引導語(yǔ)：公司的安全員崗位考核，可以規范公司安全管理，落實(shí)各級安全責任制，適應企業(yè)安全生產(chǎn)形勢發(fā)展的需要，建立一支思想進(jìn)步、作風(fēng)正派、工作認真的安全員隊伍，促進(jìn)基層安全生產(chǎn)管理實(shí)現規范化，下面是小編收集的標準范本，歡迎大家閱讀！

　　

　　一、部門(mén)安全員崗位職責

　　1、部門(mén)安全員由所在部門(mén)領(lǐng)導，在公司行政部指導下開(kāi)展日常安全生產(chǎn)管理工作。

　　2、負責組織本部門(mén)或所在班組全體員工，認真學(xué)習貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規和“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針;組織落實(shí)各項安全生產(chǎn)管理制度，嚴格執行安全操作規程，堅持“三不傷害”，杜絕“三違”，從源頭上控制安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

　　3、負責本部門(mén)或所在班組成員及新錄用員工、調崗員工的安全教育培訓;按要求組織參加安全生產(chǎn)事故應急搶險救援演練;按要求全面、詳實(shí)、規范記錄安全臺帳。

　　4、負責組織開(kāi)展本部門(mén)或班組的安全生產(chǎn)事故隱患排查治理、生產(chǎn)現場(chǎng)定置管理工作;督促職工正確穿戴、使用勞動(dòng)防護用品、用具;宣傳教育職工增強職業(yè)病預防意識。

　　5、負責本部門(mén)或班組的安全防火工作，加強對所屬人員的安全防火教育培訓，提高廣大員工搶險避險能力;維護好所在部門(mén)的消防設施和滅火器具;開(kāi)展經(jīng)常性的消防安全檢查，消除火險隱患，保障員工生命和公司財產(chǎn)安全。

　　6、對發(fā)現的各種安全生產(chǎn)事故隱患，有向上級或相關(guān)部門(mén)報告的義務(wù);對發(fā)現的各種違紀行為，有批評教育和提出處理意見(jiàn)的權利;

　　對本部門(mén)或所在崗位發(fā)生的各種安全生產(chǎn)事故負責;對所在部門(mén)或崗位設置的安全設施、安全防護用品、用具、安全警示牌的完好、整潔負責。

　　7、按“四不放過(guò)”原則，參加本部門(mén)發(fā)生的各種安全生產(chǎn)事故的調查、分析，并提出自己對事故預防的措施和對相關(guān)事故責任人的處理意見(jiàn)。

　　8、按時(shí)參加公司或單位組織的有關(guān)安全生產(chǎn)方面的會(huì )議和活動(dòng)。

　　二、檢查及考核辦法

　　1、對部門(mén)安全員日常安全管理工作的檢查考核，在所在部門(mén)配合下，由公司行政部每月具體實(shí)施。

　　2、檢查內容按職責分項細化，逐人建檔，按月評分考核。對認真負責，大膽管理，成績(jì)明顯的部門(mén)安全員，公司每月核發(fā)對應等級的安全津貼，對有下列情形的，扣發(fā)或全部免發(fā)部門(mén)安全員津貼：

　　(1)、對不參加安全會(huì )議者，扣發(fā)津貼10元。

　　(2)、本部門(mén)或所在班組發(fā)生安全生產(chǎn)事故的(含安全事故、生產(chǎn)事故、設備事故等)，工傷1例扣發(fā)津貼5元。

　　(3)、對不履行崗位安全隱患排查或發(fā)現安全隱患不及時(shí)報告處理而導致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的，津貼。

　　(4)、對不按規定對入廠(chǎng)新員工、調崗員工進(jìn)行上崗前安全培訓的，扣發(fā)安全津貼10元。

　　(5)、對不按要求規范填寫(xiě)安全臺帳的，扣發(fā)津貼10元;

　　(6)、所在崗位安全警示牌缺失、懸掛不整、牌面不潔的，扣發(fā)津貼10元。

　　(7)、對所在部門(mén)設置的醫藥用品、勞保用品等事故應急物品，每月不檢查并記錄的，扣發(fā)津貼10元。

　　(8)、對所在部門(mén)配置的消防設施、各種滅火器材損壞、缺失或壓力不足、器具不潔不及時(shí)報告的，扣發(fā)津貼10元。

 

　　專(zhuān)職安全員考核辦法(暫行)

　　目 的

　　為了調動(dòng)全體專(zhuān)職安監人員的工作積極性，充分發(fā)揮監督、服務(wù)、指導的工作職能，認真履行崗位職責，制定本管理辦法。(暫行)

　　第一章 總則

　　第一條為了貫徹落實(shí)國家、行業(yè)制訂的安全法律、法規、規范、標準，落實(shí)“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，創(chuàng )造良好的勞動(dòng)安全衛生條件，保障廣大員工的安全與健康，保證布連項目部2012年的施工安全，根據《公司職業(yè)健康安全和環(huán)境管理標準文件匯編》《項目部安全生產(chǎn)制度匯編》，特制訂本辦法。

　　第二條 設立“安全員考核辦法”的目的是促使專(zhuān)職安全員發(fā)揮最大的安全監督作用，逐步形成項目部安全管理的良性循環(huán)。

　　第三條 本辦法適用于布連項目部全體安全監督人員。

　　第二章 專(zhuān)職安全員崗位職責

　　第一條 貫徹安全監督計劃中的各項安全技術(shù)措施，組織參與安全設施、施工用電、施工機械的驗收。

　　第二條 監督、檢查操作人員遵章守紀。組織、參與安全技術(shù)交底，對施工全過(guò)程的安全實(shí)施控制，并做好記錄。

　　第三條 掌握安全動(dòng)態(tài)，發(fā)現事故苗頭及時(shí)采取預防措施。

　　第四條 制止違章作業(yè)，嚴格安全紀律，當安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突和安全防護措施不符合規范時(shí)，有權制止冒險作業(yè)和停止工序作業(yè)。

　　第五條 對進(jìn)入現場(chǎng)使用的各種安全用品及機械設備，配合材料部門(mén)進(jìn)行驗收檢查工作。

　　第六條 協(xié)助上級部門(mén)的安全檢查,如實(shí)匯報工程項目的安全狀況。

　　第七條 負責一般事故的調查、分析,提出處理意見(jiàn),協(xié)助處理重大工傷、機械事故,并參與制定糾正和預防措施,防止事故再發(fā)生。

　　第八條 對進(jìn)場(chǎng)的勞務(wù)人員進(jìn)行安全規章、文明施工制度的教育。

　　第三章 具體考核方式

　　第一條 項目部安全保負責對項目部所有專(zhuān)職安全員的職責履行情況進(jìn)行月度考核。(見(jiàn)附表)

　　第二條 具體考核方式：

　　1.每季度安全部負責對全體安監人員進(jìn)行培訓并考試，考試不及格者給一次補考機會(huì )，再不合格者建議分包隊伍予以更換并考核所在單位100元。

　　2.堅持每天深入現場(chǎng)進(jìn)行安全督察，發(fā)現違章行為立即制止，如未制止，一經(jīng)查出，處罰100元，

　　3.發(fā)現違章未及時(shí)制止違章而發(fā)生問(wèn)題的，負連帶責任，并根據嚴重程度，處以200～400元考核，

　　4.在當月內所管轄的區域未發(fā)生任何事故包括未遂事故，未出現任何違章行為則獎勵200元。

　　5.發(fā)現安全隱患應要求責任人立即整改，不能立即整改，要求限期整改，對整改情況進(jìn)行復查，對限期不整改的及時(shí)向項目部安全保部反應，反應不及時(shí)的考核100元。

　　6.堅持每天寫(xiě)安全員工作日志，完整真實(shí)地記錄一天的工作內容，安全部領(lǐng)導定期檢查安全員工作日志填寫(xiě)情況，發(fā)現填寫(xiě)不全或未填寫(xiě)，將處以一定的考核。

　　7.根據項目部安全教育培訓制度，安全部、各單位的安全員及時(shí)開(kāi)展安全教育，并做好相應資料的存檔，項目部對安全教育工作做的出色的安全員獎勵 100員，如未及時(shí)開(kāi)展工

　　區級安全教育或無(wú)安全教育資料記錄的，處以100元的考核。

　　8.根據項目部安全技術(shù)交底制度，在項目部做了分項分部工程安全技術(shù)交底后，專(zhuān)業(yè)安全員應及時(shí)開(kāi)展安全技術(shù)交底，督促各班組做好班組級的安全技術(shù)交底，并做好安全技術(shù)交底資料的存檔。

　　第四章 附則

　　第一條 本辦法是項目部安全管理的重要組成部分，各單位(分包單位)必須共同遵照執行。

　　第二條 本辦法由項目部安全部負責解釋。

　　第三條 本辦法自公布之日起施行。

　　專(zhuān)職安全員考核記錄

　　每月底由專(zhuān)業(yè)安全專(zhuān)工統計上報部門(mén)領(lǐng)導，根據得分情況進(jìn)行考核。