引導語(yǔ)：2016山東省退休人員漲工資最新消息，大家知道哪些？是否是退休養老金會(huì )上調呢？
近年來(lái)，山東省壽光市不斷加大社會(huì )保障水平，逐年提高城鄉居民基本養老保險標準，使百姓擁有更多的獲得感。近日，記者從相關(guān)部門(mén)了解到，從今年下半年起，壽光市城鄉居民基本養老保險基礎養老金領(lǐng)取標準繼續提高，由原來(lái)的每人每月85元提高至100元，達到省統一規定標準。
圍繞建設“品質(zhì)壽光”的目標，壽光市著(zhù)力保障和改善民生，積極探索建立統籌城鄉的社會(huì )養老保險制度，讓老年人更好地分享改革發(fā)展的成果，真正實(shí)現“老有所養”。“現在政策好了，村里為我申請了低保，加上夕陽(yáng)扶老基金，每月還領(lǐng)著(zhù)基本養老保險金，基本生活得到保障。”文家街道二黃村李國棟家庭貧困，由于年老體衰缺少經(jīng)濟來(lái)源，隨著(zhù)壽光市養老保障觸角覆蓋到農村，李國棟的生活得到極大改善，而這次城鄉居民基礎養老金的提高，他將比去年多領(lǐng)180元。和李國棟一樣，隨著(zhù)保障制度完善，越來(lái)越多的農村老年人生活得到保障。為了進(jìn)一步改善老年人生活，壽光市決定從2016年下半年起，城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準將繼續提高，此次城鄉居民基本養老保險基礎養老金領(lǐng)取標準，由原來(lái)的每人每月85元提高至100元，實(shí)現自2012年以來(lái)“五連漲”。參保居民的養老金包括基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金，個(gè)人賬戶(hù)養老金則根據參保人的繳費情況，體現多繳多得的原則。
據了解，目前，壽光市60周歲以上領(lǐng)取基礎養老金待遇的城鄉居民共有19.3萬(wàn)人，2015年共發(fā)放資金2.1億元，本次提高基礎養老基金標準將增加財政支出1800萬(wàn)元，每人年領(lǐng)取基礎養老金金額達到1200元。
山東1000億職工養老金委托全國社保 首批100億已到位
經(jīng)國務(wù)院批準，山東省確定將1000億元職工養老保險結余基金委托全國社會(huì )保障基金理事會(huì )投資運作，分批劃轉，目前第一批100億元已劃轉到位，其余基金正在歸集。業(yè)內人士指出，上述消息表明，養老金入市正式步入實(shí)施階段，A股市場(chǎng)將迎來(lái)規�？捎^(guān)的長(cháng)線(xiàn)資金，對價(jià)值投資理念的形成會(huì )帶來(lái)積極作用。另一方面，近期二級市場(chǎng)上熱點(diǎn)頻現，并呈現輪動(dòng)態(tài)勢。繼前期軍工股快速反彈之后，畜牧、農業(yè)類(lèi)個(gè)股漲幅驚人，航空、高速類(lèi)個(gè)股也受事件型利好驅動(dòng)，有效帶動(dòng)了市場(chǎng)人氣。
山東省常務(wù)副省長(cháng)孫偉21日在山東省十二屆人大常務(wù)委員會(huì )第十五次會(huì )議上介紹統籌推進(jìn)全省社會(huì )保障體系建設工作情況時(shí)說(shuō)，山東省社會(huì )保險基金規模持續擴大。到今年6月底，全省社會(huì )保險基金累計結余3550億元，比去年底增長(cháng)3.6%，社�；鹂癸L(fēng)險能力和共濟能力進(jìn)一步增強。其中，職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險分別結余1962億元、538億元、269億元、67億元、39億元;居民基本養老保險、居民基本醫療保險分別結余527億元、148億元。
同時(shí)，山東還將拓寬基本養老保險基金保值增值渠道。孫偉說(shuō)，在積極推進(jìn)1000億元養老保險金委托全國社�；鹄硎聲�(huì )投資運營(yíng)的基礎上，按照國家即將出臺的政策，制定山東省基本養老保險基金投資運營(yíng)具體辦法，進(jìn)一步擴大投資渠道，推動(dòng)養老保險基金保值增值，增強基金支付能力。
山東退休人員漲工資2016方案
據了解山東省2016年的退休工資標準還未出臺的調整企業(yè)退休人員養老金方案，現依據沿用2015年標準：
山東省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳印發(fā)文件，確定自2015年1月1日起，為2014年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的企業(yè)退休人員提高養老金水平。這次調整養老金，惠及全省415.8萬(wàn)名企業(yè)退休人員。目前各地正在抓緊組織實(shí)施，將盡快把增加的養老金落實(shí)到位。
據介紹，2015年是自2005年以來(lái)我省連續第十一次調整企業(yè)退休人員基本養老金，全省平均調整幅度為10%。調整后，平均養老金水平比11年前增長(cháng)了兩倍多。
這次調整養老金，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整，即全省符合條件的企業(yè)退休人員都按統一的額度增加，體現公平。與本人繳費年限掛鉤調整，根據繳費年限長(cháng)短劃分為7個(gè)檔次，分別增加一定數額的待遇，主要體現長(cháng)繳多得。與本人養老金水平掛鉤調整，按退休人員2014年12月本人月基本養老金的一定比例計算增加，主要體現多繳多得。在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再對70周歲以上的高齡人員適當傾斜照顧。
“2015年一個(gè)重大改革是實(shí)行與本人繳費年限掛鉤調整，進(jìn)一步體現效率和激勵功能。”省人力資源社會(huì )保障廳職工養老保險處相關(guān)負責人介紹說(shuō)，為做好這項工作，全省開(kāi)展了企業(yè)退休人員繳費年限規范確認工作，基本理清了退休人員的繳費年限。同時(shí)，學(xué)習江蘇、上海等省市經(jīng)驗做法。我省與繳費年限掛鉤調整總的原則是: 總體設計、平穩起步、逐步到位。目標是按照退休人員的累計繳費年限，每滿(mǎn)1年增加一個(gè)固定值;但在起步階段，先劃檔調整，且掛鉤水平低一些，盡量做到減少矛盾、平穩起步;經(jīng)過(guò)幾次調整，逐步總結經(jīng)驗，最終做到逐年掛鉤。對企業(yè)建國前老工人，繼續按照以往做法，根據其參加革命工作時(shí)間，按照絕對額增加退休待遇。
按照國家規定精神，對按省有關(guān)規定補繳納入的原未參保集體企業(yè)退休人員和五七工、家屬工等，這次也同步提高了基本養老金水平，并對他們中70周歲以上高齡人員進(jìn)行了適當傾斜。雖然這部分人員的養老金增加額低于普通退休人員，但他們養老金的增長(cháng)幅度明顯高于普通退休人員的平均增長(cháng)幅度。
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