時(shí)隔一個(gè)月，黑龍江省地稅局對“乒乓招聘”做出了回應，稱(chēng)“之所以提出這樣的要求，是為了培養干部職工的健康情趣，緩解工作壓力，帶動(dòng)職工尤其是青年干部職工開(kāi)展業(yè)余文體活動(dòng)，增強體質(zhì)，推動(dòng)稅收工作”。(7月8日《南方都市報》)
蘿卜招聘早已屢見(jiàn)不鮮，而能夠把蘿卜招聘披上如此光鮮外衣，又敢冠冕堂皇地陳述于公眾，這也算是頭一遭了。始作俑者的理直氣壯，也許會(huì )造成公眾的一時(shí)語(yǔ)塞。不過(guò)，細細琢磨相關(guān)的解釋之后，皇帝的新衣終究會(huì )被看破，一句“培養干部的情趣”暴露出了更多的畸形內幕
在一千多年前，有市井小流氓出身的高俅因蹴鞠而扶云直上、飛黃騰達，官拜太尉。今日差點(diǎn)上演的一幕，又何其的似曾相識。我們有理由懷疑緩解職工的工作壓力不是真相，恐怕是為了滿(mǎn)足個(gè)別領(lǐng)導的情趣亦或是達成人情交易，否則為何死死地限制成乒乓球，而不是足球或是籃球。
大多數圍觀(guān)者大都會(huì )將質(zhì)疑的眼神投向蘿卜招聘，其有損政府的公信力，更有違社會(huì )的公平正義。此懷疑要是被真相證實(shí)固然應當被譴責，暗箱操作者也應當受到法律的追究。要是此招聘確實(shí)真心實(shí)意，所呈現出的價(jià)值觀(guān)也值得警惕，其暴露的官場(chǎng)潛規則的危害性是毫不亞于蘿卜招聘。
在正常的思維判斷中，人應當是創(chuàng )造社會(huì )價(jià)值的個(gè)體。特定的崗位應當安放適合的人才，尤其是公職人員應當置于服務(wù)人民群眾的位置�？墒窃诠俦疚坏恼Z(yǔ)境下，公職人員異化成了討好領(lǐng)導干部的零部件，從這樣的視角觀(guān)察，乒乓招聘呈現的內容就一覽無(wú)余了。
這個(gè)嘈雜的招聘故事里，我們看到了某些領(lǐng)導干部們的思想腐化。不區分工作和個(gè)人生活，將“可憐的、自私的樂(lè )趣”置于人才選拔中。忘記了黨的性質(zhì)與宗旨，忘記了自己的信仰，追求享樂(lè )與奢靡帶來(lái)的精神上的享受，并且沉迷于此，毫無(wú)是非觀(guān)念。黨員干部培養自己的生活情趣無(wú)可厚非，但將此目的置于人才選拔的過(guò)程中，則是非�；闹嚨倪x擇。至于該局所闡述的激發(fā)組織活力論和優(yōu)化干部隊伍結構論，也是強詞奪理的說(shuō)辭。收稅執法和打乒乓關(guān)系的差異性，明眼人一看便知，讓人不由得為其智商著(zhù)急。
如今，我們的改革事業(yè)正處于趟涉險灘之時(shí)，許多問(wèn)題都亟待去思考和解決�？墒俏覀兊哪承┕毴藛T，卻揮霍著(zhù)公共資源，為自己找樂(lè )子，這不能不說(shuō)是一種危險的信號。