引導語(yǔ)：對于職場(chǎng)人而言，加薪，升職勢他們最渴望的事情了那么大家需要掌握一些晉升的技巧，下面是小編收集的十一個(gè)技巧，歡迎大家閱讀！
01. 了解自己當前的實(shí)力
攀升職場(chǎng)天梯，最主要的就是個(gè)人實(shí)力。不妨做個(gè)列表，寫(xiě)下當前你在公司的角色、擅長(cháng)技巧。然后客觀(guān)的想一想：
你獲取這份職位憑借的是什么?
你的職場(chǎng)核心競爭力是什么?
思考一下你是否具有不可替代性?
你是怎么學(xué)會(huì )這些職業(yè)技巧的?
在當前職位中，你的那些優(yōu)勢發(fā)揮出來(lái)了，哪些沒(méi)有?
老板為什么會(huì )晉升你?肯定是因為你經(jīng)驗豐富，而且公司缺你不行!
02. 做好本職
老板看中你的原因，是因為你在某一方面有所專(zhuān)長(cháng)。升職的原因不是因為什么都能干，而是因為你在某一方面術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻。當然，如果你時(shí)間有所閑暇，做些其他工作也是可以的。但是，一定要先干好本職工作!把本職工作做好了，再謀圖其他方面。
仔細看看你的職位描述，最好把上面的每一條都做到。讓你的工作成果符合老板的預期。盡管有些職位職能很傻、很低級。但是臟活還是要干。工作匯報時(shí)不妨嘗試著(zhù)與工作職能一一對照，然后進(jìn)行填寫(xiě)。
03. 制定目標
確定想要獲取的職位。這一點(diǎn)非常重要。好好思索一下，若想成為目標職位，我還需要掌握什么技巧?我目前缺乏什么技巧?如果有所不足，那么趕緊提高自己
04. 找好領(lǐng)跑者
或許，你是一名設計師，現在想要成為創(chuàng )意總監。也或許，你是一名打雜的，但是想要獨自領(lǐng)導一個(gè)項目。因為毫無(wú)經(jīng)驗，你感覺(jué)是否無(wú)從下手?沒(méi)關(guān)系，你可以加入、跟隨某位有能力的大牛的團隊中，向他學(xué)習，仔細觀(guān)察：他究竟是怎么做好這份工作的?
05. 學(xué)無(wú)止境
永遠向前看——為了將來(lái)的升職，要勤奮的學(xué)習所需既能。“領(lǐng)跑者”能傳授你的只是經(jīng)驗和方法論，然而，若想勝任，必須還要有扎實(shí)的基本功。行業(yè)知識一定要深入鉆研。要相信學(xué)習會(huì )有回報!
06. 適度自夸
注意，這里不是鼓勵你驕傲自大。這里的意思是，讓上面知道你干了什么，讓上面了解：你能很好的完成當前工作。如果你收到了客戶(hù)的反饋郵件，其中對你的工作大加贊賞，可以在適當時(shí)機下轉發(fā)給你的上層。通過(guò)個(gè)人價(jià)值提升公司榮譽(yù)感，領(lǐng)導層自然會(huì )想念起你的功勞。
07. 成為專(zhuān)家
想要賺大錢(qián)，想要過(guò)的好一點(diǎn)，那么必須做一個(gè)不可替代的人。做一個(gè)深入了解領(lǐng)域的專(zhuān)家，老板自然會(huì )對你青睞有加。仔細分析一下公司當前的業(yè)務(wù)，試圖找出公司當前缺乏哪方面的人才。找到整個(gè)公司的知識缺口，進(jìn)行學(xué)習、提高：當大家都不具備此技能，而你具備，而公司又需要這方面人才。老板自然會(huì )捧著(zhù)你。而且，這比老板再培養一個(gè)員工容易多了。
08. 志愿者
公司的大大小小聚會(huì )是誰(shuí)組織的?
打印機沒(méi)紙了是誰(shuí)買(mǎi)的?
不要小看了這些小事，能夠提高團隊成員對你的影響，也能夠磨練你的領(lǐng)導能力。
09. 若有所需，毛遂自薦
有時(shí)候機會(huì )是靠自己爭取的，你悶頭自學(xué)了那么久，如果不表現，誰(shuí)能知道?在適當時(shí)機下，不妨向上面展現一下自己的新技巧。
比方說(shuō)，如果上面想招一個(gè)某職位，而你恰好想要獲取此職位，為了成為該類(lèi)人才，你自學(xué)了很久。那么不妨直接去找你的上級，跟他展示你的技巧，想他表達自己對此份職位的渴望。該出手時(shí)就出手!
10. 搞好關(guān)系網(wǎng)
做好本職工作，只是一半。老板喜歡晉升那些他們了解和信得著(zhù)的人。
11. 包裝包裝自己
如果一個(gè)人聲名在外，自然會(huì )獲得更多的忠實(shí)。個(gè)人博客、業(yè)余項目、個(gè)人主頁(yè)等等要多多展示。讓大家了解你8小時(shí)之外的實(shí)力和成果。