引導語(yǔ)：班主任是學(xué)生班集體建設的組織者、領(lǐng)導者和教育者，是學(xué)校德育工作的骨干力量。學(xué)校班主任考核細則，為了加強班主任工作的力度，引入競爭機制，實(shí)行科學(xué)化、規范化、制度化管理，學(xué)校需要制定班主任工作量化考核辦法，下面是小編收集的參考范文，歡迎大家閱讀!

　　一、 成立考核工作領(lǐng)導小組。

　　組長(cháng)：李 劍

　　成員：陳 艷 余圣軍 唐 毅 李順芝

　　二、考核內容、考核原則、考核方法

　　1、考核內容分為常規工作、大型活動(dòng)、外宣工作、突發(fā)應急工作、其它工作五個(gè)方面，基礎分為100分，封頂分120分。參照獎懲情況增減。

　　2、工作考核堅持公平公正公開(kāi)的原則。

　　3、資金分配：班主任津貼的50%為基本津貼，50%納入考核。學(xué)期班主任個(gè)人考核所得津貼=所有班主任總津貼ⅹ50%÷所有班主任考核個(gè)人得分ⅹ班主任考核得分之和。

　　4、考核形式以平時(shí)與學(xué)期末結合。以查資料、看現場(chǎng)、詢(xún)問(wèn)學(xué)生為主要形式。

　　三、 考核細則。

　　a) 常規工作：(45分)

　　1. 軟件工作(15分，扣完為止，不計負分)

　　軟件工作包括：計劃、總結、班務(wù)工作記載、班級管理、點(diǎn)名冊、晨報表、安全健康等教案、班隊活動(dòng)課教案(預案)以及各類(lèi)上墻表

　　冊(課表、小學(xué)生守則、小學(xué)日常行為規范、一日常規、安全禁令)。

　　(1) 能及時(shí)制定本期班隊工作計劃，遲交者扣2分，不交者扣5分(以學(xué)校規定的上交時(shí)間為準)。學(xué)期結束前，能及時(shí)撰寫(xiě)班主任工作總結，遲交者扣2分，不交者扣5分(以學(xué)校規定上交的時(shí)間為準)。

　　(2) 及時(shí)填寫(xiě)每學(xué)年的學(xué)籍卡，及時(shí)配合學(xué)校上報各類(lèi)數據。不按要求完成學(xué)籍卡或遲報、不報、謊報數據每一項一次扣1-3分。

　　(3) 認真開(kāi)展班級管理工作，并認真上好活動(dòng)課，做好記載。每周有記載。缺一次扣1分。(以學(xué)校抽查和班隊工作記錄為依據)

　　(4) 認真制定班級管理制度，否則扣2分。

　　(5) 認真完成室內布置，不規范、不科學(xué)或不按要求完成視其情況扣2分。

　　(6) 安全課、隊活動(dòng)課無(wú)教案上課一次扣2分。

　　2. 日常工作(30分，可計負分)

　　(1) 在升旗時(shí)，必須全體學(xué)生參加，并注重儀表，由少先隊隊干進(jìn)行檢查，將所得分數納入先進(jìn)考核。

　　每班利用班會(huì )課上好學(xué)生的德育課、思想教育課和隊知識教育課。每缺一節扣1分，以備課為準。

　　(2) 做好課間操(廣播體操)的跟班工作，并維護好學(xué)生紀律。無(wú)故不到者一次扣2分，以值周組的記錄為準。并由少先隊組織檢查，將所得分數納入先進(jìn)考核。

　　(3) 做好各種全校性集會(huì )的跟班工作，并維護好學(xué)生紀律。無(wú)故不到者缺一次扣2-5分。

　　(4) 班主任要組織學(xué)生搞好每天兩掃和每周一大掃，保證學(xué)生不出不安全事故，保證校園衛生整潔。不掃或打掃不徹底視其情節扣1-5分。并由少先隊組織檢查，將所得分數納入先進(jìn)考核。每月獲得無(wú)塵班級的班級獎勵現金20元。

　　(5) 班主任應按要求為本班學(xué)生組織好旗下致辭、播音稿等各類(lèi)講稿，并按照要求指導好學(xué)生。不完成扣2分，質(zhì)量差扣1分。

　　(6) 班主任應按要求組織起手參加升降旗活動(dòng)。沒(méi)組織扣2分，組織質(zhì)量查扣1分。

　　(7) 班主任應組織紅領(lǐng)巾監督崗負責紅領(lǐng)巾監督工作和課間紀律安全巡視工作(值周時(shí))。無(wú)人在崗扣2分或監督不到位扣1分。

　　(8) 班上學(xué)生的紀律、衛生、領(lǐng)巾佩戴、文明禮儀、兩操表現等以值周組記錄為依據進(jìn)行考核。視其情況扣1-5分。

　　(9) 班主任每天下午推遲30分鐘離校，認真負責好學(xué)生勞動(dòng)，保證學(xué)生安全。因個(gè)人失職造成后果的承擔一切相應責任。并扣考核分2-10分。

　　(10) 每月獲得先進(jìn)班級的班級獎勵現金30元。分高中低年級評比。

　　(二)大型活動(dòng)(20分，可計負分)

　　1.活動(dòng)前按要求準將被好節目、訓練好學(xué)生。不按要求完成任務(wù)者視其情況扣2-5分。

　　2.活動(dòng)時(shí)認真組織學(xué)生參加學(xué)校組織的各類(lèi)活動(dòng)，無(wú)故不參加扣10分，敷衍了事者扣3分。

　　3.大型活動(dòng)中凡是出現人為因素造成的不安全事故的班級，視

　　其情況扣1-10分。

　　4.在活動(dòng)中獲獎，校級一二三等獎分別加5、3、1分，納入先進(jìn)考核。

　　(三)外宣工作(10分，扣完為止，不計負分)

　　1、校容和班容布置等。以上工作沒(méi)按要求完成者一次扣2分，應付了事者一次扣1分。

　　2、凡是縣級及以上報刊上宣傳班務(wù)管理的先進(jìn)典型事例的，每一次獎3分。

　　(四)突發(fā)應急工作(20分)

　　根據提速時(shí)間的突發(fā)性事件。比如甲流防控等。

　　i. 按要求上報各類(lèi)數據、缺一次扣1分。

　　ii. 按要求做好相應的知識宣傳，不宣傳者扣5分，宣傳不到位者視其情況扣1-3分。

　　iii. 按要求做好相應的防控工作，各類(lèi)記錄、跟蹤工作等。視其情況扣1-10分。

　　iv. 及時(shí)配合學(xué)校做好應急演練工作。不作為者視其情況扣2-5分。

　　v. 凡是在突發(fā)應急事件中屬人為因素造成嚴重后果的，視其情況扣1-10分，并承擔相應的其它法律責任。

　　(五)其它工作(5分，可計負分)

　　因校、因時(shí)、因地的需要，學(xué)校及少先隊安排布置的臨時(shí)性工作，拒絕完成或不及時(shí)完成的扣1-5分。完成效果差者扣2分。

　　四、班主任的獎罰：

　　1、根據班主任工作考核成績(jì)，學(xué)校每學(xué)年組織一次優(yōu)秀班主任

　　的評比，班主任考核總分名列前10名者，有資格參加優(yōu)秀班主任的評選。

　　2、班主任如有以下情況者，學(xué)校將不發(fā)放學(xué)期考核津貼。

　　(1)、不能經(jīng)常深入班級、深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習、生活，學(xué)生、家長(cháng)意見(jiàn)較大者;

　　(2)、因失職、瀆職造成班級較大事故者或對班級學(xué)生中出現的違紀行為教育處理不力者;

　　(3)、因工作不努力、不負責而導致班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導致工作無(wú)法開(kāi)展者。

　　(4)有體罰或變相體罰班中學(xué)生的行為者。

　　(5)學(xué)期考核不及格者。