湖南省調機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準是多少?下面跟yjbys小編來(lái)了解一下!

　　湖南省調整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實(shí)施意見(jiàn)

　　省人力資源社會(huì )保障廳 省財政廳

　　根據人力資源社會(huì )保障部、財政部《關(guān)于調整機關(guān)工作人員基本工資標準的實(shí)施方案》，結合我省實(shí)際，制定本實(shí)施意見(jiàn)。

　　一、調整基本工資標準的辦法

　　(一)從2014年10月1日起，調整公務(wù)員基本工資標準和機關(guān)工人技術(shù)等級(崗位)工資標準，同時(shí)將部分規范津貼補貼納入基本工資和技術(shù)等級(崗位)工資。

　　(二)公務(wù)員職務(wù)工資標準由現行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級別工資各級別起點(diǎn)標準由現行的290元至3020元分別提高到810元至6135元，其他各級別工資檔次標準相應提高。調整后的工資標準見(jiàn)附表1。

　　機關(guān)工人調整后技術(shù)等級(崗位)工資標準見(jiàn)附表2。

　　(三)部分規范津貼補貼納入基本工資后，規范津貼補貼標準相應減少。公務(wù)員各職務(wù)和機關(guān)工人各技術(shù)等級的規范津貼補貼標準具體減少額度見(jiàn)附表3。各級人民政府嚴格按納入基本工資后剩余的額度制定規范津貼補貼標準。

　　二、其他有關(guān)政策問(wèn)題

　　(一)適當提高直接從各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資標準。提高后的試用期月工資標準為，初中畢業(yè)生1190元，高中、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)生1220元，大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)生1345元，大學(xué)本科畢業(yè)生1390元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生1435元，獲得碩士學(xué)位的研究生1580元，獲得博士學(xué)位的研究生1720元。上述人員的規范津貼補貼相應減少的額度見(jiàn)附表3。

　　(二)適當提高新參加工作的工人學(xué)徒期、熟練期工資待遇。提高后的月工資標準為：初中畢業(yè)生1190元，高中(中專(zhuān))畢業(yè)生1220元，大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)生1345元，大學(xué)本科畢業(yè)生1390元。上述人員的規范津貼補貼的相應減少額度見(jiàn)附表3。

　　三、建立基本工資標準正常調整機制

　　落實(shí)《公務(wù)員法》要求，建立工資調查比較制度，定期開(kāi)展公務(wù)員和企業(yè)相當人員工資水平的調查比較，合理確定公務(wù)員工資水平。同時(shí)，建立定期調整機關(guān)工作人員基本工資標準的制度。今后基本工資標準原則上每年或每?jì)赡暾{整一次，依據工資調查比較結果，綜合考慮國民經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況和物價(jià)變動(dòng)等因素確定調整幅度。近期基本工資標準每?jì)赡暾{整一次，參考同期物價(jià)上漲幅度、同期企業(yè)在崗職工工資增長(cháng)率等因素，確定工資增長(cháng)幅度。如遇發(fā)生金融危機、重大自然災害等特殊情況，基本工資標準延后調整。調整基本工資標準的具體方案，由人力資源社會(huì )保障部會(huì )同財政部研究擬訂，按程序報批后組織實(shí)施。

　　在國家作出調整基本工資標準的決定和出臺具體方案后，我省將根據國家統一部署及時(shí)組織實(shí)施。

　　四、經(jīng)費來(lái)源

　　這次調整機關(guān)工作人員基本工資標準所需財政資金，按行政隸屬關(guān)系和現行經(jīng)費保障渠道解決。對部分地方所需經(jīng)費，省財政通過(guò)增加均衡性轉移支付給予適當補助，具體辦法由省財政廳另行研究確定。

　　五、組織實(shí)施

　　(一)全省機關(guān)工作人員調整基本工資標準工作，在各級人民政府的統一領(lǐng)導下，由人力資源社會(huì )保障部門(mén)會(huì )同財政部門(mén)組織實(shí)施。

　　(二)各市州按照本實(shí)施意見(jiàn)，結合本地實(shí)際，擬定本地區調整機關(guān)工作人員基本工資標準和將部分規范津貼補貼納入基本工資的具體實(shí)施辦法，報省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳審批后實(shí)施。其中長(cháng)沙市的實(shí)施辦法報人力資源社會(huì )保障部、財政部審批后組織實(shí)施。市、縣機關(guān)納入基本工資前的規范津貼補貼標準應與省人民政府批準或省直有關(guān)部門(mén)備案的標準保持一致，避免出現明納實(shí)不納或邊納邊漲的問(wèn)題。各機關(guān)單位要如實(shí)填報有關(guān)表格及相關(guān)材料，由主管部門(mén)初審后，省直單位的報省人力資源社會(huì )保障廳核準;市州及其以下單位按現行工資管理權限核準。

　　(三)各地各部門(mén)、各單位要嚴格執行本實(shí)施意見(jiàn)規定，對違反規定的，按照《違規發(fā)放津貼補貼行為處分規定》(監察部、人力資源社會(huì )保障部、財政部、審計署令第31號)嚴肅處理。

　　本實(shí)施意見(jiàn)由省人力資源社會(huì )保障廳負責解釋。