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培訓不需要“高度”

發(fā)布時(shí)間:2017-06-02編輯:

    最近常常有人討論:如何讓內容更有高度?

    或者有人向我建議:內容要更有高度點(diǎn)!

    而我通;卮稹拔冶緛(lái)就沒(méi)高度”并笑解“因為我個(gè)子不高”

    在追求高度的普遍認識中,我覺(jué)得需要叛逆地說(shuō)句:不需要“高度”!

    我們已經(jīng)聽(tīng)過(guò)太多很有“高度”的課程了,開(kāi)口戰略,閉口文化,上下五千年,貫通國內外,名人名企不一而足,可是最后在我們大腦中剩下什么?什么也不剩!硬要說(shuō)有,那就是對培訓師有一個(gè)感覺(jué):很強!很博學(xué)!

    如果說(shuō),人們所謂的“高度”是豪華耀眼的黃金,我寧愿做一滴樸實(shí)無(wú)華的露水,在知識的沙漠中,人們渴望的不是光芒萬(wàn)丈的金子,而是看似不起眼卻能解決問(wèn)題的水份。身材并不高大的鄧小平和拿破侖卻也能成為一代偉人。

    高僧只說(shuō)家常話(huà),小事盡顯大道理,利郎男裝“而不簡(jiǎn)單”,說(shuō)的都是這個(gè)意思。

    培訓師的任務(wù)不是突顯自己的高度、深度而獲得別人的尊重和崇拜,也許樸實(shí)的語(yǔ)言,身邊的小事更能感動(dòng)別人,影響別人。

    以下有三個(gè)例子很能說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題:

    1.簡(jiǎn)潔的演講稿

    “我們的任務(wù)是通過(guò)革新和航天戰略計劃部署成為世界太空業(yè)的先驅者”

    “……把人送上月球并在十年后安全返回地面”

   

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