引導語(yǔ)：辦公室女金領(lǐng)如何生存下去呢?小編搜集、整理了以下幾個(gè)生存法則，供大家參考。
讓男人自嘆弗如的危機領(lǐng)導力
職業(yè)生涯總有那么關(guān)鍵的幾步驚險跳躍，當女人與男人付出同樣的努力平起平坐時(shí)，關(guān)鍵的機會(huì )上，女金領(lǐng)絲毫不容謙虛和退讓。試想想，為了拿下中國區事關(guān)年度任務(wù)的大客戶(hù)，貿然越權給全球總裁打電話(huà)，要求其飛來(lái)北京面見(jiàn)客戶(hù)，這是何等的勇氣和決斷力;再者，全球的預算方案已經(jīng)分配完畢，硬著(zhù)頭皮要求預算，信誓旦旦承諾“年底將花的錢(qián)全部賺回來(lái)”，這不是職場(chǎng)小說(shuō)中驚心動(dòng)魄、渲染過(guò)度的商戰情節，正是女金領(lǐng)日復一日“證明自己”的職場(chǎng)寫(xiě)真，“像女人那樣注重細節工作，像男人那樣把握機會(huì )”正是她們勝出之關(guān)鍵，當同樣職位的男人囿于職場(chǎng)法則、膽怯于責任風(fēng)險而不敢承擔時(shí)，女金領(lǐng)們邁出的關(guān)鍵一步無(wú)疑是重磅炸彈。
英文
這絕不是千篇一律、老生常談的話(huà)題，采訪(fǎng)了許多女金領(lǐng)，分析了其職業(yè)生涯成長(cháng)的路徑之后，地道的英文顯然是常議常新的話(huà)題，甚至許多女金領(lǐng)也從來(lái)不否認這是其生存的關(guān)鍵能力。女金領(lǐng)們語(yǔ)言教育的背景居多，如果是其它專(zhuān)業(yè)，她們成功后的演講中，通常會(huì )講述自己出國后奮發(fā)圖強的“苦行僧”段磨練語(yǔ)言的經(jīng)歷。相比較男性，女性具備先天的語(yǔ)言?xún)?yōu)勢和溝通能力，脫口而出流利成章的英文，讓全球高管會(huì )對這個(gè)“不尋常”的女人刮目相看;再之，經(jīng)歷了跨國公司績(jì)效、能力的多重考核歷練之后，男女性高管之間的能力差別微乎其微，而誰(shuí)能爭取到全球資源，在內部協(xié)調利用資源則是技高一籌之人，“溝通的藝術(shù)”成為至勝的關(guān)鍵，英文的優(yōu)勢凸顯無(wú)疑。
共同遷徙
千萬(wàn)別想歪了，杜拉拉中兒女情長(cháng)的“職場(chǎng)上位”故事不是本文討論范疇，但規律性的“跟定全球大老板、共進(jìn)退、同跳槽”的一幕幕職場(chǎng)故事，每年總要上演幾回——大老板離職了，女金領(lǐng)辭職了，大老板重返職場(chǎng)，女金領(lǐng)榮登高位。別看窄了這些“女強人”，從管理學(xué)的角度來(lái)講，人員的磨合與內耗是公司最大的隱形成本，分布在各地區的、成熟的團隊成員共同遷移顯然是提高效率，快速見(jiàn)到業(yè)績(jì)的最優(yōu)方案;其次，女性天生的職業(yè)忠誠感更高，“女下屬、男老板”的搭配也更讓男老板減少危機感;再之，調查顯示，女性職場(chǎng)交際花費的時(shí)間和形成的交際圈明顯弱于男性，在女金領(lǐng)職業(yè)生涯攀升的過(guò)程中，如果不想在這方面消耗太多的精力，跟定有前途的大老板顯然是“借力”的高招。
多元的幸福觀(guān)
女金領(lǐng)們通常會(huì )被職場(chǎng)小說(shuō)和電影中妖魔成“女魔頭”或者比“白骨精”更勝一籌的冷血動(dòng)物，其實(shí)不然，她們嫵媚動(dòng)人，對形象設計(通掌欽定攝影師及化妝師)要求苛刻，她們公事和私事無(wú)法分開(kāi)，個(gè)人時(shí)間甚少，因此，她們中的不少人獨身或者未育，但這并不妨礙她們發(fā)展自己的愛(ài)好并且持之以恒地堅持著(zhù)。通常會(huì )認為她們?yōu)槁殘?chǎng)中的升遷明爭暗斗，但混到這份上的女人相較于男人，顯然更淡定，不少女金領(lǐng)直言不諱地告訴我，“我還要結婚呢，我還計劃生老二呢，我的全球旅行還等我呢”，而且其中不乏有志之士在褪去職場(chǎng)的鉛華之后，踐行著(zhù)自己的人生未完成的計劃，這讓我更相信，她們“淡定”背后的那份從容。
職場(chǎng)生存法則，做個(gè)聰明女人
每個(gè)人都要有大志，就算要毀滅世界也可以。
在職場(chǎng)上，你若沒(méi)有一個(gè)奮斗目標，就不可能進(jìn)取的往上爬，到最后只能淪為龍套，成為別人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標。
別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。當提起大志時(shí)，有人會(huì )想到企業(yè)目標，想到企業(yè)文化，想到老板慷慨激昂的演說(shuō)。老板的理想只是老板的，而職場(chǎng)上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什么理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。
你可以不聰明，但不可以不小心。
不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場(chǎng)上，這不是很大的罪過(guò)。但不小心就隨時(shí)會(huì )觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個(gè)職場(chǎng)大忌。到那時(shí)，穿小鞋都不曉得是為什么穿的。管牢嘴，能風(fēng)花雪月的時(shí)候就少議論同事，能說(shuō)人好話(huà)時(shí)就別說(shuō)壞話(huà)。
偶爾對老板交心是必要的，但要有的放矢。
記住，促膝長(cháng)談是種手段，而不是真的讓你什么都說(shuō)。偶爾的交心，說(shuō)些無(wú)關(guān)緊要的私己話(huà)，能讓老板覺(jué)著(zhù)你貼心。而事實(shí)上，從沒(méi)一個(gè)上司會(huì )對你真的交心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出賣(mài)的，永遠是交心的那個(gè)。
高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。
如果已經(jīng)有一官半職，那對這句一定感同身受。因為高你半級的人會(huì )有危機感，怕你隨時(shí)都可能與他們平起平坐，所以有機會(huì )他們就會(huì )打擊你。而不管高半級還是一級，都是上司，他們給你穿小鞋就危險萬(wàn)分了。而同級的人是必然的敵人，只要你們的上司不是傻瓜，就一定會(huì )挑撥手下?tīng)幎贰?/p>
十句里要有九句真話(huà)，這樣說(shuō)一句假話(huà)才有人信。
職場(chǎng)中，九真一假也是最佳法則。一個(gè)滿(mǎn)嘴跑火車(chē)的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，幾乎不說(shuō)謊的人，才能夠在最關(guān)鍵的時(shí)刻騙到所有人。你要當老實(shí)人，老實(shí)人才能取信于人，沒(méi)有別人的信任就沒(méi)有關(guān)鍵時(shí)的謊言。說(shuō)謊只需要在最最關(guān)鍵的時(shí)刻，能少說(shuō)一句就少說(shuō)一句。狼來(lái)了的故事，大家都應該聽(tīng)過(guò)。
一定要有缺點(diǎn)。
一個(gè)完美而毫無(wú)缺點(diǎn)的人，會(huì )遭人嫉恨，會(huì )被人敬而遠之。如果連上司都對你敬而遠之，那職場(chǎng)之路就危險了。所以聰明人會(huì )故意暴露些缺點(diǎn)，尤其是無(wú)關(guān)痛癢的缺點(diǎn)，讓上司以為他能拿捏住你，那才是最安全的境地。但缺點(diǎn)絕不可致命，卻不能是你真正的短處，只可以是風(fēng)花雪月時(shí)談起的余興節目，和人套近乎有余，想以此要挾則沒(méi)門(mén)。