科室護士長(cháng)做好所屬科室與其他臨床科室、相關(guān)部門(mén)之間的協(xié)調工作，使護理管理工作得到順利實(shí)施。下面是相關(guān)的崗位職責范文，歡迎大家閱讀!

　　篇一：科室護士長(cháng)的崗位職責范文

　　醫院病房科護士長(cháng)的工作職責:

　　1.在護理部、科主任領(lǐng)導下全面負責所屬科室的臨床護理、教學(xué)、科研及在職教育的管理工作;是本部門(mén)護理質(zhì)量與安全管理和持續改進(jìn)第一責任人，應對護理部、科主任負責。

　　2.根據護理部、科工作計劃制定本科室的護理工作計劃，按期督促檢查、組織實(shí)施并總結。

　　3.負責督促本科各病室認真執行各項規章制度、護理技術(shù)操作規程。

　　4.負責督促檢查本科各病室護理工作質(zhì)量，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，把好質(zhì)量關(guān)，并有記錄。

　　5.解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題，指導危重、疑難患者護理計劃的制定及實(shí)施。

　　6.有計劃地組織科內護理查房，及時(shí)總結本室護理工作中的經(jīng)驗和教訓。

　　7.有計劃地組織安排全科業(yè)務(wù)學(xué)習。醫。學(xué)教育網(wǎng)搜集整理負責全科護士的三基三嚴培訓和在職教育工作。

　　8.負責組織本科護理科研、護理革新計劃的制定和實(shí)施，指導本科護士及時(shí)總結護理經(jīng)驗及撰寫(xiě)護理文章。

　　9.對科內發(fā)生的護理問(wèn)題和差錯，應及時(shí)了解原因，總結經(jīng)驗教訓，采取防范措施，并及時(shí)上報護理部。

　　10.科學(xué)管理病房，做好文字記錄及教學(xué)各項統計工作，每月總結、分析提出整改意見(jiàn)。

　　11.每月聽(tīng)取進(jìn)修護士意見(jiàn)，檢查護生教學(xué)計劃的實(shí)施情況。

　　篇二：臨床科室護士長(cháng)工作職責

　　一、在院長(cháng)領(lǐng)導下，全面負責科內行政事務(wù)和護理業(yè)務(wù)管理，組織完成各項指令性任務(wù)。

　　二、主持科室例會(huì )。參加中層干部例會(huì )和每月一次的護士長(cháng)例會(huì )，負責傳達貫徹會(huì )議精神，并督促落實(shí);

　　三、積極營(yíng)造護理技術(shù)學(xué)術(shù)氣氛，組織護理人員參與科研和新技術(shù)新項目的開(kāi)展和應用，及時(shí)總結經(jīng)驗，積極撰寫(xiě)論文。負責制訂護理專(zhuān)科發(fā)展計劃及年度計劃，于每年年底前報護理部，并組織實(shí)施。

　　四、指導護理組長(cháng)提高管理水平。對護理組長(cháng)制訂具體的考核細則, 定期嚴格考核。督促指導護理組長(cháng)制訂組內考核細則，統一各護理組的考核內容。

　　五、認真落實(shí)各項規章制度，負責對本科護理組長(cháng)的考核和護理組護理過(guò)程的檢查督促反饋，落實(shí)整改措施，每月召開(kāi)一次護士工作會(huì )議。在日常工作中加強自查自糾，及時(shí)進(jìn)行檢查督促，每月將檢查考核結果報護理部。

　　六、每周對護士實(shí)施護理程序情況進(jìn)行檢查，包括對護理程序實(shí)施評估。

　　七、根據教學(xué)計劃、教學(xué)目標負責安排進(jìn)修、實(shí)習護士的帶教，進(jìn)行崗前教育，檢查計劃的落實(shí)，督促護理組每輪一次的教育查房和對進(jìn)修、實(shí)習護士的出科理論考試和業(yè)務(wù)技術(shù)操作考核，將結果上報護理部;做好夜班的安排及科內考勤工作。

　　八、組織科內危重病人的搶救;組織科內護理人員每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習和業(yè)務(wù)查房，每周一次行政查房。

　　九、負責科內床位的調度，財產(chǎn)設備的保管要求做到賬物相符，物資請領(lǐng)每周一次，加強計劃性。

　　十、負責組際、科際關(guān)系的協(xié)調，處理多環(huán)節因素的投訴，將投訴消滅在萌芽狀態(tài)，對病區的護理滿(mǎn)意率、投訴率負責，及時(shí)處理病人的投訴，保證病人投訴不出科。經(jīng)常征求病人意見(jiàn)，落實(shí)重點(diǎn)病人管理制度，保證實(shí)現出院病人滿(mǎn)意度問(wèn)卷調查中護理實(shí)際滿(mǎn)意度達到80%的目標;主持召開(kāi)每月一次的工休座談會(huì )，對病人反映的問(wèn)題及時(shí)與有關(guān)部門(mén)溝通，做到件件有著(zhù)落，事事有記錄。

　　十一、外出或不在崗時(shí)委托其他組長(cháng)履行職責或接受其他組長(cháng)的委托。

　　十二、醫院另行規定的職責。

　　篇三：科室護士長(cháng)的崗位職責范文

　　科護士長(cháng)工作職責內容?醫學(xué)教育網(wǎng)整理了科護士長(cháng)工作職責內容給大家參考:

　　1.協(xié)助護理部做好所屬科室的臨床護理、教學(xué)、科研及護士繼續教育的管理工作。

　　2.根據護理部年度護理工作計劃制定科護士長(cháng)護理工作計劃。

　　3.根據各項護理工作計劃，每月至少二次對所管轄科室的護理工作進(jìn)行督促、檢查、反饋、整改并做書(shū)面總結。

　　4.參與護理質(zhì)量控制管理委員會(huì )對各科室的護理質(zhì)量檢查，并對檢查結果進(jìn)行分析、總結，提出下一步改進(jìn)措施。

　　5.每月一次與護理質(zhì)控護士長(cháng)共同完成在院護理病歷抽查工作。

　　6.每?jì)蓚�(gè)月召開(kāi)一次科室護士長(cháng)座談會(huì )，及時(shí)溝通、交流經(jīng)驗，共同討論護理缺陷的整改措施，并做書(shū)面總結。

　　7.每月組織本系統業(yè)務(wù)或行政查房一次，并將查房?jì)热菁皶r(shí)上報護理部。

　　8.解決所管轄科室護理業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題，并指導危重、疑難患者護理計劃的制定及實(shí)施。

　　9.根據教學(xué)目標，督促科室護士長(cháng)做好臨床帶教和實(shí)習工作，每月召開(kāi)臨床帶教組長(cháng)及護生座談會(huì )，了解教學(xué)計劃實(shí)施情況，及時(shí)調整、修改教學(xué)計劃。

　　10.做好科室與護理部等部門(mén)的溝通聯(lián)系及協(xié)調配合工作。

　　11.年末將所管轄科室的護理工作進(jìn)行總結，并上報護理部。