌廠(chǎng)商。本人在本公司工作6年多從設計開(kāi)發(fā)部的基層工程師升到科長(cháng)職位，學(xué)到了嚴謹的設計開(kāi)發(fā)，溝通，分析和解決問(wèn)題8d，ideas設計軟件運用等技能及iso9001，qs9000，ts16949及其5大工具，qos/q1，mrpii/erp，文控體系，設計體系，jit，6s，項目管理pm，電子信息化等先進(jìn)管理工具和理念，方法，并注重學(xué)以致用，經(jīng)歷和見(jiàn)證了公司及部門(mén)發(fā)展的黃金時(shí)段，也積累了向職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展所需要的技能，管理等先進(jìn)的日本式管理素質(zhì)和能力，本部也從4人擴充到74人，深得日本老板和香港同事的認同。參加了公司半年的業(yè)余英語(yǔ)口語(yǔ)培訓，與日本上司及外國客戶(hù)及同事多用英語(yǔ)工作交流。 離職原因： 公司名稱(chēng)：東莞臺達電子集團公司起止年月：1997-04 ～ 1998-04公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備擔任職務(wù)：組長(cháng)/項目工程師 工作描述：本公司是主要設計，生產(chǎn)，銷(xiāo)售電源供應器sps，適配品adapter，電源風(fēng)扇，光驅等電腦周邊產(chǎn)品的大型臺資企業(yè)，15000人以上，年銷(xiāo)售過(guò)100億,主要客戶(hù)群是ibm.hp,compaq,dell,apple,benq,sony，lenovo等世界著(zhù)名電腦供應商.本人主要在生產(chǎn)技術(shù)部運用autocad從事非標手動(dòng)及半自動(dòng)生產(chǎn)設備的設計開(kāi)發(fā)，項目管理及所有生產(chǎn)線(xiàn)設備的維護，維修和功能設計改善，并負責機械組的設計管理。 離職原因： 公司名稱(chēng)：番禺百靈空調設備公司起止年月：1996-07 ～ 1997-04公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設備擔任職務(wù)：主開(kāi)發(fā)設計工程師 工作描述：本公司主要設計，生產(chǎn)，銷(xiāo)售中央及家用空調，600多人.本人主要運用autocad從事中央空調的整體結構設計，電器元件的選型設計，整機的設計驗證，項目生產(chǎn)跟蹤等。 離職原因： 公司名稱(chēng)：廣州華美汽車(chē)服務(wù)公司起止年月：1995-06 ～ 1996-07公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：各種車(chē)輛制造與營(yíng)銷(xiāo)擔任職務(wù)：助理工程師 工作描述：本公司是從事進(jìn)口汽車(chē)的銷(xiāo)售，檢測，維修配件，少批量組裝的中美合資企業(yè)，是ford汽車(chē)中國零件總代理，150人左右。本人主要從事進(jìn)口汽車(chē)的電腦檢測如發(fā)動(dòng)機分析，尾氣分析，動(dòng)靜態(tài)底盤(pán)測試，四輪定位，電腦烤漆等及其英語(yǔ)技術(shù)資料翻譯。 離職原因： | ||
附：大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷包裝四忌
對大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō),求職的頭一件大事就是做好簡(jiǎn)歷.隨著(zhù)求職競爭壓力越來(lái)越大,如何在個(gè)人簡(jiǎn)歷中體現自己的才能,讓自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷在成百上千份簡(jiǎn)歷中被選中,成了很多學(xué)生絞盡腦汁思考的"課題".因而也就出現了讓一些企業(yè)人力資源部門(mén)頭疼的過(guò)度包裝、"注水"簡(jiǎn)歷等問(wèn)題.對此,有關(guān)專(zhuān)家列出了大學(xué)生求職過(guò)程中最容易把自己過(guò)度包裝的幾個(gè)方面.
"熟練使用"英語(yǔ)、計算機
英語(yǔ)和計算機已經(jīng)成了畢業(yè)生必備的兩項基本技能,學(xué)生在簡(jiǎn)歷中關(guān)于這兩項能力的表述幾乎是清一色的"精通"或"熟悉".北京大學(xué)光華管理學(xué)院 EMBA中心教授王亞菲告訴記者,盡管簡(jiǎn)歷中都說(shuō)自己英語(yǔ)口語(yǔ)流利,但通常會(huì )發(fā)現學(xué)生并不能聽(tīng)懂提問(wèn)的問(wèn)題.這時(shí),企業(yè)肯定會(huì )對學(xué)生的誠信產(chǎn)生質(zhì)疑.一家網(wǎng)站的招聘人員表示,簡(jiǎn)歷里大家都寫(xiě)著(zhù)熟練使用計算機,但真正上機操作時(shí),有的學(xué)生就顯得"遲鈍"了,很明顯,對于計算機他只是掌握了簡(jiǎn)單的操作,與熟練操作相差甚遠.
"很強"的團隊合作能力
經(jīng)常被過(guò)度包裝的還有自己的能力,學(xué)生對于自己的評價(jià)過(guò)高,實(shí)際卻相差甚遠.北京一家外企人力資源部的負責人說(shuō),對于簡(jiǎn)歷中學(xué)生介紹的信息,企業(yè)也開(kāi)始用心考察.大多數企業(yè)很看重團隊合作精神,所以很多學(xué)生介紹自己有很強的團隊合作能力,曾帶領(lǐng)小組成功完成某個(gè)項目等.這位負責人說(shuō),企業(yè)面試時(shí)有個(gè)環(huán)節叫無(wú)領(lǐng)導小組討論,讓五六個(gè)學(xué)生針對某個(gè)問(wèn)題進(jìn)行討論,例如推廣公司產(chǎn)品如何在本地上市.這個(gè)環(huán)節是讓幾個(gè)學(xué)生共同討論出一個(gè)結果,觀(guān)察求職者在團隊合作中擔當什么角色,能否與別人配合.但經(jīng)常有學(xué)生會(huì )表現很突出,搶別人的話(huà),不給其他人發(fā)言的機會(huì ).這與簡(jiǎn)歷里表述的很強的團隊合作能力顯然不符.
"突擊提拔"自己的職務(wù)
大多數的企業(yè)傾向于招聘在學(xué)校里擔任過(guò)一定職務(wù)的大學(xué)生,這促使很多學(xué)生在做大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),"突擊提拔"自己.學(xué)生會(huì )的干事可以改為主席;社會(huì )活動(dòng)的參與者可以改為組織者.一家IT企業(yè)人力資源部驚奇地發(fā)現,在收到的簡(jiǎn)歷中,一所學(xué)校里同時(shí)有4個(gè)校學(xué)生會(huì )主席,文娛部部長(cháng)不少于8個(gè).如今企業(yè)也學(xué)聰明了,你說(shuō)你是學(xué)生會(huì )主席,企業(yè)會(huì )偷偷地打電話(huà)給學(xué)校的老師、同學(xué),到底是不是真"李逵"立刻見(jiàn)分曉.
把芝麻說(shuō)成西瓜
大學(xué)里很多學(xué)生會(huì )參與各種各樣的社會(huì )實(shí)踐,這些社會(huì )實(shí)踐規模有大有小,但在個(gè)人簡(jiǎn)歷中經(jīng)常被描繪成大事,而學(xué)生自己在里面起到的也都是舉足輕重的作用.新浪網(wǎng)人力資源總監段東說(shuō),有的學(xué)生只是在做某個(gè)產(chǎn)品的促銷(xiāo)或直銷(xiāo),但會(huì )說(shuō)自己曾經(jīng)在華北區策劃組織過(guò)產(chǎn)品的推廣活動(dòng).真正讓他介紹對于任務(wù)的執行過(guò)程時(shí),學(xué)生會(huì )說(shuō)得很籠統,畢竟沒(méi)有做過(guò)的事情,挖空心思也不會(huì )介紹得那么詳實(shí),而且言多必失.還有的學(xué)生為了證明自己曾經(jīng)參與過(guò)某項活動(dòng),把當時(shí)拍的現場(chǎng)照片放到個(gè)人簡(jiǎn)歷中來(lái),但圖片證明不了你的領(lǐng)導能力.真正做過(guò)的一些事情,學(xué)生會(huì )在個(gè)人簡(jiǎn)歷中寫(xiě)得非常詳細,沒(méi)有做過(guò)的事只能找句大話(huà)一筆帶過(guò)
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