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不要只重視薪酬,忽視了職業(yè)規劃

發(fā)布時(shí)間:2017-11-02 編輯:曉玲

  引導語(yǔ):找工作時(shí),大家最看重什么?是工資福利還是公司的發(fā)展?下面是小編整理的相關(guān)信息,歡迎大家閱讀!

不要只重視薪酬,忽視了職業(yè)規劃

  只關(guān)注薪水高低,對未來(lái)的職業(yè)規劃、人生走向是不利的。對大學(xué)生來(lái)說(shuō),一方面,在學(xué)習期間要未雨綢繆,著(zhù)力增強自己的求職實(shí)力,學(xué)到真本事;另一方面,如果第一份工作待遇不太理想,但確實(shí)符合自己的發(fā)展需要,那么不必糾結——靜下心來(lái),在實(shí)際工作中認真學(xué)習,不斷增強業(yè)務(wù)能力,干出成績(jì)來(lái)。你的貢獻越來(lái)越大,你的薪酬自然會(huì )提高。

  一味追求專(zhuān)業(yè)對口,可能錯失良機

  李翔(化名)是許昌人,即將從鄭州一所高校畢業(yè),學(xué)的是法律,一門(mén)心思想當律師。他在許昌和鄭州跑了多家律師事務(wù)所,因為缺乏經(jīng)驗,都沒(méi)有被錄用。“有一家廣告公司的招聘人員認為我頭腦靈活、文字功底也不錯,希望我到他們公司從事文案工作,可我有些不甘心——學(xué)了這么多年法律,從事的職業(yè)居然與法律沒(méi)有關(guān)系!我還是希望找一份專(zhuān)業(yè)對口的工作。”李翔說(shuō)。

  在采訪(fǎng)過(guò)程中,有不少高校畢業(yè)生提到了專(zhuān)業(yè)對口問(wèn)題,希望學(xué)以致用?墒窍胍獙(zhuān)業(yè)對口,就業(yè)范圍就比較小。

  經(jīng)常參加招聘會(huì )的人不難發(fā)現,在招聘方提供的崗位中,銷(xiāo)售類(lèi)和管理類(lèi)所占的比例相對較高。這些崗位大都不需要專(zhuān)業(yè)對口,而是更看重工作經(jīng)驗。文秘類(lèi)、廣告文案類(lèi)崗位,對專(zhuān)業(yè)的要求不太嚴格。而計算機、醫藥、電氣、土木工程、模具等類(lèi)別的崗位對專(zhuān)業(yè)有一定要求。

  對很多行業(yè)來(lái)說(shuō),“專(zhuān)業(yè)對口”是一個(gè)比較寬泛的概念。比如,新聞專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生也可以做廣告文案、文秘方面的工作,因為平時(shí)的專(zhuān)業(yè)訓練中有很大一部分涉及文字處理。“非某個(gè)行業(yè)不可,非某個(gè)專(zhuān)業(yè)不可”,抱著(zhù)這種求職心理的人因為承受沉重的精神負擔,反而容易錯失良機。

  高校畢業(yè)生就業(yè)屬于初次就業(yè),人才流動(dòng)和再就業(yè)是一種普遍現象,以后還有第二次、第三次擇業(yè)機會(huì )。剛剛發(fā)布的《2016年中國大學(xué)生就業(yè)報告》顯示,超四成大學(xué)生在畢業(yè)三年內轉行。這也從一個(gè)側面提醒高校畢業(yè)生,應該轉變思路,本著(zhù)“先就業(yè),再擇業(yè)”的態(tài)度找工作。

  別只盯著(zhù)“鐵飯碗”,丟了“好飯碗”

  記者與多名“90后”求職者近距離接觸后發(fā)現,與“70后”、“80后”相比,“90后”求職時(shí)思維更靈活,不再局限于公務(wù)員、事業(yè)編制、企業(yè)白領(lǐng)等。電子商務(wù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”……這些新行業(yè)、新詞匯,吸引著(zhù)他們去尋找心目中的“好飯碗”。

  高校畢業(yè)生田杰學(xué)的是電子商務(wù)。他說(shuō),親戚朋友有的勸他去考公務(wù)員,有的鼓勵他去大型企業(yè)應聘。在不少人眼中,只要有了這樣的一份工作,就捧上了“鐵飯碗”。但田杰覺(jué)得這些工作都不適合他。“電子商務(wù)近幾年發(fā)展迅猛,我想做和這個(gè)領(lǐng)域相關(guān)的工作。”田杰最終選擇了一家網(wǎng)絡(luò )公司,準備把那里當成他職業(yè)生涯的起點(diǎn)。

  《2016年中國大學(xué)生就業(yè)報告》指出,在就業(yè)選擇上,國企和外企已不再是畢業(yè)生的首選。高校畢業(yè)生在民營(yíng)企業(yè)就業(yè)的比例從2013屆的54%上升為2015屆的59%,而在國企、外企就業(yè)的比例分別從2013屆的22%、11%下降到2015屆的18%、9%。

  與此同時(shí),越來(lái)越多的高校畢業(yè)生選擇中小微企業(yè)和地級市以下地區。2013屆至2015屆高校畢業(yè)生在3000人以上大型用人單位就業(yè)的比例從23%降到21%,在300人以下中小型用人單位就業(yè)的比例從51%上升為55%;在地級市及以下地區就業(yè)比例從52%上升為55%。

  沒(méi)有人知道自己的潛能有多大。一味追求“鐵飯碗”,可能因為殘酷的競爭失去信心。擁擠的“獨木橋”未必是最合適你的,這個(gè)畢業(yè)季,你準備好去尋找自己的“好飯碗”了嗎?

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