引導語(yǔ)：“鵝廠(chǎng)”是指以騰訊為第一志愿的準應屆生們，下面是小編收集的騰訊HR透露校招“潛規則”，要求職“鵝廠(chǎng)”的大學(xué)生們，來(lái)這里看看吧。

　　雖然已是7月初，但各位有志進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的小鮮肉們，尤其是以騰訊(小伙伴們喜歡稱(chēng)其“鵝廠(chǎng)”)為第一志愿的準應屆生們，請注意：放下網(wǎng)上的各種攻略、面經(jīng)、成功雞湯，因為那些幾乎統統沒(méi)用!

　　騰訊每年校招大概要收10萬(wàn)份簡(jiǎn)歷，然后最終從這10萬(wàn)+里挑出差不多1000人——犀利的HR們每年都在玩不一樣的花樣。如果你還在研究前人做過(guò)一百遍的老題、走過(guò)一百遍的老路，若非自身實(shí)力牛氣沖天，那面試被刷已無(wú)懸念。

　　怎么辦呢?記者找了一小撮神秘的騰訊內部員工，給你講講騰訊校招的那點(diǎn)事兒，絕對前所未有的獨到角度，騰訊HR親口“招認”的校招“潛規則”最猛攻略。

　　進(jìn)“鵝廠(chǎng)”不一定要名校出身

　　有個(gè)好師兄好師姐很有用

　　一般來(lái)說(shuō)，騰訊校園招聘會(huì )分成三個(gè)大hr369.com的環(huán)節：第一個(gè)環(huán)節是簡(jiǎn)歷篩選;第二環(huán)節是筆試;第三環(huán)節是面試。面試又分得更細，先是初試(有的崗位有集體面試)，緊接著(zhù)是復試，最后還有一輪HR資格面試。大概每個(gè)同學(xué)想要進(jìn)鵝廠(chǎng)的話(huà)，都要經(jīng)歷這樣一些環(huán)節。

　　可能很多人都不知道，騰訊有一個(gè)專(zhuān)門(mén)針對校招的大數據庫，這個(gè)大數據分析的是什么呢?

　　“舉一個(gè)例子，所有學(xué)生的應聘過(guò)程中都會(huì )帶一個(gè)標簽，就是帶上自己學(xué)校的標簽。實(shí)際上我們會(huì )根據每個(gè)學(xué)校學(xué)生的應聘數據，以及他錄用成功來(lái)公司之后的發(fā)展、表現，這樣的一些狀況建立數據。”騰訊校園招聘團隊HR宋揚說(shuō)，這其實(shí)也能從數據上呈現學(xué)校的水平，“國內高等學(xué)府在騰訊公司歷年校招中，發(fā)展最好的學(xué)生是來(lái)自北京大學(xué)的。”

　　事實(shí)上，并不是大家認為的985、211的學(xué)校表現就好。“不一定是名校出身，才有更大的機會(huì )進(jìn)入騰訊。在我們的指標體系里，非名校的表現也不錯，比如在北京大學(xué)之后，排名第二的學(xué)校是西安郵電大學(xué)，不是985高校。”如果有專(zhuān)業(yè)能力，或者是在專(zhuān)業(yè)項目上比較強的學(xué)校，機會(huì )也非常多。

　　【神秘人：在面試前多背點(diǎn)Pony馬的語(yǔ)錄、段子，有沒(méi)有用?說(shuō)真的，不如指望你有一個(gè)好師兄師姐有用。實(shí)際上，師兄師姐在騰訊的表現會(huì )直接影響師弟師妹們在騰訊的錄取名額。所以說(shuō)，想要為自己的學(xué)弟學(xué)妹們謀點(diǎn)福利，自己表現也要好�！�

　　騰訊愛(ài)選什么星座的畢業(yè)生

　　天秤座最多白羊座墊底

　　大數據有沒(méi)有說(shuō)，企鵝跟哪個(gè)星座最搭?還真的有。

　　“我們也在做一些很有意思的數據，結果發(fā)現近三年來(lái)畢業(yè)生進(jìn)騰訊的，天秤座的人是最多的，第二個(gè)有趣的數字是白羊座的每年都是墊底的。”宋揚本人是處女座，“處女座每年錄用的人數應該就排在天秤座后面，第二第三的位置，‘鵝廠(chǎng)’還是很喜歡處女座的。”

　　面試通過(guò)率最高的星座是射手座，射手座的人面試通過(guò)率已經(jīng)連續三年最高了。所以假如你是一個(gè)射手座，那你通過(guò)面試考核的幾率就會(huì )更大一些。

　　【神秘人：星座看著(zhù)玩可以，別太當回事兒。騰訊CEO馬化騰是天蝎座，騰訊公司高級副總裁、微信創(chuàng )始人張小龍是射手座，也沒(méi)見(jiàn)他們特別偏向這兩個(gè)星座。不能再聊下去了�！�

　　在線(xiàn)筆試也要注意儀容

　　露內褲挖鼻孔，面試官都看得到

　　騰訊今年首次進(jìn)行了在線(xiàn)筆試，聽(tīng)說(shuō)有不少同學(xué)“中招”——在智能查驗環(huán)節有20多個(gè)應聘者被判為作弊。

　　“防止作弊，這是我們想破了頭一直在研究的問(wèn)題。”宋揚說(shuō)，為了保證整個(gè)考試的公平，大概有四項措施：一是全程視頻監控，就是所有參加在線(xiàn)筆試的同學(xué)都必須安裝一個(gè)攝像頭，在整個(gè)筆試過(guò)程當中，都會(huì )有全程的視頻錄像;第二個(gè)就是在答題的過(guò)程當中，如果你的鼠標的焦點(diǎn)離開(kāi)答題頁(yè)面會(huì )被統計次數，如果你的次數超過(guò)限定額，你就慘了;第三個(gè)是亂序狀態(tài)，就是在同一個(gè)時(shí)間點(diǎn)，每個(gè)同學(xué)看到的題目是不一樣的，而且有答題時(shí)間限制;第四，這次參加筆試的同學(xué)最吐血的一點(diǎn)就是做完一道題之后，你不能再回去修改答案了。

　　如果被判定為作弊有什么懲罰呢?“在答題之前，已經(jīng)有提示了，如果發(fā)現有作弊的狀況的話(huà)，可能會(huì )永久性地失去到騰訊應聘的機會(huì )。”對企鵝粉來(lái)說(shuō)，這個(gè)懲罰還蠻嚴重的。

　　答題正確，在線(xiàn)筆試就一定過(guò)嗎?別忘了攝像頭哦，在線(xiàn)答題時(shí)你的表情動(dòng)作可都在HR的眼皮底下。

　　“這個(gè)還真是要提醒各位同學(xué)，視頻答題的時(shí)候一定要注意儀容。”宋揚說(shuō)，這次經(jīng)�？吹降臓顩r就是前一秒鐘還是淑女，第二秒開(kāi)始各種表情、怪相都出來(lái)了，“我就看到一個(gè)裸著(zhù)上半身的男生在宿舍里頭;還看到有的同學(xué)可能被題目難住了，就在那挖鼻屎;還有的鏡頭照到背后的同學(xué)正在起床，然后穿著(zhù)內褲就上來(lái)了……這些狀況我們真的在后臺都能看得到。”

　　【神秘人：事實(shí)上，整個(gè)在線(xiàn)筆試過(guò)程，你的面試官也會(huì )看到。因為最后會(huì )生成一個(gè)在線(xiàn)筆試的報告，里面包含大家在在線(xiàn)筆試過(guò)程當中的一些圖片，都會(huì )作為參考資料交給面試官，所以說(shuō)在線(xiàn)筆試的過(guò)程中你一定要注意自己的儀表儀態(tài)。掌握生殺大權的面試官大多數都是公司的中層管理人員，或者專(zhuān)家級的工程師。這樣的角色在整個(gè)鵝廠(chǎng)也就三百來(lái)人，你真的打算讓他們看你挖鼻孔的樣子嗎?】

　　HR親授“群面”秘笈

　　先弄清楚職位和你的特質(zhì)

　　騰訊有些崗位的面試是從群面開(kāi)始的�，F在比較主流的，也是“鵝廠(chǎng)”會(huì )采用的一種方式，叫做“無(wú)領(lǐng)導小組面試”，也就是6~10人分成一組，給一個(gè)話(huà)題，然后在規定的時(shí)間內大家自由討論。

　　在一群人當中，限定時(shí)間內，要把自己的特質(zhì)全部表現給面試官，對應聘者是一個(gè)很大的挑戰。大多數人都會(huì )出現“用力過(guò)猛”的情況，人人都搶著(zhù)想當領(lǐng)導者。

　　“這其實(shí)是一個(gè)誤區，我想給應聘者的建議就是你在參加無(wú)領(lǐng)導小組面試之前，第一件也是最重要的一件事就是想明白，你面試的是一個(gè)什么職位?這個(gè)職位要求的特質(zhì)是什么?你身上具不具備這個(gè)職位所要求的這個(gè)特質(zhì)?然后你應該展現的特質(zhì)是什么?

　　舉個(gè)例子，如果你要參加無(wú)領(lǐng)導小組這個(gè)面試，是一個(gè)財務(wù)或者審計型的職位，你Hold全場(chǎng)，而且一直在說(shuō)，大家可以想一下，這個(gè)是不是一個(gè)好的方式。”騰訊校招團隊的HR馬義直言，做無(wú)領(lǐng)導小組的時(shí)候，不光是應聘者自我展示的過(guò)程。也是面試官在衡量你團隊合作能力的過(guò)程，有的應聘者愿意不停在那說(shuō)，如果你的思路不對，可能會(huì )把整個(gè)團隊的討論方式引向深淵，“我們也希望看到有人出來(lái)懸崖勒馬，但有的同學(xué)就是動(dòng)力十足，拉都拉不住那種。有時(shí)候我們都特別想讓他停，不要說(shuō)了，然后請你出去，但是我們不可以這樣。”

　　“人人想做領(lǐng)導，不想做計時(shí)員，但大家可能不知道，其實(shí)在這個(gè)團隊當中計時(shí)員很重要，因為你可能只有30~50分鐘的時(shí)間，如何去安排整個(gè)團隊的時(shí)間，什么時(shí)候討論，什么時(shí)候做結案陳詞，這個(gè)很重要。”騰訊校招團隊HR秋秋說(shuō)，“我之前遇到一個(gè)學(xué)生，可能就是因為他做計時(shí)員，到最后的時(shí)候，他問(wèn)另外的同學(xué)，‘我們時(shí)間到了嗎’，當時(shí)我跟業(yè)務(wù)面試官面面相覷，這個(gè)學(xué)生就被我們打入黑名單了，因為他不知道自己的職責是什么。”

　　【神秘人：騰訊的校招其實(shí)有很多方式，有下限的、沒(méi)有下限的，各種各樣的方式。不想走這么多流程也可以，只要你成為“大牛”，HR得主動(dòng)求著(zhù)你一起喝茶。然后“鵝廠(chǎng)”可能會(huì )請總經(jīng)理或者技術(shù)骨干出馬，去給學(xué)生做自我介紹，看公司在這方面做的事情是不是和他想做的研究方向是一樣的，慢慢地去影響，這是一個(gè)很漫長(cháng)的過(guò)程�！�