最低薪仍有上調空間
近日，青海宣布于9月1日起調整全省最低工資標準，成為今年第27個(gè)確定上調最低工資的省份。截止到目前，全國除港澳臺外的31個(gè)省份已有27個(gè)調整了最低工資標準，其余4個(gè)省份也表示上調方案已出且正在審批中。
單從調整幅度來(lái)看，最低工資標準的漲幅要大大高于GDP的增速。目前，絕大多數省份的漲幅超過(guò)了20%，其中海南最低工資平均增幅達37%，位列全國之首。這么快的增長(cháng)速度，引起了一部分人的擔憂(yōu)：中國最低工資標準的調整速度是不是太快了?
根據2003年通過(guò)的《最低工資規定》，各地最低工資標準每?jì)赡曛辽賾撜{整一次，最低工資標準的確定和調整應參考當地就業(yè)者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價(jià)格指數、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等諸多因素。由于2008年受金融危機的影響，我國的最低工資標準差不多有兩年沒(méi)有調整過(guò)，再加上物價(jià)水平的逐步攀升，因此，此次大范圍的調整有“補漲”的含義。
另一方面，和職工工資的增長(cháng)速度相比，最低工資標準的增幅也并不顯得突出。據統計，2008年全國城鎮單位在崗職工平均工資增長(cháng)17.2%，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(cháng)11.0%.而2009年繼續增長(cháng)了12%，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(cháng)為12.7%.職工平均工資兩年累計增長(cháng)近30%.因此，綜合來(lái)看，最低工資標準的實(shí)際漲幅并不高。
不僅如此，如不考慮發(fā)展階段等國情因素，和國際平均水平相比，我國目前最低工資標準的絕對值也是偏低的。有學(xué)者將部分發(fā)達國家的最低小時(shí)工資換算成人民幣后的結果是：德國81.5元/小時(shí)(西部)和65.8元/小時(shí)(東部)，新西蘭60.8元/小時(shí)，日本60.29元/小時(shí)，加拿大54.45元/小時(shí)，美國 50.75元/小時(shí)。而在我國，即使是小時(shí)最低工資標準最高的北京市也只有11元。
國際上通常用最低工資標準與人均GDP的比例來(lái)衡量保障水平的高低。目前，我國最低工資標準大約只相當于人均GDP的40%，其中像北京、深圳、東莞這樣一些最發(fā)達的城市也不到50%，而世界平均水平約為60%.
更為重要的是，由于我國勞動(dòng)力工資在企業(yè)總成本中所占比重嚴重偏低，努力提高勞動(dòng)者報酬水平也勢在必行。據測算，在中國2009年上市公司中所有制造業(yè)企業(yè)中，勞動(dòng)力成本占主營(yíng)業(yè)務(wù)成本的比重僅為8.9%.相比較而言，1955-2009年日本制造業(yè)勞動(dòng)力成本占主營(yíng)業(yè)務(wù)成本的比重平均為 17.75%.
由此看來(lái)，我國最低工資標準的真實(shí)水平并不高，其上漲空間依然較為廣闊。不過(guò)，最低工資標準只是保障勞動(dòng)者基本生活需要的“底線(xiàn)”，要真正提高勞動(dòng)者的實(shí)際收入水平，改善我國貧富差距過(guò)大的現狀，還有賴(lài)于勞動(dòng)法律法規的嚴格執行和收入分配體制改革取得實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。