新的工資規定
1.基本工資
工人按照工人資格定：
15年工齡2000元，
15年工齡2300元，
20年工齡2500元，
25年工齡2800元，
30 年工齡3000元，
40年工齡3500。
(隨國民經(jīng)濟增長(cháng))
2.工齡工資(含工齡)：
每年30元，
隨著(zhù)工齡增長(cháng)。
工齡工資的實(shí)行這不僅是對老工人的照顧問(wèn)題，
更重要的是鼓勵終身從是工人，
有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3.工作工資：
補貼按照實(shí)際按勞取酬原則;
主要是鼓勵工人多干活，
特別是年輕工人精力充沛，
他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，
并得到應有的報酬，
不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績(jì)效工資：
月份和年獎金(取代職稱(chēng)工資)。
這部分獎金，
只能占工資的10%左右。
大家推薦競比實(shí)績(jì)，
每年年獎金，
不終身制。
每個(gè)工人積極努力年年有希望。
主要是激勵工作出成效，
優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，
不僅要激勵多工作，
更要激勵勞動(dòng)人民。
5、特優(yōu)津貼：
全體工人公認的特別優(yōu)秀工人，
無(wú)名額限制，
縣市以上部門(mén)高標準考核認定，
象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，
不終身制。
主要是對那些在勞動(dòng)工作在有特殊研究成果，
并得到很好的推廣，
可根據影響范圍的大小確定等級，
或者說(shuō)是以國家及，省級，
地市、縣確定不同的標準，
使那些有才華的工人得到應有的報酬，
真正起到激勵作用。
6、工人的退休金 ;
按工齡，
每工作一年100元。
依此類(lèi)推工齡10年的退休金是1000元。
參加工作20年的退休金是2000元，
參加工作30年的退休金是3000元，
工齡40年的退休金是4000元。
不分高級工，
中級工，
還是普通工人。
退休金一律平等。
公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。
和工人的退休金一樣。
三年以?xún)葓绦型瓿?shy;。
養老保險：
一般要交滿(mǎn)15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開(kāi)始交。如果到退休年齡交養老保險不滿(mǎn)15年,那等到你退休的時(shí)候國家會(huì )把你個(gè)人帳戶(hù)上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢(qián)全部劃到國家的養老統籌基金里了。
國家規定，退錢(qián)的時(shí)候只退給個(gè)人自己扣交的錢(qián),單位為他交的錢(qián)全部都為國家做貢獻。退休時(shí)候的養老金是怎么算出來(lái)的。養老金的算法很復雜,國家每年都會(huì )把繳費基數變一次,:如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話(huà),那你必須在你40歲以前就開(kāi)始交養老保險了,而如果你現在從30歲就開(kāi)始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了,其次,如果25年后你交的 3000塊的繳費基數已經(jīng)變成了6000,那你55歲的時(shí)候首先每個(gè)月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的,此外你的個(gè)人帳戶(hù)上的錢(qián)在25年里也積攢了不少,把繳費基數平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個(gè)人帳戶(hù)上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個(gè)人比例)×25年×12個(gè)月=108000元錢(qián),除了之前的1200塊以外你每個(gè)月還能拿到108000÷ 120=900塊, 這樣你55歲開(kāi)始每個(gè)月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金,當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以后每個(gè)月都會(huì )拿到比1200塊更多的錢(qián),那你的養老金當然也會(huì )越來(lái)越多的所以說(shuō)交養老保險交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,國家每年調整基數以后你拿的錢(qián)也會(huì )越來(lái)越多,現在交1000十年之后拿1500都是有可能的。
但是,不管你在哪里交社保費,等你退休的時(shí)候你都只能回你的戶(hù)口所在地享受當地的退休待遇,所以,在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了。為什么這么說(shuō)呢?如果你年輕的時(shí)候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的戶(hù)口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養老金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000，而當你退休的時(shí)候黑龍江的繳費基數才1000，那么你退休的時(shí)候只能享受1000的待遇!這是很虧的!
一句話(huà),如果你在富地方交社保但是退休的時(shí)候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000 塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒(méi)辦法,國家就是這個(gè)政策,所以請所有目前戶(hù)口在基數低的地方但是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把戶(hù)口遷到北京或上海,否則你就是在做人生一筆巨虧本的買(mǎi)賣(mài)。也許你會(huì )說(shuō),如果在基數低的地方交錢(qián),退休的時(shí)候回基數高的地方享受高福利。錯!你以為勞動(dòng)保障部門(mén)會(huì )隨隨便便就讓你享受么?
一般這種情況下政府會(huì )找個(gè)理由直接拒絕你轉入!到時(shí)候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍江享受不了,在南京也享受不了!不過(guò)有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定,比如南京允許你在退休前5年從基數低的地方轉回南京,再在南京繼續交5年南京的高基數,之后允許你回南京享受養老金.這個(gè)政策各個(gè)地方估計都不一樣,有打算轉的人最好現在就去你當地的勞動(dòng)局把這個(gè)問(wèn)題搞清楚,免得退休時(shí)候發(fā)生你意想不到的意外!
醫療保險
單位每月給你交的是9%,你個(gè)人每月交的大概是2%外加10塊錢(qián)的大病統籌,大病統籌只管住院,而那11%里國家每個(gè)月會(huì )往你的醫保帳戶(hù)上打屬于你自己的2%,如果你每個(gè)月按照1369元的最低基數交社保,那么1369×2%=27.38元。就是國家每個(gè)月打給你個(gè)人的錢(qián),這個(gè)錢(qián)可以積累起來(lái)直接刷卡去買(mǎi)藥或者看門(mén)診,剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了。