安徽最低工資標準調整 三成多受訪(fǎng)市民不滿(mǎn)意

　　11月1日起，安徽省調整全省最低工資標準。其中，合肥市區的最低工資標準調整為每月1520元。為此，安徽大學(xué)輿情與區域形象研究中心進(jìn)行了合肥市民對最低工資標準調整政策的輿情調查。調查顯示：超半數受訪(fǎng)者感覺(jué)此次調整對自身工資影響較小，期盼再度加大提升幅度。另外，不少受訪(fǎng)者希望政府能出臺相應政策從而督促企業(yè)“跟上”調整步伐。

　　僅3%的受訪(fǎng)者

　　熟知此次調整政策

　　據了解，本次調查采用隨機抽樣辦法，運用CATI(計算機輔助電話(huà)訪(fǎng)問(wèn))調查設備。安徽大學(xué)新聞傳播學(xué)院的48位訪(fǎng)問(wèn)員成功訪(fǎng)問(wèn)了404位合肥市民，覆蓋全市7個(gè)行政區域。本次調查的404個(gè)樣本，完全不知道最低工資標準調整政策的受訪(fǎng)者占比為42.33%，而知道最低工資標準調整政策的受訪(fǎng)者占總數的57.67%，超過(guò)了完全不知道的比重。其中在知道政策的受訪(fǎng)者中，非常了解該政策的僅占2.72%。

　　影響最低工資標準調整的因素很多，而最低工資標準是綜合考慮經(jīng)濟發(fā)展水平、物價(jià)水平、平均工資水平和失業(yè)率等指標來(lái)制定的。標準的調整既要與GDP增長(cháng)保持同步，又不至于因通貨膨脹導致勞動(dòng)者相對收入降低。在對“合肥市民認為哪些因素能夠影響最低工資標準調整政策”的問(wèn)題調查中，受訪(fǎng)者認為與物價(jià)水平、經(jīng)濟發(fā)展水平、平均工資水平這三個(gè)因素有關(guān)的比重較高，分別是27%，24%和19%，其他幾項內容雖然都會(huì )對政策產(chǎn)生影響，但受訪(fǎng)者認為影響并不大。

　　漸入求職季，最低工資標準上漲是否會(huì )對用人政策產(chǎn)生影響呢?此次調查中，近半數受訪(fǎng)者認為并無(wú)太大影響，僅有2.68%的受訪(fǎng)者認為最低工資標準上調會(huì )導致企業(yè)減少招人計劃。

　　超半數受訪(fǎng)者認為

　　調整對自身影響小

　　作為一種政府的調控政策，最低工資標準的調整必然會(huì )對社會(huì )秩序及經(jīng)濟等產(chǎn)生一定的影響。在最低工資標準調整政策產(chǎn)生的現實(shí)意義調查中，占比最多的是有利于保證低收入群體利益，達到36.73%，其次認為有利于緩和勞資矛盾，占比21.73%，再次是認為有利于促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，占比21.54%。而受訪(fǎng)者普遍表示通過(guò)最低工資的調整并不能在縮小貧富差距上產(chǎn)生很大的作用，因此比重只達到了15%。

　　在參與調查并且知道這一政策的受訪(fǎng)群體中，認為最低工資調整對自身完全沒(méi)有影響的達到了28.33%，認為這一政策對自身影響較小的受訪(fǎng)者占比71.67%。對于最低工資標準調整幅度是否合理的態(tài)度調查中，有146位受訪(fǎng)者認為調整幅度合理，40位認為調整幅度過(guò)小，占比17.17%。

　　在回答“最低工資標準調整，您是否還有其他建議”這個(gè)問(wèn)題時(shí)，受訪(fǎng)者給的建議主要集中在以下幾個(gè)方面：1.應該考慮低收入者的實(shí)際勞動(dòng)時(shí)間，保障夜班和加班工資;2.政府發(fā)布了政策，但部分企業(yè)不一定會(huì )實(shí)施，希望政府要加強監控;3.繼續提高最低工資標準，不斷縮小與目前的物價(jià)水平的差距。

　　三成多受訪(fǎng)者

　　不滿(mǎn)意自己工資水平

　　受訪(fǎng)群體共計404位市民，其中職業(yè)類(lèi)型有學(xué)生、事業(yè)單位人員、企業(yè)單位人員、公務(wù)員、個(gè)體戶(hù)、自由職業(yè)、離退休。在合肥市民對自己工資水平的滿(mǎn)意程度調查中，表示程度一般的最高，占到41.23%;對自己的工資水平表示不滿(mǎn)意的占35.38%;非常滿(mǎn)意只占到了1.11%�？傮w來(lái)看，合肥市民對于自身工資水平滿(mǎn)意程度并不高，而在對受訪(fǎng)者的進(jìn)一步了解中，調查發(fā)現導致市民對于工資水平產(chǎn)生不滿(mǎn)的原因主要有：現有工資水平不足以緩解車(chē)貸或房貸的壓力;物價(jià)較高生活水平降低等。

　　數據交叉分析顯示：在認為最低工資調整對自己影響較大的這一選項中，職業(yè)分布最多的是企業(yè)職工，占比為66.67%，而對認為對自己完全沒(méi)有影響及影響很小的職業(yè)分布主要是公務(wù)員、個(gè)體戶(hù)以及自由職業(yè)者，分別占比7.77%，12.04%及10.45%。

　　在對合肥市民目前月收入與期待值的對比分析中我們發(fā)現：月收入為1000-4000元的受訪(fǎng)者希望目前的月工資可以上漲1000元左右，而收入為4000元以上的受訪(fǎng)者，大部分期望值要比目前收入高出2000元左右。