引導語(yǔ)：做完自己的職業(yè)生涯規劃書(shū)，才清楚地明白自己的將來(lái)原來(lái)可以被自己設計和規劃。下面是小編整理的計算機與信息科學(xué)系大學(xué)生的職業(yè)生涯規劃書(shū)范文，我們一起閱讀了解吧。
前言
很幸運能夠選修劉東平老師的職業(yè)指導課。經(jīng)過(guò)六周的學(xué)習，我深刻的意識到職業(yè)生涯規劃的重大意義。職業(yè)生涯早設計，你的人生就會(huì )早成功。未來(lái)，掌握在自己的手中。時(shí)光荏苒，二十年如彈指一揮間。二十歲是人生的一個(gè)轉折點(diǎn)。二十意味著(zhù)我們要告別幼稚，走向成熟，更昭示我們即將踏向人生的大舞臺。
所謂職業(yè)生涯，是指一個(gè)人一生連續從事和負擔的職業(yè)、職務(wù)、職位的過(guò)程。職業(yè)生涯不僅僅是職業(yè)活動(dòng)，而且包括與職業(yè)有關(guān)的行為和態(tài)度等內容。美國的一位職業(yè)指導專(zhuān)家薩帕把人的職業(yè)發(fā)展過(guò)程分為五個(gè)階段：1、成長(cháng)階段(出生--14歲)，是一個(gè)以幻想、興趣為中心，對自己所理解的職業(yè)進(jìn)行選擇與評價(jià);2、探索階段(15--24歲)，逐步對自身的興趣、能力以及對職業(yè)的社會(huì )價(jià)值、就業(yè)機會(huì )進(jìn)行考慮，開(kāi)始進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)或開(kāi)始從事某種職業(yè);3、確立階段(25--44歲)，對選定的職業(yè)進(jìn)行嘗試，變換工作，到逐步穩定;4、維持階段(45--64歲)，勞動(dòng)者在工作中已經(jīng)取得了一定的成績(jì)，維持現狀，提升自己的社會(huì )地位;5、衰退階段(60歲以后)，職業(yè)生涯接近尾聲或退出工作領(lǐng)域。
職業(yè)生涯規劃，是指個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結合，對決定一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀(guān)因素進(jìn)行分析、總結和測定，確定一個(gè)人的事業(yè)奮斗目標，并選擇實(shí)現這一事業(yè)目標地職業(yè)，編制相應的工作、教育和培訓的行動(dòng)計劃，對每一步驟的時(shí)間、順序和方向做出合理的安排。
人生的際遇，我們無(wú)法估計，但人生的軌跡我們可以設計。對于一只沒(méi)有目標的船來(lái)說(shuō)，任何方向來(lái)的風(fēng)都是逆風(fēng)。人不能總是渾渾噩噩地數著(zhù)日子過(guò)。由此，我想起了那句激昂人心的話(huà)：人最寶貴的是生命。生命每個(gè)人只有一次。人的一生應當這樣度過(guò)：回憶往事，他不會(huì )因為虛度年華而悔恨，也不會(huì )因為生活庸俗而羞愧……怎樣才能避免虛度年華，我想對未來(lái)職業(yè)生涯的設計與規劃無(wú)疑是我們將來(lái)燦爛人生的導航。對于未來(lái)的職業(yè)進(jìn)行規劃，有助于了解其所需具備的各種條件，進(jìn)而讓自己不斷完善去達到這種種的條件。在人生的浪潮中激情飛揚。
第一章 自我分析
1. 人格類(lèi)型：
我的職業(yè)發(fā)展報告顯示：
人格類(lèi)型：公關(guān)型——天下沒(méi)有不可能的事
表現：外向 直覺(jué) 情感 知覺(jué)
基本描述：
對周?chē)娜撕褪挛镉^(guān)察得相當透徹，能夠洞察現在和將來(lái)。隨時(shí)可以發(fā)現事物的深層含義和意義，并能看到他人看不到的事物內在的抽象聯(lián)系。
•崇尚和諧善意、情感多樣、熱情、友好、體貼、情緒強烈，需要他人的肯定，也樂(lè )于稱(chēng)贊和幫助他人�？偸潜苊饷�，更在意維護人際關(guān)系。
•富有活力，待人寬厚，有同情心，有風(fēng)度，喜歡讓人高興。只要可能，就會(huì )使自己適應他人的需要和期望。傾向于運用情感作出判斷，決策時(shí)通�？紤]他人的感受。在意維護人際關(guān)系，愿意花費很多心思，結交各種各樣的人，而不是做事。
•有豐富的想象力，善于創(chuàng )新，自信，富有靈感和新思想，警覺(jué)，善于尋找新方法，更注重理解，而不是判斷。喜歡提出計劃，并大力將其付儲實(shí)施。特別善于替別人發(fā)現機會(huì )，并有能力且愿意幫助他們采取行動(dòng)抓住機會(huì )。
可能的盲點(diǎn)：
•你非常理想化，容易忽視現實(shí)和事物的邏輯，只要感興趣，什么都去做。你通常在事情開(kāi)始階段或有變化的階段較為投入，而對后續較為常規或沉悶的部分，難以持續投入。
•你總是能輕意想出很多新主意，喜歡著(zhù)手許多事情，無(wú)法專(zhuān)注于一件事情，很少能把事情“從頭做到尾”。你總能看到太多的可能性，因此無(wú)法確定那些事情是自己真正追求的。建議你認真選擇一個(gè)目標，善始善終，以免浪費時(shí)間和揮霍自己的天賦。
•你組織紀律性比較弱，不肯服從，無(wú)視限制和程序。你喜歡即興發(fā)揮，不愿意籌備和計劃，對細節沒(méi)有興趣。如果你要有所作為，應盡量使自己的新思路現實(shí)，可操作。與更實(shí)際的人一起工作會(huì )對你很有幫助，這也符合你的特點(diǎn)，因為你不喜歡獨自工作。
2. 動(dòng)力類(lèi)型：
我的職業(yè)發(fā)展報告顯示：
動(dòng)力指數：
下面的數字是你的動(dòng)力人群指數，人群指數的數值范圍為1-100%，是一個(gè)統計術(shù)語(yǔ)，用于表明你在人群中的站位，即與他人相比你的相對位置。如果你的影響愿望為70，則表明你比70%的人影響愿望高。
(說(shuō)明：75%以上為高分，25%以下為低分)
影響愿望： (46.9 %)
成功愿望： (45.7 %)
挫折承受： (93.6 %)
人際交往： (89.5 %)
動(dòng)力類(lèi)型：滿(mǎn)足型 開(kāi)拓型
滿(mǎn)足型;希望找到適合自己的領(lǐng)域并發(fā)揮自身價(jià)值，通常狀況下不會(huì )為自己設置太高的目標，做事喜歡順其自然，因此往往給外界留下容易滿(mǎn)足和享受安逸的印象。在團隊中喜歡接受指定的角色，比較順從，不會(huì )特別在意說(shuō)服他人接受自己的想法和觀(guān)點(diǎn)，也不刻意追求在一個(gè)團體中獲得突出的地位�？傮w而言，你注重順應環(huán)境而不是改變環(huán)境，通常不愿意從事壓力過(guò)大的工作。
開(kāi)拓型：敢于接受新的挑戰、在開(kāi)拓一個(gè)全新領(lǐng)域的過(guò)程中不懼怕可能的失敗和風(fēng)險。在做事過(guò)程中遇到困難和挫折時(shí)不輕易放棄，意志頑強。
3.適合的崗位特質(zhì)
我的職業(yè)發(fā)展報告顯示：
崗位特質(zhì)：
•在人際友好、輕松的環(huán)境中與不同特點(diǎn)的人一起工作，避免沖突和矛盾
•工作充滿(mǎn)樂(lè )趣，富于挑戰，允許你自由發(fā)揮靈感和創(chuàng )造力，參與冒險
•可以創(chuàng )造新的想法、產(chǎn)品、服務(wù)或幫助別人，然后看到計劃變?yōu)楝F實(shí)
•工作環(huán)境與你的理念、個(gè)人價(jià)值觀(guān)一致
•規則和限制少，能夠自己安排工作的進(jìn)程和節奏
•工作不要求處理太多的重復性、程序性、常規性、瑣碎的事物
4.勝任能力
我的優(yōu)勢能力：
1)能夠打破常規思考，考慮事情發(fā)展可能出現的新情況
2)敢于冒險、敢于嘗試新事物，能克服障礙，能夠在任何你真正感興趣的領(lǐng)域中成功
3)適應能力強，能迅速改變自己的行事速度及目標，興趣廣泛、對自己感興趣的東西接受能力強
4)對收集自己所需信息有一種天生的求知欲和技能
5)能統觀(guān)全局，能看出行為和思想之間的潛在含義，交際能力強，能以有感染力的熱誠和精力激勵他人
6)能洞察別人，能理解他們的需要和動(dòng)機
7)富于創(chuàng )造的思考者，好的問(wèn)題解決者
8)能夠把自己的天賦與別人的興趣和能力集合起來(lái)，善于賦予適合的人以合適的職位/任務(wù)
9)有穩定平和的心態(tài)