巡檢管理考核制度可以加強現場(chǎng)安全管理，消除安全隱患，確保設備的正常運行，避免安全事故的發(fā)生。下文就是小編與大家分享的考核制度范本，歡迎大家閱讀！

　　巡檢管理考核制度范本篇1：

　　一、總則

　　1、巡檢工必須熟知井下的抽放系統的布置和運行情況：

　　1.1、巡檢工要熟悉整個(gè)井下的系統走向及系統上主要控制閥門(mén)的情況，否則考核責任人100分/次。

　　1.2、巡檢工要掌握系統的運行原理，在系統出現異常時(shí)，要能及時(shí)的采取正確措施或正確執行值班干部的正確指示，否則每次考核責任人500分，標準劃分2分。

　　2、當班下井巡檢工必須隨身攜帶必備工具，如下表：

　　3、必須嚴格執行現場(chǎng)交接班：

　　3.1、沒(méi)有執行現場(chǎng)交接班(交-班人員擅自離崗者)每次考核1000分，考核標

　　準化分10分;未按規定地點(diǎn)交接班每次考核500分，考核標準化分300分; 3.2、接班時(shí)間超過(guò)規定時(shí)間10分鐘以上者每次考核責任人300分，考核標準化分1分(值班干部根據班前會(huì )時(shí)間確定，規定時(shí)間為班前會(huì )時(shí)間30分

　　鐘以?xún)?。

　　3.3、交-班人按規定時(shí)間到達交-班地點(diǎn)，提前到達地點(diǎn)超過(guò)10分鐘者每次考核300分，考核標準化分2分。

　　3.4、交接班時(shí)交-班人員必須交待清楚當班系統變化情況、現場(chǎng)存在、遺留問(wèn)題以及注意事項，否則每次考核300分，標準化分1分。

　　3.5、交接班必須同時(shí)向值班室電話(huà)匯報，如遇特殊原因分別電話(huà)匯報，如未打電話(huà)視為未交接班考核。

　　4、必須嚴格按照巡檢圖表時(shí)間進(jìn)行巡檢，嚴禁出現空班漏檢：

　　4.1、必須嚴格按照巡檢圖表進(jìn)行巡檢，如有與巡檢圖表有出入時(shí)及時(shí)匯報值班室，現場(chǎng)巡檢牌板嚴格按照實(shí)際行走路線(xiàn)填寫(xiě)，否則考核責任人每次500分，考核標準化分3分。

　　4.2、巡檢牌板沒(méi)有更換或別人替換等每次考核1000分，考核標準化分10分。

　　5、各測點(diǎn)要認真測量填寫(xiě)現場(chǎng)牌板，嚴禁出現弄虛作假現象：

　　5.1、沒(méi)有測量直接填寫(xiě)牌板上濃度、負壓者每次考核3000分，考核標準化分30分。

　　5.2、壓差出現異常時(shí)沒(méi)有處理、匯報直接填寫(xiě)值時(shí)，每次考核責任人1000分，考核標準化分5分。

　　6、巡檢工嚴禁出現與其它施工人員閑聊及消極怠工現象：

　　6.1、與其它施工人員在一起閑聊者，考核責任人每次500分，考核標準化分數3分。

　　6.2、現場(chǎng)出現睡覺(jué)現象被抓者，每次考核責任人當月得分50%，考核標準化分30分。

　　7、巡檢工要嚴格執行一班三匯報制度：

　　7.1、巡檢工除交接班匯報，班中每次要匯報3次，沒(méi)少一次考核100分，考核標準化分0.5分。

　　7.2、巡檢工每班班前會(huì )前

　　8、巡檢工要嚴格執行好值班干部安排的臨時(shí)性工作：

　　8.1、值班干部安排的臨時(shí)性任務(wù)要認真對待并完成，扯皮、沒(méi)有完成者每次考核300分，考核標準化分2分。

　　9、巡檢班帶班班長(cháng)要提高個(gè)人責任心：

　　9.1、正常帶班時(shí)每次巡檢路線(xiàn)不少于2條，如有特殊情況要向值班干部說(shuō)明，否則每次考核200分，標準化分1分。

　　9.2、班長(cháng)帶班時(shí)間不能少于9個(gè)小時(shí)，否則當班勾工、工分。

　　9.3、當班班長(cháng)必須開(kāi)班前會(huì )，否則嚴禁下井，按曠工處理。

　　班長(cháng)按照人數嚴格按照巡檢路線(xiàn)進(jìn)行分工，不能隨意改變和合并巡檢路線(xiàn)(值班干部安排除外)，否則每次考核班長(cháng)500分，考核班組標準化分3分。

　　9.4、當班班長(cháng)上井后要落實(shí)好每條路線(xiàn)巡檢工的當班施工情況，公平分配工分，否則考核當班班長(cháng)500分，當天工分及時(shí)上墻，否則每超一天考核班長(cháng)100分。

　　9.5、班長(cháng)要調整好班內出勤，保證正常均勻出勤：每天保證正常出勤80%人員，除長(cháng)期請假外，班長(cháng)自行調整好本班內部出勤，如遇多人培訓等情況時(shí)，其余人員必須全部上崗，否則沒(méi)空崗一人考核1000分。

　　注：以上按照每月30天進(jìn)行計算，大月時(shí)核減對應工數。

　　二、系統巡檢當班施工及考核內容

　　1、巡檢工要認真對系統放水器進(jìn)行放水，嚴禁影響系統運行：

　　1.1、當班沒(méi)有放水，水箱內存水超過(guò)1/2，每處考核責任人200分，考核標準

　　化分0.5分。

　　1.2、當班沒(méi)有放水，水箱內存水已滿(mǎn)影響鉆孔負壓，考核責任人500分，考核標準化分2分。

　　1.3、如果放水不利造成主管上水，考核責任人500分，考核班組標準化分5分。

　　1.4、如果放水不利造成主管積水，考核責任人1000分，考核班組標準化分5分。

　　1.5、如果巡檢工當班放水不利，造成抽采巷道負壓和濃度大幅(濃度波動(dòng)5%)波動(dòng)時(shí)，每次考核責任人1000分，標準化分5分。

　　1.6、如有水箱損壞、管路班相關(guān)設施添加不到位等情況，巡檢工要第一時(shí)間匯報，否則考核責任人200分，標準化分0.5分。

　　2、巡檢工當班要對抽放系統運行情況進(jìn)行檢查，及時(shí)處理各種隱患： 2.1、鉆孔存在微型漏氣，測嘴皮掉漏氣等漏氣每處考核責任人100分，標準化分0.5分。

　　2.2鉆孔存在封孔漏氣、異�，F象時(shí)要及時(shí)處理和匯報，否則每處考核責任人100分，標準化分1分;

　　2.3、管路繩松、噴號錯誤、不規范等情況及時(shí)匯報，否則考核責任人20分/處，標準化分0.1分。

　　2.4、鉆孔存在接抽漏氣嚴重，鉆孔管?chē)乐厥軗p、斷開(kāi)等情況要及時(shí)處理及匯報，否則每次考核責任人300分，標準化分2分。

　　2.5、管路存在漏氣，要及時(shí)匯報，否則考核責任人500分/處，標準化分3分。

　　2.6、管路如果受到損壞、碰撞等情況嚴重受損時(shí)，系統負壓、濃度嚴重受損時(shí)要及時(shí)匯報并查找問(wèn)題，并在現場(chǎng)采取得力措施保證系統正常運行，否則每次

　　考核責任人2000分 ，標準化分20分。

　　2.7、施工隊組噴漿沒(méi)有保護管路要現場(chǎng)制止并匯報，否則考核責任人300分次，標準化分1分。

　　2.8、巷道注漿時(shí)，將注漿點(diǎn)前后50米范圍內鉆孔、水箱全部關(guān)閉，造成水箱進(jìn)入注漿料每次考核500分，標準化分2分;水箱堵死失效每次考核1000分，標準化分5分;注漿料上主管每次考核2000分，標準化分10分;主管堵塞面積超過(guò)1/2，考核3000分，標準化分15分。每班巡檢工要對現場(chǎng)進(jìn)行落實(shí)匯報，否則出現問(wèn)題一起考核。

　　2.9、要對掘進(jìn)迎頭、綜采工作面回采巷道管路距采面距離匯報清楚，否則每次考核100分，標準化分0.5分。

　　2.10、每班對區域內巡檢牌板進(jìn)行維護、擦拭，否則每處考核300分，標準化分2分，當有損壞時(shí)要及時(shí)匯報進(jìn)行更換，否則每次考核責任人500分，標準化分3分，嚴禁隨意損壞巡檢數據牌板，否則每處考核責任人500分，標準化分5分。