經(jīng)營(yíng)效果卓越的企業(yè)對關(guān)鍵人才定義范圍更廣，高層對人力資源工作參與度更高，以下是小編為大家推薦的高潛管理人才的快速發(fā)展通道相關(guān)文章，希望能幫到大家，更多精彩內容可瀏覽(yjbys.com/hr)。
自1993年創(chuàng )業(yè)至今，海航集團已從單一的地方航空運輸企業(yè)發(fā)展為以航空、實(shí)業(yè)、金融、旅游、物流為支柱的大型企業(yè)集團，業(yè)務(wù)版圖從南海明珠拓展到全球，總資產(chǎn)近5000億元，參控股上市公司10余家，2014年實(shí)現收入逾1500億元，為社會(huì )提供就業(yè)崗位逾11萬(wàn)個(gè)，并在2015年，首次躋身《財富》世界500強榜單，位列第464位，而以上成績(jì)的取得離不開(kāi)其獨特的文化制度。
海航始終堅持以文化為基礎、以業(yè)績(jì)?yōu)閷蜷_(kāi)發(fā)人才資源價(jià)值，以實(shí)踐為手段促進(jìn)員工持續成長(cháng)的人才管理理念。為了有效落實(shí)該理念，海航制定了人才管理的核心戰略：優(yōu)才管理。優(yōu)才指認同企業(yè)文化、在現有崗位業(yè)績(jì)表現突出、在業(yè)務(wù)或管理方面具備較強潛能的員工。戰略重點(diǎn)體現在：引進(jìn)、培養、激勵優(yōu)秀人才。
由于經(jīng)營(yíng)范圍廣、行業(yè)跨度大、經(jīng)營(yíng)模式多樣化，海航的發(fā)展需要更多不同業(yè)務(wù)體系、文化背景、管理層級的高素質(zhì)人才。為此，海航牽手人才管理軟件云服務(wù)領(lǐng)導者北森公司，共同完成了高潛人才項目，把人才測評的理論、過(guò)程和結果全部嵌入到人才管理的多個(gè)環(huán)節，科學(xué)而有效地識別高潛人才，推進(jìn)海航人才管理向科學(xué)化、專(zhuān)業(yè)化轉變。
高潛質(zhì)人才(High Potential Talents，簡(jiǎn)稱(chēng)HPT)項目是基于海航發(fā)展需要、面向集團高素質(zhì)管理人才的項目。
海航非常注重高潛力的人才。為有效獲取高潛人才，在項目中，需通過(guò)千人海選，進(jìn)行測評、筆試、面試之后，剩下30—40人的規模，再從這30-40人中精挑細選，集團最高層的領(lǐng)導會(huì )通過(guò)面談或面試的形式，最終確定20人入選培養計劃。
通過(guò)系統化、專(zhuān)業(yè)化的選拔和培訓，快速培養起了眾多中高層干部。自2009年至今，HPT已舉辦了六期，每一期會(huì )培養20個(gè)人，截至目前共培養了將近120位高層管理干部，他們已滲透到海航的經(jīng)營(yíng)管理團隊中，承擔了重要的職責。
隨著(zhù)HPT項目的成功，海航在人才的選拔和培養上形成了一套相對較完整的人才選拔、培養程序，把人才測評的理念融入整個(gè)項目，作為識別候選干部、為培養提供決策支持的重要手段。通過(guò)資格的審核、面談等手段進(jìn)行綜合能力的測驗，加之管理潛質(zhì)的評估，挖掘候選人才在職業(yè)、性格、管理方面的優(yōu)劣勢。
HPT項目是海航成功挖掘并培養高潛質(zhì)管理人才的初次嘗試與實(shí)踐，為優(yōu)秀人才搭建了快速脫穎而出的平臺。促使項目成功的關(guān)鍵因素包括：第一，科學(xué)的選拔體系設計。項目從選拔和培養兩部分進(jìn)行設計，通過(guò)報名、單位推薦、資格審查、測評、集團決策和高層領(lǐng)導面見(jiàn)等環(huán)節，全面、深入地評估候選人的職業(yè)能力和管理潛能。作為重要的依據和技術(shù)，測評的理論、工具應用到人才管理的項目中，實(shí)現了科學(xué)化的人才管理;第二，科學(xué)的培養體系設計。海航的高潛管理人才培養主要通過(guò)課程的培養、學(xué)習的交流、掛職鍛煉等多種方式進(jìn)行。
如今海航致力于打造世界級卓越企業(yè)和品牌，已在國際市場(chǎng)上取得了較顯著(zhù)的進(jìn)步，在境外產(chǎn)業(yè)布局、企業(yè)規模、經(jīng)營(yíng)收益等方面均有較大程度地提升。未來(lái)海航將聚焦人才的國際化發(fā)展，培養適應國際化和本土化經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)人才、管理人才，將主要落實(shí)兩方面：一是提升現有人才的國際化水平;二是加大境外優(yōu)秀人才的引進(jìn)。海航的文化理念決定了其事業(yè)具備包容性和開(kāi)放性的特點(diǎn)，海航為不同文化背景的人才提供各展所長(cháng)的機會(huì )和平臺，這些境外優(yōu)秀人才的加入也將進(jìn)一步推動(dòng)海航的跨國經(jīng)營(yíng)能力。
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