引導語(yǔ)：職場(chǎng)是什么？有競爭，有快樂(lè )，有人生，就像一部諜戰片，下面是小編整理的一些相關(guān)學(xué)習，歡迎大家閱讀！
第一年，你看到新來(lái)的同事在辦公室里搶著(zhù)打水、掃地，給別的同事當跑腿，甚至會(huì )沒(méi)頭沒(méi)腦地承攬錯誤，你搖搖頭，暗自嘲笑他的憨傻。
第二年，你發(fā)現他居然沒(méi)有任何長(cháng)進(jìn)，老板隨口提到一個(gè)地名，他又是跑圖書(shū)館又是上網(wǎng)搜索，忙了一晚上第二天滿(mǎn)眼血絲地給老板交上答案;他與你一同出差，本來(lái)要去酒店慶祝簽單，但在他“掃興”的堅持下，你們只能去了附近的小吃店，共消費60元。
第三年，你莫名其妙地成了他的手下，因為老板覺(jué)得他誠實(shí)、勇于承擔，讓人信賴(lài)。你驚訝不已，仿佛看了一部現實(shí)版名叫《潛伏》的電視連續劇。
這篇題為《憨傻員工升得快》的帖子，在某網(wǎng)站上獲得了5萬(wàn)多次點(diǎn)擊和280條留言。
但從留言來(lái)看，人們對帖子中提到的這名“憨傻”員工毀譽(yù)參半。一部分人認為這種憨傻精神值得提倡，但更多人認為，這名表面憨傻的員工其實(shí)“城府很深”。
職場(chǎng)厚黑和心靈雞湯，你選哪一樣
是金子，放到哪里都會(huì )發(fā)光。
單位里那個(gè)老是給你玩陰的頭兒并不是笨蛋，當你能實(shí)干苦干夠狠夠忍慢慢成長(cháng)起來(lái)的時(shí)候，你會(huì )發(fā)現他對你的態(tài)度也在慢慢轉化，因為他發(fā)現你重要起來(lái)了。”
管理雞湯喝太多的人，往往會(huì )相信這類(lèi)故事。但現實(shí)是怎樣呢?有網(wǎng)友以親身經(jīng)歷現身說(shuō)法：剛來(lái)公司的時(shí)候，搶著(zhù)打水，倒水，搬東西，也敢于擔當，一次因為項目經(jīng)理的原因收取客戶(hù)的費用少了1000元錢(qián)，最后公司問(wèn)是怎么回事，也許當時(shí)最高領(lǐng)導沒(méi)有意識到，我也沒(méi)辯駁，直接讓公司在我的提成中扣除了——這種精神是多么可貴啊，但結局卻是，公司從此覺(jué)得這位網(wǎng)友辦事不力，不堪重用。
看，多么痛的領(lǐng)悟。
留言者對文中這名憨傻員工頗有微辭，原因在于大家覺(jué)得他“用自己的首先綁架了同事”。以60元小吃為例，有網(wǎng)友認為，員工以公司利益為重沒(méi)錯，但也不能無(wú)視同事利益。如果想通過(guò)節約報銷(xiāo)來(lái)提高企業(yè)利潤，不要從同事開(kāi)始，可以在你當上管理者之后，在自己部門(mén)內部開(kāi)始。但此時(shí)仍需要注意是否會(huì )明顯破壞同級部門(mén)的利益，否則自己部門(mén)內的改革也會(huì )受到其他部門(mén)的反感。在他們沒(méi)有明顯損害的情況下，才可以對內部進(jìn)行大刀闊斧的改革。
因此，這位網(wǎng)友認為文中的這名員工其實(shí)是假傻的“心機婊”，看起來(lái)傻干，實(shí)為博關(guān)注，為此甚至不惜得罪同事。這類(lèi)人一旦擔當大任，必然暴露損人利己的本質(zhì)，破壞力極大。
為什么有人樂(lè )于扮豬吃老虎?
文中這位員工是許三多式的真憨傻，還是有心機的投機倒把?很多人對此存疑。
然而，縱使不傻的人，要假扮憨傻，恐怕也與人性有關(guān)。有網(wǎng)友提到：常常在一些公司、單位、團體里看見(jiàn)，某一個(gè)人能力很突出，各方面都很優(yōu)秀，但這樣一個(gè)人卻不受大家喜歡，總有很多人在暗里詆毀他，總有很多人暗地里說(shuō)他壞話(huà)。學(xué)習銷(xiāo)售技巧，請添加微信“銷(xiāo)售總監”。如果上司碰巧又是一個(gè)軟耳朵的話(huà)，這個(gè)人在公司里基本就很難混了。
所以，把自己裝得傻一點(diǎn)，讓同事覺(jué)得自己毫無(wú)威脅，可能是最好的職場(chǎng)保護術(shù)了。但混職場(chǎng)畢竟要靠實(shí)力說(shuō)話(huà)，不管裝得有多傻，如果本身是一個(gè)無(wú)能的人，最終也還是不會(huì )得到重用。
有網(wǎng)友提出：“憨傻”之人作為基層員工當然沒(méi)問(wèn)題，能得到領(lǐng)導的器重，但一旦要升為經(jīng)理，這種“憨傻”能勝任帶人的重任嗎?能處理好部門(mén)間關(guān)系嗎?能做好時(shí)間管理，把時(shí)間花在管人，而不是理事上嗎?他進(jìn)而認為：我們是要提倡他這種堅韌、誠信，看似傻實(shí)際是一種忠誠和堅持，但是，同時(shí)也需要業(yè)務(wù)的能力，管理的能力，公司才能給他更大的責任和回報。