最低工資一般由一個(gè)國家或地區通過(guò)立法制定。在我國盡管在同一個(gè)國家，因經(jīng)濟發(fā)展水平的差異，每個(gè)地區(以省作為一個(gè)區劃)的最低工資標準也就不同。以下是小編為大家提供的上海市最低工資標準。

　　一、最低工資標準的定義

　　最低工資標準不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內的職工的全部收入。根據國家和省有關(guān)規定，最低工資標準應包括基本工資(或標準工資)、獎金以及國家和省市規定發(fā)放的物價(jià)補償性質(zhì)的津(補)貼。

　　最低工資標準，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動(dòng)報酬。

　　正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育 (產(chǎn))假、節育手術(shù)假等國家規定的假期間，以及法定工作時(shí)間內依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。最低工資標準適用于在中華人民共和國境內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

　　國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者也適用最低工資標準。具體來(lái)講，最低工資標準只適用于在崗職工，它不適用于退休人員、內退職工、待崗職工和下崗職工。

　　二、上海最低工資標準

　　上海最低工資適用于上海市范圍內的企業(yè)及與其形成勞動(dòng)關(guān)系的職工及其他勞動(dòng)者。根據上海社會(huì )保障局下發(fā)的《關(guān)于調整本市最低工資標準的通知》規定，從 2015年4月1日起，本市月最低工資標準從1820元調整到2020元，增加200元;小時(shí)最低工資標準從17元調整到18元。但須注意的是，以下四項不作為月最低工資的組成部分：

　　1、延長(cháng)法定工作時(shí)間的工資。

　　2、個(gè)人依法繳納的社保費用及住房公積金。

　　3、各種補貼，例如伙食補貼/飯貼、上下班交通費補貼、住房補貼。

　　4、各種津貼，中班/夜班/高溫/低溫/有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。

　　三、上海近6年最低工資

　　2015年上海最低工資標準：2020元;

　　2014年上海最低工資標準：1820元;

　　2013年上海最低工資標準：1620元;

　　2012年上海最低工資標準：1450元;

　　2011年上海最低工資標準：1280元;

　　2010年上海最低工資標準：1120元。