一、社會(huì )保險
社會(huì )保險是指國家通過(guò)立法強制建立社會(huì )保險基金，對參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度，應根據企業(yè)與員工簽訂的勞動(dòng)合同相關(guān)信息進(jìn)行繳納。社會(huì )保險包括基本養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險五個(gè)險種。其中養老保險、醫療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納;工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔，個(gè)人不需要繳納費用。
值得關(guān)注的是，國家根據不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定了行業(yè)的差別費率，并根據工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內確定若干費率檔次，范圍在0.2%-3%之間。
1、社保繳納比例明細表(以最低基數為例，工傷比例以0.5%為例)：
公司繳納部分
個(gè)人繳納部分
2、 社保上下限的由來(lái)：
2014年度北京市職工年平均工資77560元，月平均工資6463元，按照北京市社會(huì )保險的相關(guān)規定，2015年的各項社會(huì )保險基數工資和繳費金額如下：
(1)以上一年職工月平均工資作為基數的，其繳費基數為6463元。
(2)以上一年職工月平均工資超過(guò)本市上一年月平均工資300%的，其繳費工資為19389元。
(3)以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為3878元。
(4)以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為2585元。
二、住房公積金
住房公積金是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì )團體及其在職職工繳存的長(cháng)期住房?jì)稹?/p>
住房公積金的定義包含以下五個(gè)方面的涵義：
1、住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。
2、只有在職職工才建立住房公積金制度。無(wú)工作的城鎮居民、離退休職工不實(shí)行住房公積金制度。
3、住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個(gè)人繳存。職工個(gè)人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個(gè)人賬戶(hù)內。
4、住房公積金繳存的長(cháng)期性。住房公積金制度一經(jīng)建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發(fā)生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性。
5、住房公積金是職工按規定存儲起來(lái)的專(zhuān)項用于住房消費支出的個(gè)人住房?jì)�，具有兩個(gè)特征：積累性和專(zhuān)用性。
住房公積金的繳存、使用、所有權直接與職工個(gè)人相對應，全部歸個(gè)人所有。住房公積金繳存的多少，決定了職工個(gè)人可使用住房公積金的多少。如繳存期間未使用，職工離退休時(shí)可一次性提取。
2015年住房公積金北京地區住房公積金月繳存額上限為4654元，職工和單位月繳存額上限均為2327元，職工住房公積金月繳存基數不得低于市人保局公布的2015年北京市最低工資標準，即1720元。
以下為公積金繳費比例表，僅以最低基數為例：
希望通過(guò)以上的介紹，大家對社保公積金的基數比例能有一個(gè)更清晰的了解。