河北退休人員漲工資2016

發(fā)布時(shí)間:2017-10-27 編輯:曉玲

　　引導語(yǔ)：養老金是企業(yè)退休人員最關(guān)注的，那么2016河北退休人員會(huì )漲工資？漲多少呢？

　　自2015年1月1日起，河北省繼續為2014年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業(yè)退休人員提高基本養老金水平，比上年提高10%左右，實(shí)現連續第11年調整增加企業(yè)退休人員基本養老金水平。

　　此次調整增加基本養老金，采取普遍調整與適當傾斜相結合的調整辦法。其中普遍調整采取定額調整和掛鉤調整。定額調整：按照退休人員每人每月100元、退職人員每人每月55元增加。掛鉤調整：退休退職人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿(mǎn)一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養老金3.5元。退休退職人員每人每月按照本人2014年12月的基本養老金標準的0.5%增加基本養老金。

　　在普遍調整的基礎上，對下列人員再增加基本養老金：

　　1、截至2014年12月31 日，退休退職人員年齡滿(mǎn)71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的,每月增加60元。

　　2、符合冀勞社[2009]3號和冀勞社辦[2009]19號文件規定范圍的艱苦地區退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類(lèi)別增加養老金。一類(lèi)地區每月增加5元，二類(lèi)地區每月增加10元，三類(lèi)地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類(lèi)別高于河北省艱苦邊遠地區類(lèi)別的每月增加20元;與河北省艱苦邊遠地區類(lèi)別相同的，按河北省艱苦邊遠地區類(lèi)別調整標準增加養老金。

　　3、企業(yè)退休退職軍轉干部本次調整后其基本養老金達不到當地(當年)企業(yè)退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及河北省有關(guān)規定補足到當地企業(yè)退休人員平均養老金水平。

　　4、1998年9月30日冀勞【1998】65號文件實(shí)施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整月增加額達不到207元的，補足到207 元。

　　對于調整提高的基本養老金，在發(fā)放的同時(shí)，要補發(fā)2015年以來(lái)的調整提高部分。

　　三類(lèi)商業(yè)養老保險之比較

　　●社會(huì )養老保險只是滿(mǎn)足基本生活：目前有針對城鎮、農村人群沒(méi)有職業(yè)限制的合作養老保險;另外一種就是在職員工的社會(huì )養老保險。

　　優(yōu)點(diǎn)：安全、現金、會(huì )遞增、活到老領(lǐng)到老。

　　缺點(diǎn)：少指數：★★☆☆☆

　　●個(gè)人商業(yè)養老保險：按照保險合同，達到約定年齡可按月、按年領(lǐng)取養老金。

　　優(yōu)點(diǎn)：有保障的同時(shí)還具備安全、現金、會(huì )遞增、活到老領(lǐng)到老五大優(yōu)勢。

　　缺點(diǎn)：回報不高指數：★★★☆☆

　　●單位性質(zhì)的企業(yè)年金：企業(yè)年金是指根據企業(yè)年金計劃籌集的資金及其投資運營(yíng)收益形成的企業(yè)補充養老保險基金。目前有專(zhuān)門(mén)的養老保險公司和銀行代理可辦理此類(lèi)業(yè)務(wù)。

　　優(yōu)點(diǎn)：安全、現金、會(huì )遞增、活到老領(lǐng)到老。