很多老板都喜歡畫(huà)大餅，給員工一些精神上的糧食。讓其為自己賣(mài)命。這本無(wú)可厚非，畫(huà)大餅是老板的調動(dòng)員工工作積極性的一個(gè)絕好手段。但是問(wèn)題的關(guān)鍵就在于老板你畫(huà)的這個(gè)餅是虛的還是實(shí)的。
員工期望老板給自己足夠的發(fā)展空間，不錯的發(fā)展待遇，老板期望員工能為公司創(chuàng )造財富。當員工相信老板畫(huà)的大餅，并為其產(chǎn)生價(jià)值，創(chuàng )造財富的時(shí)候，是否該是老板兌現的時(shí)候了呢？聰明點(diǎn)的老板為給員工兌現承諾，這樣一來(lái)可以讓其更加賣(mài)力的為公司創(chuàng )造更多的財富，另一方面又可以給其他的員工一個(gè)好的示范作用，你看，只要你努力了，做出成績(jì)了，我就給你獎勵。這是多好舉措啊�？善心敲葱┎婚_(kāi)竅的老板則不已為然，企業(yè)是我的，我說(shuō)要兌現就兌現，那有你討價(jià)還價(jià)的份。就算你不服氣有怎么著(zhù)，咱中國不缺人，走了你一個(gè)還有千萬(wàn)個(gè)。
筆者前不久，與一公司老總談到對待員工方面，老總說(shuō)在他的公司對每個(gè)員工都如何如何的好，已經(jīng)有好幾個(gè)員工買(mǎi)了車(chē)，買(mǎi)了房子。還提到她做經(jīng)常做善事，甚至把她與某敬老院聯(lián)系的短信給我看，說(shuō)她準備資助一家敬老院。面對這樣的一家公司，對我來(lái)說(shuō)還是蠻有吸引力的。該公司老總跟我面談了一次后，要我為其公司做一次中高層人員的培訓，我欣然前往，心里把這看成是一次面試的考驗。
1個(gè)多小時(shí)的培訓結束了，大家對我的培訓效果還比較滿(mǎn)意，老板的印象也還不錯。于是老總盛情邀請我加盟該公司，談妥了薪資以及上班日期之后，老板的一句話(huà)讓我大為惱火。也使我起初對這家公司的滿(mǎn)意度從95分降到零分。這個(gè)老板說(shuō)，在我們公司有個(gè)不成文的規定，每個(gè)員工入職前都必須交2000元的押金，我當時(shí)啞然。表現出異常吃驚的樣子，我問(wèn)為什么？這不是明顯的違反勞動(dòng)合同法嗎？這位總經(jīng)理解釋說(shuō)，我們公司的產(chǎn)品很貴，曾經(jīng)出現過(guò)員工入職不久就偷產(chǎn)品的事情，所以有此規定。我當場(chǎng)反駁，就因為員工偷過(guò)產(chǎn)品，所以全公司都得交這個(gè)押金？就算這個(gè)員工犯了錯，應該想別的辦法去補救，比如在產(chǎn)品現場(chǎng)安裝攝相頭，入職前做好背景調查之類(lèi)的。老總說(shuō)，這些都沒(méi)用的，員工頭了就跑了，怎么還能追得回來(lái)，連人跑哪都不知道了。我于是反問(wèn)，辦公室的員工為什么也要交押金，老總說(shuō)，當然是一交就得全部交。當然最后的結果是我也沒(méi)有說(shuō)服這位老總，老總也沒(méi)有說(shuō)服我。
（說(shuō)明一下，大家也別以為這是什么保險之類(lèi)的企業(yè)，這絕對是家正規的企業(yè)，只是這里本著(zhù)遵守個(gè)人職業(yè)道德的需要，不方便說(shuō)出公司的名字以及行業(yè)）
回來(lái)之后，我想了很多，為什么這個(gè)企業(yè)在業(yè)內做了10幾年了還是做不大，據說(shuō)老總去外面請咨詢(xún)公司，咨詢(xún)公司明確說(shuō)公司的發(fā)展一定要請一位專(zhuān)業(yè)的人力資源人士幫助公司解決人員的發(fā)展問(wèn)題�？吹贸�，這位老總也是對我期望很大，但是在我的心里不僅要反問(wèn)一句，一個(gè)把全部員工當作賊來(lái)防的企業(yè)能夠做得有多大，即使再在員工面前編太多美麗的謊言又有何用？
于是我聯(lián)想到了現實(shí)中的很多企業(yè)的老板，總是習慣于給員工承諾太多的東西，總覺(jué)得對自己的員工好，可是他們了解員工內心的想法了嗎？