自從2008年全球金融危機以來(lái)，我國政府通過(guò)4萬(wàn)億元的基礎建設投資，家電下鄉以及汽車(chē)的以舊換新等政策，成功地實(shí)現了國內生產(chǎn)總值增速的保八重任。但是同時(shí)我們必須看到，無(wú)論是基建投資，家電下鄉還是汽車(chē)的以舊換新，都不能從本質(zhì)上拉動(dòng)國內的消費，從而實(shí)現真正意義上的良性經(jīng)濟增長(cháng)。

　　當前，較高的教育費用，高房?jì)r(jià)和高醫療成本，都嚴重制約著(zhù)普通大眾的消費意向，從而轉向儲蓄和資本市場(chǎng)的投資;而較高的通貨膨脹，則嚴重地削弱了普通大眾的實(shí)際消費能力。要想真正地拉動(dòng)國內的消費，有效的措施之一就是加薪。但是加薪本身也是一個(gè)非常藝術(shù)的手段。如何加?給誰(shuí)加?加多少?

　　近日，人力資源和社會(huì )保障部勞動(dòng)工資研究所所長(cháng)蘇海南在接受媒體專(zhuān)訪(fǎng)時(shí)表示，我國收入分配方案今年內應該會(huì )出臺，中國現在基本具備實(shí)施“國民收入倍增計劃”的條件，工資可年均增長(cháng)15%以上。蘇海南在透露這一喜訊時(shí)又話(huà)鋒一轉，“但是要講清楚，具體落實(shí)的時(shí)候，不是人人收入都翻一番。”這就透露了一點(diǎn)，如果加薪群體不一致的話(huà)，最后的實(shí)際效果肯定會(huì )相差很大。作為爭議群體之一的公務(wù)員，是歷來(lái)加薪的先鋒群體，其目前的實(shí)際收入可以說(shuō)是非普通大眾群體可以相比。大幅度的再次加薪是否會(huì )加大社會(huì )的貧富懸殊?是否會(huì )推動(dòng)社會(huì )的通貨膨脹從而降低低收入群體的實(shí)際購買(mǎi)力?等等，都是值得我們去深思的。

　　據相關(guān)媒體報道，已經(jīng)數易其稿的《工資條例》最終有望確定職工工資增長(cháng)與當地消費者物價(jià)指數掛鉤。這聽(tīng)起來(lái)是個(gè)非常完美的方法，但是工資的消費是趨向于未來(lái)時(shí)，而消費者物價(jià)指數則是過(guò)去時(shí)，刨去統計方法和實(shí)際統計數據的誤差，工資收入的不均將可能使得工資增長(cháng)和通貨膨脹成為一對無(wú)法消除的矛盾，并使得這一條例的最終實(shí)施效果變得更為不明朗。

　　筆者認為，加薪是拉動(dòng)內需的一個(gè)必要的措施，但是在加薪的同時(shí)還需兼顧完善稅收體系和社會(huì )保障體系，使得社會(huì )產(chǎn)品的再分配趨向公平化合理化，從而有效地降低社會(huì )的貧富差距，增強普通大眾的消費信心，為經(jīng)濟的良性發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。